Ofertes d'ocupació a madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Java

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos una vacante para un/a Arquitecto/a JavaFx que quiera desarrollar su carrera dentro del área de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.

Tus principales responsabilidades serán:
- Definir y diseñar la arquitectura de soluciones basadas en Java.
- Participar en la toma de decisiones técnicas y en la definición de estándares y buenas prácticas.
- Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo en la implementación de soluciones.
- Aportar visión técnica en proyectos complejos.
- Combinar responsabilidades de arquitectura con participación técnica cuando sea necesario.

Requisitos deseados:
- Experiencia de al menos 8 años de experiencia en entornos Java.
- Experiencia desempeñando funciones de arquitectura de software.
- Conocimiento y experiencia trabajando con Java FX.
- Sólida base en desarrollo Java y diseño de soluciones.

Competencias personales:
- Capacidad de análisis y visión global de las soluciones técnicas.
- Autonomía en la toma de decisiones.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Orientación a la calidad y al trabajo en equipo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.

¡Únete a nuestro equipo global!

Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert. Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.

Qué ofrecemos
- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional.

¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidades profesionales?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball React API Java Python CSS TSQL HTML Azure NoSQL Maven Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git REST Oracle Jira OpenShift AWS PowerShell Sass Bash DevOps jUnit MVC Spring Eclipse Couchbase

TELETRABAJO para Desarrolladores con mas de tres años de experiencia.

* DEVOPS CYBERSECURITY :
1.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiverSeguridad en el Area de Criptografia Cuántica
2.-PROYECT GOVERNANCE - TECHNICAL MANAGER
-CiverSeguridad en el Area de Criptografia cuántica
-Responsable Servicio de QTO
-Experto en Métricas y mejora contínua
3.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiberSeguridad
-Seguimiento y recopilación de datos para la gestión y medición del Servicio.

* DATA BI : BI Analyst
-Recopilación y Análisis de requisitos del negocio
-Diseño de soluciones en bases de datos relacionales (Oracle, Databrichs, StarRocks)
-Desarrollo de procesos ETL para la carga de datos, desde (Pentho, Kettle, PL/SQL)
-Modelado de datos en herramientas BI: definición de dimensiones, hechos, jerarquias
-Diseño y Desarrollo de KPIs, informes y dashboards interactivos
-Experiencia avanzada en SQL y PL/SQL.

* DATA / DATABASE:
- Altos conocimientos en Bases de Datos no relacionales.
- Concretamente en CouchBase, y que haya realizado modelados en el banco con Power Designer .
- Haber trabajado con Control-M y DataX.

* DATA SCIENTIST :
-SE REQUIEREN EXPERTOS EN CUALQUIERA DE LAS VERTICALES IA
-SE Valora tener experiencia en VERTEX AI.
-Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del
desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
-Evaluar la eficacia precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
-A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes de RAIP desarrollar
modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
-Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los Clientes, la generación de
ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
-Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
-Desarrollar procesos y herramientas para analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.
-Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
-Experiencia en el uso del lenguaje Python.

* CLOUD ENGINEER / AMAZON WEB SERVICES :
-Desarrollo y soporte de Arquitectura Gen AI para cliente bancario.
-Experiencia previa en soporte IT, DevOps o administración de sistemas en entornos cloud.
-Conocimiento en AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, CloudWatch, etc.)
-Familiaridad con Azure y GCP (no excluyente)
-Manejo de Bases de Datos SQL y NoSQL
-Experiencia con herramientas de monitoreo y logging en la nube
-Capacidad de ejecutar y depurar scripts en Python, Bash ó PowerShell
-Familiaridad con API REST y herramientas de integración SaSS.


* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Role Title: Head of Employee Benefits, Europe

Location: Any of our offices across Europe, with an option of hybrid working

Manager: CCO, Europe, and dotted line CEO and Global Practice Leader Health and Employee Benefits

About the Role

Contribute to the development of the Global and Europe Regional Employee Benefits Strategy of Howden and lead the execution of our Employee Benefits (EB) strategy within the region, driving business growth, consistency of operational excellence, client and talent acquisition development.

