Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Pozuelo de Alarcón

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de jul.

En grupo Proeduca estamos buscando un Técnico de Selección altamente motivado y con experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal deberá tener habilidades para utilizar herramientas digitales, incluyendo LinkedIn y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), para identificar y atraer talento de manera efectiva.

Responsabilidades:

• Gestionar el proceso completo de selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Crear y publicar anuncios de empleo atractivos en plataformas como LinkedIn.
• Realizar búsquedas proactivas de candidatos utilizando LinkedIn y otros recursos.
• Evaluar currículos y realizar entrevistas iniciales para determinar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar con los departamentos para entender sus necesidades y requerimientos específicos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el ATS.
• Participar en proyectos de mejora del departamento.
  
  

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia consolidada de al menos 1 en selección de personal o un puesto similar en RRHH.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a resultados y habilidades organizativas.
  
  

• ✅ Estabilidad laboral: posición estable.
• 🕜Horario flexible: L-J de 9:00h a 18:15h y V de 9:00h a 14:00h (1 hora de flexibilidad).
• 🏢 Nuestras oficinas se en encuentran en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación del tren.
• 💳 Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta gourmet, cheques guardería y de transporte).
• 🎓Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de la UNIR.
• 🚀Paquete de 26 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de jul.

En grupo Proeduca estamos buscando un Técnico de Selección altamente motivado y con experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal deberá tener habilidades para utilizar herramientas digitales, incluyendo LinkedIn y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), para identificar y atraer talento de manera efectiva.

Responsabilidades:

• Gestionar el proceso completo de selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Crear y publicar anuncios de empleo atractivos en plataformas como LinkedIn.
• Realizar búsquedas proactivas de candidatos utilizando LinkedIn y otros recursos.
• Evaluar currículos y realizar entrevistas iniciales para determinar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar con los departamentos para entender sus necesidades y requerimientos específicos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el ATS.
• Participar en proyectos de mejora del departamento.

Requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia consolidada de al menos 1 en selección de personal o un puesto similar en RRHH.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a resultados y habilidades organizativas.

¿Qué te ofrecemos?

• ✅ Estabilidad laboral: posición estable.
• 🕜Horario flexible: L-J de 9:00h a 18:15h y V de 9:00h a 14:00h (1 hora de flexibilidad).
• 🏢 Nuestras oficinas se en encuentran en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación del tren.
• 💳 Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta gourmet, cheques guardería y de transporte).
• 🎓Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de la UNIR.
• 🚀Paquete de 26 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios.
  

Si crees que cumples los requisitos y te encantaría aprender el desarrollo de estas funciones... ¡Te estamos buscando!

El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de jul.

¿Te apasiona liderar proyectos que impulsan la transición energética? Estamos buscando un Project Manager con visión estratégica y sólida experiencia técnica para coordinar inversiones y operaciones en grandes proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento. La persona ideal será responsable de asegurar el cumplimiento del plan de negocio, desde la planificación hasta el cierre financiero, en un entorno altamente colaborativo y orientado a resultados.

Funciones principales

• Liderar reportando al Director de Operaciones del departamento, la coordinación y supervisión de las fases de inversión y operación de grandes proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento.
• Gestión estratégica de los proyectos para asegurar el plan de negocios y planificación de los proyectos.
• Ayudar en la fase de backlog a la elaboración del presupuesto de inversión y de operación de los proyectos, así como a la estimación de ingresos.
• Colaborar en la revisión y cierre de los Project Documents (DEVA, EPC, AM, O&M), así como la gestión de los mismos.
• Revisar los avances de obra, así como los reportes de construcción, para su envío y discusión con los asesores técnicos.
• Interlocución con los actores operativos de los diferentes stakeholders (asesores bancarios, entidades financieras, off-takers) durante las fases de inversión y operación.
• Dar soporte en los procesos de cierre financiero y operaciones de M&A vinculadas a los proyectos gestionados.

Requisitos

• Profesional con un mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos
• La experiencia profesional del candidato deberá estar relacionada con proyectos de inversión, preferiblemente de energías renovables, valorándose que sea en alguna de las siguientes áreas:
• Experiencia en la ejecución de contratos de EPC o BOS de proyectos de energías renovables.
• Experiencia en la supervisión, dirección técnica o dirección de obra de contratos EPC o BOS de proyectos de energías renovables.
• Realización de Due Diligences técnicas para entidades financieras y fondos de inversión, tanto para la financiación como para el seguimiento de proyectos.
• Prestación de servicios de Asset Management técnico, especialmente con la implicación durante la etapa de inversión.
• Redacción de estudios de viabilidad técnico-económicos de proyectos de energías renovables o de trasmisión/transformación.
• Experiencia en departamentos de concesiones de proyectos industriales, tales como líneas eléctricas. Tanto en departamentos de desarrollo de negocio y preparación de ofertas como en la gestión de los proyectos.

¿Qué necesitamos?

• Conocimientos técnicos de plantas de energías renovables y los principales parámetros y drivers de su rendimiento. Deseable conocimiento de sistemas de almacenamiento.
• Conocimientos generales de financiación estructurada/project finance (no es necesario conocimientos avanzados de modelización).
• Con potencial de gestión de equipos y relaciones internas, debido a la transversalidad del departamento y la coordinación con los departamentos financiero, contable, tesorería, etc.

Formación

• Formación en Ingeniería civil, preferiblemente eléctrica.
• Valorable MBA u otras titulaciones complementarias relacionadas con financiación estructurada de proyectos
• Nivel de inglés B2-C1
• Nivel alemán B2-C1