Ofertes d'ocupació de Gerent d'Àrea a Girona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 d’oct.

. Mesos

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, 1a empresa en nombre d'oficines de selecció de personal a l'estat espanyol, amb més de 50 oficines i en ple procés d'expansió, seleccionem un/a Area Manager - Supervisor/a d'Oficines.

Integrant-te a l'equip d'Etalentum Espanya i en dependència del Director d'Operacions, la missió principal del lloc de treball és esdevenir el/la guardià/na del know-how d'Etalentum, garantint la màxima rendibilitat de vàries oficines de la xarxa en l'àmbit nacional, assegurant-ne el compliment estricte dels processos corporatius definits per Departaments Centrals.

Les principals tasques i funcions del lloc de treball són:

• Acompanyament en Llançaments: Donar suport presencial, intensiu i continuat durant els primers 6 mesos des de l'obertura i posada en marxa de cada nova oficina, cobrint tant l'àmbit comercial com el de consultoria de selecció.
• Auditoria i Supervisió de Processos: Assegurar el compliment estricte del know-how i de la metodologia d'Etalentum, contribuint activament en el disseny, definició i millora constant d'aquests processos operatius.
• Seguiment de KPI's i Plans d'Acció: Monitorar de forma contínua els indicadors clau (KPI's) de processos i resultats de la xarxa, detectant desviacions respecte dels objectius marcats per la Central i dissenyant plans d'acció eficaços per reconduir-les.
• Formació i Capacitació Continua: Detectar proactivament necessitats formatives específiques a les oficines assignades i traslladar-les estructuradament al Departament de Formació per mantenir l'excel·lència de tot l'equip.
• Reporting Executiu: Elaborar informes periòdics directes cap al Director d'Operacions sobre l'evolució i auditories de la xarxa.

S'ofereix:

• Incorporació a l'equip central d'una empresa referent en el seu sector i en continu creixement i expansió nacional i internacional.
• Contracte indefinit i opcions reals possibilitats de desenvolupament professional a llarg termini.
• Paquet retributiu compost per un salari fix d'entre 30.000 € - 35.000 € bruts anuals + variable (5.000 € - 10.000 €), a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
• Complet programa de formació i capacitació inicial a càrrec de l'empresa d'1 any de durada per dominar a la perfecció la nostra operativa.
• Jornada completa, amb entrada i sortida flexible per afavorir la conciliació personal.
• Totes les eines necessàries per al correcte desenvolupament del lloc de treball (telèfon mòbil, PC, etc.).

Es requereix:

• Perfil marcadament analític, metòdic, organitzat, proactiu i molt orientat a resultats i objectius.
• Altes habilitats de comunicació, empatia, gestió de persones, orientació al client i do de gents.
• Disponibilitat total per viatjar de manera recurrent pel territori nacional (aproximadament el 75% del temps).
• Anglès avançat (C1-C2).
• Carnet de conduir i vehicle propi (l'empresa paga les despeses de quilometratge, dietes,...).

Experiència:

• Es requereix experiència comercial prèvia, liderant o gestionant línies de negoci o unitats de negoci.
• Es valorarà molt positivament experiència prèvia en gestió de persones i d'equips de treball.

Formació:

• Es valorarà positivament formació universitària en ADE, Economia, Ciències Empresarials, Relacions Laborals o qualsevol altres tipus de formació relacionada en l'àmbit de l'empresa i dels negocis.

Idiomes:

• Castellà i anglès: avançats.

Requisits valorables:

• Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.