Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Cádiz

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de maig

R Office Excel Word

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social dirigidas a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas de acogida, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de área en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas acogidas en los dispositivos de acogida de CEAR.
• Formular, elaborar y ejecutar itinerarios de preparación para la autonomía.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Valorar (diagnóstico individual o familiar) las necesidades particulares de acogida.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Participar en el seguimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa en coordinación con el Responsable Territorial de Acogida.
• Participar y dar soporte al/la Referente/Director/a de Centro en la planificación, contextualización y seguimiento del equipo de TIS en la ejecución de las actividades de ocio y tiempo libre y actividades relacionadas con la vida diaria de las personas acogidas.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Derivar hacia servicios internos/externos de la organización.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la entidad CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Gestionar y apoyar al equipo de voluntarios/as de su área de intervención.
  
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento:

• Titulación universitaria en Trabajo Social.
• Colegiación.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Conocimiento de idiomas: francés, inglés y/o árabe.
• Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).
  
  
  

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia como formador/a especializado/a en ámbitos relacionados con asilo, migraciones y atención social.
• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
  
  
  

Se valorará:

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Formación en Igualdad de Género.
• Nivel de Inglés y/o Francés C1
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
  
  
  

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Jornada completa de lunes a viernes, de 12:00 a 19:00 h.
• Contrato sustitución
• 25 días de vacaciones + 5 días de AAPP en proporción a la fecha de incorporación
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Beneficios Sociales de Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Cádiz
• Código: 014/241111019/24_283

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de maig

R

Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias de Emergencia Costas. En dependecia directa del/la Responsable de Atención Humanitaria/Responsable de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa de Acogida Humanitaria.
• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la entidad.
• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.
• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.
• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.
• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.
• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acción Humanitaria.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.
• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.
• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.
• Registrar información en la base de datos interna de CEAR y en cualquier otra para la gestión del Programa.
  
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento:

• Titulación universitaria en Trabajo Social.
• Idiomas: Francés, árabe y/o inglés.
• Informática nivel usuario.
• Formación especializada en ámbito relacionado con asilo, migraciones y atención social.
• Colegiación
  
  
  

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
• Experiencia en la ejecución de memorias justificativas de programas.
  
  
  

Competencias profesionales:

• Compromiso.
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

Se valorará:

• Formación en Igualdad de Género
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Conocimiento y experiencia del Programa de Acogida Humanitaria.
• Otros idiomas.
• Nivel de Inglés y/o francés C1.
• Experiencia previa en situaciones de emergencia
  
  
  

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contrato eventual hasta 31-7-24.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Horario de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas
• Lugar de trabajo: Campano- Chiclana de la Frontera, Cádiz
• Beneficios Sociales de Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Código: 014/233021119/23_EAH_241

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada4 de maig

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
  
  
  

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Lebrija (Sevilla).

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato Indefinido.
• Jornada laboral parcial de mañanas. Horario de Lunes a Viernes de 07:00 a 15:00 horas.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada26 d’abr.

Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un perfil de Técnico/a de PRL para una destacada multinacional líder en la producción de tejidos de vidrio y materiales relacionados, especializado en suministros sostenibles para las industrias eólica, solar y de vehículos eléctricos.
Si te encuentras en búsqueda de nuevos retos profesionales, y deseas contribuir en un apasionante proyecto emergente en la zona de Puerto Real (Cádiz), ¡contamos contigo!
 
Como Técnico/a de PRL, serás la persona encarga de la gestión de la seguridad del trabajo en la empresa.
 
*Responsabilidades de la posición:
-Diseñar y mejorar el sistema de gestión de la seguridad de la empresa y supervisar su aplicación, así como coordinar las labores de seguridad dentro y fuera de la empresa.
-Establecer un sistema de garantía de seguridad del proyecto y diversos sistemas de seguridad, preparar un plan de producción de seguridad y supervisar su aplicación.
-Responsable de la auditoría interna, así como de clientes, del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
-Supervisar el uso de los suministros de protección laboral.
-Organizar inspecciones de seguridad, formación, y evaluación del personal de operaciones.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Formación de Máster en PRL (3 especialidades)
-Mínimo 3 años de experiencia desempeñando las funciones de la posición en sector industrial
-Imprescindible contar con nivel medio/alto de inglés (se realizará prueba)
-Contar con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades de comunicación, habilidades de gestión, dominio de ofimática.

¿Qué ofrecemos?
-Incorporación a un proyecto emergente con amplias posibilidades de desarrollo profesional en un ambiente internacional
-Contratación indefinida y formaciones continuas a cargo de la empresa
-Salario: 24-27000€ b/anuales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada16 de juny

SolidWorks Rhinoceros 3D

Desde Adecco Cádiz buscamos Técnico/a Naval en Estrategia Constructiva y Maniobras para el área de la bahía de Cádiz en Navantia, SA.

Principales cometidos del Puesto:

Realización de Estrategias en el ámbito naval tanto de la parte estructural ("acero") como de la parte de armamento (electricidad, tuberías, HVAC, mecánico/a, etc, ). También se realizaran las maniobras y camas de transporte de los productos que conforman un buque (bloques, subbloques, equipos principales, etc...)

Requisitos
Titulación requerida:
-Ingeniería de cualquier rama, especialidades más valoradas: naval, mecánico/a, electrónico/a e industrial.

Idiomas:
-Inglés B2 FCE.

-Mínimo de años de experiencia profesional requerida: De 4 años de experiencia profesional. Se valorará experiencia en estrategias constructivas en el ámbito de la Construcción naval. Para la disciplina de Estructuras ("acero") y/o. Se valorará experiencia en Estrategia Constructiva para la disciplina de Armamento (tuberías, HVAC, electricidad, habitabilidad, sistemas mecánicos/as, combate, control de plataforma).

-Se valorará experiencia en Maniobras y camas Heavy Lift. Diseño de útiles de maniobras.

-Se valorará experiencia en proyectos construidos en sector naval.

-Requisitos indispensables: Conocimientos de software 3D (Rhinoceros, AutoCAD 3D, SolidWorks, Catia o similar)

-Requisitos valorables: Software Naval: FORAN, Siemens NX y Team Center. Cálculo de Estructuras. Terminología Ingles Naval.

¿Qué ofrecemos?
Se ofrece contrato eventual. Salarios según convenio colectivo de la empresa cliente, Navantia.