Ofertes d'ocupació per a Administració i Secretariat a Girona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

. Excel

Administratiu/va de Recepció

A Carrosseries Ayats estem buscant un/a Administratiu/va de Recepció per incorporar-se al nostre equip i ser una peça clau en el funcionament diari de l’empresa, assegurant una atenció professional i una bona coordinació interna entre departaments.

Missió del lloc

La persona seleccionada serà responsable de la recepció i atenció tant interna com externa, donant suport administratiu i col·laborant especialment amb l’àrea comptable i de gestió, garantint una comunicació eficient i una organització òptima del dia a dia.

Com serà el teu dia a dia?

• Atendre i gestionar trucades telefòniques.


• Rebre, gestionar i respondre correus electrònics.


• Rebre i atendre visites, assegurant una bona experiència per a clients, proveïdors i col·laboradors.


• Gestionar l’agenda i coordinar cites i reunions.


• Donar suport administratiu al departament comptable (arxiu, gestió de documentació, i tasques de suport general).


• Coordinar i garantir la comunicació interna entre departaments.

Què et farà triomfar en la posició?

• Formació en Administració, Gestió o similar.


• Que t’agradi estar amb gent i tinguis bones dotes comunicatives, paciència i sobretot proactivitat per ajudar.


• Experiència prèvia en tasques administratives o de recepció (valorable).


• Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, correu electrònic, entorns digitals).


• Bona capacitat comunicativa, tant oral com escrita.


• Persona organitzada, responsable i amb bona gestió del temps.


• Orientació al servei i capacitat de treball en equip.

Què oferim?

• Incorporació a una empresa sòlida i en creixement.


• Projecte estable amb possibilitats d’aprenentatge i desenvolupament professional.


• Bon ambient de treball i equip col·laboratiu.


• Remuneració d’acord amb l’experiència i el perfil aportat.


• Jornada laboral estable i condicions competitives.

Inscriu-te a l’oferta i anima’t a formar part del nostre equip!

A Carrosseries Ayats estem compromesos amb la diversitat, l’equitat i la inclusió. Tots els nostres processos de selecció són confidencials, imparcials i inclusius.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de gen.

.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.
• Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.
• Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.
• Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.
• Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.
• Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling
• Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.
• Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.
• Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.
• Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.
• Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.
• Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.
• Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.
  
  

• Titulación universitaria o formación profesional en Turismo, gestión hotelera, o similar.
• Inglés y Francés Avanzado. Valorable un cuarto idioma
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar en hoteles de 4*S y 5*.
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Conocimientos de procedimientos de check-in y check-out.
• Conocimiento del sistema de gestión hotelera.
• Conocimiento de protocolos de seguridad y emergencia.
• Disponibilidad horaria para turnos de mañana, tarde y noche (Audit).
• Habilidades en atención al cliente y manejo de quejas.
• Comunicación efectiva.
• Vocación de servicio.
• Organización y planificación.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

.

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de gen.

.

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de gen.

. Excel Office

Requisits

• Formació Professional de Grau Superior en Administració, Relacions Laborals, Gestió de Recursos Humanos.
• Català Nivell C amb la corresponent acreditació.
• Experiència en la gestió administrativa: informació, recepció, resolució d’incidències i treball en equip.
• Experiència i coneixements específics:
• Mínim 2 anys d’experiència en departaments de RRHH, preferiblement en el sector salut o dependència.
• Experiència en gestió integral de:
• Nòmina: cicle complet de nòmina, impostos (Conciliació Seguros Socials i tributació IRPF_111/190), informes dades absentisme
• Contractació: des de la formalització fins el control i seguiment de contractes.
• Coneixements avançats en normativa laboral i convenis aplicables, especialment SISCAT.
• Maneig avançat d’eines d’administració de personal:
• Programes de gestió de nòmines (Denario o similar).
• Plataformes de tramitació laboral: SILTRA, Sistema RED, Cont@, Contrata i qualsevol plataforma relacionada amb l’Administració Pública
• Excel avançat i paquet Office.
  
  

• Compromís.
• Integritat.
• Atenció Centrada en la Persona.
• Rigor i millora continua.
• Aprenentatge i intel·ligència col·lectiva
• Rigor i atenció al detall en la gestió documental i administrativa
• Capacitat d’anàlisis i criteri de validació i control de contractes
• Habilitats organitzatives i gestió del temps per gestionar un alt volum de moviments diaris (>60)
• Orientació a la millora continua i capacitat de resolució d’incidències amb autonomia
• Treball en equip i comunicació efectiva, garantint la coordinació amb les àrees implicades
  
  

• Tancament mensual de nòmina
• Tancament d’Impostos i conciliació de Seguros Socials
• Gestió de Planilles del personal
• Tractament de dades i presentació a organismes oficials
• Informació als/les professionals
• Gestió d’embargaments
• Gestió directa amb comandaments
• Recolzament en la gestió i control del procés de contractació
• Supervisió i tramitació d’altes, baixes i modificacions contractuals, assegurant la correcta aplicació del conveni
• Tramitació de contractes a través de plataformes oficials (SILTRA, Sistema Red, Contrata, Cont@, etc)
• Supervisió de registres i documentació:
• Control i actualització de base de dades de professionals
• Gestió de documentació contractual, garantint el seu correcte arxiu i traçabilitat
• Supervisió registres de jornada i conciliació amb la informació contractual
• Anàlisis i reporting:
• Elaboració d’informes sobre moviments de contractació i compliment normatiu
• Proposta de millora en els processos administratius per optimitzar temps i reduir incidències
• Atenció a professionals i resolució d’incidències:
• Informació i assessorament al personal sobre condicions contractuals
• Gestió i resolució d’incidències contractuals en coordinació amb l’equip
• Qualsevol altre funció relacionada amb les competències del lloc de treball, encomanada pels seus superiors
  
  

• Contracte indefinit
• Jornada completa: 1620h/any
• Condicions laborals: segons III Conveni Col·lectiu de treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental concertats amb el Servei Català de la Salut i els complements vinculats a les seves responsabilitats.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de gen.

.

trabajo para verano o todo año . Tareas principales: Check-ins, check-outs, revision limpiezas, atencion a cliente. En futuro puede ser para todo el año . Idiomas necesarias: español, frances, ingles. Sitio de trabajo : L´Escala

trabajo para verano o todo año . Tareas principales: Check-ins, check-outs, revision limpiezas, atencion a cliente. En futuro puede ser para todo el año . Idiomas necesarias: español, frances, ingles. Sitio de trabajo : L´Escala

trabajo para verano o todo año . Tareas principales: Check-ins, check-outs, revision limpiezas, atencion a cliente. En futuro puede ser para todo el año . Idiomas necesarias: español, frances, ingles. Sitio de trabajo : L´Escala