Ofertes d'ocupació per a Comerç i Venda al Detall a Granada, La

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada5 de juny

Vendedor en una de nuestras tiendas en Granada.

Las tareas serían las siguientes: Vender los productos desde detrás de la vitrina ( no contamos con mesas en el local) decoración de tartas y atención a pedidos de glovo y uber eats.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de juny

STELLANTIS &YOU ESPAÑA, empresa multinacional dedicada a la venta y postventa retail de vehículos, busca la incorporación de un vendedor/a de vehículos para el canal de empresas (B2B) en su concesionario de GRANADA.

Misión: Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la Dirección del centro, garantizando una atención óptima a nuestros clientes.

Funciones:

• Prospectar el mercado local de empresas para identificar potenciales clientes, manteniendo una interlocución permanente para dar respuesta a sus necesidades.
• Atender comercialmente los clientes, proporcionando toda la información requerida sobre los vehículos comercializados y servicios asociados.
• Garantizar la correcta aplicación de políticas comerciales, promociones y campañas.
• Ofrecer un óptimo asesoramiento a los clientes conforme a los estándares establecidos.
• Gestionar correctamente los expedientes de venta y financiación de vehículos.
• Reportar a los responsables del seguimiento de expedientes en curso y resultados obtenidos.
• Mantener una continua actualización de los conocimientos sobre los precios, condiciones y características de producto.

Se requiere:

• Experiencia previa demostrada en un puesto similar de al menos 5 años.
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad de organización y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y al cliente.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario fijo competitivo y variable según consecución de objetivos definidos.
• Disposición de vehículo de empresa y beneficios sociales y ventajas para empleados.
• Posibilidades de desarrollo profesional en una empresa con una plantilla de 1700 personas en España, y en un grupo multinacional compuesto por varias empresas.
• Incorporación a un entorno inclusivo de trabajo, en el que se evalúa a las personas en función de su desempeño individual, con independencia de su sexo, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición.