Ofertes d'ocupació per a Recursos humanos (RR. HH.)

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Inglés Marketing Administración Resolución de problemas Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Gestión de recursos humanos Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados

Buscamos personas con el siguiente perfil:

• Iniciativa y liderazgo.

• Organización y compromiso.

• Creatividad.

• Ganas de aprender.

• Dinamismo y proactividad.

• Apertura de mente, extroversión y actitud servicial.

• Inteligencia emocional y habilidades de comunicación efectiva.

Si te identificas con estas características, ¡este puesto es para ti!Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de involucrarte en el

mundo empresarial, aprender y crecer profesionalmente.

Las funciones incluyen:

• Garantizar el cumplimiento de la Política de RRHH en la empresa.

• Supervisar los procedimientos en todos los departamentos.

• Velar por el bienestar y el buen clima laboral.

• Reclutamiento y selección de talento.

• Contacto con universidades y centros formativos.

• Gestión del crecimiento profesional a través de estrategias de marketing.

• Control de absentismo y seguimiento de empleados.

• Organización de actividades de team building.

Buscamos personas responsables y ordenadas, dispuestas a aprender y

crecer con la empresa, y que estén interesadas en participar en diversas

áreas dentro de la organización.

PERÍODO DE BECA Y CONDICIONES

• Duración mínima de 3 a 6 meses.

• Beca no remunerada con gratificación de hasta 5000€ al término

de los 6 meses.

• Alta en la Seguridad Social.

• Posibilidad de incorporación inmediata.

• Flexibilidad horaria: jornada completa o media jornada.

• Oportunidades de carrera y rotación interdepartamental.

• Buen ambiente de trabajo en una ubicación privilegiada.

• Responsabilidades desde el inicio.

• Eventos de team building para fortalecer el equipo.

• Es imprescindible poder firmar convenio de prácticas con tu

escue

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Excel Español Administración Contabilidad Relaciones públicas AutoCAD Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Planificación de negocios

Buscamos Administrativo/a Contable para empresa referente en formación online en deporte, fitness y nutrición, con sede en Málaga.

La persona seleccionada apoyará los procesos financieros, contables y administrativos en una empresa tecnológica alto volumen operativo.

FUNCIONES

• Gestión contable diaria, asegurando registros completos y ordenados.
• Registro, contabilización, archivo y seguimiento de facturas.
• Introducción de asientos contables en el programa (A3).
• Conciliaciones bancarias, control de cobros y pagos.
• Preparación y revisión de documentación contable para cierres mensuales y trimestrales.
• Soporte administrativo transversal: gestión con proveedores, coordinación documental, seguimiento de incidencias.
• Elaboración de informes internos y control de indicadores financieros básicos.
• Participación en la mejora de procedimientos contables y administrativos, proponiendo optimizaciones.
• Colaboración con otros Departamentos (ventas, atención al cliente, operaciones) aportando orden y precisión.

REQUISITOS

• Formación Mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Gestión Administrativa, Contabilidad, Finanzas o similar.
• Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en Departamentos de Administración y Contabilidad.
• Experiencia gestionando múltiples tareas de forma simultánea.
• Conocimientos sólidos de contabilidad general.
• Imprescindible nivel avanzado de Excel (fórmulas, tablas dinámicas, funciones).
• Dominio de algún programa contable (A3, Contaplus, Contasol, Contanet).
• Valorable experiencia previa en empresas dinámicas, preferiblemente del sector digital o tecnológico.

CONDICIONES

• Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
• Tipo de Jornada: Jornada Completa.
• Horario: De lunes a jueves de 09:30h. a 18:30h. y viernes de 09:30h. a 17:30h.
• Salario: 24.000€ Brutos/Año.
• Incorporación a un equipo profesional altamente especializado.
• Plan de desarrollo profesional, estabilidad laboral y aprendizaje continuo.
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de des.

Inglés Español Marketing entrante Comunicación Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Experiencia laboral Equipo de oficina Fax

✨ ¡Únete a Spirit Hotels & Apartments, conviértete en un INSIDER y forma parte de algo más grande que un alojamiento! ✨

En Spirit Hotel Gran Bilbao buscamos un/a RECEPCIONISTA. Una persona apasionada por los hoteles y el turismo, con energía y ganas de aportar valor al equipo. En otras palabras, ¡que viva la hospitalidad como nosotros!

¿Y cómo la vivimos?

En Spirit Hotels & Apartments creemos que el tiempo es nuestro bien más preciado y estamos comprometidos con convertir cada momento en una experiencia inolvidable. Todos los que formamos parte de Spirit nos definimos como INSIDERS, porque queremos hacer de Spirit algo único: trabajamos desde dentro con pasión por las personas, ofreciendo hospitalidad desde el corazón, para dejar huella en nuestros huéspedes, en nuestro equipo y en la sociedad.

¿Quiénes somos?

Spirit Hotels & Apartments somos una cadena de hoteles y apartamentos en crecimiento; estamos presentes en lugares muy especiales de España: Bilbao, Burgos, Valladolid, Benalmádena, Portugal y también en Portugal… ¡y esto es solo el principio! Creemos que nuestro viaje no tiene límites, y continuaremos creciendo para expandir nuestra forma de entender la hospitalidad.

Nuestros valores nos definen:

💡 Creatividad: En Spirit, nos gusta hacer las cosas de una manera diferente. Buscamos sorprender, innovar y aportar un toque único a cada experiencia, siempre con autenticidad y frescura.

🤝 Personas: Las personas son el centro de todo lo que hacemos. Nuestros INSIDERS son mucho más que compañeros de trabajo: son una comunidad, a la que cuidamos, que está unida por unos mismos propósitos, espíritu y filosofía, creando conexiones humanas de confianza y coherentes con nuestros principios.

🕊️ Libertad: Creemos en un entorno donde cada INSIDER pueda ser auténtico, aportar sus ideas y sentirse parte del proyecto. En Spirit, la libertad de ser tú mismo es clave para crecer, aprender y brillar.

❤️ Solidaridad: Queremos dejar huella en los corazones. Desde pequeños gestos hasta grandes iniciativas, apostamos por un impacto positivo en la sociedad y en el medioambiente🌿.

Funciones principales:

• Dar la bienvenida a los clientes y realizar check in y check out
• Hacer de la estancia una experiencia informando a los clientes sobre el hotel, instalaciones, servicios, productos y sitios de interés turístico
• Preocuparse por el bienestar de los clientes y resolver de forma ágil cualquier incidencia
• Ayudar a los clientes con las gestiones de reservas y cancelaciones
• Contribuir al buen clima laboral a través de una comunicación fluida

Encajarías muy bien si cuentas con:

• Formación en turismo o similar.
• Nivel alto de inglés y francés.
• Un año mínimo de experiencia en el puesto o similar.
• Actitud, motivación y muchas ganas de formar parte de una familia.

Qué ofrecemos:

• Jornada laboral a tiempo completo.
• Seguro médico privado.
• Acceso al uso del gimnasio.
• Estancias gratuitas y descuentos en hoteles Spirit
• Formación inicial.
• Desarrollo profesional.
• Ambiente dinámico.

En Spirit Hotel & Apartments mantenemos un firme compromiso con la igualdad, trabajando para crear un entorno laboral inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, por lo que todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones.

👉 Únete a Spirit y conviértete en un INSIDER.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de des.

Inglés Español Administración Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Funciones de recepcionista Central telefónica Equipo de oficina Fax Archivado

Descripció de la posició

Com a recepcionista a Dental Girona, seràs responsable de gestionar l’atenció al client i de col·laborar en les tasques administratives diàries. Les teves funcions inclouran la coordinació de cites, l’atenció de trucades telefòniques i informar els pacients sobre els serveis.

Requisits

• Valorable experiència en un lloc de treball similar
• Disponibilitat de tardes
• Jornada pendent de definir

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Planificación del relevo profesional Relaciones con los empleados Participación de los trabajadores en la empresa Sistemas de información de recursos humanos (HRIS) Planificación laboral

Descripción de la empresa GRANJA DE VES SL es una empresa consolidada en el sector porcino, ubicada en la Comunidad Valenciana, España.

Descripción del puesto

• Reclutamiento y selección de recursos humanos.

Gestionar las incorporaciones (Hacer Plan de Acogida).

• Gestión del talento y desarrollo profesional: 

Confeccionar y actualizar de descripción de puestos de trabajo.

Diseñar y ejecutar planes de formación, evaluar el desempeño de los empleados y desarrollar habilidades para garantizar su crecimiento profesional. 

Búsqueda y gestión de formación.

• Compensaciones y beneficios: 

Administrar los salarios, beneficios y otros programas de compensación para mantener la motivación y satisfacción de los empleados. 

Gestionar incidencias de variables de nóminas, juntamente con el responsable de cada sección.

• Relaciones laborales y gestión de conflictos: 

Gestionar los permisos, las vacaciones.

Reportar las bajas por enfermedad/accidente y trasmitir a los responsables del área afectada.

Control de las horas del personal, y de los absentismos, comunicados y confirmados por el responsable de cada área.

Proponer despidos.

Proponer las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.

Asistir a los SMAC o cualquier acto público o privado relacionado con el departamento

Actualizar los planes de igualdad y demás planes relacionados con materias de su competencia.

Gestionar las relaciones con los empleados, mediar en disputas y asegurar un ambiente laboral positivo y productivo. 

Atención de trabajadores y solución de problemas laborales, que interfieren en el trabajo diario.

