Ofertas de empleo en Lleida

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📌 Posición: Técnico PRL

Ubicación: Lleida (Cataluña, España)

Contrato: Indefinido – Jornada completa

Salario: 26.000 € anuales

Empresa: Multinacional líder en el mercado global de la alimentación saludable, embajadora del Estilo de Vida Mediterráneo, con presencia en más de 100 países.

🎓 Requisitos Académicos

• Formación universitaria con Máster en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior).
• Especialidades obligatorias:
• Seguridad
• Higiene Industrial
• Ergonomía y Psicosociología Aplicada
• Inglés: nivel medio.

💼 Experiencia Profesional

• Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar, valorable en sector industrial o alimentación.
• Experiencia en coordinación de actividades preventivas con SPA y Mutuas.
• Experiencia gestionando documentación de PRL, formación de empleados y planes de emergencia.

🛠 Responsabilidades Principales

• Desarrollar, integrar y mantener los procedimientos del SGPRL (Sistema de Gestión de PRL).
• Controlar documentación del sistema: registros, modificaciones, archivo, etc.
• Realizar visitas a planta para verificar cumplimiento de aspectos preventivos y elaborar informes.
• Gestión y control de Equipos de Protección Individual (EPI’s).
• Coordinar y ejecutar sesiones formativas en PRL.
• Control de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratas externas.
• Coordinar reconocimientos médicos laborales y seguimiento de medidas correctoras.
• Gestión del Plan de Emergencia y coordinación de simulacros.
• Investigación y tramitación de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales.
• Comunicación y gestión con Mutuas de accidentes.
• Formación y acogida en PRL de nuevas incorporaciones.
• Otras tareas de soporte: gestión documental en intranet, reposición de botiquines, etc.

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Teletrabajo API SaaS Excel

Aircall is the world’s leading integrated customer communications and intelligence platform for growing businesses. Trusted by over 20,000 companies worldwide, Aircall unifies voice and digital channels into one seamless platform, offering one-click integrations with leading CRMs and over 100 business tools. With real-time, AI-powered insights and feedback, AI agents, and automation, we help sales and support teams save time on routine tasks, uncover opportunities, and deliver exceptional customer experiences. With a global team of 600+ across nine offices, Paris, New York, San Francisco, Sydney, Madrid, London, Berlin, Seattle, Mexico City, Aircall is transforming how businesses connect with their customers, driving smarter conversations, deeper relationships, and measurable success.

How We Work at Aircall: At Aircall, we believe in customer obsession, continuous learning, and delivering extraordinary outcomes. We value open collaboration, taking ownership, and making smart, informed decisions with speed and precision. If you thrive in a fast-paced, team-driven environment where curiosity, trust, and impact matter, you'll fit right in

At Aircall, our integration partners are at the heart of our business and a driving force behind our growth and innovation.

Our mission is to deliver the best-in-class developer experience—removing friction through intuitive onboarding, clear documentation, and robust, easy-to-use APIs. By putting the developer experience first, we’ll empower builders to create high-quality integrations with ease, laying the foundation for the strongest, most vibrant developer community and ecosystem in our space

The Developer Advocate is a hybrid role focused on supporting our technology partners in building top-tier integrations while actively engaging with the broader developer community.

Your expertise in APIs, and integrations will play a key role in inspiring and supporting our partners and developers as they build innovative solutions using Aircall’s platform.

This will be key to establishing Aircall as a true platform that developers are excited to build on—enabling us to grow engagement through helpful tutorials and code samples, inspiring events, dedicated community support, and a thriving, well-cared-for developer ecosystem.

Key Responsibilities

• Support and guide partners and developers building, testing, and optimizing integrations with Aircall, providing insights, assets, and troubleshooting support as needed.
• Work closely with internal teams to maintain and expand our Developer Portal, SDKs, public API resources.
• Own, maintain, and expand integration knowledge resources to ensure our internal teams and customers have complete, accurate information.
• Develop code and content that empowers developers to succeed with Aircall, fostering genuine engagement that drives our business.
• Determine how to scale our developer relations efforts. As we find success and identify the most effective and efficient ways to reach and support even more developers.
• Serve as the voice of developers within Aircall. Collect feedback, uncover pain points, and advocate for enhancements to our products, documentation, and overall developer experience.
• Actively participate in developer forums, social media groups and online communities through answering questions and generating relevant discussions related to our audience
  
  

Qualifications:

Must have

• You have a solid understanding of integration development and APIs.
• You can quickly write code examples, demos, and sample integrations to help other developers understand and adopt our APIs.
• You’re great at building and maintaining strong relationships with external partners and developers, offering both technical guidance and strategic insight.
• You’re self-driven, organized, and thrive in fast-paced, constantly evolving environments.
• You’re curious about the business side of partnerships and want to understand what drives partner needs and goals.
• Self-starter attitude, empathetic, and motivated to serve developers and make the colleagues around you betterYou communicate exceptionally well and know how to engage both technical and non-technical audiences.
• You excel at writing clear, actionable documentation that makes complex technical details easy to understand.
• You’re fluent in English.
  
