Ofertas de empleo para Informática e IT en Cuenca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jun.

Control de calidad Manufactura Análisis de causa raíz Gestión de la calidad Aseguramiento de la calidad Normas ISO Sistemas de calidad Aptitudes de laboratorio Análisis de peligros y puntos de control críticos Calibración

Técnico de Calidad Junior

Responsabilidades

Inspeccionar los productos a la entrada, durante la fabricación y terminados con el objetivo de asegurarse que estén conforme a los reglamentos vigentes y bajo las prescripciones técnicas del proceso.

Preparar informes de validación.

Implementar mejoras continuas en todos los procesos de calidad.

Capacitación de personal.

Verificación de etiquetado durante la producción.

Apoyo para todos los procesos documentales del departamento.

Soporte para el mantenimiento e implementación de diferentes normativas de calidad "Global y IFS".

Requisitos

• Formación en seguridad alimentaria "PRIORITARIO".
• Comunicación.
• Liderazgo e iniciativa.
• Resolución de problemas.
• Compromiso.
• Flexibilidad.
• Trabajo en equipo.
• Gestión del estrés y del tiempo.
• Movilidad propia y disponibilidad de mudanza.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada14 jun.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH en trabajo temporal para nuestra oficina de Tarancon, dando servicio a los clientes de la oficina.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
Requisitos:

-Formación en Administración/RRHH

-Experiencia en atención al cliente y/o sectores dinámicos.

-Vehículo propio

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jun.

ERP

🧭 Project Manager TMS

¡Lidera la transformación logística con nosotros!

¿Tienes experiencia en implantación de sistemas TMS y te apasionan los entornos tecnológicos ligados a operaciones y transporte? En El Corte Inglés buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución para impulsar el despliegue de nuestro nuevo sistema de gestión de transportes.

¿Qué harás?

• Supervisarás el diseño de procesos de transporte, recogiendo funcionalidades clave.

• Concretarás el plan de implantación junto a IT y operaciones, equilibrando coste, servicio y riesgo.

• Coordinarás equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración efectiva.

• Garantizarás la robustez de los procesos operativos, mejorando servicio y eficiencia.

• Resolverás incidencias operativas durante la implementación.

• Organizarás la formación al personal y actuarás como experto/a interno en el sistema.

• Llevarás un seguimiento riguroso de avances, elaborando informes estratégicos para dirección.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con mentalidad resolutiva, liderazgo transversal y orientación a resultados, que cuente con un Grado o Licenciatura en Ingeniería (valorándose especialmente formación de posgrado como un máster en Supply Chain o un MBA). Es imprescindible un nivel alto de inglés (mínimo C1), así como dominio de sistemas ERP y TMS. La persona ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en implantación de sistemas TMS y gestión de operaciones logísticas, además de conocimientos sólidos en gestión de proyectos, siendo muy valorable la certificación PMP o similar.

¿Qué ofrecemos?

Te incorporarás a un proyecto clave y estratégico para la transformación digital del área de transportes en una de las empresas más emblemáticas de España.

Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.

¿Estás listo/a para liderar esta transformación con nosotros? 🚀

¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada19 may.

Excel

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección Onsite para trabajar en nuestra delegación de Tarancón, para una empresa líder en producción y elaboración de productos cárnicos

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

Responsabilidades:

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.

-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
Requisitos:

-FP de Administración y Finanzas o similar

-Experiencia en puesto de administración/atención al cliente

-Vehículo propio

-Nivel intermedio de Excel

-Nivel alto de orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo en las instalaciones de nuestro cliente!

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo Salario Variable Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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