Ofertas de empleo en Lleida

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada7 feb.

. Python R Excel Power BI

¿Te interesa el análisis de datos y su aplicación en el ámbito turístico y territorial?

En la unidad de Consultoría de Eurecat, para su línea de Mercados y Sistemas de la Información abrimos una oportunidad para estudiantes que quieran desarrollar su carrera en el campo de la analítica de datos y la inteligencia turística.

Estas prácticas te permitirán aprender a trabajar con datos reales procedentes de distintas fuentes turísticas y territoriales, desarrollando capacidades para tratarlos, depurarlos y analizarlos con rigor. Esta experiencia te permitirá comprender cómo se identifican tendencias, patrones y indicadores relevantes que dan soporte a proyectos de inteligencia turística y aportan valor en la toma de decisiones. Al mismo tiempo que podrás adquirir conocimientos sólidos en análisis cuantitativo, visualización de datos, estadística aplicada y sistemas de información, integrando estos aprendizajes en un contexto profesional que te permitirá entender el funcionamiento completo del proceso analítico y su impacto en proyectos reales del ámbito turístico.

En tu día a día podrás combinar la exploración de datos y la creación de indicadores colaborando en proyectos reales.

Tus principales aprendizajes y actividades serán:

• Analizar y explorar datos para identificar patrones de comportamiento, tendencias de mercado y factores que influyen en la demanda turística
• Construir indicadores, dashboards e informes, utilizando herramientas como Python, R, Looker Studio o las soluciones de Business Intelligence empleadas en Eurecat.
• Aplicar técnicas de modelización básica y segmentación, como clustering o forecasting, para comprender mejor la dinámica del sector.
• Participar en el desarrollo de sistemas de inteligencia turística, ayudando a conceptualizar KPIs y evaluando la calidad de los datos.
• Contribuir a la elaboración y presentación de resultados en proyectos públicos y privados mediante informes visuales y tablas de resultados.
• Gestionar y documentar procesos técnicos, dando soporte en la preparación de manuales, códigos y protocolos de tratamiento de datos que aseguren la trazabilidad del trabajo.
  
  
  

Requisitos:

Formación:

• Estudios superiores en ciencia de datos, estadística, matemáticas, economía aplicada o ámbitos afines
• Formación en turismo o geografía con especialización en análisis de datos o tratamiento de información cuantitativa.
  
  
  

Conocimientos e Intereses:

• Conocimientos en análisis de datos, estadística descriptiva e inferencial, limpieza y preparación de bases de datos, así como en visualización de resultados.
• Conocimientos de herramientas como Excel avanzado, Python, R o lenguajes similares orientados al análisis de datos.
• Familiaridad con plataformas de Business Intelligence, como Looker Studio, Power BI o herramientas equivalentes.
• Capacidad para interpretar indicadores, elaborar dashboards y apoyar la toma de decisiones basada en datos.
• Interés por el sector turístico, el análisis territorial y las tendencias de movilidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 feb.

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Sou a

• Inici
• Persona
• Ofertes de feina. Agència de col·locació
• Ofertes de feina gestionades per l’IMO
  
  

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Ofertes de feina gestionades per l’IMO Llistat d’ofertes de feina noves i actualitzades que es gestionen des del IMO. https://imolleida.paeria.cat/ca/persona/ofertes-de-feina-agencia-de-col-locacio/ofertes-de-feina-gestionades-per-l2019imo https://imolleida.paeria.cat/logo.png

Ofertes de feina gestionades per l’IMO

Llistat d’ofertes de feina noves i actualitzades que es gestionen des del IMO.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

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Descripción del puesto:

Nufri es una empresa con más de 50 años de trayectoria en el sector agroalimentario, especializada en la producción, transformación y comercialización de frutas y derivados. Con presencia nacional e internacional, nuestro compromiso se centra en la innovación, la sostenibilidad y la calidad, ofreciendo productos que cumplen los más altos estándares y contribuyen al bienestar de los consumidores.

Estamos buscando un/a Auxiliar de Laboratorio para incorporarse a nuestro equipo en el centro de Mollerussa. La persona seleccionada será responsable de la preparación y análisis de muestras de zumos, garantizando que todos los procedimientos se lleven a cabo conforme a los estándares de calidad y seguridad de la compañía.

Responsabilidades principales

• Preparación y manejo de muestras de zumos.
• Realización de pruebas básicas y registro preciso de resultados.
• Mantenimiento y limpieza del equipo de laboratorio.
• Colaboración con el equipo para asegurar el cumplimiento de protocolos y buenas prácticas.

Requisitos

• Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior.
• Experiencia previa en laboratorio (valorada positivamente).
• Conocimientos básicos de técnicas de laboratorio y manejo de equipos.
• Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones detalladas.
• Atención al detalle y buenas habilidades organizativas.

Qué ofrecemos

• Contrato a tiempo completo.
• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. Postúlate ahora y únete al equipo NUFRI en Mollerussa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 feb.

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GESTOR/A COMERCIAL (LLEIDA)

Ubicación

Lleida, ES

Te animamos a formar parte de CaixaBank: el banco líder en España, con una propuesta de valor única para todos sus empleados y grandes posibilidades de desarrollo profesional y beneficios.

¿Qué haré en CaixaBank?

Si tienes vocación comercial, habilidades de relación con el cliente y tienes ilusión por emprender una carrera comercial en CaixaBank ¡queremos conocerte!

Buscamos profesionales con o sin experiencia previa en el sector financiero/asegurador, con ganas de desarrollar su carrera profesional en nuestra red de oficinas en la provincia indicada. Las posiciones a cubrir son: empleado comercial, gestor de clientes negocio/senior y gestor de banca premier.

Tus Responsabilidades Serán

• Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales.
• Asesoramiento de productos específicos de ahorro e inversión.
• Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes.
• Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes.
• Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio.
  
  

Pero tranquilo, no lo harás solo, trabajarás en equipo para crecer y lograr los objetivos comunes de excelencia y servicio del primer banco de España.

Requerimientos mínimos

• Grado universitario finalizado, máster o postgrado.
• Formación Profesional de Grado Superior en Administración y finanzas o asimilable, (finalizada).
• Se valorará un buen nivel de inglés hablado y escrito y conocimiento de otros idiomas.
  
  

Para Las Posiciones Con Experiencia Previa Se Requerirá

• Poseer experiencia contrastada en ventas en ámbitos similares.
• Disponer de la certificación de LCI, IDD o equivalente y MIFID.
• Conocer los diferentes mercados financieros, así como los productos de ahorro e inversión y su grado de riesgo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Todos nos hacemos las mismas preguntas cuando buscamos trabajo: ¿cuál va a ser mi horario?, ¿qué ambiente de trabajo hay en la oficina?, ¿tendré oportunidades de crecer y progresar en la entidad?… ¡No te preocupes! Intentaremos explicártelo todo para que no tengas ninguna duda.

• Te incorporarás en una de nuestras oficinas más innovadoras y con un modelo de atención al cliente personalizado, rodeado de los mejores compañeros.
• Tu horario, en caso de que te incorpores en una oficina Store, será de lunes a viernes de 8.15 a 15 h y dos días a la semana (L/X o M/J) de 8.15 a 18.30 con una pausa de una hora y cuarto para comer.
• Tendrás aprox. 26 días laborables de vacaciones (29 en oficina Store) al año para disfrutar de lo que más te apasiona, viajar, estar con amigos, o una larga lista de actividades. ¡esto ya te toca a ti decidirlo!
• Queremos que crezcas con nosotros. Te matricularemos en un máster totalmente gratuito para ti, para que puedas asesorar y formalizar nuestro porfolio de productos bancarios y financieros sintiéndote totalmente preparado para ello. También podrás acceder a nuestras carreras profesionales reguladas, en las que aparte de tener una mayor responsabilidad profesional, verás que también aumenta tu retribución.
• Tendrás una plataforma de formación dónde podrás ponerte al día de las distintas normativas que afectan a nuestro negocio, así como un catálogo de autoformaciones para que elijas aquellas que más te gusten. También tendrás a tu disposición ayudas económicas para seguir cursando estudios superiores o idiomas.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti y te haremos una aportación a un plan de pensiones.
• Además, podemos presumir de estar certificados en Top employers como mejor empresa para trabajar en el 2023.
  
