Ofertes d'ocupació per a Gestión del talento

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• Tipus de contracteA temps complert
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Formación Planificación estratégica Políticas de recursos humanos Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Atención al detalle Contratación de personal Prestaciones laborales Iniciativas estratégicas

Buscamos desarrollar la gestión de recursos humanos en una compañía en crecimiento, sólida e innovadora en el sector de la construcción. Ubicándose en las oficinas centrales en La Rioja, el puesto de trabajo también prestará servicio al resto de delegaciones en Aragón, País Vasco, Castilla y León, Madrid y Canarias.

Responsabilidades clave:

• Gestionar la administración de personal y las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando un clima laboral positivo.
• Diseñar e implementar políticas y procesos de RR. HH. (organización, reclutamiento, formación, desempeño, compensación, comunicación interna, relaciones laborales, etc.).
• Elaborar y ejecutar el Plan Anual de RR.HH. y Desarrollo Organizativo, garantizando el cumplimiento de objetivos y KPI’s.
• Liderar el reclutamiento, selección y programas de acogida para atraer y retener talento.
• Impulsar la formación, el aprendizaje continuo y los planes de carrera y sucesión.
• Coordinar la comunicación interna y asegurar el alineamiento cultural en un entorno intercultural.
• Gestionar programas de compensación y beneficios, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
• Administrar el presupuesto del área y organizar el funcionamiento del departamento.
• Fomentar la mejora continua y apoyar la cultura de seguridad, salud y prevención (HSE).

Formación:

• Licenciatura en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales o similar
• Valorable: Master en Dirección de Recursos Humanos y/o Relaciones laborales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de gen.

.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es.

Seleccionamos ingeniero/a con experiencia en Facility Management para incorporarse a un proyecto estable dentro de una compañía especializada en la gestión integral de edificios e instalaciones. La posición combina gestión técnica, control económico y coordinación con clientes y proveedores.

Tu misión

Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones asignadas, gestionando los contratos de mantenimiento desde una visión técnica y económica, asegurando la calidad del servicio y la optimización de costes.

Responsabilidades

• Gestión integral de contratos de Facility Management en edificios corporativos.
• Planificación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo.
• Coordinación e interlocución con proveedores y empresas subcontratadas.
• Elaboración, análisis y seguimiento de presupuestos.
• Control económico de los contratos: costes, desviaciones y facturación.
• Revisión y control de la documentación técnica y contractual.
• Elaboración de informes de seguimiento y propuestas de mejora del servicio.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido en un entorno estable.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Proyecto con autonomía y responsabilidad progresiva.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
• Formación continua y desarrollo profesional dentro del área de Facility Management.
• Plan de compensación flexible (seguro de salud, transporte, comida, guardería y seguro de vida).
• Buen ambiente de trabajo y equipo técnico consolidado.

Qué buscamos

• Ingenieros/as con experiencia en Facility Management, mantenimiento o gestión de contratos.
• Personas organizadas, resolutivas y orientadas al cliente.
• Capacidad para coordinar proveedores y gestionar varios servicios de forma simultánea.
• Interés por proyectos estables y de largo recorrido.

Requisitos

• Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial (preferible).
• Experiencia mínima de 3 años en Facility Management o gestión de servicios de mantenimiento de edificios.
• Catalán fluido.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada23 de gen.

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• Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Acceso y Atención en Cuenca** 🌟
  
  

• Sábado 14 - 20:00 - 2:00 o de 2:00 - 8:00h
• Domingo 15 - 20:00 - 2:00 o de 2:00 - 8:00h
• Lunes 16 - 20:00 - 2:00 o de 2:00 - 8:00h
• Martes 17 - 20:00 - 2:00 o de 2:00 - 8:00h
• Miércoles 18 - 20:00 - 2:00 o de 2:00 - 8:00h
• Jueves 19 - 20:00 - 2:00 o de 2:00 - 8:00h
• Viernes 20 - 20:00 - 2:00 o de 2:00 - 8:00h
  
  

• Camisa blanca/ negra
• Pantalón negro (no vaquero)
• Americana negra o jersey negro
• Zapato negro
  
  

