Ofertes d'ocupació per a Selección de personal técnico

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Marketing Indicadores clave de desempeño Incorporación de personal Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de seguimiento de solicitantes Desarrollo de talento Office

¿Tienes amplios conocimientos de reclutamiento y selección? ¿Tienes experiencia con evaluación del desempeño de los/las trabajadores/as? ¿Hablas inglés? ¡Únete a Matachana!

Tu misión será asegurar la identificación, atracción y selección del talento más adecuado para MATACHANA, garantizando procesos de reclutamiento y evaluación homogéneos y alineados con la cultura y las necesidades del negocio; así como impulsar el desarrollo profesional de las personas mediante la gestión del desempeño, la formación y los planes de desarrollo.

Funciones y Tareas

F1. Reclutamiento y selección de talento

·      Gestión integral de procesos de selección end-to-end.

·      Entrevistas por competencias, pruebas técnicas y assessments.

·      Coordinación con managers, ETTs y consultoras externas.

·      Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidaturas.

·      Creación y mantenimiento de una cantera de talento.

·      Participación en iniciativas de employer branding.

·      Relación con universidades, centros de formación y gestión de prácticas.

·      Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo (DPT).

F2. Gestión del desempeño y desarrollo

·      Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño.

·      Acompañamiento a managers y empleados en objetivos y planes de desarrollo.

·      Identificación de necesidades formativas.

·      Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión.

·      Acompañamiento a empleados clave en conversaciones de desarrollo.

F3. On boarding y employee experience (10%)

·      Gestión del proceso de onboarding.

·      Entrevistas de seguimiento y de salida.

·      Participación en iniciativas de clima laboral y cultura.

F4. Formación interna (10%)

·      Detección de necesidades formativas con los managers.

·      Coordinación de formación interna y externa.

·      Evaluación del impacto de las acciones formativas.

F5. Reporting y analítica de personas (10%)

·       Elaboración de KPIs e informes de selección, desarrollo y formación.

·       Mantenimiento de documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones, planes de sucesión).

Requisitos del PuestoFormación deseada

Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Formación complementaria (opcional)

Máster o especialización en Recursos Humanos, Selección de Personal, o Desarrollo Organizativo.

Formación en entrevistas por competencias y evaluación del potencial.

Conocimientos específicos

·       Dominio avanzado de procesos de selección y técnicas de entrevista.

·       Gestión de candidaturas y bases de datos de talento.

·       Modelos de evaluación del desempeño y herramientas de desarrollo.

·       Diseño de puestos y estructuras organizativas.

·       Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH, especialmente TeamTailor y Endalia.

·       MS Office nivel avanzado.

Idiomas

Inglés avanzado (B1/B2).

Otros idiomas valorables.

Experiencia deseada

Más de 5 años de experiencia en selección de personal y gestión de talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales.

Muy valorable experiencia con Teamtailor y Endalia.

% Desplazamientos:

2%, puntual.

Otros:

Acceso a información sensible y confidencial de empleados.

Competencias

·       Empatía, comunicación y escucha activa.

·       Organización y planificación.

·       Orientación a resultados.

·       Orientación a las personas y al desarrollo del talento.

·       Capacidad analítica

·       Innovación y orientación a la mejora continua.

Lo que ofrecemos

•      Pertenecer a una empresa internacional con productos de alta calidad, que está en crecimiento.

•      Un trabajo estable con contrato indefinido.

•      Ubicación de la oficina: Castelldefels, con posibilidad de trabajo remoto del 10%.

•      Oportunidades constantes de aprendizaje.

•      Formación en idiomas.

•      Tiempo libre durante Semana Santa o Navidad.

•      Horario de inicio flexible: de 7:00 a 9:00. ¡"Viernes intensivos"!

•      Retribución flexible.

•      Salario adaptado a la valía del/la candidata/a finalista.

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TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.

Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).

Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.

Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.

Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.

La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.

TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales.