  

Esperamos conocerte en nuestro proceso de selección, que consiste en una primera fase con Randstad, nuestro partner en la selección, en la que harán una primera criba curricular, posteriormente una dinámica de grupo (para posiciones de empleado) y una entrevista personal. Si superas esta primera fase, nos encontraremos en la entrevista individual que harás con el equipo de RRHH de CaixaBank.

Todos nuestros procesos cumplen los principios de meritocracia, diversidad e igualdad.

Si con todo esto seguimos sin convencerte, seguro que conoces a alguien con quien podamos hacer match, así que te animamos a que le reenvíes la oferta.

Job profile

Responsable de la operativa diaria y la actividad comercial adecuada para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes a la vez que gestiona la carga administrativa de la oficina.

Competencias

Hard Skills

CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE

SISTEMÁTICA COMERCIAL

CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES

MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES

VENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS

CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES

HERRAMIENTAS COMERCIALES

NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Buscar Ofertas De Trabajo Similares

Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Retail Business Banking, Red Territorial (Castellano), Movilidad Voluntaria (ES)

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• Publicada5 feb.

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Ofertes de feina gestionades per l’IMO Llistat d’ofertes de feina noves i actualitzades que es gestionen des del IMO. https://imolleida.paeria.cat/ca/persona/ofertes-de-feina-agencia-de-col-locacio/ofertes-de-feina-gestionades-per-l2019imo https://imolleida.paeria.cat/logo.png

Ofertes de feina gestionades per l’IMO

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• Publicada5 feb.

. Excel

Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para unirse a nuestras oficinas centrales ubicadas en Miralcamp, Lleida.

Sobre Nosotros

Argal somos una empresa familiar del sector alimentario, contamos con más de 100 años de historia. Desde siempre hemos trabajado con materia prima de alta calidad, mejorando continuamente nuestros centros y procesos con la mejor tecnología, siempre respetando la tradición para conservar el sabor de siempre en nuestras recetas.

Nos comprometemos en conocer y entender las necesidades de nuestro/as clientes y trabajamos día a día con esfuerzo y pasión para conseguir lo mejor de nosotros mismos.

Contamos con 3 fábricas de producción, 8 centros logísticos y 4 filiales internacionales.

Nos definen la integridad, el trabajo en equipo, la actitud positiva, y perseguimos siempre la innovación y búsqueda de la excelencia en todo lo que hacemos. Creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad para hacer crecer nuestro equipo.

Funciones del Puesto

• Gestión de los procesos de selección: publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas presenciales, test psicotécnico.
• Gestión del onboarding de las nuevas incorporaciones: plan de formación inicial, seguimiento y feedback durante los primeros meses dentro de la compañía.
• Entrevistas de salida.
• Apoyo en la gestión de la formación interna: plan anual de formación, búsqueda de nuevos proveedores.
• Participación y gestión de proyectos de desarrollo de personas como planes de desarrollo, evaluaciones de desempeño, entre otros.

Requisitos

Titulación superior universitaria preferiblemente relacionada con Recursos Humanos.

Experiencia previa de 2 años en una posición similar o bien habiendo gestionado procesos de selección.

Nivel alto de Excel y de herramientas de selección (Linkedin Recruiter, Teamtailor, Infojobs y otros portales de empleo)

¿Qué te ofrecemos en Argal?

