Ofertes d'ocupació a Torrejón de Ardoz

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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Buscamos psicólogo/a que disponga del máster general sanitario y que tenga formación y/o experiencia en pacientes infanto juvenil para centro de rehabilitación y atención temprana y tratamientos situado en Torrejón de Ardoz cercano a estación de cercanías.

Equipo multidisciplinar, buen ambiente de trabajo, se realizan supervisión de casos.

Se ofrece contrato por cuenta ajena bajo convenio de Sanidad privada de 25 horas horario de tarde y una mañana con posibilidad de ampliación y plus de productividad.

Interesados en realizar una entrevista para conocer el centro y los detalles del contrato mandar CV a ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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Nos faltan manos en nuestra tienda de Basketball Emotion 🏀 de 📍 CC Oasiz, Madrid.

Por ello, buscamos completar el equipo de tienda con vendedores a 25 o 20 horas semanales.

¿Cuál es el objetivo? 🎯

Como Sales Assistant, formarás parte del equipo de tienda y serás fundamental para garantizar una excelente experiencia de compra. Reportando directamente al Store Manager y al Assistant Store Manager, tus responsabilidades serán:

• Atención al cliente
  
  

Brindar una atención personalizada y cercana, asegurando altos niveles de satisfacción en cada interacción.

Asesorar al cliente sobre productos y promociones, fomentando la venta cruzada y la fidelización.

Colaborar activamente en el impulso del programa de fidelización Member, promoviendo sus beneficios.

Garantizar una experiencia de compra única en el ecosistema Fútbol Emotion.

• Apoyo en la Gestión del Producto
  
  

Mantener la tienda ordenada y atractiva, siguiendo los estándares de presentación visual establecidos.

Colocar y reponer productos según las directrices de merchandising.

Ayudar en la recepción, etiquetado y almacenaje de mercancías, asegurando una correcta organización en el almacén.

• Contribución a los Objetivos Comerciales
  
  

Participar activamente en la consecución de los objetivos de ventas individuales y colectivos.

Informar al equipo de gestión sobre cualquier incidencia o sugerencia relacionada con la experiencia del cliente o el rendimiento del producto.

Apoyar en la implementación de promociones y actividades comerciales en tienda.

• Cumplimiento de Procedimientos Respetar y aplicar los procedimientos de seguridad y prevención de pérdidas.
  
  

Colaborar en el mantenimiento de la limpieza y el orden de la tienda, tanto en el área de ventas como en el almacén.

Cumplir con las políticas de la empresa y mantener una actitud profesional en todo momento.

Ofrecemos:

• Contrato a 20 o 25 horas semanales a dividir en un máximo de 5 días a la semana (preferiblemente en turnos rotativos continuos)
• Salario fijo según convenio de comercio textil + comisiones grupales a mes vencido

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

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¿Tienes la experiencia necesaria en el sector del comercio al por menor y te gustaría crecer y probar algo diferente? ¿Quieres trabajar en un equipo de primera con buenos compañeros y cerca de casa? ¿Quieres tener la oportunidad de seguir creciendo en una organización internacional de gran éxito? ¡Entonces el puesto de asistente de responsable de tienda en Action es la elección correcta! Con 150 productos nuevos cada semana, no hay dos días iguales en Action y nuestro rápido crecimiento te ofrece la oportunidad de que tú también crezcas…

¡Trabaja donde esté Action!

Como asistente de responsable de tienda, serás corresponsable de un nivel de ventas óptimo de nuestra increíble y sorprendente gama de productos, así como de la gestión del equipo de personal de la tienda. Proporcionarás un apoyo al responsable de tienda en el seguimiento de las ventas y el inventario en la tienda, y ayudarás a mejorar la disposición de la tienda y los estantes para optimizar las ventas. Junto con tu equipo, comprobarás el progreso necesario en cuanto al cuidado y al aseo para el aspecto del negocio. También serás corresponsable de la programación de los turnos de los empleados, de la gestión de las candidaturas aceptadas y de responder a las preguntas de tus compañeros o clientes, ya que nuestro objetivo es que todo el mundo se sienta siempre como en casa.

Te Ofrecemos

• Atractiva remuneración salarial
• Trabajo en turnos
• Planificación de turnos personalizada
• Descuento de empleado del 15 % en toda la gama de productos.
• Un programa de formación a medida en la Academia Action, donde aprenderás, entre otras cosas, técnicas de para realizar entrevistas, evaluaciones, planificación y organización.
• Oportunidad de trabajar más tarde como responsable de tienda en una de las tiendas de Action.
  