Serve as a trusted advisor to senior internal stakeholders, ensuring the region’s EB proposition is market-leading, competitive, future-focused and aligned with global proposition and objectives. Success in this role requires strong collaboration across global, regional, and country teams to deliver consistent and impactful outcomes.

Employee Benefits includes related People Advisory services including Retirement and People Risk or whatever is designated as EB.

This is an executive role overseeing and supporting all our EB activities across Europe. We are looking for a game changer to help us take EB to the next level of growth.

Key Accountabilities

• Strategic Leadership: Together with Europe country EB leads build and articulate a compelling vision for EB growth and innovation across Europe that meets the global and regional vision and strategy for EB. Develop and communicate a clear EB strategy for the region, aligned with global and local market needs.
• Revenue Growth: Create a regional sales strategy in partnership with the country EB leads, country CEOs and CCOs, as well as the Regional CCO. Together with country EB leads drive proposition development, client acquisition, and retention. Identify and pursue new business opportunities, including cross-selling and upselling, leveraging insights, benchmarking and innovation. Support sales teams and participate in market expansion activities. Sponsor new growth focused EB initiatives including technology.
• Operational Excellence: Set the regional strategy for client facing technology, a strategy that ensures alignment to Howden group but also enables regional and local customisation to best affect. Work with subject matter experts to embed this technology locally and regionally to enhance client outcomes and efficiency. Promote operational innovation and adoption of new technologies.
• Stakeholder Engagement: Develop robust and effective relationships with country CEOs, CCOs, and country EB leads, working together to create a growth focused strategy. Champion interests of clients with the ability to lead complex client engagements and resolve escalated issues. Act as a trusted advisor for significant clients, ensuring retention and satisfaction. Deliver consulting advice and ensure exceptional client outcomes by ensuring stakeholder buy-in.
• Talent Growth: Support country EB leads in attracting and hiring top class colleagues in EB. Help leverage our Global EB academy to best effect for the region. Foster a culture of continuous learning, diversity, and inclusion across the EB community and beyond. Mentor and coach team members and drive a high-performance culture.
• Cross Functional Collaboration: partner with global and regional teams to share insights and best practices, ensuring seamless integration of EB programmes and consistency of proposition and brand.

Knowledge, Skills & Experience

• Drives regional commercial growth across domestic and multinational clients by scaling Howden’s Employee Benefits, Retirement, People Risk & Advisory solutions throughout Europe, leveraging strong insurer/carrier relationships and a proven track record in business origination.
• Strategic leader with execution credibility, able to shape multi‑market strategy while working seamlessly with local teams to deliver results, build operational capability, and mature EB propositions, processes and technologies across the region.
• Influential cross‑functional operator with deep EB market knowledge, experience leading complex regional teams, and the ability to align product, consulting, distribution and operational stakeholders to execute at pace.
• Internationally mobile and culturally fluent, with professional English and a desirable additional European language, comfortable with frequent regional travel, client events and conferences to support growth and market presence.

The successful candidate can be based out of one of our offices across Europe.

Our culture: People First

Our core values dictate how we live and work. We are a group with independence and people at its heart and we are a home for talent with a unique culture: the biggest small company in the world!

The focus on being a People First business has always been at our very heart; Our vision was to create an independent business with a unique culture and one that would survive and thrive as a business controlled by the people working for it. And finding the most talented and entrepreneurial people to join us has been and will continue to be key.

Diversity & Inclusion

We consider our people our chief competitive advantage and as such we treat colleagues, candidates, clients, and business partners with equality, fairness and respect, regardless of their age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, marital status or family circumstances.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

En Grupo Altius aportamos flexibilidad, creatividad y credibilidad en la diversa oferta de servicios que prestamos a la cadena de suministros, así como la tranquilidad de pertenecer a un grupo con una incuestionable solvencia financiera, como es Grupo Davila.

