Ofertas de empleo en Lleida

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

. Office

¿Tienes experiencia como Back Office Comercial, Inside Sales o en roles de Comercio Internacional? ¿Hablas inglés? ¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial con presencia internacional, donde puedas desarrollar una carrera estable dando soporte al área comercial? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Inside Sales / Back office comercial para incorporarse a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con capacidad para coordinar todo el proceso comercial interno, dando soporte directo al Area Manager y colaborando con diferentes departamentos.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Dar soporte y coordinar los proyectos comerciales asignados por el Area Manager.
• Atender las solicitudes de los clientes: información técnica, muestras, material promocional y documentación comercial.
• Gestionar el alta administrativa de clientes y productos, incluyendo registros, fichas, condiciones comerciales y solicitudes de riesgo crediticio.
• Coordinar los pedidos con los departamentos de logística y técnico, asegurando su correcta gestión hasta la entrega.
• Gestionar incidencias relacionadas con pedidos y ofrecer un servicio de calidad al cliente.
• Elaborar previsiones comerciales, informes y realizar el seguimiento de acuerdos promocionales y abonos.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación de Grado Superior en Administración o similar.
• Nivel alto de inglés (imprescindible, B2 o similar). Se valorará el conocimiento de otros idiomas, no imprescindible
• Experiencia en comercio internacional, exportación, back office comercial o atención al cliente.
• Persona organizada, resolutiva, con orientación al detalle y buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes departamentos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Incorporación a una empresa sólida con presencia internacional.
• Entorno dinámico, colaborativo y con contacto continuo con clientes internacionales.
• Horario: presencial en jornada partida con flexibilidad entrada y salida + Viernes intensivo
• Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

¡Esperamos tu candidatura! 📩

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

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¿Tienes experiencia liderando Recursos Humanos en entornos industriales? ¿Te apasionan las relaciones laborales, la negociación sindical y el desarrollo del talento? ¿Buscas un nuevo reto profesional en el que puedas tener un impacto estratégico en el negocio? Si resides en Lleida capital, Fraga, Alcarràs o alrededores... ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional!

Desde LHH buscamos un/a Responsable de RRHH para planta industrial, que lidere la gestión integral del departamento y actúe como socio estratégico de la Dirección de Planta. Buscamos un perfil con visión de negocio y sólidas habilidades de negociación.

Valoramos técnicos/as senior de RRHH que quieran dar el paso a un rol de Responsabilidad.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Relaciones laborales y gestión sindical: gestionar la relación con el Comité de Empresa y los representantes sindicales, negociar acuerdos, intervenir en conflictos laborales y coordinar expedientes disciplinarios, mediaciones e interlocución con organismos laborales.
• Administración de personal y cumplimiento normativo: supervisar la contratación, las modificaciones contractuales y la gestión de nóminas en coordinación con la gestoría externa. Realizar el seguimiento del absentismo y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la Seguridad Social y el convenio colectivo aplicable.
• Organización y planificación de personal: diseñar y realizar el seguimiento de las estructuras organizativas, dimensionar las plantillas y planificar las necesidades de personal. Gestionar calendarios, turnos y cambios organizativos, dando soporte a los responsables de producción.
• Selección y desarrollo del talento: liderar los procesos de selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios, definir planes de acogida e impulsar la formación, el desarrollo interno y los planes de sucesión.
• Compensación y gestión presupuestaria: analizar las estructuras salariales, gestionar revisiones retributivas y participar en el diseño de incentivos de producción. Controlar los costes laborales y elaborar el presupuesto de personal.
• Prevención de riesgos laborales y bienestar: coordinarse con el Servicio de Prevención, realizar el seguimiento de indicadores preventivos, participar en investigaciones de accidentes e impulsar la cultura de seguridad y prevención en la planta.
• Dirección y liderazgo: asesorar a la Dirección de Planta en la toma de decisiones relacionadas con personas, liderar proyectos de transformación organizativa y gestionar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Se valorará formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos y especialización en negociación colectiva.
• Experiencia consolidada en Recursos Humanos, con al menos 5 años de experiencia en entornos industriales.
• Experiencia en industria o sectores manufactureros con alta intensidad de mano de obra y trabajo por turnos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española, relaciones laborales colectivas, negociación sindical y gestión del absentismo.
• Perfil estratégico, resiliente y orientado al negocio, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza tanto con la Dirección como con la representación social.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto industrial con un papel estratégico dentro de la organización.
• Una posición de responsabilidad, con reporte directo a la Dirección General de Planta y coordinación con la Dirección Corporativa de Recursos Humanos.
• Turno partido, entrada y salida flexible, de L - V (100% presencial)
• Salario competitivo en función de la valía del candidato/a

¡Esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 oct.