  

Nice to have:

• You have previous experience as a Developer Advocate, Solutions Engineer, Implementation Consultant, or in a similar role.
• You have previous experience in creating publicly-available high quality, customer-facing technical content such as videos, written content, research publications
• You have experience managing projects and coordinating tasks, timelines, and stakeholders to deliver successful outcomes.
• You have experience in a partnerships' role. You’re familiar with CCaaS, UCaaS, or SaaS platforms.
• Knowledge of data analysis to track engagement and assess the impact of developer initiatives.
  
  

Aircall is constantly moving forward. We’re building new roads to complete our journey, and we’re taking people with us who have the same builder mentality.

Let’s grow together: Aircall is a place for those who dare to be bold and seek responsibility, excellence, and the opportunity to push themselves to new heights.

We’re creating a place where great people trust one another and thrive together.

People flourish at Aircall and now is the time to be part of the team and the journey we’re on.

Why join us?

🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities

💆♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall

📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit

🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset

💶 Competitive salary package & benefits

DE&I Statement:

At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey.

We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.

We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.

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Excel

The global population continues to rise and the world's supply of

vital proteins, minerals, fuel and other essentials are increasingly under pressure.

Making more efficient use of these limited resources is crucial for our shared future.Although not familiar to the general public, "rendering" and related

processes are essential in squeezing more nutrition and other value

out of the resources the world has at hand.Instead of simply discarding and throwing away the many kinds of leftovers

and residue from processing different kinds of meat, poultry and fish, Haarslev processing technology breaks this potentially valuable material down into its

many constituent parts – including proteins, minerals, ingredients and fuels

we can use.

These often have value, as well as considerable potential for new product streams and new revenue.Haarslev helps make this all happen, by providing the specialist

knowhow and equipment needed to make sure rendering is a safe, healthy and

financially viable activity.

Which is why Haarslev is the world's no. 1

provider of rendering and related processing solutions.Annual ESG Report 2024 Haarslev Industries is an innovative company that provides powerful processing solutions engineered to benefit the global environment.

Now, we are looking for a Compensation & Benefits Specialist to join our global HR & Legal team and help us shape the future of work at Haarslev.What you will be doing?

In this role, you will make sure our compensation and benefits processes run smoothly and efficiently.

You will be based in either Granollers (Spain) or Haarslev (Denmark), working closely with teammates in Spain, Denmark, China and the US.

This is a new role within Haarslev, and you will have the chance to influence and define parts of it yourself.

Your Key Responsibilities Will Include

Designing and implementing our compensation and benefits framework and processes.

Conducting salary benchmarking and market analysis to ensure competitiveness and internal equity in line with job levelling framework.

Supporting the annual salary review and Short-Term Incentive (STI) process.

Ensuring our HR data stays clean and accurate through HRIS (Dynamics 365).

Keeping our internal policies sharp, relevant, and fully compliant with legislation, including our new Mobility policy.

Creating insights and reports that help shape data-driven choices.

Designing and refining reward systems that boost motivation and align with performance.

Collaboration with HRBPs and managers to support reward-related decisions

Is this you?

You are someone who enjoys working with data, details, and structure and you are passionate about the HR field.

We Imagine You Bring

Solid skills in HR Information Systems (HRIS), plus Excel and Google Sheets

Solid experience in compensation & benefits, preferably in an international or matrix organization

Experience with job leveling, salary structures, and incentive design

Ability to work independently and with complex data and present it in a clear, actionable way

Good Awareness Of Compensation And Benefits Market Trends

Fluent in English (written and spoken)

How to apply?

You will be part of a dynamic and growing organization where you can make a real impact.

This is a unique opportunity to shape a key HR discipline and influence how we attract, retain, and reward talent across the business.Think this could be a great fit?

Send us your application no later than September 21, 2025.

We are not asking for a cover letter.

Instead, please answer the question in our application system, it helps us get to know you better.

If you have any questions regarding the position, you are welcome to contact HR Development Partner Julie Fog Holm-Nielsen ******

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• Flexibilidad horariaSí
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• Publicada30 ago.

¡Nuestro equipo de Marketing sigue creciendo! En Argal estamos buscando un/a Brand Manager para nuestro departamento de Marketing ubicado en las oficinas centrales de Miralcamp, Lleida.

Sobre Nosotros

Argal somos una empresa familiar del sector alimentario, contamos con más de 100 años de historia. Desde siempre hemos trabajado con materia prima de alta calidad, mejorando continuamente nuestros centros y procesos con la mejor tecnología, siempre respetando la tradición para conservar el sabor de siempre en nuestras recetas.

Nos comprometemos en conocer y entender las necesidades de nuestro/as clientes y trabajamos día a día con esfuerzo y pasión para conseguir lo mejor de nosotros mismos.

Contamos con 3 fábricas de producción, 8 centros logísticos y 4 filiales internacionales.