•Incorporación estable en una empresa consolidada

•Horario partido con jornada intensiva los viernes

•Seguro de vida

•Beneficios Sociales

•Retribución Flexible

¡Únete a nuestro equipo de #GenteQueAmaLoQueHace!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

.

Responsable de Equipo Logístico para Empresa Líder en Retail

En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
• Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.
  
  

Requisitos:

• Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
• Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
• Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.
  
  

Ofrecemos:

• La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
• Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.
  
  

Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

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¿Quieres convertirte en el motor que impulsa a nuestro equipo en el sector educativo? En iLERNA buscamos un perfil dinámico y resolutivo que se convierta en el aliado estratégico de nuestro equipo docente.

Quiénes somos

iLERNA es un grupo educativo dedicado a la Formación Profesional y Educación Universidad, tanto online como en presencial.

Nuestro propósito es claro: ofrecer formación de calidad para mejorar la vida de las personas y crear un impacto positivo en la sociedad. Eso significa estándares altos, metodologías vivas y una obsesión sana por hacer que cada alumno/a avance en cada etapa formativa impactando en nuestros más de 50.000 estudiantes que confían en nosotros cada año.

Somos una compañía joven, tecnológica y con espíritu emprendedor; donde la creatividad no estorba, sino que impulsa.

Además, contamos con el fondo de inversión internacional (Jacobs Capital) que nos acompaña en nuestro plan de crecimiento. Vamos rápido, pero vamos juntos.

¿Qué nos hace especiales?

• Crece desde el primer día: estamos en una fase de crecimiento y profesionalización que te permitirá aprender, aportar y participar en proyectos con impacto real desde el primer día.
• Un equipo que te impulsa de verdad: trabajamos con jerarquía plana y comunicación cercana, facilitando la colaboración directa con perfiles expertos y managers accesibles.
• Aprender haciendo: participarás en proyectos retadores que fomentan la autonomía, la propuesta de ideas y el aprendizaje continuo a través de la práctica.
• Evoluciona sin parar: el cambio es parte del ADN de iLERNA: nuevos proyectos, mejoras constantes y muchas oportunidades para desarrollarte.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Sé el soporte clave de nuestros docentes y el personal de los centros: serás su punto de contacto para resolver dudas sobre horarios, convenios y procesos internos, asegurando una experiencia fluida y cercana.
• Impulsa el talento docente desde el inicio: realizarás procesos de selección, definiendo perfiles, realizando entrevistas y asegurándote de incorporar a los mejores profesionales para cada centro y especialidad.
• Acompañarás el onboarding de los nuevos trabajadores, guiándolos en su integración, ayudándoles a entender procesos, herramientas y cultura, y asegurando que se sientan parte del equipo desde el primer día.
• Desarrolla el talento docente: aportarás análisis de desempeño y necesidades de desarrollo, coordinarás el plan de formación y harás seguimiento de su impacto para asegurar el desarrollo continuo del equipo docente.
• Conecta con la dirección de cada centro: coordinarás con directores/as para alinear necesidades y optimizar la gestión del personal docente.
• Contribuye a la definición de políticas de HR: participarás en la adaptación y desarrollo de políticas para que respondan eficazmente a las necesidades del colectivo docente, garantizando coherencia y alineación organizativa.
  
  

¿Qué te hace especial?

• +2 años de experiencia en roles de RRHH, con experiencia en onboarding, coordinación de personal y reclutamiento.
• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Comunicación efectiva, orientación al cliente, proactividad y gran capacidad de organización.
• Disponibilidad para viajar de forma ocasional y conectar con nuestros centros educativos.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria en horario de 8h-9h a 17h-18h y viernes intensivo de 8h a 15h.
• Formar parte de un proyecto educativo en expansión real.
• Libertad para aportar, crear y proponer.
• Beneficios: Retribución flexible, descuentos en formación para ti y tus familiares, y Club descuentos Ilerna.
  
