Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a Marbella

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Excel

Des de TANDEM SOCIAL, SCCL, col·laborem en el procés de selecció de Dincat Federació que està cercant un/a Referent del Programa de Conciliació Familiar.Busquem una persona per incorporar-se el maig de 2025 com a Referent del Servei de Conciliació Familiar del SAFDID.

Aquesta figura tindrà la missió de garantir la implementació i millora contínua del servei.

Assegurant un impacte positiu en la gestió del programa i, en conseqüència, en la Qualitat de Vida de tot el nucli familiar.Què és Dincat Federació?És la Federació d'entitats socials que donen serveis i suports a les persones amb discapacitat intel·lectual i la veu principal en la defensa dels drets de les Persones amb Discapacitat Intel·lectual (DID) a Catalunya.

La nostra missió principal és vetllar per la defensa i l'exercici ple dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual i de les seves famílies a tot el territori, a traves de la xarxa d'entitats federades i promovent una societat més justa i inclusiva.Els seus valors defineixen com treballen:

• Compromís amb les persones i els seus projectes de vida.
• Dignitat i igualtat de drets i oportunitats.
• Participació del col·lectiu en la presa de decisions.
• Competència, eficàcia i eficiència en totes les nostres actuacions.
• Transparència en la gestió de les nostres entitats.Què és el Servei de conciliació familiar?El Servei de Conciliació Familiar, és un dels dos pilars que conformen el Programa d'Atenció a Famílies amb Fills/es amb DID (SAFDID) de Dincat. El qual proporciona els suports que les famílies amb Fills/es amb DID necessiten per empoderar-se i desenvolupar-se plenament, assolint la màxima Qualitat de Vida per cada un dels seus membres i desenvolupat en tot elterritori català.Tot el programa i serveis el presten directament entitats de primer nivell sòcies de Dincat i Dincat s'encarrega de la coordinació de la gestió, execució i justificació dels serveis que es financen via subvenció pública de la Generalitat de Catalunya.Estructuralment, el Programa SAFDID es desenvolupa per mitjà de 2 serveis diferenciats i complementaris:1. Servei de Suport FamiliarFacilita eines i recursos per l'apoderament familiar que facilita la cura d'aquest.2. Servei de Conciliació FamiliarFonamentat en 2 Modalitats:2.1 Modalitat de Personal de Suport2.2 Modalitat d'Estades en Entorns ComunitarisEl Servei de Conciliació Familiar, té com a objectiu oferir a les famílies amb Fills/es amb DID la possibilitat de disposar de temps laboral, de descans o d'oci, contribuint així a millorar la seva Qualitat de Vida. Per assolir aquest objectiu, proporcionem per mitjà de les dues modalitats, un servei especialitzat de suport que s'adapta a les necessitats concretes de cada família.En la Modalitat de Personal de Suport, es dóna suport rati 1 a 1, per mitjà d'hores d'atenció al/a la Fill/a amb DID perquè els membres del nucli familiar puguin conciliar la seva vida personal, social i laboral durant aquest període de temps.La modalitat, és flexible i personalitzada: el/la professional, la família i la Persona amb DID beneficiària d'aquesta, acorden les activitats a realitzar en l'habitatge familiar o en la comunitat pel període de temps que es determini necessari i segons disposició de pressupost atorgat.En la Modalitat d'Estades en Entorns Comunitaris, es dóna suport a partir d'estades amb pernoctació de curta estada en grups reduïts al/a la Fill/a amb DID perquè els membres del nucli familiar puguin conciliar la seva vida personal, social i laboral durant aquest període de temps.Busquem una persona per incorporar-se el maig de 2025 com aController del Servei de Conciliació Familiar del SAFDID.Aquesta figura tindrà la missió de garantir la implementació i millora contínua del servei. Assegurant un resultat positiu en la gestió, seguiment i justificació del programa i en la relació amb les entitats executants del servei; i en conseqüència, en la Qualitat de Vida de tot el nucli familiar dels beneficiaris finals.Quines seran les teves responsabilitats?1. Gestió integral del programa quant a justificació dels recursos monetaris ihumans de les modalitats del servei i coordinat amb les Entitats Executants:
• Planificació i seguiment econòmic del programa, en coordinació amb la Coordinació Tècnica de Dincat i les Entitats Executants.
• Seguiment i actualització del pressupost anual, donant suport en la seva planificació i assegurant una correcta assignació dels recursos durant tot el període d'execució.
• Coordinació amb l'àrea financera del programa per garantir el compliment de la normativa vinculada a la subvenció i la correcta distribució pressupostària del programa.
• Control i seguiment de les dades econòmiques introduïdes al CRM, vetllant per la seva qualitat i congruència amb la resta de suports justificatius.
• Elaboració d'informes mensuals per oferir una visió clara i actualitzada de l'estat econòmic del programa.
• Identificació i implementació de millores en la gestió administrativa i econòmica.2.Gestionar i planificar la capacitació de les Entitats Executants en termes de gestió econòmica de les modalitats del Servei i les corresponents justificacions:
• Dissenyar i executar formacions bàsiques per als professionals de les entitats, en clau de justificació del servei.
• Planificar les formacions pels professionals de les diferents modalitats del servei, per garantir una bona execució i justificació de programa.Quin perfil busquem?
• Persona amb una alta vocació de servei, actitud proactiva i positiva
• Persona organitzada, responsable i rigorosa en la seva acció diària
• Ser polivalent i amb capacitat multitasca
• Capacitat de treball autònom i de treball en equip
• Tenir iniciativa i capacitat d'aportar idees noves, tot tenint present la missió de l'organització
• Tenir bones habilitats per les relacions interpersonals, la comunicació oral i escrita
• Identificació amb els valors i missió de l'economia social i el tercer sectorQuins requisits considerem necessaris?
• Estudis mitjos o superiors en ADE, Empresarials, Polítiques o estudis similars. Alternativament, experiència demostrable en gestió econòmica i justificació de programes.
• Experiència mínima de 2 anys en funcions similars.
• Es valorarà coneixement en gestió de projectes, seguiment pressupostari i cerca de finançament.
• Anàlisi i justificació econòmica de subvencions.
• Coneixements analítics i financers.
• Nivell avançat d'ofimàtica (especialment en eines com Excel i programes de gestió)
• Idiomes: Català Nivell CQuè oferim?
• Incorporació al maig 2025
• Jornada laboral: 35h/setmana
• Tipus contracte: indefinit
• Remuneració: 28.000€ bruts anuals
• Horari flexible· Model híbrid amb 2 dies de teletreball a la setmana.
• 36 dies laborables de vacancesT'interessa?Aplica enviant el teu CV a ******, convocatòria oberta finsdilluns 02 de maig a les 08:00h

