Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Cuenca

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• 
  

  Dependencia del Director de Operación y Mantenimiento.

  
  


• 
  

  Responsabilidad y coordinación de la operación y mantenimiento de centrales area centro, con personal a cargo en cada una de las ubicaciones en las que se desarrollan nuestros activos (mínimo 4 personas por centro): Cuenca, Tarancón, Guadalajara, Azuqueca y Móstoles.

  
  


• 
  

  La ubicación de la posición ha de ser necesariamente en uno de estos centros productivos, con preferencia Tarancón.

  
  

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Gestión y supervisión de operaciones: Supervisar las actividades relacionadas con la operación de los activos operativos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente

• 
  

  Motiva al personal, facilita la colaboración, el trabajo en equipo y fomenta el buen ambiente de trabajo.

  
  


• 
  

  Planificar, organizar, dirigir y supervisar las funciones, tareas y rendimiento del equipo humano asignado apoyando su desarrollo, formación y motivación.

  
  


• 
  

  Mantener, vigilar y supervisar el funcionamiento de los activos asignados.

  
  


• 
  

  Supervisar la detección y gestión de incidentes y averías en llos activos y proponer y/o poner en marcha (según nivel de incidencia) las acciones necesarias para solucionarlas. Reducir las incidencias diarias en sus áreas de influencia.

  
  


• 
  

  Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.

  
  


• 
  

  Coordinar los horarios, la capacitación y la incorporación del personal.

  
  


• 
  

  Garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos, instrucciones de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente.

  
  


• 
  

  Planificar, implementar, supervisar y coordinar con los jefes de planta el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos diarios.

  
  


• 
  

  Asegurar la correcta gestión de biomasa (inluido aprovisionamiento y gestión de stock) y cenizas.

  
  


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  Coordinación de reposición y compra de repuestos.

  
  


• 
  

  Supervisar y coordinar tareas mantenimiento, correctivo y preventivo.

  
  


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  Participar en el diseño, e implementación, así como supervisar su correcta ejecución tanto en la operación como el mantenimiento correctivo y predictivo (planes), las gamas de mantenimiento de las instalaciones para asegurar su buen funcionamiento y disponibilidad. Así como la coordinación y supervisión de los trabajos que se puedan realizar con medios propios o subcontratados en los activos de la compañía.

  
  

Optimización de recursos: Gestionar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales para maximizar la productividad y minimizar los costos.

Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos, implementando cambios y soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la calidad.

Gestión de riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos operativos asociados con los activos, implementando medidas preventivas y/o de contingencia.

Coordinación interdepartamental: Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración y coordinación efectiva de actividades relacionadas con los activos operativos.

Reportes y análisis: Preparar informes periódicos sobre el desempeño operativo, analizando datos clave para tomar decisiones informadas y estratégicas. Coordinación y gestión de la preparación y seguimiento de los presupuestos relacionados con las actividades de operación y mantenimiento.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• 
  

  Buen ambiente de trabajo

  
  


• 
  

  Salario: en función del candidato

  
  


• 
  

  Retribución variable anual: Esta retribución, variable y no consolidable, se devengará en función del cumplimiento de objetivos que serán definidos cada año por la empresa

  
  


• 
  

  Retribución en especie: Se pondrá a disposición del trabajador vehículo de empresa. Se imputa a dicho trabajador 2/7 partes del 20% del valor de mercado a nuevo del vehículo correspondiente a su uso con finalidades particulares.

  
  


• 
  

  Movilidad nacional, visitas necesarias para el desempeño de su trabajo a los activos asociados. Mínimo una visita al mes a cada activo

  
  


• 
  

  Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.

  
  


• 
  

  Jornada: completa, 40 horas/semana

  
  


• 
  

  Dedicación exclusiva.

  
  


• 
  

  Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid / Cuenca o la ubicación destino

  
  


• 
  

  Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a

  
  


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  Vacaciones: según convenio + extras.

  
  


• 
  

  Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

  
  


• 
  

  Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.

  
  


• 
  

  Fecha de incorporación: inmediata.

  
  


• 
  

  Centro de trabajo: centro productivo dentro del área, preferiblemente Tarancón.

  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

• 
  

  Formación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente y/o Grado en Ingeniería o relacionado con las responsabilidades de la posición.

