Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a Girona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

L'entreprise

Montessori 21 est un réseau d’écoles Montessori privées hors contrat, fondé sur une conviction forte : offrir une éducation à la fois exigeante, bienveillante et accessible, qui respecte profondément le rythme et la personnalité de chaque enfant.

Nos écoles accueillent des enfants de 2 à 15 ans, en suivant fidèlement les principes de la pédagogie Montessori, dans des ambiances adaptées (2–3 ans, 3–6 ans, 6–12 ans, et collège). Le réseau compte aujourd’hui plusieurs établissements en Île-de-France, à Pau et à Marseille, et continue de se développer chaque année.

Chaque École Montessori 21 Repose Sur Trois Piliers

• Une pédagogie Montessori exigeante, portée par des éducateurs diplômés et accompagnée par des référents pédagogiques formés à l’AMI
• Une ouverture sociale, avec des dispositifs d’aide pour les familles à revenus modestes, et une attention particulière à l’inclusion
• Une gouvernance coopérative, où les équipes sont impliquées dans le projet global, en lien avec le siège
  
  

Notre mission : accompagner les enfants pour qu’ils deviennent des adultes autonomes, responsables, confiants et engagés dans le monde.

Rejoindre Montessori 21, c’est faire partie d’un collectif qui partage des valeurs éducatives fortes, soutenu par un cadre structurant, des outils professionnels et un esprit de collaboration entre pairs.

Le poste

Le réseau Montessori 21 recrute !

Vous êtes éducateur.trice Montessori francophone ou anglophone pour les ambiances 2–3 ans, 3–6 ans ou 6–12 ans ? Vous souhaitez vous investir dans une communauté éducative engagée, humaine et dynamique ? Rejoignez l'une de nos écoles en Île-de-France, à Pau ou à Marseille !

Nos établissements appliquent la pédagogie Montessori avec rigueur, bienveillance et enthousiasme. Membres de l'Association Montessori de France (AMF) et de l’Association Montessori Internationale (AMI), nos écoles offrent aux enfants un cadre de travail inspirant, un accompagnement individualisé et un environnement propice à l’épanouissement.

Ce Que Nous Offrons

• Un réseau engagé avec un accompagnement pédagogique de qualité, en partenariat avec L'institut supérieur Maria Montessori (ISMM)
• Des formations continues et des temps de co-développement entre pairs
• Des opportunités de mobilité ou d’évolution au sein du résea
  
  

Profil recherché

Postes Ouverts

• Éducateurs Montessori 2–3 ans, 3–6 ans, 6–12 ans (francophones ou anglophones)
• CDI ou CDD selon les postes et les écoles
• Temps plein ou temps partiel (à préciser lors de l’échange)
• Bac + 2 minimum obligatoire
  
  

Profil Recherché

• Diplôme Montessori (ou EJE avec formation Montessori)
• Expérience auprès d’enfants et gestion de groupe appréciée
• Qualités humaines : bienveillance, sens de l’observation, capacité à travailler en équipe, rigueur, enthousiasme
  
  

Rejoignez- nous !

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s)

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation
  
  

Candidature facile

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

La Universidad Francisco de Vitoria en conjunto con Le Cordon Bleu Madrid busca un chef profesor para el Grado en Gastronomía y Artes Culinarias.

Funciones principales: Clases de demostración diarias (showcooking), en las que el chef elabora la o las recetas para que los alumnos vean la aplicación de las técnicas paso a paso y en directo.

Clases prácticas diarias, donde el alumnado pone en práctica lo aprendido durante la clase de demostración, guiados por el chef.

Seguimiento y acompañamiento de los alumnos.

Los requisitos: Conocimientos amplios en Cocina y en Pastelería Titulación universitaria (en cualquier ámbito) Mínimo de 8 años de experiencia en establecimientos reconocidos (hoteles, boutiques, restaurantes, etc..) Se valorará experiencia en docencia Nivel de inglés mínimo B1 Buen comunicador, paciente y con ganas de trasmitir Si cumple estos requisitos, por favor, envíe su candidatura completa a: ****** Se ruega disponer de un C.V. actualizado, acompañado obligatoriamente de una carta de motivación (candidaturas incompletas no serán consideradas).

Sector: Enseñanza superior Jornada a tiempo completo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de juny

TÈCNIC/A DE SELECCIÓ

• 📍 Ubicació: Girona
• 🕒 Horari: Dilluns a divendres, de 8 h a 15h i una tarda a la setmana (2'5h)
• 📅 Incorporació: Immediata
• 📄 Contracte: Temporal al 100% de la jornada fins a finals de setembre
• 💶 Sou: 19.916,57€ bruts anuals
  
  

💡 Per què treballar amb nosaltres com a Tècnic/a de Selecció?