  
  

¿Cumples los requisitos?

• Tienes al menos dos años de experiencia laboral en el comercio al por menor
• Disponibilidad para trabajar a jornada completa
• Trabajas 5 días a la semana, a menudo los fines de semana y en turnos rotativos
• Eres sensible, emprendedor y siempre sabes cómo motivar a tu equipo
• Cumples con los requisitos de la cultura empresarial de Action: orientación al cliente, respeto, trabajo en equipo, disciplina y sencillez.
  
  
  

¿Te interesa?

¿También quieres que el mejor trabajo esté cerca de casa? Envíanos tu currículum o, al menos, una breve presentación con tus datos de contacto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada5 de març

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¡Únete al equipo AniCura en Madrid Este!

En AniCura Madrid Este buscamos un/a Hospital Administrative que quiera formar parte de un equipo apasionado por la salud y bienestar de los animales. Si te motiva coordinar, organizar y mejorar el día a día de un hospital veterinario mientras trabajas con un equipo multidisciplinar, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

• Gestionar las operaciones diarias del hospital y asegurar el cumplimiento de objetivos y presupuestos.
• Supervisar recursos humanos y materiales para un funcionamiento eficiente.
• Ser interlocutor/a con proveedores y garantizar un aprovisionamiento ágil.
• Apoyar, motivar y coordinar al equipo en formación y desarrollo profesional.
• Colaborar en proyectos transversales de veterinaria, administración, informática, finanzas y marketing.
• Participar en la planificación y optimización de procesos
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 3 años en funciones administrativas o de gestión en hospitales o centros de salud preferiblemente animal
• Experiencia gestionando equipos
• Experiencia en entornos complejos y multidisciplinares.
• Nivel de inglés avanzado (valorable).
• Orientación al cliente, al paciente y al equipo.
• Habilidades de motivación, liderazgo, planificación y toma de decisiones.
• Capacidad de resolver conflictos y entregar resultados con integridad.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable con condiciones competitivas.
• Seguro médico privado con Sanitas.
• Seguro de vida
• Acceso a plataforma interna de formación
• Acceso a herramientas de bienestar
• Integración en un equipo multidisciplinar y motivado.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo seguro, con tecnología avanzada y todas las herramientas para hacer tu trabajo con excelencia.
  
  

Sobre AniCuraAniCura es uno de los principales proveedores europeos de atención veterinaria de alta calidad. Desde 2011 trabajamos para dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos, combinando talento, especialización y recursos para ofrecer la mejor atención a los animales de compañía.

En Iberia contamos con 65 centros y más de 1.700 profesionales, comprometidos con mejorar la salud y calidad de vida de las mascotas cada día.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

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Indra busca incorporar Comprador/a con experiencia de 3-5 años de experiencia en compras industriales.

Perfil:

• Graduado en Ade o Ingeniería Industrial
• Experiencia entre 3 a 5 años en compras industriales
• Nivel de Inglés: B2
• Actitud proactiva, dinámica y meticuloso en su trabajo
• Deseable experiencia en entornos SAP, no descartable
• Experiencia de al menos entre 3-5 años en el ámbito de Compras industriales en alguna de las siguientes categorías: cableados, componentes eléctricos, electrónicos, electromecánicos, y PCBAs .

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

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Si eres médica/o y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el funcionamiento del área sanitaria y asistencial, mediante un tratamiento médico personalizado y adaptado a la evolución de las personas usuarias con el fin de procurarles el mejor estado de salud posible, garantizando su seguridad y un estado óptimo de bienestar.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Medicina (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Medicina.
• Permiso de trabajo en vigor.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal + indefinido.
• Jornada completa.
• Centro ubicado en Torrejón de Ardoz.
• Salario competitivo.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc).
• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

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En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol.

Descripción del Puesto: Técnico de Talento

Ubicación: San Fernando de Henares, Madrid

Departamento: Personas

Reporta a: Directora General de Personas

Misión del puesto

Atraer, seleccionar y desarrollar el talento de la organización, garantizando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio y el diseño e implementación de acciones formativas que impulsen el desarrollo profesional y el desempeño de las personas.

Funciones y responsabilidades

Selección de personal:

· Criba curricular, publicación de vacantes y primeros filtros de entrevista Selección de personal

· Coordinarse con los responsables de área para definir perfiles y necesidades.

