Ofertes d'ocupació per a Enginyeria i Mecànica a Girona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de set.

Excel

Empresa industrial química con presencia internacional, precisa incorporar un/a Responsable de RRHH para su división del Sur de Europa. La división cuenta con 6 plantas de producción (total de unas 400 personas) y su sede central en Girona.

Reportando al Director General de esta región, su propósito de trabajo y funciones clave serán:

Objetivo: Desarrollar e implantar la estrategia de Personas de la compañía. Desempeñar un papel activo en el establecimiento y desarrollo de la organización de la compañía y conectar la estrategia de Personas con la estrategia de negocio. Optimizar el servicio de RRHH a todos los equipos en los territorios de la empresa y crear un entorno empresarial positivo y transparente, aumentar el compromiso de los empleados y optimizar la comunicación interna.

Tareas principales:

• Crear y supervisar el presupuesto de RR.HH. en función de la estrategia
• Garantizar procesos de RR.HH. eficaces y eficientes
• Coordinar, apoyar y asesorar a la dirección en proyectos de cambio organizativo.
• Dirigir las reuniones de departamento y las revisiones de rendimiento con los empleados.
• Gestionar, motivar, supervisar, formar y desarrollar al personal de RRHH (2 personas).
• Analizar las cifras clave relativas al personal y asesorar sobre qué y cuándo deben tomarse medidas para garantizar la consecución de los objetivos (planificación de la sucesión, desarrollo, puntos de referencia, etc.).
• Persona de contacto para organizaciones externas relacionadas con RRHH (p. ej. sindicatos)
• Llamar la atención de la dirección sobre cualquier intento, sospecha o violación real de la política de la empresa o de las obligaciones legales. La empresa está obligada a responder con posibles medidas disciplinarias a las infracciones deliberadas de la política y los procedimientos.
• Iniciar y desarrollar estrategias de RR.HH. como la evaluación del rendimiento, la dotación de personal, la formación y el desarrollo, la marca de empleador, la contratación, el absentismo, el desarrollo y la política de recompensas, siguiendo las políticas locales, de división y de grupo.
• Debatir la estructura organizativa y asesorar para ayudar a conseguir la estrategia y los objetivos de la empresa.
• Llegar a acuerdos con partes externas a nivel internacional (contratación, aseguradoras de pensiones, etc.)
• Crear una visión a largo plazo sobre la planificación de la plantilla, el liderazgo, el talento y el desarrollo
• Desarrollar junto con el equipo directivo la estrategia para el futuro, en todos los aspectos
  
  

• Formación a nivel de Grado y muy valorable Máster
• Experiencia laboral de 7-10 años en un puesto equivalente (estratégico), preferiblemente en un entorno internacional.
• Experiencia en una empresa industrial
• Capacidad de liderazgo demostrada.
• Excelentes competencias lingüísticas en castellano, catalán e inglés fluido (mínimo C1, oral y escrito), francés es un plus.
• Alto conocimiento de Excel, experiencia con A3nom es un plus.
• Residente en la provincia de Girona o cercano.
• Disponibilidad para desplazarse por las diferentes plantas (todas menos una, en España).
  
  

• Puesto estable en empresa líder en su sector a nivel mundial.
• Retribución atractiva, según perfil aportado, a partir de 70.000€ brutos anuales
• Oportunidad de poder desarrollar un proyecto centrado en las personas en una empresa solvente, de largo recorrido y con presencia en el mercado nacional e internacional.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

Excel

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TECNICO/A PLANIFICACION

Ubicación:

MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES

Fecha: 9 sept 2025

Frit Ravich

Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.

Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.

Descripción de la Oferta

¿Cómo será tu día a día?

• Participar en la reunión de coordinación y planificación de la producción para hacer seguimiento de los stocks, la producción y la planificación del área productiva.
• Comprobar y revisar los días de stocks de los productos, y comparar con las previsiones para realizar la planificación.
• Informar de la necesidad de materias primas y materiales auxiliares.
• Planificar, gestionar y coordinar la producción de los productos de los que se ha subcontratado su producción.
• Dar de alta los artículos nuevos y sus modificaciones, a los sistemas informáticos para su correcta codificación (lista de materiales, mantenimiento de programas de producción, markems,..).
• Gestionar toda la información relevante sobre producción: procesos, métodos, productos, etc., y clasificarla para poderla analizar.
• Confeccionar el Planning diario según la operativa y en comunicación con los responsables de producción.
  
