Ofertas de empleo en Melt Group

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Desde Melt Group buscamos un/a Director/a comercial para liderar el crecimiento comercial de una compañía cercana a Canet d'en Berenguer; especializada en equipamientos para baños y formar parte del comité de dirección, participando activamente en el desarrollo e implementación del nuevo plan estratégico empresarial.

Será responsable de definir y ejecutar el plan de ventas alineado con la estrategia global de la organización, estableciendo objetivos por mercado y línea de producto, identificando nuevos canales y oportunidades comerciales, y asegurando la correcta implementación y seguimiento de las acciones definidas.

Entre sus funciones principales destacan:

• Definición de objetivos comerciales y estrategias por mercados y productos.
• Identificación y desarrollo de nuevos canales de venta y oportunidades de negocio.
• Implementación, seguimiento y evaluación del plan comercial.
• Coordinación y liderazgo de los equipos internos y externos de ventas.
• Realización de estudios de mercado y benchmarking de productos/competencia.
• Elaboración y presentación de reportes e información de mercado a la dirección.

Requisitos

• Experiencia mínima: más de 5 años en dirección comercial o de mercados.
• Formación: Titulación universitaria y MBA.
• Idiomas: Inglés avanzado (imprescindible); valorable francés, portugués o italiano.
• Conocimientos: Marketing, herramientas ofimáticas (paquete Office).
• Disponibilidad: para viajar.
• Residencia: en Valencia o alrededores.
• Buscamos a un/a profesional proactivo/a, analítico/a y orientado/a a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica, capaz de gestionar equipos y de impulsar el crecimiento sostenible de la compañía.

Qué ofrecemos

• Oportunidad de incorporarse a un equipo directivo sólido y participar en el desarrollo del nuevo plan estratégico.
• Entorno laboral dinámico, con posibilidades de crecimiento profesional.
• Retribución: salario fijo de 50.000 € anuales + variable en función de objetivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

.

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia, liderazgo y visión estratégica, para una empresa líder del sector logístico y del transporte ubicada en Mallorca

La misión principal será dotar al departamento de Recursos Humanos de identidad propia y de un criterio claro en la gestión de personas, alineado con la estrategia de crecimiento de la compañía. Tu papel será clave para consolidar procesos, establecer directrices coherentes y posicionar el área de RRHH como un socio estratégico dentro de la organización.

Funciones principales

• Definir la identidad y el rumbo del departamento de RRHH, asegurando criterios claros y homogéneos en todas las políticas de gestión de personas.
• Liderazgo inspirador: guiar y acompañar a los equipos fomentando confianza, comunicación abierta y sentido de pertenencia.
• Gestión del clima laboral: identificar necesidades, escuchar activamente y promover iniciativas que fortalezcan motivación, cohesión y compromiso.
• Desarrollo de talento: diseñar planes de formación y crecimiento que potencien capacidades y fidelicen al personal.
• Comunicación interna: actuar como nexo entre dirección y plantilla, transmitiendo objetivos, valores y cambios estratégicos.
• Gestión laboral integral: nóminas, contratación, Seguridad Social, gestión de ausencias, despidos, negociación con comités de empresa y demás procesos relacionados.
• Cultura organizacional: reforzar la identidad corporativa y promover valores de colaboración, respeto, diversidad e innovación.
• Cambio y transformación: acompañar a los equipos en procesos de evolución, asegurando motivación y adaptabilidad en entornos dinámicos.

Requisitos del perfil

• Experiencia consolidada liderando equipos amplios
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de negociación.
• Capacidad de influencia positiva, visión estratégica y criterio propio en la gestión de personas.
• Experiencia en entornos de gran volumen de personal (valorable logística, producción o servicios).
• Alta empatía, resiliencia y capacidad de gestión emocional.

Qué ofrecemos

• Oportunidad de definir y consolidar la identidad del área de RRHH en una empresa en plena expansión.
• Liderar políticas de personas y desarrollo organizacional con impacto directo en la estrategia.
• Entorno innovador con fuerte compromiso con la calidad y la sostenibilidad.
• Proyecto estable, ambicioso y a largo plazo.
• Salario competitivo y paquete de beneficios