Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a Cádiz

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’oct.

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Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.

Horas de contrato: 25 hrs. (JORNADA COMPLETA) SUSTITUCIÓN

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección inicial por parte del Director Titular con el Director de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos.

✔ Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión del Titular junto con el Director de Centro.

✔ Publicación del candidato seleccionado.

Plazo de recepción de currículums hasta 30/10/2025.

Requisitos:

Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir la/s materia/s de: HISTORIA-RELIGIÓN E INGLÉS en Secundaria.

• Licenciado/a o graduado/a en Lenguas Modernas, Filología Inglesa, Traducción e Interpretación o similar. Atribuciones en Historia y Religioón DECA.
• 24 Creditos Historia.
• DECA.
• Capacitación pedagógica (CAP / MAES).
• Nivel de cualificación y acreditación de idiomas B2.
  
  

• Disponer de tarjeta de desempleo
• Certificado de estudios universitarios donde consten los créditos de cada asignatura 24 CREDITOS HISTORIA.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’oct.

. R

Objetivo del puesto

Realizar labores propias de la conserjería, y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la Organización dentro del Programa de Acogida a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación, o del/ de la Responsable Territorial de Intervención.

Funciones principales

• Realizar labores propias de la conserjería de los dispositivos o centros de acogida de CEAR
• Preparar los dispositivos o centros de acogida de CEAR para el acceso del personal
• Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín).
• Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.
• Atender el interfono y teléfono.
• Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro.
• Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados.
• Actuar ante posibles emergencias.
• Dar soporte en situaciones de conflicto.
• Recibir la mensajería y gestionar su distribución interna/externa.
• Participar en las reuniones del equipo técnico de acogida, cuando así se requiera.
  
  
  

• Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
• Dominio del castellano.
  
  
  

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
  
  
  

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de trabajo con autonomía.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad resolutiva y propositiva.
  
  
  

• Experiencia en el tercer sector.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Idiomas: Inglés y/o Francés C1
• Arabe u otros idiomas.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Carné de manipulador de alimentos.
• Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.
• Conocimientos de mediación social o formación social.
• Formación en Igualdad de Género.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 00:00-08:00
• Contrato de sustitución 20/11/2025 a 31/12/2025
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficio social Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Lugar de trabajo: Chiclana de la Frontera (Cádiz)
• Código: 014/253202119/25_600

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’oct.

. R Excel Office Word

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, en dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, de Voluntariado y Participación.

Funciones principales

• Promover, organizar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia política de la Delegación.
• Organizar con servicios centrales la aplicación de los planes operativos anual en dependencia de la coordinación territorial.
• Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas.
• Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas
• Mantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, respondiendo a la información, testimonios o declaraciones que son solicitadas.
• Organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados, participar y organizar eventos diversos, entre otros, dentro de la Delegación.
• Contribuir a la elaboración de contenidos y materiales con el fin de fortalecer el discurso y las acciones de incidencia política y social de la Organización.
• Realizar el manejo de redes sociales: dinamización, seguimiento, creación de contenido, difusión.
• Hacer seguimiento de la actualidad referida a las migraciones, el asilo y aquellas noticias vinculadas de alguna forma a la Organización.
• Realizar junto con el equipo de intervención la detección de personas migrantes, refugiadas y equipo técnico de referencia y liderazgo que puedan participar en las actividades de sensibilización (portavocías, historias de refugio)
• Realizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen.
• Implementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias.
• Participar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas.
• Gestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por el área de Voluntariado y Participación.
• Gestionar y desarrollar actividades de movilización siguiendo las líneas estratégicas establecidas desde CEAR con el apoyo de la Comisión de Activismo.
• Dar seguimiento e impulso a la Comisión de Activismo del territorio.
• Diseñar, organizar y/o hacer seguimiento de actividades interculturales y de espacios de encuentro entre la ciudadanía y las personas refugiadas para el fomento de la convivencia intercultural.
• Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico.
• Diseñar y ejecutar de acciones formativas en materia de asilo y refugio.
• Realizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio
• Asistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas de Incidencia, y Voluntariado y Participación.
• Dar apoyo puntual al Área de Marketing.
  
  
  

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point).
• Conocimientos en planificación del trabajo en equipo.
  
  
  

• Experiencia de 3 años en un puesto similar.
• Experiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas.
  
  
  

• Compromiso
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo..
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de creatividad e innovación.
• Capacidad de negociación y mediación.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
• Idiomas: Inglés y/o Frances C1
• Experiencia en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Formación en Igualdad de Género.
• Movilidad y presencia en las diferentes oficinas y dispositivos de Acogida en la Provincia de Cádiz
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada8 d’oct.

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