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Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.

Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar.

El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente.
• Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima.
• Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra.
• Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa.
• Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente.
• Dar soporte al/ a la jefe/a en las áreas que sea requerido
  
  

• Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Aparejadores
• Experiencia mínima de 3-4 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamaño
• Conocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG…)
• Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas
  
  

• Puesto estable.
• Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.
• Vehículo de empresa + tarjeta Solred
• Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.
• Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

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¡Únete a nuestro equipo como Oficial/a de Mantenimiento Ferroviario!

¿Te apasiona el mundo ferroviario y tienes experiencia en el mantenimiento de material rodante ferroviario? Estamos buscando profesionales dinámicos y comprometidos para formar parte de nuestro equipo de mantenimiento ferroviario.

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía líder del sector
• Proyectos desafiantes en los que podrás aplicar y desarrollar tus conocimientos técnicos
• Ambiente de trabajo colaborativo en el que el esfuerzo en equipo es clave para el éxito
• Formación continua para que sigas creciendo profesionalmente
  
  

• Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo, correctivo asignadas con el objetivo de contribuir con las actividades programadas en el área
• Reparar o sustituir las piezas o equipos defectuosos utilizando planos, especificaciones u otras instrucciones
• Realizar los montajes y desmontajes de aparatos eléctricos, electromecánicos, mecánicos y neumáticos
• Documentación y registros: Cumplimentar los registros de mantenimiento y asegurar la correcta trazabilidad, evidenciando las tareas de mantenimiento preventivo/correctivo, campañas y modificaciones realizadas
• Ejecutar las actividades inherentes a los procesos de apertura, registro y cierre de averías que ocurren en los diferentes equipos/subsistemas, con el fin de suministrar la información oportuna y confiable que permita la resolución de las mismas, así como su posterior análisis
• Notificar en tiempo real a tu supervisor/a cualquier anomalía detectada durante las actividades de mantenimiento asignadas, así como posibles incongruencias o desviaciones en la documentación técnica o sistema informático
• Realizar la asistencia técnica en vía a los vehículos ferroviarios, así como asistencia telefónica para dar soporte a averías en explotación
• Realizar análisis y diagnóstico de averías y dar apoyo en los análisis técnicos específicos por parte de Ingeniería o de Proveedores internos/externos
• Apoyar en la realización de informes de pruebas, así como informes de incidencias y de avería
  
  

• Solicitar y gestionar el material necesario para las reparaciones.
• Colaborar en la realización de informes de pruebas, incidencias y diagnósticos técnicos.
  
  

• Experiencia/conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de material rodante ferroviario (mínimo 2 año)
• Disponibilidad para viajar y flexibilidad en horarios
• Formación: FP de Grado Medio (Material Rodante Ferroviario, Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar)
• Carné de conducir B1
  
  

• Habilitación para la Manipulación de Gases Fluorados sin límite de carga (RD 115/2017)
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

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Sou a

• Inici
• Persona
• Ofertes de feina. Agència de col·locació
• Ofertes de feina gestionades per l’IMO
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

Inglés Indicadores clave de desempeño Gestión de ventas Negociación Manufactura Integración de equipos User personas Gestión de la producción Seis Sigma Mapa del flujo de valor

Consolidado grupo empresarial dedicada a la agricultura especializada precisa incorporar un/a Director Industrial para una de sus Áreas de Negocio.

La misión: Tener un buen control de la producción de las plantas productivas y hacerlas más eficientes

a través de los procesos, la maquinaria y la tecnología y el liderazgo de las personas,

mejorando la productividad y la rentabilidad.

Responsabilidades

Control productivo de las dos plantas: Lérida y Toledo

Planificación, coordinación y seguimiento de la producción.

Analizar KPIs: productividad ,rendimiento, calidad, costes, eficiencia y cumplimiento del plan.

Liderar un equipo de unas 40 personas orientado a resultados y organizar los recursos humanos y materiales.

Planificar los procesos para mejorar la productividad.

Impulsar la mejora continua: más productividad, menos costes y procesos y maquinaria optimizados.

Coordinar Producción, Calidad, Mantenimiento, Logística y Planificación.

Velar por los procedimientos, la calidad y las normas de seguridad.

Resolver incidencias e implantar acciones correctivas.

Requisitos

FORMACIÓN Ingeniería en Organización Industrial o similar.

EXPERIENCIA Más de 5 años desempeñando las mismas funciones.

LIDERAZGO Amplia experiencia liderando equipos.

