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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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Desde Melt Group seleccionamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una compañía industrial.

La persona incorporada será el referente de RRHH dentro de la planta, garantizando una adecuada gestión de las relaciones laborales, el cumplimiento normativo y el soporte a los equipos operativos, actuando como nexo entre la plantilla y la dirección.

Buscamos un perfil con una sólida experiencia en entornos productivos e industriales, habituado a trabajar cerca de la operativa diaria y con capacidad para generar relaciones de confianza con mandos intermedios, representantes de los trabajadores y equipos de planta.

Funciones principales

• Gestión de las relaciones laborales de la planta, manteniendo una interlocución fluida con el Comité de Empresa y representantes sindicales.
• Aplicación e interpretación del convenio colectivo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Supervisión de procesos de administración de personal: contratación, nómina, control horario, absentismo, incidencias y documentación laboral.
• Seguimiento de indicadores de RRHH y propuesta de acciones de mejora en aspectos relacionados con clima, rotación y absentismo.
• Coordinación de los procesos de selección de personal operativo y mandos intermedios.
• Identificación de necesidades formativas y seguimiento de acciones de desarrollo para los equipos de planta.
• Coordinación de la actividad preventiva junto al Servicio de Prevención Ajeno y participación activa en materia de Seguridad y Salud.
• Asesoramiento y soporte a los responsables de producción y dirección de planta en cuestiones laborales y de gestión de personas.
• Participación en proyectos de mejora organizativa y optimización de procesos de RRHH.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Responsable de RRHH, HR Business Partner Senior o similares dentro de entornos industriales o productivos.
• Perfil cercano a la operativa de planta, con capacidad para trabajar con equipos productivos y responsables de área.
• Valorable experiencia en industria alimentaria, manufactura, automoción, químico o sectores con elevada actividad productiva.

Se ofrece

• Incorporación a una compañía industrial consolidada, con un entorno productivo dinámico y un proyecto estable a largo plazo.
• Posición clave dentro de la planta, con alta visibilidad y participación en la toma de decisiones junto a la Dirección.
• Autonomía para liderar la gestión de personas, las relaciones laborales y los proyectos de RRHH vinculados a la operativa industrial.
• Entorno cercano al negocio, con capacidad de influencia sobre los equipos y los procesos de la planta.
• Proyecto con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y trayectoria aportada.