Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Pozuelo de Alarcón

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. TSQL Azure Scrum Jira DevOps Agile Kanban

¡En la UFV te estamos buscando!

Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.

Buscamos un Product Owner con base técnica sólida para liderar la definición, priorización y entrega de productos digitales. Serás el puente real entre negocio y desarrollo: capaz de entrar en los detalles técnicos con el equipo de desarrollo, co-estimar esfuerzo, detectar deuda técnica y tomar decisiones de producto fundamentadas — no solo trasladar peticiones del negocio. No buscamos un perfil de gestión pura.

Trabajarás estrechamente con las áreas de negocio para entender sus necesidades, acompañarlas en el diseño de soluciones y gestionar la entrega del producto coordinando a los distintos equipos implicados.

Responsabilidades principales

Producto y backlog

• Definir y mantener la visión del producto alineada con los objetivos estratégicos de UFV.
• Gestionar y priorizar el backlog con criterios técnicos y de negocio: impacto, coste de implementación, deuda técnica y riesgos.
• Escribir historias de usuario con criterios de aceptación precisos y técnicamente accionables.
• Validar entregables verificando no solo el comportamiento funcional, sino la calidad técnica de la solución.

Colaboración técnica

• Participar activamente en refinamientos técnicos: entender la solución propuesta, cuestionar complejidad innecesaria y consensuar el scope.
• Co-estimar con el equipo de desarrollo usando técnicas como T-shirt sizing o descomposición en tareas.
• Detectar y escalar bloqueos técnicos, dependencias entre sistemas e impactos en integraciones existentes.
• Entender y manejar conceptos como:
• APIs REST/GraphQL y gestión de versiones.
• Modelos de datos básicos, bases de datos relacionales y estructuras de entidades.
• Arquitecturas web (frontend/backend/microservicios) a nivel conceptual.
• Entornos y ciclos de release.

Gestión y stakeholders

• Mantener alineados a stakeholders de negocio, dirección y equipos de soporte sobre avances, riesgos y decisiones.
• Gestionar roadmap, hitos y dependencias entre iniciativas con visibilidad clara para todos los implicados.
• Medir el valor entregado a través de KPIs y ajustar la estrategia de producto en consecuencia.
• Elaborar reportes de seguimiento técnico y funcional para informar a stakeholders relevantes sobre previsiones, desviaciones y avances.
• Coordinación transversal, facilitar la comunicación entre distintos equipos y asegurar el alineamiento operativo para la entrega del producto.

Requisitos

• Titulación técnica: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información, Matemáticas o similar. También se valorará experiencia equivalente demostrable en entornos de desarrollo de software.
• Mínimo 2 años de experiencia como Product Owner o en rol equivalente en equipos de desarrollo de software.
• Experiencia directa trabajando con equipos de desarrollo en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe o híbridos).
• Inglés B2 o superior.
• Conocimiento funcional de desarrollo web: frontend/backend, ciclo de vida de una feature, gestión de bugs y releases.
• Experiencia con herramientas de gestión técnica: Jira, Confluence, Azure DevOps o similares
• Nociones de bases de datos relacionales: queries SQL básicas para validar datos o entender el modelo de dominio.
• Conocimiento de entornos de despliegue.

Se valorará

• Experiencia previa en EdTech, plataformas educativas o entornos universitarios.
• Conocimiento de plataformas de ecommerce o LMS (Moodle, Canvas, Blackboard, etc.).
• Haber participado en proyectos de integración de sistemas o migraciones de plataforma.
• Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo de producto (Copilot, ChatGPT, Cursor, etc.).
• Certificaciones: PSPO (Scrum.org), CSPO (Scrum Alliance), SAFe PO/PM o equivalentes.

Competencias valoradas

• Pensamiento sistémico
• Comunicación y curiosidad técnica
• Toma de decisiones
• Influencia sin autoridad
• Orientación a resultados
• Gestión de la incertidumbre
• Resiliencia y foco
• Organización y planificación
• Resolución de problemas
• Capacidad para leer y entender diagramas técnicos: flujos de datos, diagramas de secuencia, modelos entidad-relación.
• Comprensión de APIs: qué son, cómo funcionan, qué implica un contrato de integración y los riesgos de cambios de versión.

Qué te ofrecemos?

• Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas.
• Posibilidad de retribución flexible.
• Modelo híbrido de trabajo.

• Nivell d'experiència---
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INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, con más de 30 años de experiencia en el mercado español e internacional, busca incorporar un/a profesional para el área de Recursos Humanos con dominio en selección de personal.

EXPERIENCIA:

Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en gestión de procesos de incorporación y seguimiento de empleados (onboarding). Experiencia en el manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, LinkedIn Job Slots, Indeed e InfoJobs. Valorable experiencia en gestión de formación bonificada y FUNDAE. Se valorarán conocimientos de nóminas y seguridad social.

FORMACIÓN:

Valorable Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o áreas afines.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Gestión íntegra de procesos de selección de personal.

• Publicación y seguimiento de ofertas de empleo.

• Criba curricular y realización de entrevistas.

• Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades de personal.

• Gestión del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.

• Seguimiento mensual del desempeño de nuevos empleados.

• Solicitud y recopilación de evaluaciones de formadores y responsables.

• Elaboración de reportes de seguimiento para Dirección.

• Traslado de feedback y seguimiento de evolución al trabajador.

• Gestión administrativa y actualización de nuestro sistema SIRH (Odoo).

HABILIDADES REQUERIDAS:

Persona organizada, ordenada y minuciosa, con habilidades de comunicación y capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Contrato de trabajo indefinido. Jornada completa. Trabajo presencial en Pozuelo de Alarcón.

• Lunes a jueves de 8:30 a 18:00.

• Viernes de 8:30 a 14:00.

Paquete salarial en función de las características y experiencia del candidato.