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

Office

Centro de Servicio Porsche Sportwagen-Marbella busca un/a Asesor de Servicio (automoción)

En Centro de Servicio Porsche Sportwagen-Marbella, líder en el sector de reparación y mantenimiento de vehículos, buscamos incorporar a nuestro equipo un Asesor de Servicio (automoción) apasionado por el mundo del automóvil y con un firme compromiso hacia la excelencia en el servicio al cliente. Este rol es esencial para garantizar la satisfacción del cliente y el mantenimiento de los estándares de calidad de nuestra marca. Si tienes experiencia en el área, habilidades de comunicación y experiencia demostrable, te invitamos a unirte a nuestro equipo y contribuir al éxito continuo de Porsche Sportwagen-Marbella.

• Atender a los clientes y gestionar sus consultas y quejas de manera profesional y cortés.


• Coordinar con el Jefe de taller para garantizar la correcta reparación y mantenimiento de los vehículos.


• Mantener un registro detallado de las actividades realizadas en el sistema informático de la empresa.


• Colaborar en la planificación y organización de la agenda de trabajo del taller.

• Experiencia previa en la industria de reparación y mantenimiento de vehículos


• Conocimiento técnico de automóviles.


• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente


• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión


• Hablar inglés nivel B1 y conocimiento o dominio del francés. Se valorará de forma positiva si habla alemán, nivel básico o conversacional.


• Dominio Office


• Serauto (DMS)

• Salario por encima del convenio colectivo de automoción de Málaga.


• Incentivos por objetivos


• Plus de transporte desplazamiento


• Horario de 08:00 a 16:00


• Formación continua por parte de la Marca

¡Únete a nuestro equipo como Asesor de Servicio en el Centro de Servicio Porsche Sportwagen-Marbella y sé parte de un equipo joven, dinámico y un alto nivel en el mantenimiento de vehículos de lujo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Organisation/Company: Universidad Pontificia ComillasDepartment: Vicerrectorado de Investigación e internacionalizacionResearch Field: Economics » OtherCountry: SpainApplication Deadline: 1 May 2025 - 12:00 (Europe/Madrid)Type of Contract: PermanentJob Status: Full-timeIs the job funded through the EU Research Framework Programme?