Creemos que las personas son nuestro mayor activo. Si buscas un entorno donde el talento y el bien estar sean prioritarios, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

¡Buscamos un/a Operativo de Procurement Transporte Marítimo para el Departamento de Procurement ubicado en la oficina de Altius Madrid! Una posición clave para seguir ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes.

En Grupo Altius queremos reforzar nuestro departamento con una persona organizada, responsable, resolutiva y con ganas de trabajar en equipo.

🛳️ Principales responsabilidades:

Funciones Directas

• Atender en tiempo y forma: todas las solicitudes internas de precios.
• Negociación proveedores: precios y condiciones.
• Seguimiento comercial: de la materialización de las propuestas emitidas.
• Suministro y revisión de datos: en el sistema interno de tarifas.
• Extracción y verificación: de datos internos para análisis.
• Coordinación y gestión de proveedores: Gestionar y coordinar con las navieras las solicitudes, garantizando el cumplimiento de los acuerdos.

Escalando las incidencias relevantes relacionadas con la operativa y gestión.

• Comunicación interdepartamental: Mantener una comunicación estrecha y efectiva con el Departamento Comercial.

Funciones Indirectas

• Cumplimiento de objetivos: Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área, alineando sus actividades con las metas y estrategias establecidas.
• Propuestas de mejora: Aportar ideas y soluciones para mejorar las normas, procedimientos y procesos relacionados con la unidad, buscando siempre la optimización y eficiencia.
• Elaboración de informes: Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas, ofreciendo un seguimiento detallado del desempeño y los resultados obtenidos.

📋 ¿Qué necesitamos?

• Mínimo 1 año de experiencia previa en empresas de transporte o logística, en departamentos de compras o inside sales
• Muy valorable experiencia con carga refrigerada.
• Formación académica: Grado medio y/o superior en Comercio exterior, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, o similar.
• Imprescindible nivel alto de inglés, herramienta de trabajo de uso diario.

Perfil Competencial.

• Habilidades de comunicación efectiva y coordinación interdepartamental
• Capacidad de análisis y toma de decisiones basadas en datos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de acuerdos comerciales.
• Trabajo en equipo
• Proactividad en la mejora de procesos y en la identificación de oportunidades de optimización.
• Manejo de herramientas ofimáticas, principalmente Excel.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Jira SaaS QA Spark Office

The Opportunity

We are looking for a proactive and detail-oriented Client Implementation Specialist to join our team. This role is essential to the successful onboarding of retailers onto our platform. You will work closely with both internal teams and external clients, acting as the key point of contact during the onboarding and testing phases of project delivery.

As an Implementation Specialist, you will manage and perform Business Acceptance Testing (BAT) and User Acceptance Testing (UAT), ensuring the quality and readiness of our platform integrations. You will also guide clients through the testing and launch process, troubleshooting any issues and driving successful outcomes.

Responsibilities

• Lead and execute Business Acceptance Testing (BAT) for retailers integrating with our platform.
• Conduct User Acceptance Testing (UAT) for projects in active deployment.
• Serve as the primary point of contact for client-facing onboarding and testing activities.
• Educate and guide retailers through our testing and launch processes, ensuring a smooth onboarding journey.
• Troubleshoot issues during testing phases and escalate as needed to internal teams.
• Collaborate cross-functionally with Product, Engineering, and Support teams to ensure client requirements are met.
• Document test results, feedback, and issues clearly and professionally for both internal and external audiences.
  
  

Requirements

• Prior experience in a QA or Testing role, ideally within an ecommerce or SaaS environment.
• Strong client-facing experience - you’re comfortable leading external conversations and managing expectations.
• Excellent communication skills- both written and verbal. Able to explain technical issues clearly to non-technical stakeholders.
• Confident troubleshooting issues and navigating ambiguity to identify root causes.
• A logical thinker with a problem-solving mindset - comfortable working through challenges independently.
• Experience using tools for test case tracking, bug reporting, and collaboration (e.g. Jira, Confluence, TestRail, Slack, etc.) is a plus.
  