• Cumplimiento normativo y seguridad: 

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, implementar políticas de prevención de riesgos laborales y mantener registros precisos. 

Control, gestión y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios en sus instalaciones.

Cumplir con las buenas prácticas de calidad y Medio Ambiente.

• Cultura organizacional: 

Contribuir al desarrollo de una cultura empresarial positiva, promoviendo el bienestar de los empleados y el sentido de pertenencia. 

• Asesoramiento a la dirección: 

Asesorar al equipo directivo sobre las necesidades de competencias, las estrategias de gestión de talento y las decisiones que afectan al personal. 

Requisitos

• Formación mínima: Auxiliar Administrativo.

Estudios:

-            Técnico en Gestión Administrativa

-            Grado en Administración y dirección de Empresas (ADE)

-            Valorable Máster en Gestión Administrativa

• Experiencia: Experiencia previa en Administración y Gestión de Empresas, muy valorable experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimientos: informática básica (registro de datos).
• Permiso de conducir: Tipo B.

• Incorporación: Inmediata.
• Lugar de trabajo: Paterna (Valencia), con desplazamientos semanales a los distintos centros de trabajo en Albacete y alrededores

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

Inglés Formación Administración Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Outlook Negociación Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Medios de comunicación social

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Buscamos un/a Administrador/a de Comunidades para incorporarse de forma indefinida a nuestro equipo de Llavaneres, dando continuidad a la cartera de comunidades tras una sustitución en el área.

La persona seleccionada gestionará una cartera inicial de unas 35 comunidades (todas en Llavaneres y alrededores), con el objetivo de consolidar y aumentar progresivamente el número de fincas administradas.

Contará con un equipo de soporte formado por:

• Atención al cliente/ Recepcionista (primer filtro de llamadas)
• Asistente compartido para siniestros e incidencias
• Equipo interno de contabilidad
• Acompañamiento continuo de la Responsable de Administración de Llavaneres

Horario: Lunes a miércoles: 9:00–14:00 y 16:00–19:00; Jueves: 8:00–14:00 y 16:00–19:00; viernes: 8:00–15:00 (intensiva). Jornada intensiva en horario de verano.

Requiere disponibilidad para realizar Juntas de propietarios fuera de este horario.

Ubicación: Oficina de Llavaneres (presencial).

Tipo de jornada: Completa

Responsabilidades principales:

·      Gestión integral de una cartera de ~35 comunidades, con el objetivo de ampliarla

·      Convocatoria, preparación y celebración de Juntas de propietarios

·      Elaboración de actas y seguimiento de acuerdos de Junta

·      Coordinación con el asistente de siniestros y con el equipo de contabilidad.

·      Gestión de morosidad

·      Atención a presidentes y vecinos

·      Gestión administrativa y operativa mediante Microsoft 365 y TAFF (software específico).

PERFIL BUSCADO

Buscamos una persona con experiencia laboral mínima de 2 años en administración de fincas, preferiblemente como administradora de comunidades.

Los criterios indispensables son:

·      Catalán y castellano, oral y escrito, a nivel profesional.

·      Experiencia mínima de 2 años realizando Juntas de propietarios o en administración de fincas

·      Perfil organizado, resolutivo, orientado al trato con el cliente y gestión simultánea de tareas.

·      Disponibilidad para Juntas fuera del horario laboral.

·      Trabajo 100% presencial en Llavaneres.

Los criterios muy valorables (no imprescindibles) son:

·      Residencia en Llavaneres o municipios próximos

·      Experiencia previa en administración de fincas

·      Disponer de vehículo propio

·      Conocimientos de TAFF u otras herramientas similares

·      Titulación como Oficial habilitado / estudios Ley de Propiedad Horizontal (no imprescindible)

La empresa ofrece la posibilidad de obtener el título de oficial habilitado expedido por el Col·legi d’Administradors de Finques de Barcelona i Lleida, financiado por la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

Inglés Políticas de recursos humanos Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales nóminas Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Comitas Hotels es una cadena hotelera con presencia en distintos puntos de Menorca. La estructura corporativa da soporte a los diferentes hoteles del grupo, alineando procesos y atendiendo las necesidades de los equipos de forma cercana y profesional.

Buscamos a un/a Auxiliar de Recursos Humanos con disponibilidad para trabajar en nuestra ubicación de Punta Prima, Sant Lluís y realizar visitas periódicas a los hoteles de la cadena. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con experiencia en la gestión administrativa de personal. Se valorará especialmente experiencia en hostelería.

TAREAS:

• Gestión administrativa de personal: contratos, altas y bajas, control de vacaciones, archivo y documentación laboral.
• Publicación de ofertas, criba curricular y apoyo en entrevistas.
• Coordinación de formaciones, onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Atención al personal y resolución de consultas internas.
• Soporte a los equipos de los hoteles para cubrir necesidades de personal y asegurar una correcta aplicación de los procedimientos.
• Colaboración en la actualización e implantación de procesos de gestión de personas.