Not funded by a EU programmeIs the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionICADE (Universidad Pontificia Comillas) is seeking to appoint a Lecturer/Assistant Professor in the Economics Department to teach Macroeconomics, International Political Economy, Microeconomics, International Economics and related courses.The selected candidate will be required to teach in English.

Teaching in ICADE focuses on competency development, following the methodology of the European Higher Education Area: lectures, directed work with case studies, continuous assessment, and personalized attention to students.Even though ICADE has traditionally been a teaching institution, research is becoming an important dimension of our identity.

We are looking for an academic with a clear and steady research strategy, and demonstrated publication track record.This position may require contribution to academic administration or service depending on the school's needs.Principal Duties and ResponsibilitiesTeaching:Contribute strongly to the teaching and continuing development of undergraduate and postgraduate courses, as requested by the Head of Department.Engage in the assessment of students.Utilise a range of appropriate methods of teaching and assessment.Provide academic counselling and advice to students.Research:Engage actively in research and scholarly activity and, where appropriate, engage in research collaborations both within and beyond the university.Supervise research projects, as appropriate.Disseminate the results of research through publication in academic journals and by other appropriate means.Engage in initiatives to seek research funding.Where to applyE-mail: ****** Field: Economics » OtherEducation Level: PhD or equivalentMandatory Requirements:Hold a PhD in Economics or in related fields by the time of appointment.Fluency in Spanish and English (C2 or equivalent).

There will be a specific interview through English with the School of Foreign Languages.Acceptance of Universidad Pontificia Comillas' mission.Preferred Requirements:Have a publication record (or strong publication potential) in top international peer-reviewed journals.Teaching experience.

Candidates should demonstrate capabilities to develop innovative teaching strategies to deliver high-quality classes in English.Languages:ENGLISH Level: ExcellentSPANISH Level: ExcellentYears of Research Experience: 4 - 10Additional InformationFlexible compensation plan and social benefits.Comillas 360: Comillas' exclusive portal with over 200 commercial discounts.Training plan.Access to internal services: discounts and special conditions (gym, bookstore, library, etc.

)Selection ProcessSubmission Process:Applicants are encouraged to register and submit their application materials, including a CV and, if available, a cover letter and teaching evaluations, via EconJobMarket.org website or the university's official job portal.The university is strongly committed to equality between women and men.

Universidad Pontificia Comillas has implemented an Equality Plan that outlines measures to promote gender equality and includes a protocol for addressing moral harassment, sexual harassment, gender-based harassment, and gender violence.

Moreover, at Comillas, we strive to create and maintain an environment that supports and values all individuals equally.

If you have a recognized disability certificate of 33% or higher, we encourage you to indicate this in your application.

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

Descripción

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

">

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

">

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

• Importante Empresa Constructora Nacional
• Técnico con más de 3 años de experiencia como Jefe de Grupo de Edificación

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa Constructora Regional con una facturación por encima de 30 Millones de € mayoritariamente de proyectos de edificación con sede estable en la zona de Marbella - Costa del Sol.

Descripción

La persona seleccionada para la posición de Jefe de Grupo de Edificación dentro de la Importante Empresa Constructora deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificación y organización de los equipos técnicos a su cargo.
• Estudio y análisis previo de los proyectos tras la adjudicación.
• Plantear alternativas a los proyectos para obtener mayor rentabilidad.
• Gestionar y controlar los plazos y calidades.
• Reporte directo al Director General de Construcción.
• Colaborar con el resto de departamentos internos de la empresa (control de costes, administración, ofertas...)
• Gestión de la cartera de clientes existentes, así como aportar nuevos si es posible.
• Desarrollar plan estratégico junto a la propiedad para el crecimiento de la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El Jefe de Grupo de Edificación que se incorpore deberá aportar las siguientes cualidades personales y profesionales:

• Más de 3 años de experiencia como Jefe de Grupo.
• Disponibilidad para residir de forma estable en la zona.
• Disponibilidad para viajar entre Málaga - Marbella.
• Formación Técnica como Ingeniero de Caminos, Arquitectos técnicos, Arquitectos, Ingeniero de Edificación...

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarIncorporación a un gran proyecto estable en la zona con un interesante paquete retributivo y desarrollo al largo plazo.rollo profesional.