• 🌟 Faràs brillar el teu talent en selecció i ajudaràs a captar els millors professionals socials.
• 👥 Treballaràs colze a colze amb l’equip de selecció, compartint estratègies i innovant.
• 🧩 Gaudiràs d’autonomia, però amb suport constant de les direccions dels serveis.
• 🎯 Lideraràs processos de selecció de principi a fi amb impacte directe en la qualitat del servei.
  
  

🔎 Què faràs en el teu dia a dia?

• Reclutament i selecció de personal
• Redactar i publicar ofertes als portals de feina i canals territorials.
• Avaluar les candidatures (proves, testos i entrevistes).
• Presentar finalistes a direccions i acompanyar-les en la tria.
  
  

🎓 Què esperem de tú?

• Formació en Psicologia o del àmbit (valorable formació específica en RRHH).
• Experiència prèvia en reclutament i selecció, gestionant diversos processos a la vegada.
• Coneixement d’inbound recruiting i selecció per competències.
• Capacitat analítica, organitzativa, resolutiva i actitud proactiva.
• Autonomia i bona planificació.
  
  

🤝 T’hi veus? T’estem buscant! 💙

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de juny

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 10% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

En HIPRA, estamos buscando talento con pasión por la tecnología, la innovación y el liderazgo de equipos.

Si tienes experiencia técnica, eres una persona resolutiva, te gusta trabajar en equipo y te fascina la gestión de personas, esta es tu oportunidad para unirte a una empresa líder en expansión internacional.

¿Qué estamos buscando?

Personas Con

• - Formación técnica: Grado universitario técnico.
• - Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de personas, análisis, implementación de nuevas tecnologías y trabajo en proyectos transversales. Se valorará muy positivamente la experiencia en el sector farmacéutico (conocimientos de GMP’s y FDA).
• - Competencias personales: Liderazgo, comunicación efectiva, inteligencia emocional, resolución de conflictos, empatía, capacidad de motivación, gestión del tiempo y capacidad de toma de decisiones.
• - Flexibilidad y autonomía: Capacidad de adaptación y autogestión.
• - Idiomas: Catalán, castellano y nivel funcional de inglés.
• - Disponibilidad horaria: Turno partido con flexibilidad horaria.
  
  

¿Qué te ofrecemos en HIPRA?

• - Un proyecto sólido y a largo plazo en una empresa multinacional en constante crecimiento.
• - Un entorno multicultural que fomenta la innovación y las nuevas ideas.
• - Desarrollo profesional: formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
• - Estabilidad laboral y un equipo donde el apoyo mutuo es clave.
  
  

Principales Responsabilidades

• - Garantizar el buen uso y funcionamiento de los equipos.
• - Liderar el equipo de las unidades bajo su responsabilidad.
• - Promover las buenas prácticas de funcionamiento del equipo.
• - Analizar los puntos más débiles de la cadena productiva para aplicar mejoras.
• - Trabajar en base a los KPI’s establecidos.
• - Participar en la mejora continua, colaborando en la actualización del catálogo de averías y en proyectos de mejora.
• - Trabajar bajo las normativas GMP y otros estándares aplicables.
• - Promover la implementación de nuevas tecnologías e innovaciones del mercado en nuestras plantas.
  
  

¿Por qué formar parte de HIPRA?

En HIPRA no solo encontrarás un trabajo, sino una comunidad donde crecer, aprender y dejar huella. Si buscas un reto emocionante y quieres contribuir al futuro de la innovación tecnológica, este es tu lugar.

¡Forma parte de nuestro equipo y marca la diferencia!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de juny

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de juny

Excel Word

CONVOCATÒRIA REF.: 025-2025

BASES DE LA CONVOCATÒRIA.

PLAÇA CONVOCADA.

Es convoca el procés selectiu per a la cobertura de 1 plaça a l’INSTITUT D’INVESTIGACIÓ BIOMÈDICA DE GIRONA DR. JOSEP TRUETA (IDIBGI) per formar part de l’àrea d’Administració i Suport a la recerca, en la següent categoria professional:

Tècnic/a en Gestió de Projectes Pre-award Internacional.

Funcions a desenvolupar per la persona contractada:

 Facilitar i impulsar l’accés dels grups de recerca als fons de finançament competitius internacionals, en l’àmbit biomèdic i de la salut.

 Realitzar una cerca activa i la difusió periòdica de convocatòries internacionals, tot valorant-ne l’encaix amb les línies de recerca de la comunitat investigadora de l’IDIBGI.

 Assessorar als investigadors i investigadores en la preparació de propostes, amb especial atenció als aspectes no científics (pressupost, impacte, planificació, etc.).