¿Qué funciones realizaras con nosotros?

Gestión 360º del proceso de selección:

-Toma de requerimientos por parte del cliente interno.

- Elaboración de la DPT.

- Publicación de la posición.

- Criba curricular.

- Entrevistas telefónicas y/o presenciales: en español/inglés.

- Elaboración de informes.

¿Qué esperamos de ti?

- Formación en RRLL, Psicología o similar.

- Disponibilidad inmediata.

- Nivel avanzado en Inglés.

- Experiencia de al menos 1 año en el mismo puesto.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato laboral indefinido a jornada completa.

- Salario de 17.156,14 € Fijos Bruto Anual en 12 pagas + Sistema de Incentivos.

- Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h y los viernes 9h a 14h y de 15 a 17h

- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo.

- Becas sobre programas formativos especiales para empleados.

- Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.

Si tienes ganas de participar en este gran proyecto ¡Te estamos esperando!

#SomosTECH#

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada23 de febr.

Teletreball .

¿Te gustaría ayudar a hacer match entre la compañía y los/as futuros/as talentos de la compañía?¿Lo tuyo es gestionar procesos de selección de principio a fin y disfrutar viendo cómo todo encaja? ¿Te imaginas formando parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento? Si te ves reflejado/a ¡Sigue leyendo!

Desde the Fini company buscamos un perfil de Técnico/a de Selección para incorporarse temporalmente a nuestro equipo de RRHH con motivo de una sustitución por baja de maternidad.

Tus funciones serán:

Definir con responsables de equipo y HRBP los perfiles necesarios.

Liderar el proceso de selección de inicio a fin:Redacción y publicación de ofertas.

Criba curricular y captación en portales y RRSS.

Contacto con candidatos/as.

Realización de entrevistas necesarias

Coordinación de pruebas técnicas.

Organización de entrevistas internas.

Feedback a candidatos/as

Realización de informes de conclusiones y elaboración y validación de propuesta de condiciones para el candidato

Lanzamiento de oferta y solicitud de documentación para el alta.

Búsqueda activa de talento y participación en ferias/eventos.

Coordinar el proceso de onboarding

Relación con universidades, centros formativos y empresas de selección.

Requisitos:

¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?

• Grado en Psicología, Recursos Humanos o titulación equivalente.
• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar y gestionando procesos de selección de perfiless diversos
• Conocimientos en técnicas de selección de personal y evaluación de competencias
• Experiencia con ATS selección y LinkedIn Recruiter
• Muy valorable Inglés nivel conversación
• Habilidades comunicativas, organización y orientación a personas.

¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as?

Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector

Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00

Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano!

Acceso al Plan de retribución flexible

Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares

Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones

Venta de productos Fini a precio reducido

Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa

¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer!

Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

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• Publicada23 de febr.

. ERP

Descripción¿Se te da bien la gente?

¿Calas a las personas rápido y puedes ver más allá sobre su rendimiento laboral?

¿Te gusta encontrar el mejor talento para cada posición?

¿Tienes experiencia en selección de personal eventual y para eventos?

¿Dominas las diferentes plataformas de búsqueda de empleo?

¿Eres capaz de hacer decenas de entrevistas y mantener la capacidad de explicar y transmitir energía para ilusionar a las personas que fichas?

¿Tienes la capacidad de organización suficiente para llevar el cribado de cientos de currículums y la selección de decenas de perfiles?

¿Tienes experiencia en BBDD?

¿Sabes sobre PRL y los requisitos de personal Te apasiona la parte más técnica de los RRHH?

¿Quieres contribuir en la gestión de miles de personas y puestos distintos?

Entonces este es tu puesto...Buscamos incorporar un perfil muy proactivo, organizado, enérgico, didáctico, minucioso, perspicaz y de gran alta capacidad de acertar con las personas.

Queremos una persona acostumbrada al trabajo en equipo, orientada a resultados y con experiencia en selección.