· Elaboración de descripciones de puestos

· Utilizar diferentes fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referencias, contacto con escuelas de negocio, etc.).

· Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.

· Apoyar en la acogida e integración de nuevas incorporaciones (onboarding).

Formación y desarrollo:

· Detectar necesidades formativas junto a managers y responsables de área.

· Colaborar en la elaboración del plan de formación anual.

· Coordinar con proveedores acciones formativas internas y externas (logística, proveedores, convocatorias).

· Realizar el seguimiento y evaluación de la formación (asistencia, satisfacción, impacto).

· Gestionar plataformas de formación y documentación asociada (FUNDAE).

· Mantener actualizada la información en Factorial

· Elaborar informes y KPIs de selección y formación.

· Apoyar en proyectos transversales del área de Talento y Recursos Humanos.

Requisitos:

· Titulación: Valorable Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar. Valorable máster en Recursos Humanos.

· Experiencia mínima: 2 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de entornos dinámicos y rápidos.

· Idiomas: Español nativo. Nivel alto de inglés (C1)

· Valorable conocimiento de Factorial y Fundae

Competencias Claves:

· Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir información de manera clara y adaptada a distintos interlocutores.

· Empatía y orientación a las personas: Escucha activa, sensibilidad ante las necesidades de los empleados y capacidad para generar confianza.

· Trabajo en equipo y colaboración: Habilidad para integrarse y aportar valor en equipos multidisciplinares.

· Resolución de conflictos: Capacidad para mediar, negociar y buscar soluciones constructivas ante discrepancias o incidencias laborales.

· Organización y planificación: Gestión eficiente de varias tareas y prioridades en paralelo, cumpliendo plazos y estándares de calidad.

· Confidencialidad y ética profesional: Manejo responsable de información sensible y respeto a la privacidad de los empleados.

· Orientación a resultados: Foco en alcanzar objetivos y mejorar procesos internos.

Condiciones laborales y beneficios:

· Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año.

· Contrato a tiempo completo e indefinido

· Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes.

· Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo.

· Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa.

· Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos.

· Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending.

· Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante.

· Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados.

Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada4 de març

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Ofrecemos trabajo como ayudante de cocina para desayunos y meriendas a tiempo parcial 30h semanales en nuestra tienda en el Centro Comercial Oasiz.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de març

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¿Quieres trabajar en una buena empresa en tu localidad? ¿Con buenos compañeros y un buen horario laboral? ¡Ven y apúntate para ser empleado de tienda en Action!

¡Trabaja donde esté Action!

Juntos, como compañero, te asegurarás de que la tienda esté llena, ordenada y limpia.

También para que los clientes encuentren los productos rápidamente y no necesiten pedir ayuda. Por supuesto, les ayudarás si no pueden encontrar su producto favorito o si buscan uno de nuestros 150 nuevos productos que añadimos a nuestra gama cada semana.

¿Te hemos dicho ya que, como empleado, tendrás un 15 % de descuento en cualquier artículo? Gracias a las tareas variadas, el tiempo se te pasará volando en tu jornada laboral. Ocupa un puesto de caja durante un rato y repón después los estantes y habrás terminado la jornada.

¿Quieres más Action?

Tenemos un crecimiento rápido y te invitamos a que crezcas con nosotros. Sobre todo si puedes trabajar y atender a los clientes con una sonrisa. Busca tus puntos fuertes con el responsable de tienda, y quién sabe, es posible que acabes haciendo carrera en nuestra organización internacional.

Te Ofrecemos

• Contrato indefinido jornada parcial (55% Jornada). Con una media de un poco más de 20 horas semanales
• Salario atractivo por encima de convenio
• Trabajo por turnos
• Planificación de turnos en función de las necesidades
• Descuento de empleado del 15 % en todos los productos
• Un ambiente de trabajo agradable con compañeros responsables
• Empleo con el mayor descuento en productos no alimentarios de Europa
  
  
  

¿Cumples los requisitos?

• Estás disponible al menos 20 horas a la semana en los días en que nuestra tienda está abierta.
• Eres una persona con energía y estás encantado de formar parte de un equipo motivado.
• Cumples con los requisitos de la cultura empresarial de Action: orientación al cliente, respeto, trabajo en equipo, disciplina y sencillez.
  
  
  

¿Te interesa?

¿También quieres que el mejor trabajo esté cerca de casa? Envíanos tu currículum o, al menos, una breve presentación con tus datos de contacto.