OFRECEMOS:

• Jornada completa
• Incorporación inmediata
• Autonomía en el puesto y participación en proyectos de mejora organizativa
• Trabajo estable en una cadena hotelera en crecimiento
• Herramientas y soporte para desarrollar las tareas con eficiencia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

Inglés Marketing Formación Administración Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

En DAPIN seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un Administrador Global responsable de garantizar la correcta gestión administrativa, contable y financiera de la organización, así como el cumplimiento de los procesos clave en España.

Responsabilidades principales:

Supervisar y coordinar las actividades del equipo administrativo (Tesorería y Asistente Ejecutivo).

Garantizar información contable oportuna, confiable y conciliada para la Dirección.

Controlar activos, gastos, ingresos y ciclo completo de facturación.

Asegurar el adecuado registro contable, conciliaciones, control bancario y ciclo de proveedores.

Gestionar la nómina de España y supervisar la de Venezuela (incidencias, pasivos, provisiones, impuestos parafiscales).

Gestionar documentación bancaria, fiscal, laboral y legal.

Coordinar con consultores externos y apoyar auditorías.

Planificar previsiones de pago y coordinar con Tesorería.

Impulsar proyectos de mejora interna.

Requisitos

Estudios superiores en Contabilidad o Administración.

8+ años de experiencia en administración contable.

Experiencia en nómina, facturación, cuentas por cobrar/pagar, Tesorería y conciliaciones.

Conocimiento de normativa fiscal en España (y deseable Venezuela).

Manejo de Odoo.

Inglés B1+ deseable.

Alta capacidad analítica, organización, liderazgo, sentido de urgencia y orientación a resultados.

Lo que ofrecemos

Formar parte de un equipo internacional en crecimiento.

Rol estratégico con impacto directo en la operación global.

Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia.

Si te interesa esta posición, también puedes enviarnos tu CV a través del siguiente formulario:

https://lnkd.in/e9B6Uh29

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

¿Te apetece formar parte del equipo que hace posible la magia detrás de cada persona de servicio de excelencia?

En Grupo Gastroportal, nuestra apuesta es clara: casual chic. Un estilo que combina elegancia, ritmo, cercanía y excelencia. Pero nada de esto sería posible sin un equipo humano alineado, comprometido y cuidado.

Y ahí es donde entras tú.

En Gastroportal, Recursos Humanos no es un departamento: es el corazón que impulsa nuestro estilo, nuestra cultura y nuestra forma de entender la restauración de lujo accesible.

¿Qué harás?

• Acompañarás el día a día de nuestros equipos, asegurando que horarios y fichajes esté bien alienados

• Serás la conexión entre oficinas y restaurantes, velando por que cada responsable gestione su equipo con precisión y equilibrio.

• Pondrás tu mirada en el talento: publicarás ofertas, harás la primera selección y serás el primer contacto para quienes quieren unirse a nuestro universo.

• Coordinarás entrevistas con el Responsable de RRHH, cuidando cada detalle para que todo suceda en tiempo y forma.

• Gestionarás la documentación de Prevención de Riesgos Laborales con orden, claridad y sensibilidad por el bienestar de las personas.

• Mantendrás comunicación continua con nuestro servicio de prevención y coordinarás los reconocimientos médicos.

• Crecerás dentro del área: te integrarás en proyectos de clima, formación, comunicación interna y mejora de procesos que darán forma al futuro de RRHH en el grupo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable e indefinido, a jornada completa.

• Horario de lunes a viernes: un ritmo ordenado que permite conciliar.

• Salario competitivo entre 21.000 y 24.000 € brutos anuales, según tu recorrido y tu valor.

• Oficinas céntricas en Caballero de Gracia, en pleno corazón de Madrid.

• Seguro médico privado ASISA.

• Incentivos por objetivos: porque en Gastroportal cada logro es un aplauso compartido.

• Un entorno donde el trato es cercano, el trabajo en equipo es real y el crecimiento es una oportunidad, no una promesa.

• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de RRHH, en un grupo que no deja de expandirse.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en Recursos Humanos, valorable si viene de hostelería o restauración.

• Conocimientos sólidos en control de presencia, selección y PRL.

• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

• Inglés y buena comunicación, tanto escrita como verbal.

• Una persona organizada, sensible al detalle, con la calidez necesaria para trabajar con equipos que viven el ritmo del servicio cada día.

• Una actitud alineada con nuestro estilo: profesional, elegante, cercana.

• Formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar (valorable).

• Si tienes las tres especialidades de PRL, será un plus que valoraremos especialmente.

¿Te sumas?

Si te motiva formar parte de un proyecto con alma, estilo y crecimiento real, queremos conocerte.