Tu misión será seleccionar, atraer y enamorar nuevo talento para trabajar en los eventos y promociones que realiza la compañía.

Trabajamos tanto con personal eventual como con cargas frecuentes y equipo fijo desplegado por toda España.

Tendrás que informar, formar y coordinar el cumplimiento de los requisitos para que puedan empezar a trabajar con Siglo XXI.

Y tendrás la responsabilidad de mantener y hacer crecer nuestra base de talento, manteniendo la gestión y relación con más de **** perfiles distintos, garantizando que tenemos los perfiles necesarios, cobertura nacional, datos actualizados sobre disponibilidad y capacidades, así como que tienen todas las condiciones necesarias para trabajar.Las funciones principales que desempeñarás son:Liderar la selección de personal de la compañía, tanto para su personal de oficina (en Madrid) como para el personal fijo y eventual que se emplea para clientes, gestionando las necesidades, adelantándote a ellas y gestionando la definición de puestos, ofertas de empleo y procesos de selección necesarios y mejorando los procesos y canales por los que la compañía desarrolla la selección de talento.Realizar el proceso de onboarding a la compañía, explicando desde qué somos al trabajo que van a desarrollar habitualmente, así como cumplimentando los requisitos necesarios para estar preparados para empezar a trabajar, coordinando la gestión laboral, cumplimiento de PRL, recopilación de documentación y datos, etc.Llevar a cabo selección continua y mantener el ritmo necesario para seleccionar personal fijo para proyectos de clientes en los que las necesidades de personal son constantes derivadas del crecimiento, rotación, no superación del periodo de prueba, necesidad de backups u otros condicionantes que exigen contar con perfiles permanentemente.Llevar a cabo selección continua para los perfiles internos de la propia compañía, de forma que podamos identificar talento que poder incorporar cuando esté disponible en el mercado laboral.Detectar necesidades de talento en base a las cargas, perfiles y base de datos de talento activo con la que cuenta la compañía, adelantándonos a las necesidades, dotándonos de las máximas capacidades para poder garantizar la incorporación inmediata de perfiles y la cobertura nacional de la prestación de nuestros servicios.Mantener la base de datos de talento activo, realizando permanentemente comprobaciones de disponibilidad, actualización de datos, revisión de los perfiles y el cumplimiento de los requisitos, actualización de documentación, etc.Confeccionar y presentar los Seguros Sociales para las diferentes cuentas de cotización (y apertura/cierre de las mismas en caso de ser necesario) en tiempo y forma corrigiendo, en su caso, los errores que pudieran presentar.Gestionar el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales mediante la gestión de la documentación y formación en esta materia, así como dar dar soporte puntual en la gestión de proyectos cuando la CAE sea necesaria.Contribuir con la información analítica de los RRHH requerida por la dirección para la mejor gestión de la compañía (conversión, permanencia, análisis por perfiles, análisis geográficos, mediciones de rendimiento, etc.)Estudios mínimosLicenciatura, preferentemente Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE o similar con enfoque en personasExperiencia mínimaAl menos 2 años, preferentemente en el ámbito de la selección y gestión de RRHH en empresas de personal para eventos (promotoras, azafatas, mozos, etc.) o en consultoras de RRHH, siempre con experiencia en posiciones diversas y relaciones laborales tanto fijas como eventuales, manejando un volumen amplio de procesos de selección.Requisitos mínimosConocimientos y experiencia en procesos de selección y gestión de RRHH, especialmente en las plataformas de búsqueda de empleo, procesos y software específico de gestión de RRHH.Destrezas tecnológicas avanzadas, dominio de hojas de cálculo, experiencia en tratamiento de datos y capacidad analítica, especialmente en lo que a gestión de BBDD se refiere.Conocimientos avanzados de PRL y CAE, así como de la formación específica y documentación requerida en este ámbito.Conocimientos de gestión laboral básicos (condiciones de trabajo, tipos de contrato, manejo de retribuciones, etc.).