• Gestión de Colas y Aforos: Organizarás eficientemente las colas y controlarás el aforo en la entrada de la tienda, asegurando un flujo constante y ordenado de personas. 🚶♀️🚶♂️
• Control de Acceso: Supervisarás y gestionarás el flujo de personas que acceden al establecimiento, manteniendo un ambiente seguro y controlado. 🔒
• Imagen y Presentación del Espacio: Te asegurarás de que la zona de entrada esté siempre ordenada, limpia y visualmente atractiva. Cuidarás de la correcta disposición de la señalética básica. ✨
• Apoyo y Coordinación: Colaborarás con el equipo de seguridad, ofreciendo apoyo disuasorio y coordinando acciones cuando sea necesario para mantener la seguridad y el orden. 🤝
• Atención e Información al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los clientes, ofreciendo atención, orientación básica y respondiendo a sus consultas rápidas de manera eficiente y cordial. 🗣️
• Imagen Personal: Mantendrás una imagen personal correcta y profesional, portando el uniforme proporcionado por la empresa (camiseta o sudadera). 👕
  
  

• La oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento como ACTIVANDO, colaborando con marcas de primer nivel. 🚀
• Contrato por horas, que te permite compaginar con estudios u otras actividades. 🗓️
• Alta en la Seguridad Social desde el primer día. ⚖️
• Formación continua y un ambiente de trabajo dinámico. 🎓
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada16 de gen.

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• Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Acceso y Atención en Vitoria** 🌟
  
  

• Miércoles 28 -8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Jueves 29 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Viernes 30 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Sábado 31 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Domingo 1 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Lunes 2 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Martes 3 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Miércoles 4 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Jueves 5 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Viernes 6 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Sábado 7 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Domingo 8 feb - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Lunes 9 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Martes 10 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Miércoles 11 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Jueves 12 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Viernes 13 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
  
  

• Camisa blanca/ negra
• Pantalón negro (no vaquero)
• Americana negra o jersey negro
• Zapato negro
  
  

• Gestión de Colas y Aforos: Organizarás eficientemente las colas y controlarás el aforo en la entrada de la tienda, asegurando un flujo constante y ordenado de personas. 🚶♀️🚶♂️
• Control de Acceso: Supervisarás y gestionarás el flujo de personas que acceden al establecimiento, manteniendo un ambiente seguro y controlado. 🔒
• Imagen y Presentación del Espacio: Te asegurarás de que la zona de entrada esté siempre ordenada, limpia y visualmente atractiva. Cuidarás de la correcta disposición de la señalética básica. ✨
• Apoyo y Coordinación: Colaborarás con el equipo de seguridad, ofreciendo apoyo disuasorio y coordinando acciones cuando sea necesario para mantener la seguridad y el orden. 🤝
• Atención e Información al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los clientes, ofreciendo atención, orientación básica y respondiendo a sus consultas rápidas de manera eficiente y cordial. 🗣️
• Imagen Personal: Mantendrás una imagen personal correcta y profesional, portando el uniforme proporcionado por la empresa (camiseta o sudadera). 👕
  
  

• La oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento como ACTIVANDO, colaborando con marcas de primer nivel. 🚀
• Contrato por horas, que te permite compaginar con estudios u otras actividades. 🗓️
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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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• Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Acceso y Atención en Gijón** 🌟
  
  

• Domingo 8 - 20:00 - 2:00 o de 2:00 - 8:00h
• Lunes 9 - 20:00 - 2:00 o de 2:00 - 8:00h
• Martes 10 - 20:00 - 2:00 o de 2:00 - 8:00h
• Miércoles 11 - 20:00 - 2:00 o de 2:00 - 8:00h
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• Camisa blanca/ negra
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• Gestión de Colas y Aforos: Organizarás eficientemente las colas y controlarás el aforo en la entrada de la tienda, asegurando un flujo constante y ordenado de personas. 🚶♀️🚶♂️
• Control de Acceso: Supervisarás y gestionarás el flujo de personas que acceden al establecimiento, manteniendo un ambiente seguro y controlado. 🔒
• Imagen y Presentación del Espacio: Te asegurarás de que la zona de entrada esté siempre ordenada, limpia y visualmente atractiva. Cuidarás de la correcta disposición de la señalética básica. ✨
• Apoyo y Coordinación: Colaborarás con el equipo de seguridad, ofreciendo apoyo disuasorio y coordinando acciones cuando sea necesario para mantener la seguridad y el orden. 🤝
• Atención e Información al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los clientes, ofreciendo atención, orientación básica y respondiendo a sus consultas rápidas de manera eficiente y cordial. 🗣️
• Imagen Personal: Mantendrás una imagen personal correcta y profesional, portando el uniforme proporcionado por la empresa (camiseta o sudadera). 👕
  