  

• Formación universitaria en el ámbito de empresa y / o ingeniería, o estudios afines.
• Experiencia previa en tareas de planificación o similares.
• Experiencia previa en un entorno industrial.
• Dominio de las herramientas ofimáticas (Excel, ERP...).
  
  

• Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.
• Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía.
• Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación.
• Beneficios sociales a través de retribución flexible.
• Oportunidad de proyectar tu futuro en un equipo dinámico, con sólidos valores y en una empresa con elevada potencialidad de crecimiento.
• Formación en producto, en los canales de distribución y en el mercado.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de set.

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 10% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Actualmente, tenemos una nueva vacante de técnico/a especialista de laboratorio en nuestra unidad de Control de Calidad, situada en la sede central de Hipra en Amer (Girona).

Buscamos profesionales que

• Hayan estudiado un grado/licenciatura en ciencias, preferiblemente en biología y biotecnología. Muy valorable haber estudiado un máster.
• Estén acostumbrados a trabajar con datos estadísticos.
• Con un nivel de inglés intermedio (equivalente a B2).
• Tenga al menos 2 años de experiencia en puestos similares.
• Sean personas cuidadosas, meticulosas y organizadas a las que les guste trabajar en equipo.
• Estén buscando un trabajo estable en el que la formación es continua.
  
  

• Aprendizaje continuo.
• Una empresa en plena expansión, multinacional.
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
• Posiciones de trabajo estables.
  
  

• La misión principal es gestionar el mantenimiento de stocks y reemplazo de reactivos críticos de las técnicas analíticas empleadas para caracterizar y controlar los productos de HIPRA, garantizando los estándares de calidad adecuados y reconocidos por las autoridades nacionales e internacionales.
• Realizar las tareas que le sean asignadas durante la recepción de técnicas analíticas y reactivos críticos de nuevos productos y trabajar junto al resto de equipos de Control de Calidad e I+D para cumplir los objetivos marcados.
• Coordinar y/o ejecutar las tareas relacionadas con el mantenimiento de técnicas analíticas, la gestión de stocks y el reemplazo de reactivos que le sean delegadas por el coordinador/a o mánager. Bajo su supervisión realizar el diseño experimental de estudios, redacción de protocolos, análisis y discusión de los resultados técnicos obtenidos.
• Editar y revisar los procedimientos e instrucciones relativas a su área de trabajo para asegurar que son técnicamente válidos.
• Ocuparse de las tareas comunes para el mantenimiento del laboratorio, equipos o procedimientos generales que le sean asignados.
• Coordinar el trabajo del personal de laboratorio asociado a las tareas delegadas por el coordinador/a o mánager. Cuando sea necesario participar activamente en la formación y transferencia de conocimientos a otro personal técnico.
• Asegurar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación (NCF) en la realización de los ensayos que las requieran, así como trabajar siguiendo los estándares de calidad establecidos.
• Promover la innovación en su ámbito de trabajo: estar atento a la posible aplicación de nuevas tecnologías, de nuevos métodos analíticos, uso de nuevos reactivos o cualquier otro aspecto técnico aplicable al proyecto o al trabajo común del laboratorio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de set.

Tefralux es una empresa que cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector de la automatización, electricidad industrial y control energético con el objetivo de aportar todo tipo de soluciones a la Industria nacional e internacional, soluciones que hacen realidad el ahorro del consumo eléctrico y el control y automatización de los procesos productivos. (Partiendo desde el diseño técnico, pasando por la fabricación propia de los cuadros eléctricos, realizando la propia instalación eléctrica, hasta la automatización y control mediante software propio)

La empresa cuenta con una amplia plantilla de compañer(at)s que fomentan un clima laboral envidiable, donde la empatía entre equipos hace posible que las personas se sientan parte de una gran familia.

