Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a Arona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Dotación de personal Aptitudes de organización Entrevistas Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Habilidades sociales Contrataciones Sistemas de seguimiento de solicitantes Cuotas de ventas

Descripción de empleo

Misión: Supervisar, ejecutar y documentar los procesos de selección desde la Definición del Perfil hasta el Cierre del proceso con la incorporación del candidato seleccionado al puesto de trabajo.

Responsabilidades

Definición y documentación del perfil idóneo mediante conocimiento del puesto a desempeñar de acuerdo con el cliente.

Valoración curricular y preselección de candidatos

Definición de las entrevistas a realizar y competencias a medir

Definición y utilización de pruebas psicométricas

Generación de informes de evaluación de candidatos

Establecimiento de onboarding y seguimiento del candidato incorporado hasta la superación del período de prueba

Control y reporte de la actividad realizada reportándola con criterios de eficiencia temporal y económica.

Mantenimiento de la base de datos general del proceso completo

Requisitos Técnicos

Grado o titulación en áreas y especialidades relacionadas con la selección y evaluación de personas

Conocimiento de plataformas de empleo

Conocimiento de pruebas psicométricas básicas

Competencias digitales

Conveniente Inglés B2

EXPERIENCIA: Inferior a tres (3) años.

Competencias y Características Personales

Capacidad de Análisis de la información. Método y Organización en su tratamiento.

Pensamiento crítico

Autonomía y capacidad de decisión orientada a la eficiencia

Capacidad de comunicación con interlocutores de diverso nivel y condición

Autoconfianza.

Motivación para el desarrollo profesional, inconformismo con los valores establecidos por otros.

Buen humor

Características Incapacitante: Preferencias por el trabajo rutinario, búsqueda de previsibilidad, acomodación a determinados perfiles, estructura mental lineal con escasa visión global, gusto por la monotonía, búsqueda de espacios confortables, responsabilidad limitada, mala gestión del tiempo, exceso de confianza en la gestión.

OFRECEMOS:

-Incorporación a proyecto innovador en la selección de personas

Técnicas de evaluación propias

Equipo de trabajo experto del más alto nivel

Desarrollo profesional asegurado y ligado al de la propia empresa

Máximo nivel de calidad en la función.

 Amplia libertad de acción y decisión ligadas a la capacidad personal.

-Puesto de trabajo presencial, fijo, horario de 8.30 a 16.30, salario a partir de 24.000 brutos. Revisión anual ligada a resultados.