Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Girona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de març

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En FIATC Seguros seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Gerente de Negocio para liderar la actividad de mediación en la provincia de Girona.

Buscamos a una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una clara orientación al desarrollo comercial a través de distintos canales de mediación (Corredurías y Agentes Exclusivos).

¿Cuál será tu misión?

• Dirigir, acompañar y desarrollar a los equipos comerciales vinculados a los diferentes canales (agentes exclusivos, corredurías, brokers y otras modalidades de mediación).

• Supervisar la actividad operativa y comercial, garantizando el cumplimiento de los objetivos del territorio.

• Impulsar la prospección y atracción de nuevos profesionales comerciales que refuercen la presencia de FIATC en la provincia.

• Formar, potenciar y consolidar el talento de los equipos, asegurando un modelo de trabajo integrador y alineado entre canales.

• Construir, fortalecer y ampliar relaciones de confianza con corredurías, brokers y colaboradores estratégicos.

• Dinamizar la actividad comercial en la zona con autonomía, criterio analítico y visión de futuro.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia previa en gestión comercial o dirección de equipos, idealmente en el sector asegurador, financiero o en entornos multicanal.

• Capacidad de liderazgo, motivación y acompañamiento a equipos orientados a resultados.

• Perfil resolutivo, con pensamiento estratégico y fuerte orientación al desarrollo comercial.

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación, tanto con equipos internos como con la mediación profesional.

• Se valorará el conocimiento del territorio y del ecosistema comercial de Girona.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable a una compañía sólida, en expansión y con un proyecto de crecimiento relevante en la zona.

• Autonomía para liderar el desarrollo comercial, con el respaldo constante de la organización.

• Un entorno de trabajo profesional, colaborativo y centrado en las personas.

• Plan de desarrollo y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.

• Beneficios en Seguros FIATC.

• Paquete de retribución flexible (seguro de salud, ticket restaurante, guardería, transporte).

Si te motiva liderar equipos, desarrollar negocio a través de múltiples canales y contribuir a un proyecto con proyección, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura con tu CV actualizado y nos pondremos en contacto contigo.

#comercial #seguros #empleo #jefedeequipo #gestionequipos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de març

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ORIENTADOR/A programa SIOAS

Per al centre ubicat a la població de Salt

👉 La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits.

A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.

🌟 Com a Orientador/a Laboral a Gentis...

Tindràs l’oportunitat de: 🔎 Realitzar accions orientades a facilitar la incorporació de persones desocupades al mercat laboral

• Fer diagnòstic, informació, orientació i assessorament personalitzat
• Motivar i acompanyar les persones al llarg del seu procés d’inserció laboral
• Impulsar accions de formació per millorar la seva ocupabilitat
• Donar suport a persones amb dificultats per obtenir una col·locació
• Desenvolupar la seva ocupabilitat i facilitar tant la incorporació com el manteniment en el lloc de treball
  
  

• Acollida dels participants, amb accions individuals i grupals, diagnòstic ocupacional i identificació de competències
• Promoure la inserció laboral i el manteniment del lloc de feina, definint objectius professionals i itineraris individualitzats, i acompanyant en la recerca de feina
• Mediar entre l’oferta i la demanda, mantenint relació amb empreses, cercant ofertes ajustades i gestionant pràctiques i visites a entorns productius
• Avaluació dels itineraris de millora de l’ocupabilitat, mitjançant el seguiment personalitzat, indicadors del programa i valoració de la satisfacció
• Gestió i coordinació, amb el registre de l’activitat, elaboració d’informes i coordinació amb equips i agents del territori
• Tasques transversals, donant suport a altres programes, fomentant sinergies internes i col·laborant en la difusió de l’activitat
  
  

• Aprenentatge i utilització del coneixement
• Gestió de les emocions
• Comunicació
• Organització i planificació del propi treball
• Creativitat
• Treball en equip
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de març

Inglés Alimentación y bebidas Marketing Gestión de eventos Resolución de problemas Relaciones públicas CRM Planificación de eventos Experiencia del huésped Captación de fondos

La persona contratada deberá garantizar la correcta comercialización, planificación y ejecución de los eventos en el Hostal Empúries, alineando expectativas del cliente, capacidad operativa y estándares de calidad y sostenibilidad del hotel. Contribuir a la rentabilidad del área de Grupos & Eventos y a una experiencia excelente antes, durante y después del evento.

