Ofertes d'ocupació de Director/a a Pozuelo de Alarcón

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Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.

Actualmente seleccionamos, dentro de nuestro negocio de Defensa y Seguridad Nacional, un/a Director/a para la vertical de Comunicaciones, para nuestras oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Esta posición liderará la interlocución con el mercado, la estrategia, el crecimiento y la rentabilidad de la vertical, con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L), posicionando a la compañía como referente en tecnologías de comunicaciones de uso dual: críticas/emergencias, aeronáuticas y programas de comunicaciones tácticas para defensa.

¿Qué harías en tu día a día?

• Desarrollar y ejecutar el plan estratégico de la vertical, orientado al crecimiento rentable en el negocio de Amper Comunicaciones.
• Impulsar la expansión internacional y la consolidación en mercados clave mediante programas de defensa y seguridad, contratación pública y privada, y alianzas estratégicas.
• Asumir la responsabilidad integral del P&L, garantizando el cumplimiento de objetivos de ingresos, EBITDA, rentabilidad del CAPEX y generación de caja.
• Liderar la identificación y captura de oportunidades en Ministerios de Defensa, Interior, organismos de seguridad, navegación aérea y grandes integradores internacionales.
• Supervisar la ejecución de programas tecnológicos complejos y de misión crítica, asegurando altos estándares de calidad, resiliencia, interoperabilidad y disponibilidad.
• Establecer y controlar presupuestos, previsiones financieras y planes de inversión, asegurando una asignación eficiente de recursos en entornos altamente regulados.
• Reportar de forma rigurosa a la Alta Dirección sobre resultados, riesgos, desviaciones y evolución de los programas estratégicos.
• Gestionar relaciones institucionales con organismos públicos, reguladores y stakeholders del ecosistema de Comunicaciones, anticipando cambios normativos y posicionando a la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en defensa, seguridad, aviación y comunicaciones críticas.
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos estratégicos, regulatorios, operativos y financieros en entornos de alta exigencia.
• Liderar y desarrollar equipos directivos y técnicos de alto rendimiento, fomentando una cultura orientada a resultados, excelencia operativa e innovación.
• Impulsar un modelo organizativo ágil, escalable y preparado para el crecimiento en mercados internacionales y programas de largo ciclo.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Aeronáutica, o equivalente.
• Experiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en comunicaciones aeronáuticas, críticas, tácticas o en sectores tecnológicos altamente regulados.
• Experiencia demostrable en la gestión de P&L y dirección de unidades de negocio complejas, con gestión de presupuestos con ingresos anuales mínimos de 50-100 millones de euros y con márgenes recurrentes.
• Trayectoria en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas en entornos institucionales (Defensa, Seguridad, Aviación, Administraciones Públicas).
• Experiencia en la gestión de programas tecnológicos críticos, incluyendo comunicaciones seguras, sistemas aeronáuticos o soluciones de uso dual.
• Conocimiento profundo de tecnologías de comunicaciones para infraestructuras críticas y estándares asociados.
• Familiaridad con los marcos regulatorios y normativos relacionados (nacionales e internacionales).
• Nivel avanzado de inglés.
• Excelentes habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para gestionar entornos complejos, tomar decisiones de alto impacto y construir relaciones sólidas con stakeholders clave.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales, líder en capacidades tecnológicas en sectores estratégicos.
• Participación en el desarrollo de negocios de alto impacto, tanto a nivel nacional como internacional.
• Un entorno dinámico y en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional y liderazgo.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a [email protected].

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de març

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Desde The Adecco Group, compañia multinacional lider en su sector, ofreciendo soluciones en consultoría de RRHH, busca un/a Director/a de Producto y Desarrollo de Negocio - Bienestar y Salud, esta persona se encargará de la prospección comercial y desarrollo de su producto bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos. Además de Coordinar los recursos y medios necesarios para el desarrollo de la línea de Seguridad, Bienestar y Salud, garantizando la calidad de los procesos y propuestas, así como realizar el correcto seguimiento y apoyo a interlocutores, siguiendo las directrices de la estrategia de la compañía.

Sus funciones serán:

• Crear una estrategia, basada en nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del Cliente a través de la identificación de necesidades y definición de KPIs y SLAs.
• Generación de nuevas ideas formativas (planes e itinerarios formativos) junto con RT L&C, RZ L&C, Director/a Servicio Corporativo para presentar propuestas de innovación diferenciales al cliente que ayuden a mejorar el desarrollo del talento: creación itinerarios FD.
• Gestionar la actividad comercial siguiendo el procedimiento establecido con las herramientas del área (ficha cliente, oferta económica y contrato de arrendamientos de servicio CAS).
• Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas.
• Desarrollar las acciones de Marketing y RR.PP. determinadas por la dirección Comercial / División. Participación y colaboración en la organización de eventos en su zona de influencia.
• Gestión y mantenimiento de acreditaciones (locales, autonómicas y estatales).
• Buscar oportunidades en la nueva Normativa que se vaya desarrollando.
• Desarrollo de nuevos contenidos y posibles actualizaciones.
• Gestión de la homologación de formadores expertos.
• Actualizar y mantener aplicaciones y documentos necesarios para el negocio: desarrollo propuestas estándar, presentaciones, diplomas, procedimientos, bases de datos…
• Dar soporte a la red.
• Preparación de informes mediante análisis de datos.

Requisitos:

• Formación universitaria
• Necesaria experiencia en la venta, diseño y puesta en marcha de nuevas soluciones.
• Mínimo de 5 años de experiencia en perfiles de ventas, operaciones o diseño de producto.
• Experiencia y conocimiento en la rama de salud, bienestar y/o medicina del trabajo.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.