  

Si estás listo/a para impulsar tu carrera en un entorno innovador y retador, ¡es ahora!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 feb.

.

Intress necesita incorporar en el equipo una persona como Auxiliar técnico/a Educativo/a para cubrir una posición de forma indefinida en la Llar Residència Elisenda de Montcada, en Lleida.

Funciones del puesto de trabajo:

• Participar en el cumplimiento del Plan de atención individual de los residentes con el resto del equipo.
• Participar en la ejecución del programa de actividades de la llar residencia.
• Coordinarse con todo el equipo de profesionales de la residencia para contribuir en la mejora de la organización y funcionamiento de la llar
• Colaborar en la implementación de los programas y actividades individuales y comunitarios planificados por el equipo
• Facilitar el proceso educativo y asistencial de las personas reforzando sus potencialidades de acuerdo con el equipo interdisciplinario del centro
• Supervisar y/o administrar el tratamiento farmacológico de acuerdo con las indicaciones del personal sanitario autorizado
• Contener, resolver y notificar los conflictos e incidencias relacionadas con los residentes
• Asignar y supervisar tareas y responsabilidades del/de la residente: limpieza y mantenimiento de la habitación, espacios comunitarios de la residencia, lavandería, etc.
• Dar soporte en tareas administrativas y tareas de atención directa y telefónica
• Coordinarse con otros servicios comunitarios para la ejecución de las actividades de ocio
• Participar en el sistema de gestión de calidad
• Diseñar y ejecutar actividades en el entorno comunitario
• Participar en la elaboración de propuestas de formación con relación al equipo interdisciplinario
• Participar y asistir en las actividades formativas, jornadas, cursos, seminarios, etc.
  
  
  

Condiciones:

Fecha de incorporación: 28/02/2026

Fecha fin de contrato: Indefinido

Retribución anual/bruto:

487.50 x 14 pagas (€ brutos anuales),

Pluses de fin de semana: 2.85h/trabajada en sábado y domingo

Pluses de festivos: 3.26h/trabajado en festivo nacional o autonomico.

N.º horas semanales 13 horas

Horario:

SETMANA 1:Sábado y domingo mañana de 8h a 15h

SETMANA 2: Domingo doblando de de 8h a 20h.

SETMANA 3: Sábado y domingo tarde de 15h al 22h.

SETMANA 4: Fiesta

Todos los festivos nacionales y autonómicos en el turno de mañana de 8 a 15h o de tarde de 15 a 21h .

Un miércoles al mes reunión de todo el equipo y reunión de fin de semana de 14 a 17h.

Requisitos:

Requisitos:

Formación académica necesaria:

• Grado superior Integración Social
• Se valoran formaciones sociales similares.
  
  
  

Experiencia profesional necesaria:

• Experiencia en servicios residenciales de salud mental
• Experiencia en dinamización y manejo de grupos
• Experiencia en el diseño de acciones dirigidas a mejorar la visión que tiene la sociedad sobre las personas con enfermedad mental
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Conocimiento sobre el modelo comunitario de atención a las personas con enfermedad mental
• Metodología de trabajo en red
• Conocimientos de ofimática y Microsoft 365.
• Conocimientos básicos sanitarios
  
  
  

Otros aspectos a valorar:

• Tener capacidad de escucha activa
• Saber desarrollar la empatía
• Tener paciencia
• Disponer de madurez personal
• Motivarse y motivar
• Ser objetivo y saber mantener la distancia profesional adecuada
• Ser creativo/va y saber gestionar los recursos disponibles
• Saber dar respuestas inmediatas
• Intervenir en situaciones imprevistas o nuevas
• Tener capacidad de innovar
• Ser receptivos a las potencialidades de las persones residentes
• Tener capacidad de negociación, contención y mediación
• Ser coherente con la tarea profesional y con el proyecto del centro