En Tefralux apostamos por la integridad, diversidad e igualdad, y posicionamos a nuestro equipo humano como el motor fundamental para el desarrollo y crecimiento empresarial.

MECANIZADO DE ARMARIOS:

Representar en placas de mecanizado cualquier diseño con la ayuda de un planoCortar y manipular metacrilato

CABLEADO DE CUADROS ELÉCTRICOS:Dominar cableado de control y potencia de cualquier cuadro eléctrico con la ayuda de un esquema. Realizar cualquier tipo de reforma en cuadros eléctricos con ayuda de un esquema

INTERPRETACIÓN DE ESQUEMAS:Saber interpretar el funcionamiento de cualquier esquema eléctrico, detectando fallos en estos si los hubiera.

INSTALACIÓN DE BANDEJA Y TUBOS:Saber instalar cualquier tipo de canalización eléctrica. Manipular tubería de PVC, rejiband, y bandejas, así como instalar en tubo corrugado de viviendas u oficinas.

TENDIDO DE CABLES:Dominar el tendido de cables en cualquier tipo de canalización con sus correspondientes curvas, pasos de nivel y embridado.

CONEXIONADO DE ARMARIOS, SENSORES O MÁQUINAS:Conexionar borneros de cuadros eléctricos con un buen acabado.Conexionar válvulas, sondas, sensores, resistencias, conectores de comunicación, o cualquier tipo de maquina con la ayuda de los manuales de las misma

Experiencia mínima 2 años

Permiso de Conducir

Disponibilidad para viajar

Grado medio electricidad/electr.

Manejo maquinaria, herrramientas de mano. Elevadoras

Competencia profesional básicaOfimática (básico)

Salario mínimo 20.000 euros año y maximo de 24.000

Buen ambiente de trabajo

Adpatación a necesidades especiales del empleado

Horario de Trabajo de 8.00 a 17.30

Si buscas una empresa donde el principal motor es el valor del empleado, esta es tu oportunidad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’ag.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico e industrial. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Ingeniero BIM con experiencia en estructuras metálicas talentoso/a y detallista para unirse al equipo de uno de nuestros clientes en Girona. El/la candidato/a ideal deberá tener experiencia en el desarrollo de planos y proyectos de estructuras metálicas, así como habilidades en el manejo de programas de diseño.

Funciones:

• Diseñar y calcular estructuras metálicas para proyectos de diversas escalas.
• Colaborar con otros ingenieros y profesionales del equipo para asegurar la integración y seguridad de las estructuras.
• Realizar cáculos y simulaciones utilizando programas especializados.
• Preparar y revisar planos y especificaciones técnicas.
• Supervisar la construcción y montaje de estructuras para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.
  
  

• Grado en Ingeniería Industrial / Civil / Mecànica / Caminos, Canales y Puertos / Estructural o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en diseño y cálculo de estructuras metálicas.
• Conocimientos avanzados en programas de ingeniería (TEKLA, CAD, etc.).
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar en proyectos diversos.
• Conocimientos de MS Project.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’ag.

Requerimos mecánico Automotriz para la ciudad de Girona.

El mecánico deberà saber sobre:

Los trabajos habituales del taller mecánico, como detectar averías mecánicas, eléctricas o electrónicas.

Se requiere experiencia demostrable de al menos 3 años, buen trato con el cliente y compañeros, capacidad de superación, orden y limpieza.

Diagnosticar y reparar las averias que presentes los vehiculos de nuestros clientes

Se requiere experiencia demostrable, buen trato con el cliente, capacidad de superación, orden y limpieza.

Se ofrece puesto fijo indefinido, incentivos económicos en función de los objetivos, horario flexible y un excelente ambiente de trabajo.

Se valora experiencia en gestio de equipos ò de taller

Únete a Vital Motors SL como Mecánico Automotriz y trabaja con un equipo experto. Ofrecemos experiencia, calidad y seguridad en cada reparación. ¡Haz crecer tu carrera con nosotros!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’ag.

Descripción de la empresa

Empresa de Servicios Electromecánicos a la Industria.

