Ofertes d'ocupació per a Administració i Secretariat a Pozuelo de Alarcón

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de des.

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Si tienes experiencia y formación como Secretario/a de Dirección y quieres incorporarte a un proyecto relacionado para continuar en el área o desarrollarte profesionalmente, INELCOM puede ser la oportunidad que buscas.

Funciones a desarrollar:

1. Gestión de agenda: Organizar y mantener actualizada la agenda del director, programando reuniones, citas y eventos, y asegurándose de que se cumplan los plazos y las fechas límite.

2. Comunicaciones: Manejar la correspondencia, tanto entrante como saliente, incluyendo correos electrónicos, cartas y llamadas telefónicas. También puede filtrar y redirigir las comunicaciones según sea necesario.

3. Preparación de documentación: Redactar, revisar y editar documentos, informes, presentaciones y otros materiales que el director pueda requerir.

4. Organización de viajes: Coordinar y planificar viajes de negocios, incluyendo la reserva de vuelos, hoteles y transporte, y asegurarse de que todos los detalles estén en orden.

5. Gestión de reuniones: Preparar y distribuir la documentación necesaria para las reuniones, tomar notas y elaborar actas, y asegurarse de que se sigan las acciones y decisiones tomadas en las mismas.

6. Atención a visitantes: Recibir y atender a visitantes, clientes o proveedores que lleguen a la oficina del director.

7. Manejo de la correspondencia y archivos: Organizar y archivar documentos y correspondencia de manera ordenada y accesible.

8. Coordinación interna: Facilitar la comunicación y coordinación entre diferentes departamentos dentro de la organización.

9. Gestión de proyectos: Puede asistir en la gestión de proyectos, ayudando a mantener el seguimiento de tareas y plazos, y colaborando con el equipo para asegurar que todo esté en orden.

10. Investigación: Realizar investigaciones y recopilación de datos relevantes para informes y presentaciones.

11. Resolución de problemas: Identificar problemas o asuntos que requieran la atención del director y tomar medidas para resolverlos o informarle de los mismos.

12. Confidencialidad y ética: Mantener la confidencialidad de la información sensible y cumplir con altos estándares éticos en el manejo de la información y las relaciones laborales.

¿Qué buscamos?

- Persona organizada, discreta y con comunicación efectiva

- Necesario Inglés a nivel de conversación

- Adaptabilidad y proactividad

- Excelente toma de notas

- Habilidades tecnológicas

- Iniciativa

- Empatía y habilidades interpersonales

- Capacidad de trabajo en equipo

¿Qué ofrecemos?

- Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.

- Tu participación en interesantes proyectos tecnológicos para clientes de primer nivel.

- Desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía.

- Beneficiarte de un plan de formación que abarca tanto el área técnica como el desarrollo de habilidades.

- Incorporarte a una compañía con 40 años de experiencia profesional.

- Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente.

Si tienes ganas de aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector ¡Te animamos a que apliques y nos podamos conocer!

En áreas de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se procurará el equilibrio de género en los procesos de selección y, en igualdad de condiciones

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada13 de des.

. Oracle

En Grupo Proeduca (UNIR) buscamos sumar a nuestro equipo un perfil de Técnico/a de Recursos Humanos (área de administración de personal). Si te apasiona el mundo educativo y la gestión de personas ¡Te esperamos!

📍¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión administrativa del departamento de RRHH: gestión de altas, modificaciones y bajas a través de herramientas digitales (Oracle y PeopleNet).
• Tramitación y seguimiento de incidencias y consultas relacionadas con Seguridad Social.
• Orientación a la plantilla (trabajadores y managers) en materia laboral y contractual así como en cuestiones relativas al Convenio Colectivo de aplicación.
• Elaboración. revisión y entrega de documentación laboral (contratos, anexos, liquidaciones, etc).
• Acompañamiento a las nuevas incorporaciones (onboarding) en su primer día, facilitando su integración en la organización.
• Trabajar en conjunto con el área jurídica y relaciones laborales para aplicar y garantizar el cumplimiento de las políticas internas.
• Supervisar el control de ausencias, permisos y registro de jornada a través de herramientas digitales (Woffu).
• Recopilación, verificación y envío al INE de la información requerida en las encuestas periódicas, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Recopilar y coordinar la información junto con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar la correcta comunicación de los partes de accidente de trabajo (Delt@) a la Seguridad Social, cumpliendo con la normativa vigente y los plazos establecidos.
• Gestionar los trámites para la correcta comunicación de los desplazamientos de la plantilla a otros países.
  