3. Principales responsabilidades

3.1. Gestión comercial y cotización de eventos

- Atender y cualificar solicitudes de grupos, eventos y celebraciones (corporativos, sociales, internos).

- Elaborar propuestas y presupuestos coherentes con el posicionamiento del hotel, la disponibilidad de espacios y la política de precios (en coordinación con Dirección/Revenue).

- Promover la venta cruzada de alojamiento, restauración, spa y Experiencias.

- Mantener actualizada la base de datos de clientes y agencias y el seguimiento comercial de cada oportunidad.

3.2. Confirmación, preparación y coordinación interna

- Formalizar la reserva del evento (proforma, depósitos, condiciones de cancelación, plazos de pago).

- Garantizar con los departamentos correspondientes el bloqueo correcto de espacios, habitaciones y servicios en PMS y herramientas internas.

- Coordinar con los departamentos implicados (Recepción, F&B, Cocina, Pisos, Spa, Mantenimiento) la información clave: Programas y horarios. Menús y requerimientos especiales. Montajes de sala, audiovisuales y necesidades técnicas.

- Preparar y difundir órdenes de servicio claras y completas, participando en los briefings internos necesarios.

3.3. Supervisión del evento in-house y cierre

- Ser el punto de referencia para el cliente durante el evento, velando por el cumplimiento de los estándares de servicio y tiempos.

- Supervisar montajes, tiempos de servicio y coordinación entre departamentos, corrigiendo desviaciones en tiempo real.

- Supervisar y controlar la afectación del evento en las habitaciones ocupadas, especialmente en el caso de grupos que puedan consumir en la terraza / restaurante durante el desarrollo del mismo.

- Revisar y validar cargos finales, extras y consumos adicionales para su correcta facturación.

- Coordinar el cierre administrativo del evento (cobros, factura final) y el envío de encuestas de satisfacción, analizando el feedback junto Guest Experience para mejora continua.

3.4. Herramientas y accesos

- Utilizar de forma eficaz las herramientas de gestión (PMS Ulyses, Restoo, hojas de control y Drive compartidos).

- Gestionar de manera responsable los accesos a espacios y almacenes vinculados a eventos y F&B.

4. Perfil y requisitos del puesto

4.1. Formación y experiencia

- Formación en Turismo, Organización de Eventos, Gestión Hotelera.

- Experiencia mínima de 2–3 años en departamentos de eventos, grupos o MICE en hotelería o restauración organizada.

- Formación específica en igualdad, diversidad, prevención del acoso y gestión inclusiva de equipos.

4.2. Competencias clave

- Orientación al cliente y vocación de servicio.

- Capacidad organizativa y de planificación.

- Habilidades de comunicación y negociación con diferentes tipos de cliente.

- Capacidad de gestionar varios proyectos/eventos simultáneos y trabajar bajo presión.

- Atención al detalle y mentalidad de mejora continua.

- Trabajo en equipo y liderazgo transversal.

- Flexibilidad y adaptación a la estacionalidad del negocio.

4.3. Idiomas

- Catalán y castellano nativos o nivel equivalente.

- Francés e Inglés conversación fluida.

4.4. Conocimientos técnicos

- Manejo de PMS (preferiblemente Ulyses) y herramientas de gestión de reservas/eventos (Restoo u otras).

- Manejo de herramientas: gestor de reservas, PMS/CRM, TPV y Google Workspace.

- Conocimientos básicos de facturación y seguimiento de cobros.

- Sensibilidad hacia la sostenibilidad aplicada a eventos.

5. Condiciones del puesto y desarrollo

- Tipo de contrato: Indefinido.

- Jornada Completa (40h semanales); calendario según necesidades operativas y estacionales.

- Horarios: Disponibilidad para turnos partidos, fines de semana, en función del calendario de eventos.

- Retribución de 30k - 32k; según candidato