Descripción del puesto

Como Técnico Electromecánico en SOLIMEK 93 S.L, serás responsable del mantenimiento y reparación de equipos electromecánicos.

Tus tareas diarias incluirán el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, así como la resolución de problemas técnicos relacionados con sistemas electromecánicos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en el área metropolitana de Girona.

Requisitos

• Aptitudes en el mantenimiento de equipos y el mantenimiento correctivo.
• Conocimiento y experiencia en electricidad y en el mantenimiento preventivo.
• Capacidad para resolver problemas técnicos y realizar diagnóstico de averías.
• Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y disposición para aprender serán muy valoradas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’ag.

IoT ITIL ERP

• Important companyia del sector FMCG ubicada a Girona
• Direcció de IT de una de les plantes més importants amb un equip de 10 persones

¿Dónde vas a trabajar?

Important companyia / grup del sector FMCG amb diferents plantes.

Descripción

El/la Responsable IT serà la persona referent en tecnologia de la informació dins l'empresa. Liderarà el funcionament operatiu i l'evolució estratègica dels sistemes, assegurant el correcte funcionament de les infraestructures i aplicacions, la seguretat dels sistemes i el suport als usuaris. Treballarà de manera coordinada amb la Direcció Financera (com a responsable directe) i amb la coordinació amb la Direcció Corporativa IT de Grup (per alineació estratègica i coordinació transversal).

Objectius de la Posició



* Liderar i organitzar el departament IT optimitzant els recursos.



* Impulsar projectes de modernització d'infraestructures, sistemes i eines digitals, assegurant la seva implantació efectiva.



* Millorar la coordinació amb altres departaments per identificar oportunitats de millora i automatització de processos.



* Garantir la disponibilitat, fiabilitat, continuïtat i seguretat dels sistemes d'informació.



* Liderar projectes de transformació digital i modernització tecnològica dins l'empresa.



* Elaboració del pla director del departament IT.



* Donar suport juntament amb la Direcció Financera i la Direcció corporativa IT en la definició i presa de decisions tecnològiques, elaboració, seguiment i execució del full de ruta de la transformació digital de l'empresa, alineat amb els objectius del negoci.



* Elaboració control i seguiment del pressupost IT anual.



* Coordinar la implantació dels projectes IT definits per Grup en col·laboració amb la Direcció corporativa IT i els coordinadors transversals.



* Identificar oportunitats de millora i automatització dels processos de negoci. Gestionar les relacions amb proveïdors i partners tecnològics.



* Impulsar la cultura digital entre els equips i les diferents àrees de negoci de l'empresa i afavorir l'ús eficient de les eines TIC.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisits tècnics i acadèmics



Formació acadèmica:



* Grau universitari en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions, Sistemes o similar.



* Es valorarà formació addicional en gestió de projectes (PMP, PRINCE2), ITIL, direcció d'empreses o lideratge tecnològic (MBA, PDD).



Coneixements i competències tècniques:



* Experiència en administració d'infraestructures, sistemes ERP, ciberseguretat, gestió de xarxes i entorns híbrids (on-premise/cloud).



* Coneixement de processos industrials i tecnologies vinculades a la digitalització de planta (IoT, MES, SCADA...).



* Experiència en gestió de projectes tecnològics, amb orientació a resultats i ús eficient dels recursos.



* Familiaritat amb entorns col·laboratius i eines d'ofimàtica avançada (M365, Power Platform, etc).



* Capacitat per entendre processos de negoci i identificar solucions digitals adients.



* Coneixement de Microsoft Dynamics Business Central (valorable).



Competències clau:



* Visió estratègica i capacitat d'anàlisi i de gestió del canvi.



* Lideratge, iniciativa i autonomia.



* Bones habilitats comunicatives, de gestió i lideratge d'equips i d'interlocució transversal.



Experiència professional:



* Es requereix un perfil sènior, amb un mínim de 5-7 anys d'experiència en entorns similars.



* Imprescindible experiència prèvia en el sector industrial, valorant especialment sector alimentari.


* Experiència en entorns de transformació digital i gestió de projectes complexes

¿Cuáles son tus beneficios?

Salari fix + 10% bonus.

100% presencial.