  

• La oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento como ACTIVANDO, colaborando con marcas de primer nivel. 🚀
• Contrato por horas, que te permite compaginar con estudios u otras actividades. 🗓️
• Alta en la Seguridad Social desde el primer día. ⚖️
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• Tipus de contracteA temps parcial
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• Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Acceso y Atención en Peñíscola** 🌟
  
  

• Domingo 8 feb - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Lunes 9 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Martes 10 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
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• Jueves 12 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
• Viernes 13 - 8:00 - 14:00h y de 14:00 - 20:00h
  
  

• Camisa blanca/ negra
• Pantalón negro (no vaquero)
• Americana negra o jersey negro
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• Gestión de Colas y Aforos: Organizarás eficientemente las colas y controlarás el aforo en la entrada de la tienda, asegurando un flujo constante y ordenado de personas. 🚶♀️🚶♂️
• Control de Acceso: Supervisarás y gestionarás el flujo de personas que acceden al establecimiento, manteniendo un ambiente seguro y controlado. 🔒
• Imagen y Presentación del Espacio: Te asegurarás de que la zona de entrada esté siempre ordenada, limpia y visualmente atractiva. Cuidarás de la correcta disposición de la señalética básica. ✨
• Apoyo y Coordinación: Colaborarás con el equipo de seguridad, ofreciendo apoyo disuasorio y coordinando acciones cuando sea necesario para mantener la seguridad y el orden. 🤝
• Atención e Información al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los clientes, ofreciendo atención, orientación básica y respondiendo a sus consultas rápidas de manera eficiente y cordial. 🗣️
• Imagen Personal: Mantendrás una imagen personal correcta y profesional, portando el uniforme proporcionado por la empresa (camiseta o sudadera). 👕
  
  

• La oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento como ACTIVANDO, colaborando con marcas de primer nivel. 🚀
• Contrato por horas, que te permite compaginar con estudios u otras actividades. 🗓️
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Misión:

Acompañar a la Dirección de Desarrollo de Personas en la definición, implantación y mejora de los procesos clave del área de Personas del Grupo Loramendi, contribuyendo al crecimiento de la organización mediante una gestión avanzada del talento, la cultura y el desarrollo organizativo de la cooperativa.

¿Cuál será tu aportación?

• Impulsar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, gestionando diferentes canales de reclutamiento y participando activamente en entrevistas, evaluaciones y toma de decisiones, tanto en la matriz como en las filiales del grupo.
• Diseñar y coordinar los procesos de acogida y evolución de la relación laboral o societaria de las personas, asegurando una integración eficaz y alineada con la cultura cooperativa.
• Colaborar en proyectos estratégicos de organización, desarrollo de personas, comunicación interna, cultura y clima laboral, desde su definición hasta su seguimiento.
• Dar soporte en el ámbito de legislación laboral a nivel internacional, apoyando a las filiales cuando sea necesario.
• Analizar indicadores del área de Personas y proponer acciones de mejora continua.
  
  
  

• Titulación universitaria en Psicología, Humanidades u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.
• Experiencia en atracción y selección de talento, valorando especialmente en entornos internacionales.
• Visión global del área de Personas y capacidad para trabajar en proyectos transversales.
• Nivel alto de inglés.

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Teletreball . Excel Word

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento,

El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas.

Funciones:

Área de Desarrollo de Talento

• Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados.
• Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño.
• Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial.
• Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
• Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.

Área de Comunicación Interna

• Desarrollo del Plan de Comunicación Interna.
• Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
• Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación.
• Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.

Requisitos

• Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar
• 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección.
• Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point)
• Inglés, C1

Se ofrece

• Puesto estable en un Grupo Internacional.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina
• Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar.
• Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua.
• Trabajar para una Marca líder del Mercado
• Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
• Cultura de Talento orientada a las personas.