 Organitzar i coordinar sessions informatives i formatives sobre noves convocatòries, eines de suport i bones pràctiques.

 Fer el seguiment dels processos d’avaluació dels projectes presentats, incloent la tramitació d’esmenes o documentació addicional quan sigui necessari.

 Registrar i actualitzar les sol·licituds de projectes i ajudes a la plataforma FUNDANET.

 Participar activament en jornades especialitzades, infodays, matchmaking events i reunions tècniques per afavorir el posicionament del centre i ampliar la xarxa de contactes a nivell internacional.

 Gestionar les relacions internacionals, incloent la participació en xarxes temàtiques, grups de treball, i fomentar els contactes amb Punts Nacionals de Contacte (NCP) i altres agents clau.

 Col·laborar en iniciatives estratègiques internes, com ara l’exploració de convocatòries institucionals i l’anàlisi d’oportunitats de finançament alineades amb les prioritats científiques del centre.

Requisits a complir:

 Titulació universitària preferiblement en l’àmbit de les ciències biomèdiques i de la salut.

 Coneixement de programes d’àmbit europeu “Horizon Europe”, entre d’altres.

 Domini del català i castellà escrit i parlat.

 Nivell alt d’anglès.

 Domini de Word i Excel avançat.

Es valorarà:

Competències tècniques i bàsiques (60 punts):

 Experiència en gestió i tramitació de convocatòries de projectes en el sector públic i privat (internacionals). (20 punts)

 Experiència en l’àmbit de la recerca internacional. (10 punts)

 Experiència en l’àmbit hospitalari i/o la recerca biomèdica. (10 punts)

 Habilitats informàtiques i domini de programes per a la gestió de projectes. (10 punts)

 Coneixement dels programes de finançament de la recerca i internacionals. (10 punts)

Competències transversals (40 punts):

 Integritat i compromís amb la institució. (8 punts)

 Adaptació al canvi. (8 punts)

 Ordre i qualitat (8 punts)

 Iniciativa i orientació a resultats. (8 punts)

 Capacitat anàlisi. (4 punts)

 Capacitat de treball en equip. (4 punts)

S’ofereix:

 Incorporació prevista: Juny 2025.

 Jornada: Completa (38 h/setmana)

 Horari: De dilluns a dijous de 8h a 17h i divendres de 8 a 14h.

 Durada prevista: Indefinit per taxa de reposició.

 Les retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l’experiència aportada i les aptituds dels candidats/es. Per a més informació, consultar la matriu d’escalat retributiu de l’IDIBGI al següent enllaç.

 L’entitat ofereix mesures per afavorir la conciliació entre la vida laboral, familiar, personal i la igualtat de gènere: Flexibilitat horària.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de juny

Descripción

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

">

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

">

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de juny

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de juny

Soporte vital avanzado Office

T'apassiona treballar amb persones i ajudar-les a trobar una ocupació? Et motiva contribuir a una societat més inclusiva i col·laborar amb empreses per a crear entorns laborals accessibles per a tots? Llavors aquesta oportunitat és per a tu!

A Fundació ASTRID 21 busquem un/a Prospector/a Laboral per a unir-se al nostre equip a Girona i donar suport a la inserció laboral de persones en situació de vulnerabilitat.

Quines seran les teves funcions?

- Realitzar prospecció i anàlisi del mercat laboral local.

- Assessorar de forma personalitzada a empreses del territori.

- Identificar i definir perfils professionals demandats.

- Gestionar ofertes d'ocupació i intermediació amb empreses.

- Establir aliances estratègiques amb les empreses i les administracions.

- Coordinar-te amb l'equip d'integració per a ajustar perfils als itineraris d'inserció.

- Realitzar seguiment de les incorporacions per a garantir la seva estabilitat.

- Dissenyar i executar accions de cooperació empresarial, com a formació en el lloc de treball.

Requisits

- Valorable formació en Recursos Humans, Treball Social, Psicologia, Psicopedagogia o similars.

- Valorable formació en metodologies de prospecció laboral i atenció a col·lectius vulnerables.

- Experiència en gestió comercial.

- Domini del paquet office.

   

Experiència:

- Mínim 1 any en prospecció o intermediació laboral amb col·lectius en risc d'exclusió.

- Experiència en gestió comercial o prospecció empresarial.

- Imprescindible: permís de conduir , possibilitat cotxe empresa.

- Idiomes: domini català i castellà.

Què oferim? Què t'oferim?

- Un projecte amb propòsit i alt impacte social.

- Horari flexible: a pactar a l’entrevista.

- Possibilitat de teletreball.

- Conciliació familiar.

- Retribució competitiva: salari fix + variable.