CLAVE Implantar método y proceso y liderar al equipo en ambas plantas.

SALARIO : A negociar según candidato

CONTRATO Indefinido

JORNADA: completa ,de lunes a viernes.

UBICACIÓN Lleida

VIAJES 1 vez al mes

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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Desde GRUPO SANJOSE precisamos incorporar al menos un Encargado para la zona de Lleida.

En dependencia directa del jefe de obra se encargará de las siguientes funciones:

- Control de la ejecución del proyecto.

- Gestión de personal, control de subcontratas.

- Control de material.

¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos:

- Experiencia mínima de 5 años como encargado de obras en edificación.

- Incorporación inmediata.

- Valorable curso básico de prevención 60 h.

- Salario negociable en función de valía.

- Ubicación: Lleida.

Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

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En Talentea buscamos para empresa ubicada en Lleida, a un/a Adjunto/a al Responsable de Mantenimiento para sumarse a un proyecto sólido, en pleno crecimiento y donde tu trabajo realmente marcará la diferencia.

Si te apasiona el entorno industrial, la gestión de equipos y asegurar la excelencia operativa, ¡queremos conocerte!

Tu papel en el equipo

Serás una pieza clave en el día a día de las instalaciones, trabajando codo a codo con el Responsable de Mantenimiento.

Tendrás una posición estratégica de coordinación técnica, gestión de personas y nexo con proveedores y otros departamentos.

Tus principales retos:

• Gestión y soporte técnico: Liderar, orientar y dar soporte diario al equipo de técnicos de mantenimiento.
• Planificación operativa: Organizar el trabajo diario para garantizar el máximo rendimiento y la resolución ágil de incidencias.
• Coordinación y gestión de proveedores: Ser el interlocutor principal con empresas externas de servicios y proveedores clave.
• Apoyo a dirección: Colaborar directamente con la Responsable de Mantenimiento en la toma de decisiones clave del departamento.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación: CFGS en ámbito técnico o Ingeniería.
• Experiencia: Trayectoria previa en entornos industriales.
• Competencias clave: Capacidad de organización, resolución de problemas y altas habilidades de comunicación e interlocución.
• Actitud: Ganas de aprender, asumir retos y crecer profesionalmente a largo plazo.

¿Qué te ofrecemos?

• 🏢 Estabilidad y proyección: Integración en una empresa industrial sólida con desarrollo profesional real.
• ⏰ Jornada: De 8:00h a 18:00h.
• 🗓️ Flexibilidad de campaña: Disponibilidad para trabajar algún sábado puntual durante la temporada alta (mayo a septiembre).

📩 ¿Encajas con el perfil o conoces a alguien ideal para el puesto?

Envía tu CV directamente a: [email protected] indicando en el asunto "Adjunto/a Mantenimiento".

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

. ERP

En Eurofirms Selection estamos colaborando con una empresa líder del sector del vehículo industrial en la búsqueda de un/a Asesor/a de Cliente Postventa para su centro de trabajo en Lleida.

¿Cuál será tu misión?

Serás el enlace entre el cliente y el taller, garantizando una gestión eficiente de las reparaciones, intervenciones y servicios postventa. Tu objetivo será ofrecer una atención de calidad, asegurando la satisfacción del cliente y el correcto seguimiento de cada servicio.

Funciones

• Atención y asesoramiento a clientes de forma presencial y telefónica.
• Apertura, gestión y seguimiento de órdenes de trabajo.
• Coordinación con el taller y proveedores para garantizar el correcto desarrollo de las intervenciones.
• Elaboración de presupuestos, albaranes y gestión de la facturación asociada.
• Gestión y control de recambios necesarios para la actividad del taller.
• Resolución de incidencias y seguimiento de clientes.
• Detección de oportunidades de venta adicional de servicios y recambios.
• Seguimiento de los procedimientos de calidad y procesos internos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 o 2 años en funciones de postventa, recepción de taller, atención al cliente o gestión de recambios.
• Manejo de herramientas informáticas, ERP y programas de gestión.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas simultáneamente.
• Residencia en Lleida o alrededores.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en concesionarios, talleres o servicios postventa.
• Conocimientos de gestión de stock y logística de recambios.
• Catalán e inglés.
• Orientación comercial y experiencia trabajando con objetivos.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en una empresa consolidada y referente en su sector.
• Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
• Salario fijo entre 22.000 € y 25.000 € brutos anuales, según experiencia + Retribución variable.
• Horario de lunes a jueves de 8:30h a 13:00h y de 15:30h a 19:00h, y viernes de 8:30h a 17:00h.
• Buen ambiente de trabajo y colaboración con un equipo profesional.