Descripción de empleo

Misión: Supervisar, ejecutar y documentar los procesos de selección desde la Definición del Perfil hasta el Cierre del proceso con la incorporación del candidato seleccionado al puesto de trabajo.

Responsabilidades

Definición y documentación del perfil idóneo mediante conocimiento del puesto a desempeñar de acuerdo con el cliente.

Valoración curricular y preselección de candidatos

Definición de las entrevistas a realizar y competencias a medir

Definición y utilización de pruebas psicométricas

Generación de informes de evaluación de candidatos

Establecimiento de onboarding y seguimiento del candidato incorporado hasta la superación del período de prueba

Control y reporte de la actividad realizada reportándola con criterios de eficiencia temporal y económica.

Mantenimiento de la base de datos general del proceso completo

Requisitos Técnicos

Grado o titulación en áreas y especialidades relacionadas con la selección y evaluación de personas

Conocimiento de plataformas de empleo

Conocimiento de pruebas psicométricas básicas

Competencias digitales

Conveniente Inglés B2

EXPERIENCIA: Inferior a tres (3) años.

Competencias y Características Personales

Capacidad de Análisis de la información. Método y Organización en su tratamiento.

Pensamiento crítico

Autonomía y capacidad de decisión orientada a la eficiencia

Capacidad de comunicación con interlocutores de diverso nivel y condición

Autoconfianza.

Motivación para el desarrollo profesional, inconformismo con los valores establecidos por otros.

Buen humor

Características Incapacitante: Preferencias por el trabajo rutinario, búsqueda de previsibilidad, acomodación a determinados perfiles, estructura mental lineal con escasa visión global, gusto por la monotonía, búsqueda de espacios confortables, responsabilidad limitada, mala gestión del tiempo, exceso de confianza en la gestión.

OFRECEMOS:

-Incorporación a proyecto innovador en la selección de personas

Técnicas de evaluación propias

Equipo de trabajo experto del más alto nivel

Desarrollo profesional asegurado y ligado al de la propia empresa

Máximo nivel de calidad en la función.

 Amplia libertad de acción y decisión ligadas a la capacidad personal.

-Puesto de trabajo presencial, fijo, horario de 8.30 a 16.30, salario a partir de 24.000 brutos. Revisión anual ligada a resultados.