  

• Licenciatura o Grado, valoramos positivamente la Licenciatura/Grado en Derecho, ADE o Relaciones Laborales y/o el Postgrado en Recursos Humanos.
• Experiencia de entre 4 y 5 años realizando tareas similares, (valoramos experiencia en organizaciones con plantillas numerosas).
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral.
• Valoramos positivamente tener experiencia en ETT y/o consultoría.
• Competencias deseables: Rigurosidad y atención al detalle, habilidades de comunicación y asesoramiento interno, capacidad de trabajo en equipo y organización y orientación a la resolución de incidencias.
  
  

• Integración en un equipo de trabajo con excelente ambiente laboral.
• Te sumarás a una empresa de primer nivel con proyección de crecimiento profesional basado en desarrollo de competencias clave para avanzar en tu carrera.
• Ubicación: Madrid (Pozuelo de Alarcón), a 3 min de la estación de Renfe.
• Horario flexible: L-J de 9:00h a 18:15h y V de 9:00h a 14:00h (con flexibilidad de entrada y salida).
• Jornada completa, 3 meses 100% presencial y posterior 50% modalidad híbrida
• Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta gourmet, cheques guardería y de transporte).
• Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

Teletreball . Excel

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Con una visión integral del área de Recursos Humanos, tu rol será generalista y transversal, orientado a las necesidades del negocio y cubrirá tanto funciones del área de Administración de Personal como del área de Talento.

¿Qué harías en tu día a día?

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a en la compañía.
• Backup en la función de administración de personal: tramitación de altas y bajas en Seguridad Social, elaboración de contratos, cálculo de nóminas, finiquitos, seguros sociales, etc.
• Gestión del control horario y de presencia, de los cheques restaurante, resolución de incidencias, etc.
• Manejo de la documentación laboral de las personas trabajadoras.
• Gestión de los procesos de selección: definición del perfil, publicación y gestión de ofertas de empleo, realización de entrevistas, etc.
• Participación en Ferias de Empleo y eventos de Networking.
• Elaboración y seguimiento de los procesos de Onboarding.
• Gestión y seguimiento de los Planes de Formación de la Compañía, incluyendo su planificación, ejecución y evaluación.
• Gestión de indicadores de RRHH y elaboración de reportes.
• Colaboración en la gestión del proceso de desarrollo de talento, incluyendo la elaboración de planes de sucesión y desarrollo individual.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o tecnología.
• Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP.
• Valorable nivel avanzado de inglés.
• Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
• La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a [email protected].

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

. Excel Office Outlook Word

📢 ¡Estamos buscando Talento!

🎯 ¿Te gusta el trato con las personas, eres organizado/a y disfrutas trabajando en entornos dinámicos? En Grupo PROEDUCA, líder en educación superior online, buscamos Recepcionistas de Oficina para nuestra sedes en Pozuelo de Alarcón y Madrid. Serás la primera impresión de nuestra compañía y jugarás un papel clave en el buen funcionamiento de nuestras sede.

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Recibirás y atenderás visitas, llamadas y consultas con amabilidad y profesionalismo.
• Gestionarás el correo físico y electrónico, así como la mensajería entrante y saliente.
• Coordinarás el uso de salas de reuniones y espacios comunes.
• Apoyarás en tareas administrativas básicas como el archivo, redacción de documentos o preparación de materiales.
• Serás un punto de apoyo para el equipo de oficinas en tareas logísticas y de organización interna.
• Colaborarás con diferentes departamentos para asegurar que la sede corporativa funcione correctamente.
  
  

• Experiencia previa de al menos 2 años en recepción, atención al cliente o funciones administrativas similares, siendo muy valorable la experiencia en empresas de alto volumen.
• Excelente capacidad de comunicación y trato interpersonal.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Outlook, Word, Excel).
• Actitud resolutiva, organizada y con buena presencia.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras oficinas de Pozuelo de Alarcón y Madrid en el diferentes horarios a Jornada Completa / Jornada Parcial.
  
  

• La información detallada sobre el tratamiento de tus datos personales está disponible en el texto legal que acompaña al formulario de inscripción. Usted podrá revocar el consentimiento otorgado, así como ejercitar los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679, mediante solicitud dirigida en Av. de la Paz, 137, 26006, Logroño, o a la siguiente dirección de correo electrónico [email protected], identificándose debidamente. Si lo desea, puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos en el siguiente enlace.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

. InDesign Illustrator Photoshop

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro?

Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco.

Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente.

¿Por qué unirte a nosotros?

Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles.

Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar.

📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid).

🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo.

🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo.

Buscamos un/a Creativo/a Mid-Senior con perfil híbrido (Arte & Concepto). Necesitamos a alguien con la visión estratégica para conectar el mundo digital con el mundo físico. Tu misión será gestionar las marcas actuales del grupo con un doble objetivo: generar tráfico a través de campañas digitales y maximizar la experiencia de consumo mediante acciones en el local.