Nos definen la integridad, el trabajo en equipo, la actitud positiva, y perseguimos siempre la innovación y búsqueda de la excelencia en todo lo que hacemos. Creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad para hacer crecer nuestro equipo.

Funciones del Puesto

Como Brand Manager, serás el/la persona responsable del desarrollo de las categorías de productos bajo tu responsabilidad con el objetivo principal de maximizar las ventas y la rentabilidad de la categoría asignada.

Tendrás una estrecha colaboración con distintos equipos multifuncionales como I+D, equipo comercial, compras y cadena de suministro para impulsar el crecimiento y alcanzar los objetivos empresariales.

Las principales responsabilidades serán:

• Desarrollo de planes de categorías para alcanzar los objetivos de ventas y margen.
• Análisis de datos de venta e indicadores de rendimiento para identificar oportunidades de mejora.
• Seguimiento de las implantaciones de lanzamientos en los distintos canales.
• Colaboración junto con la dirección de marketing en la coordinación y desarrollo de proyectos de innovación y nuevos productos.
• Desarrollo de todos los materiales relacionados: packaging, merchandasing & PLV, contenido, presentaciones, entre otros.
• Conocimiento de mercado, control de principales Kpi’s, preferencias de consumidores y tendencias del sector.
• Gestión del surtido de producto incluida la planificación, selección y optimización del surtido.
• Apoyo a la dirección de marketing a determinas las estrategias de precios y gestión del posicionamiento de precios para optimizar las ventas y rentabilidad.
• Desarrollo y ejecución de planes promocionales que impulsen las ventas y aumenten la visibilidad de marca.
• Negociación con agencias y proveedores.

Requisitos para el puesto

• Licenciatura en ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en un departamento de Marketing gestionando categorías.
• Imprescindible experiencia previa en gran consumo.
• Conocimiento de herramientas como CIRCANA, KANTAR y herramientas Microsoft.
• Capacidad analítica, interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas.
• Imprescindible residir en la zona de Lleida o alrededores.

¿Qué te ofrecemos en Argal?

• Incorporación estable en una empresa consolidada
• Horario flexible con jornada intensiva los viernes
• Seguro de vida
• Beneficios Sociales
• Retribución Flexible

Si reúnes los requisitos, no lo dudes y únete a nuestro equipo de #GENTEQUEAMALOQUEHACE

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• Publicada28 ago.

Office

Job Description

¿Por qué te estamos buscando?

La misión del puesto de trabajo se basa en planificar, coordinar y realizar las pruebas en laboratorio (internas o externas) y/o con nuevos equipos y/o metódicas necesarias para el desarrollo de los programas de Investigación del área, de acuerdo con las directrices del responsable funcional o jerárquico.

Ejecutar los análisis requeridos para dar respuesta a las solicitudes externas e internas definidas en la Planificación del Laboratorio, según indicaciones del Jefe de Laboratorio.

Tu día a día en Mahou San Miguel

• Planificar las tareas a realizar y coordinar los recursos, tanto internos del grupo como externos, necesarios para la consecución de los objetivos establecidos, para el correcto desarrollo de los programas de Investigación o de los trabajos que les sean asignados, según las directrices del Jefe de Laboratorio.
• Desarrollar y redactar los nuevos métodos analíticos, de acuerdo con el Jefe del Laboratorio Central, para su posterior emisión e implantación en los laboratorios de la Compañía.
• Realizar la gestión y mantenimiento de los almacenes, en cuanto a muestras y reactivos/fungibles, controlando la disponibilidad de suministros del laboratorio, para asegurar la disponibilidad del material cuando sea requerido.
• Realizar las tareas del Laboratorio que le sean asignadas, los análisis correspondientes a las Solicitudes Internas o externas de Compañía y los programas de investigación, así como registrar y transferir los resultados y elaborar los informes respectivos, para su posterior revisión por parte del Jefe de laboratorio Central.
• Participar en el diseño y planificación de pruebas analíticas. Ejecuta de las pruebas, evalúa resultados y realiza informes.
• Realizar los mantenimientos, ajustes, verificaciones y calibraciones básicas de los equipos de análisis, siguiendo los procedimientos e instrucciones de calibración establecidos, contrastándolos con los criterios definidos y comunicando cualquier incidencia al Jefe o Técnico Especialista del Laboratorio.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado, Licenciatura o Diplomatura en Química, Biología, Tecnología de Alimentos, Biotecnología, o equivalente.
• Experiencia mínima de 1 año en Laboratorio Físico Químico
• Valorable experiencia en sector cervecero o de refresco/ aguas llevando a cabo la resolución de incidencias analíticas, desarrollo de métodos, validación de los mismos y tratamiento de parámetros estadísticos complejos.
• Nivel C1 de inglés.
• Deseable experiencia en gestión de proyectos.
• Conocimiento y manejo en office 365 y herramientas digitales
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
• Buenas habilidades sociales.
• Movilidad geográfica a nivel nacional.
• Carnet de conducir.
  
  

La diversidad, clave en nuestra estrategia

Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.

Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.