Será muy valorable (pero no excluyente):Experiencia en el diseño y desarrollo de puestos de trabajo, procesos de onboarding y manuales de operaciónDominio de Herramientas CRM y ERP y habilidad general con la tecnologíaExperiencia en selección de personal para eventos y promociones trabajando para agencias de personalExperiencia en procesos y dinámicas de trabajo de ETTsExperiencia en el resto de ámbitos de la gestión de RRHH más allá de la selección (gestión laboral, políticas retributivas, fidelización, desarrollo del talento, formación, etc.).

Si estas interesado/a por favor, envíame tu CV a ******

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• Publicada20 de febr.

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Desde Auren nos encontramos en la búsqueda de una persona para incorporarse como

Técnico/a de Calidad — Empresa del Sector Seguridad (Presencial, Alcorcón)

📍 Ubicación: Alcorcón (Madrid) — 100% presencial

🧭 Sector: Empresa de Seguridad

🎯 Nivel: Técnico/a

Una empresa referente en el sector de la seguridad busca incorporar un/a Técnico/a de Calidad para reforzar el área y garantizar el cumplimiento de estándares, normativas y procesos internos.

🎯 Misión del puesto

Asegurar el desarrollo, implantación y seguimiento de las políticas y normas de calidad en la organización, tanto en los servicios prestados como en los procesos internos.

🛠️ Principales responsabilidades

• Implantar y supervisar el cumplimiento de las políticas de calidad organizativas.
• Elaborar y actualizar Manuales de Funcionamiento Operativo.
• Diseñar, mantener y analizar los registros de indicadores.
• Establecer los objetivos del sistema de calidad junto con las áreas implicadas.
• Revisar el grado de avance y garantizar el cumplimiento de metas, proponiendo medidas correctivas cuando sea necesario.
• Coordinar Auditorías Internas y Externas.
• Diseñar e implantar el Plan de Formación en Calidad.

🎓 Requisitos del perfil

Formación

• Técnico/a Superior o Diplomatura.
• Conocimientos sólidos en ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.

📩 ¿Te interesa?

• Si buscas un entorno estable, con responsabilidad y desarrollo dentro del área de calidad, envía tu candidatura.

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• Publicada12 de febr.

. Office

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento.

En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos un/a Técnico de Selección 🕵️ ♀️🕵️ ♂️con experiencia en reclutamiento de perfiles sanitarios y de clínica: odontólogos/as, higienistas, auxiliares y recepcionistas. Tu misión será garantizar procesos de selección ágiles, efectivos y de calidad para nuestras clínicas dentales en diferentes ubicaciones.

Tus funciones serán:

• Reclutamiento y selección de perfiles sanitarios y de atención al paciente (odontología, higiene, auxiliar de clínica, recepción).
• Criba curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
• Publicación de ofertas en InfoJobs, LinkedIn y otros portales.
• Búsqueda activa y contacto directo con candidatos en zonas de difícil cobertura.
• Gestión simultánea de múltiples procesos de selección.
• Presentación de shortlists y coordinación con dirección de clínica y equipo de Personas.
• Asegurar una buena experiencia candidato .

¿Cuáles son los requisitos? 🎯

• Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, Ciencias del trabajo, Sociología o similar.
• Experiencia previa en selección de personal (ideal: clínico, sanitario, retail o volumen).
• Capacidad para trabajar con alto volumen de vacantes.
• Persona autónoma, resolutiva y con buena organización.
• Manejo fluido de InfoJobs y entrevistas por competencias.
• Manejo a nivel avanzado del paquete Office.

🫂 En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa

Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día:

• 🎉 Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras.
• 🦷 Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia.
• 👶 Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial.
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• 💳 Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte.
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• 🏡 Conciliación real: modelo híbrido en nuestras oficinas centrales, flexibilidad de entrada y salida, verano y los viernes intensivos.
• 🏖️ Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes.

💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día.

🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo?

Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos.

En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.