  
  


• 
  

  Conocimientos: instalaciones industriales, Operación y mantenimiento, gamas, organización y gestión de activos y recursos...

  
  


• 
  

  Experiencia: mínimo 5 años como responsable de O&M o planta en instalaciones industriales.

  
  


• 
  

  Idiomas: no necesario.

  
  


• 
  

  Software: Manejo del paquete Microsoft Office. GMAOs. Deseable Pi System

  
  


• 
  

  Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 60% entre los activos de su área).

  
  


• 
  

  Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.

  
  


• 
  

  Proactividad.

  
  


• 
  

  Persona orientada a resultados, técnica y analítica.

  
  


• 
  

  Análisis y tratamiento de la información.

  
  


• 
  

  Flexible y adaptable a entornos híbridos

  
  


• 
  

  Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).

  
  


• 
  

  Planificación y organización

  
  


• 
  

  Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.

  
  


• 
  

  Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo

  
  


• 
  

  Negociación

  
  


• 
  

  Integridad

  
  

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.

2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).

4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 oct.

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Somos una compañía española que aportamos soluciones industrializadas para el sector de la edificación, liderando proyectos nacionales e internacionales en I+D+i con los más altos estándares de calidad. Buscando dar respuesta a las cada vez mayores exigencias de coste, agilidad y sostenibilidad en la edificación y además en condiciones competitivas.

Tareas

• Leer e interpretar los planos elaborados por el departamento técnico.


• Realizar el montaje de los perfiles metálicos y de las placas de yeso laminado sobre la losa de suelo.


• Ejecutar las tareas de montaje de la instalación eléctrica y de fontanería.


• Instalar el sistema de calefacción según la tipología elegida.


• Solar y alicatar los paramentos horizontales y verticales o instalar del sistema de recubrimiento elegido.


• Instalar aparatos sanitarios, bañeras, duchas y grifería.


• Pintar las superficies que no se alicaten.


• Asegurar la impermeabilización de las piezas mediante la aplicación de los productos establecidos al efecto.


• Manejar el toro mecánico (carretilla) y el puente grúa.


• Respetar las políticas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

Requisitos

- Experiencia como oficial en construcción

- Experiencia en tareas de fontaneria, alicatado, soldadura...

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 oct.

. Office

¿Te apasiona el mundo de la automoción y el trato con el cliente? ¿Buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente y formar parte de un equipo orientado a la excelencia en el servicio?

¡Esta oportunidad es para ti!

En Conectando Talento buscamos dos Asesores/as Comerciales de Postventa para empresa referente en el sector automoción:

• 1 puesto fijo en Motilla del Palancar.
• 1 puesto itinerante entre Motilla y Cuenca, para apoyo a ambas sedes.
  
  

Tu misión será garantizar una atención cercana, profesional y eficiente al cliente en el área de taller, coordinando citas, seguimiento de reparaciones, elaboración de presupuestos y control de indicadores de calidad y productividad.

🛠 Principales funciones

• Coordinar citas con clientes y planificar los trabajos diarios junto con el Jefe de Taller y Recambios.
• Recepción y entrega de vehículos, apertura de órdenes de trabajo (OTs) y gestión documental.
• Mantener informado al cliente sobre el estado de su reparación y realizar llamadas de seguimiento para asegurar su satisfacción.
• Elaboración de facturas, control de KPI’s y participación en la mejora continua del servicio.
• Gestión de campañas, alertas y comunicaciones con la marca.
  
  

💼 Se ofrece

• Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad de continuidad y revisión salarial a los 6 meses.
• Retribución inicial: 20.000 € brutos anuales.
• Jornada completa: L-V de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, sábados rotativos de 08:30 a 13:00.
• Incorporación a un equipo consolidado, en un entorno dinámico y con formación continua.
  
  

📍 Ubicación: Motilla del Palancar y Cuenca (según puesto).

🕓 Disponibilidad inmediata.

Requisitos:

🎓 Requisitos

• Formación en FP Grado Superior en Automoción o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en recepción de taller o postventa.
• Manejo avanzado de Paquete Office y programas de gestión.
• Orientación comercial, capacidad organizativa y excelente trato al cliente.
• Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse (en el caso del perfil itinerante).
  
  

¿Quieres formar parte de un equipo donde la atención al cliente y la pasión por la automoción marcan la diferencia?

Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera como Asesor/a Comercial de Postventa.

🚀 ¡Te estamos esperando!

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada18 oct.

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Seleccionamos promotores/ras comercial para captación de clientes y gestión de tarjeta privada de pago gratuita del importante grupo textil.

Se trabajará dentro de tienda de moda.

Trabajamos en jornadas de 6 horas al día en turno de mañana o de tarde, ideal para compaginar con estudios proyectos y familia.

Nuestra función es ofrecer y hacer a los clientes la tarjeta privada gratuita, informando de promociones y beneficios que tiene.

¿Te apasionan las ventas?¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo comercial ?

¡Inscríbete, queremos conocerte!

Requisitos

Buen nivel de comunicación.

Empatía y simpatía.

Transmitir seguridad y confianza.

Responsables, con experiencia y espíritu comercial.

Se valora experiencia productos financieros y fidelización.

Se valora rapidez en toma de datos en aplicaciones.

Os Ofrecemos

• Alta en régimen general hasta el 4 de Enero 2026.
• Contrato de 30 horas semanales.
• Lunes a Sábados de 10:30 a 16:30h ó de 15:00 a 21:00h (con 1dia libre entre semana )
• Salario: 1227 euros brutos mensuales + incentivos+ bonus.
  
  

¡Esperamos vuestras inscripciones!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

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Necesitamos Comerciales para la DIVISIÓN AUTOMOCIÓN en CUENCA y PROVINCIA

SER VENDEDOR/A DATACOL:

Estamos en busca de colaboradores que sean dinámicos, proactivos, ambiciosos y con una fuerte motivación hacia el éxito y el crecimiento profesional. Como vendedor/a de DATACOL, estarás bajo la supervisión del Área Manager y te encargarás de atender a nuestra cartera de clientes en la región de Cuenca y Provincia

¿Por qué nosotros?

Si eres el mejor profesional del sector o te gustaría serlo; y estás altamente cualificad@ para pertenecer a esta empresa, a cambio te ofrecemos:

• 💰Salario acorde a tus habilidades
• ⏰ Flexibilidad de horario
• 🚗 Vehículo de empresa
• 💳 Tarjeta de restaurante y combustible
• 👥 Cartera de clientes
• 📈 Oportunidades de promoción
  
  

Valoraremos a los candidatos con formación profesional en el área de automoción.

Gracias a su espíritu joven e innovador DATACOL HISPANIA está marcando en estos últimos años, un constante crecimiento en términos de facturación y productividad.

La Venta representa la esencia, el corazón palpitante de nuestra empresa. Para nosotros, vender es un trabajo fascinante, una noble profesión. Vender es saber escuchar al cliente, comprender las exigencias, encontrar soluciones ventajosas para ambos por medio de una comunicación siempre eficaz.

¿Quiénes somos?

DATACOL es una empresa líder en Italia en la comercialización y la venta directa de productos de fijación y herramientas en el sector de la Automoción (Vehículo Industrial, Auto) e Industria. La marca DATACOL nació en el año 1.993 y ha consolidado en poco tiempo su propia posición en el mercado, gracias a la visión de futuro y a una política empresarial ganadora. En el año 2.003, la consolidación de los resultados económicos y el crecimiento constante en ventas empujó a DATACOL a orientar la propia estrategia más allá de las fronteras nacionales.

En 2.008 DATACOL entra en el mercado español, a través de la adquisición de una Empresa Española de comprobado prestigio y en 2.015 después de un proceso de fusión, la empresa cambia definitivamente el nombre a DATACOL HISPANIA

Actualmente la Red de Ventas de DATACOL HISPANIA cuenta con más de 190 profesionales, respaldados por 55 colaboradores internos, todos ellos orientados en la satisfacción de nuestros clientes.

En la sede Central de Granada, con 5.000 metros cuadrados de almacén y 1.000 metros cuadrados de oficinas, se procesan una media de 400-450 pedidos día y el grado de servicios es del 85% dentro de las 24 primeras horas. El nivel de servicio sobre base mensual es del 98%, contando a nivel logístico con 50.000 referencia activas y ubicadas.

DATACOL HISPANIA, cuenta también con un centro logístico en el territorio canario, con el fin de optimizar el servicio a los clientes más geográficamente desfavorecidos.

Visita nuestra web www.datacol.com

¡Te esperamos!