Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Cádiz

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

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¿Quiénes somos?

En Grupo AZENEA somos una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación para ofrecer un servicio cercano, eficiente y de alto valor a nuestros clientes. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y la mejora continua de nuestros equipos.

Actualmente buscamos incorporar una persona que lidere el área laboral en una de nuestras asesorías, aportando visión, organización y excelencia técnica.

¿Cuál será tu misión?

Serás el nexo entre el equipo laboral y la dirección, garantizando que los procesos se ejecuten con calidad, que el equipo funcione de forma eficiente y que exista una coordinación fluida con otras áreas del grupo.

Funciones

• Liderar y coordinar el equipo laboral (asesores y auxiliares), asegurando un reparto equilibrado de la carga de trabajo.
• Planificar y supervisar la ejecución de nóminas, seguros sociales e incidencias laborales, garantizando el cumplimiento de plazos.
• Controlar y hacer seguimiento de las Cuentas de Cotización (CCC).
• Supervisar la correcta presentación de impuestos del área laboral (modelos 111, 190, entre otros).
• Actuar como interlocutor/a con la Dirección de Laboral para alinear criterios y resolver situaciones complejas.
• Coordinarse de forma transversal con el área fiscal, asegurando coherencia y cumplimiento normativo.
• Identificar necesidades formativas del equipo y colaborar con RRHH en su desarrollo.
• Definir, revisar y hacer seguimiento de KPIs de productividad y calidad.
• Apoyar al equipo en la operativa cuando sea necesario.
  
  

• Incorporación a un grupo en crecimiento, con proyectos retadores.
• Rol con impacto directo en la organización y desarrollo del equipo.
• Entorno colaborativo, profesional y orientado a la mejora continua.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.
  
  

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral o gestión de nóminas, con al menos 1 año liderando o coordinando equipos.
• Sólido conocimiento en normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad laboral.
• Manejo avanzado de herramientas como SILTRA, Sistema RED y Contrat@.
• Perfil con habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
• Capacidad para priorizar, tomar decisiones y mantener un alto nivel de calidad técnica.
• Residencia en Cádiz o disponibilidad para desplazamientos puntuales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

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¡Únete a una de las principales cadenas de peluquería de los países nórdicos y experimenta trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado que ama su oficio y puede comunicarse en inglés? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué ofrecemos?

Reconocida cadena de peluquería: ¡Forma parte de una conocida empresa de peluquería en los países nórdicos, con una sólida reputación y clientes fieles, y recibe un salario nórdico competitivo!

Apoyo total: Tanto la empresa como EUTALENTS te apoyarán durante toda tu reubicación. No tendrás que gestionar todo por tu cuenta: te proporcionamos toda la asistencia necesaria para que tu mudanza sea una experiencia fluida y exitosa.

Entorno internacional: ¡Únete a un equipo diverso y multicultural; la empresa tiene empleados de más de 20 nacionalidades diferentes. Mejora tu experiencia profesional mientras te sumerges en una cultura internacional!

Responsabilidades: Realizar cortes en seco para mujeres y hombres. Proporcionar un servicio al cliente excepcional, entendiendo y satisfaciendo las necesidades de los clientes. Promocionar y vender productos para el cabello. Contribuir activamente a crear un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. Mantener las áreas comunes limpias y organizadas para garantizar un ambiente acogedor tanto para clientes como para empleados.

Requisitos:

Al menos un año de experiencia o una titulación en peluquería.

Nivel intermedio de inglés (B1 o superior).

Habilidades digitales básicas para la gestión de citas y herramientas de comunicación.

Pasaporte europeo.

Beneficios:

Estructura salarial competitiva: Ofrecemos una estructura salarial que reconoce y valora la experiencia de nuestros peluqueros. El salario inicial es de 2.300 € netos al mes para quienes tienen entre 0 y 2 años de experiencia. Se añadirán bonificaciones adicionales en función del rendimiento, las horas extraordinarias y las ventas de productos. Para los candidatos con más experiencia, el salario aumenta en consecuencia.

Horario y flexibilidad: Disfruta de una semana laboral de 37 horas con la flexibilidad de tener dos sábados libres al mes. Todas las horas extraordinarias son remuneradas.

Oportunidades de desarrollo profesional: Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos múltiples oportunidades de promoción y formación dentro de la empresa.

Apoyo a la reubicación: Nos comprometemos a que tu reubicación y adaptación sean lo más fluidas posible. La empresa cubre tu vuelo y recibirás asistencia con los trámites necesarios a tu llegada (como la obtención del número D) tanto de la cadena de peluquería como de EUTALENTS.

¡No esperes más — da el siguiente paso en tu carrera! Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno internacional, aprender y crecer junto a profesionales de diferentes nacionalidades, y vivir una experiencia única en los países nórdicos.

¡Solicita ahora y comienza tu nueva aventura profesional!

El proceso de selección se realiza principalmente en inglés.