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0Responsable de RR. HH.
NuevaMelt Group
Castelló, ES
Responsable de RR. HH.
Melt Group · Castelló, ES
. Office
Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una constructora consolidada en Castellón. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del área de RRHH, liderando la gestión de personas y alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la compañía, garantizando un entorno laboral eficiente, comprometido y conforme a la normativa vigente.
Funciones:
- Planificación, organización y gestión integral del área de Recursos Humanos.
- Definición e implantación de políticas de selección, formación, desarrollo y retención del talento.
- Gestión de los procesos de reclutamiento y selección para perfiles técnicos, de obra y estructura.
- Coordinación de los planes de formación y desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Gestión de las relaciones laborales, incluyendo interlocución con asesoría laboral, representación legal y organismos oficiales.
- Supervisión de la administración de personal: altas y bajas, contratos, nóminas, control horario y absentismo.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna, así como de los procedimientos corporativos.
- Apoyo a dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la organización y estructura de equipos.
- Gestión del clima laboral y resolución de conflictos.
- Elaboración de informes de RRHH, indicadores y seguimiento de KPIs del área.
- Colaboración transversal con los responsables de obra y departamentos corporativos.
Requisitos:
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas del sector construcción o industrial.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal.
- Experiencia en selección de perfiles técnicos y de obra.
- Manejo de herramientas de gestión de RRHH y paquete Office.
- Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
- Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la mejora continua.
Se ofrece:
- Contratación indefinida.
- Jornada completa.
- Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.
- Integración en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de la construcción.
- Posición estratégica con capacidad de influencia real en la organización y posibilidades de desarrollo profesional.
Melt Group
Comunidad Valenciana / Comunitat Valenciana, ES
Director de Operaciones - Sector Textil
Melt Group · Comunidad Valenciana / Comunitat Valenciana, ES
.
Desde Melt Group, estamos colaborando con una compañía del sector moda, referente en el mercado español, para incorporar un/a Director/a de Operaciones que lidere la organización en una fase clave de crecimiento y profesionalización.
Sobre la compañía
Compañía del sector moda con una marca icónica y fuerte presencia en retail multimarca, colecciones cápsula y producto básico. La organización se encuentra en un proceso de reorganización y crecimiento, con el objetivo de asegurar la escalabilidad del negocio bajo criterios de control, coherencia y rentabilidad.
Misión del puesto
La persona seleccionada será responsable de ordenar, liderar y escalar el negocio desde una visión eminentemente operativa, aportando estructura, rigor y disciplina en la ejecución.
El foco del rol estará en el control del producto, el margen y la operación, con impacto directo en resultados.
- No es una posición creativa ni orientada a marketing.
- Es un rol de gestión integral, con responsabilidad directa sobre la rentabilidad del negocio.
Responsabilidades principales
Producto, Compras y Planificación
- Definir colecciones enfocadas, rentables y fácilmente repetibles.
- Control end-to-end de costes, márgenes y negociación con proveedores.
- Supervisar el producto en términos de calidad, fitting, tallaje, plazos y entregas.
- Equilibrar básicos y cápsulas estacionales, garantizando continuidad y reposición.
- Asegurar un surtido estable, fiable y rentable.
Operaciones y Supply Chain
- Diseñar e implantar procesos operativos robustos: compras, aprovisionamiento, calendarios y reposición.
- Optimizar inventarios: OTB, coberturas, rotación, previsiones y repetición.
- Controlar producción, logística y tiempos críticos.
- Simplificar estructuras y profesionalizar flujos operativos.
Comercial y Canales (Retail, Wholesale y Licencias)
- Definir políticas comerciales: precios, condiciones, márgenes y coherencia de marca.
- Gestionar la relación con licenciatarios, alineando surtido, imagen y KPIs de ventas.
Control de Gestión y Finanzas
- Seguimiento continuo de KPIs clave: margen, rotación, OTB, ventas e inventario.
- Elaboración y control de presupuestos, forecast y rentabilidad.
- Implantar una cultura de toma de decisiones basada en datos.
- Fomentar eficiencia, control del gasto y austeridad inteligente.
Marca (visión ejecutiva)
- Salvaguardar la coherencia y el ADN de la marca.
- Priorizar consistencia y continuidad sobre iniciativas creativas no rentables.
- Alinear producto, precio y posicionamiento de forma disciplinada.
Perfil requerido
- Experiencia profesional de 10 a 15 años en moda y retail textil (producto básico).
- Trayectoria en posiciones como:
- COO
- Director/a de Operaciones
- Dirección de Producto y/o Compras
- General Manager
- Experiencia demostrable en:
- Gestión de colecciones cortas y rentables.
- Compras y producción textil (nacional e internacional).
- Gestión de inventarios y KPIs comerciales.
- Dirección de equipos pequeños y multidisciplinares.
Estilo de liderazgo
- Perfil ejecutivo, ordenado, metódico y analítico.
- Liderazgo tranquilo, con autoridad técnica.
- Orientación clara a datos, KPIs y toma de decisiones objetiva.
- Pragmatismo, foco en ejecución, rentabilidad y mejora continua.
Objetivo final del puesto
- Construir un negocio estable, rentable y predecible, donde:
- El producto esté bajo control.
- Los márgenes se mantengan.
- Inventarios, compras y ventas funcionen con método.
- Las decisiones se tomen basadas en datos.
- El crecimiento en retail y wholesale se base en repetición y disciplina operativa.
Se ofrece
- Incorporación a una compañía con marca reconocida y alto potencial de crecimiento.
- Posición de máxima responsabilidad operativa, con impacto directo en resultados y toma de decisiones.
- Proyecto estratégico de ordenación, profesionalización y escalado del negocio.
- Autonomía real para implantar estructura, procesos y disciplina operativa.
- Paquete retributivo competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia aportada.
- Flexibilidad horaria.