Buscamos a alguien que entienda el "Retail Gastronómico", capaz de diseñar desde un story de Instagram hasta una activación promocional en la mesa del restaurante.

Formando parte de nuestro equipo de Expansión, la persona incorporada se responsabilizará de:

Tus principales retos:

• Ideación de Acciones en Punto de Venta: Proponer y diseñar dinámicas que ocurran dentro de los locales (eventos temáticos, lanzamientos de ediciones limitadas, gamificación en mesa, retos para clientes). Tu objetivo es que "pasen cosas" en los restaurantes.
• Diseño de Experiencia "In-Store": Cuidar y renovar los materiales de comunicación en el local (cartas, PLV, cartelería digital, manteles, packaging promocional), asegurando que las marcas tengan una bajada coherente y atractiva en el espacio físico.
• Campañas Digitales (tráfico, awareness, ticket): Conceptualizar campañas de Social Ads y contenidos orgánicos pensados para llevar al consumidor del móvil a la mesa.
• Brand Guardian 360º: Asegurar la coherencia visual de las marcas, garantizando que la identidad se respete en todos los touchpoints.
• Colaboración Transversal: Trabajar junto a los equipos de Operaciones y Marketing para asegurar que las acciones creativas ideadas para los locales sean viables operativamente y rentables.

Requisitos:

• Estudios de Publicidad y RRPP o similar.
• 4+ años de experiencia en agencias o cliente, preferiblemente con experiencia en Retail, Restauración o Gran Consumo.
• Dominio de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Aquí es vital el InDesign y conocimientos de arte final, ya que diseñarás piezas físicas para imprimir, además de los activos digitales.
• Capacidad para pensar campañas integradas: Entender el recorrido del cliente (Customer Journey) completo, desde que ve el anuncio hasta que se sienta a comer.
• Creatividad aplicada al espacio físico: Capacidad para visualizar cómo visten las marcas un espacio tridimensional.
• Visión comercial: Entender que una acción en local no solo debe ser "bonita", sino incentivar el consumo o la recurrencia.

Qué ofrecemos:

• Impacto real en el negocio: Tus ideas se verán en cientos de locales y en las pantallas de miles de usuarios.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de des.

. Excel Power BI

i Te apetece trabajar en un entorno dinámico, con enfoque estratégico y por proyectos, donde ver materializadas tus aportaciones y con una visión global de las diferentes áreas del negocio, ¡ésta puede ser tu oportunidad!  

Buscamos perfiles de Analistas de Estrategia de Negocio. 

En Securitas Direct, somos líderes en sistemas de alarma en Europa y creciendo en América Latina. Integramos el diseño, desarrollo y venta de productos con instalación y servicio las 24 horas del día, todos los días del año. 

Tenemos un historial de crecimiento continuo y seguiremos expandiéndonos, transformándonos y liderando el mercado hacia el futuro con una nueva generación de alarmas con tecnología PreSenseTM. 

Securitas Direct pertenece al grupo Verisure, presente en 17 países, con más de 25.000 empleados y más de 5.1 millones de clientes, cuyo posicionamiento se centra en soluciones tecnológicas innovadoras, la conectividad de sistemas y el foco en la experiencia de cliente y del empleado.   

Principales responsabilidades:  

• Participación end to end en proyectos estratégicos, con una gestión transversal con las diferentes áreas de negocio, para el entendimiento de necesidades y el planteamiento de proyectos ad-hoc.  
• Modelización de escenarios que ayuden a la toma de decisiones estratégicas.  
• Análisis de rentabilidad asociada. Participación en procesos de Budget y Planes Operativos de las áreas. 
• Seguimiento de kpis, elaboración de informes y presentaciones de conclusiones a la Dirección, identificando los hitos y/o riesgos a destacar.  

Requisitos: 

• Ingeniería, Licenciatura en ADE / Económicas.  
• Experiencia profesional en Consultoría de negocio o estratégica o en áreas de estrategia en empresa. 
• Elevada capacidad analítica cuantitativa de datos y de síntesis.  
• Nivel avanzado de excel, Power Point, Power BI, etc. 
• Nivel C1 de inglés 

Qué ofrecemos 

• Ambiente dinámico y enriquecedor, con referentes que provienen de las mejores consultoras estratégicas y de empresas tecnológicas. 
• Rol estratégico y táctico. 
• Autonomía, responsabilidad e impacto. 
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo, con visión transversal. 
• Certificados como Top Employer. 
• Comedor, servicio de fisio y fruta en la oficina. 
• Parking en las oficinas. 
• Modelo de trabajo flexible. 

Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.  

En Securitas Direct, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.   

Si te apetece contribuir a este reto, ¡Inscríbete!