  

About ESW

Our purpose is simple: to create moments that matter between people and the brands they cherish. We enable brands to expand their global reach, facilitating simple and seamless ecommerce experiences for consumers worldwide. Through our integration solutions, we deliver a complete international checkout experience, including local duties, taxes, fulfilment, delivery management, and global returns and payment processing capabilities.

Guided by our values - Own It, Champion Simplicity, Win as One, and Debate then Commit - we strive to foster innovation, accountability, and teamwork, creating solutions that inspire trust and drive impactful results.

Why join us?

• Competitive salary and benefits: Your financial well being is important to us. Join ESW and experience the satisfaction of being rewarded for your hard work, dedication and commitment.
• Professional and personal development: Find your spark and leave your mark. We will ensure your talent is nurtured and cultivated for growth and success throughout your career with ESW.
• Hybrid Working: Our Hybrid Working Model empowers you to embrace the flexibility of hybrid working and enjoy the best of office and remote work.
• Diversity, Belonging & Inclusion: When we win, we win together. You'll be part of a culture that values every individual for who they are, fostering an environment where uniqueness is encouraged.
  
  

ESW is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment and employees at ESW are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

If you require any reasonable accommodations or adjustments throughout the hiring process, please let us know. We are dedicated to ensuring equal access and opportunity for all candidates.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Inglés Diseño Enrutamiento Integración Fuentes de alimentación Lista de materiales Radiofrecuencia (RF)

Company Overview

Neurocoms is a European company dedicated to the development of advanced RF and electronic warfare systems for defense and critical infrastructure. With full in-house capabilities—from R&D to post-sales support—we are committed to technological resilience, and excellence in high-performance engineering.

Role Summary

We are seeking an experienced PCB Design Engineer to join our hardware development team. This full-time, on-site role focuses on the design, layout, and validation of complex printed circuit boards for high-speed digital systems, RF applications, and mixed-signal architectures. You will work on cutting-edge projects involving FPGAs, high-speed data converters (DACs/ADCs), JESD204B/C interfaces, and power management for defense-grade electronic systems.

Key Responsibilities

• Design multi-layer PCBs (8+ layers) for high-speed digital and RF applications using industry-standard EDA tools (Altium Designer, Cadence Allegro, or equivalent)
• Implement FPGA-based systems with emphasis on signal integrity, power integrity, and thermal management
• Design and route high-speed serial interfaces including JESD204B/C for DAC/ADC communication
• Develop power distribution networks (PDN) for complex mixed-signal boards with multiple voltage rails
• Perform signal integrity analysis, impedance control, and EMI/EMC compliance verification
• Collaborate with RF engineers on board-level integration of high-frequency circuits (up to 6 GHz)
• Generate manufacturing documentation including Gerber files, assembly drawings, and BOM
• Support prototype bring-up, debugging, and validation testing
• Coordinate with PCB fabrication houses and assembly partners (e.g., JLCPCB)
• Maintain design documentation and version control in compliance with engineering standards

Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics, or related field
• Proficiency in PCB design tools: Altium Designer, Cadence Allegro, or KiCAD
• Knowledge of signal integrity principles, controlled impedance design, and differential pair routing
• Experience with power supply design and PDN optimization
• Familiarity with EMI/EMC design practices and compliance standards
• Ability to read and interpret datasheets, reference designs, and application notes
• Strong problem-solving skills and attention to detail
• Fluent in English (minimum B2 level)

Work Conditions

• Location: Madrid, Community of Madrid, Spain
• Type: Full-time, On-site
• Start Date: March 2026

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Requisitos

• Experiencia en gestión de equipos de ventas D2D
• Experiencia en ventas de telecomunicaciones, preferiblemente con Orange.
• Manejo de CRM.
• Residenciado en Madrid.
• Buena presencia.
• Documentos en Regla.
• Salario fijo 1.900 €
• Comisiones por ventas
• Horario de Lunes a Viernes

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

¡Estamos en búsqueda de un responsable de tienda para unirse a nuestro equipo!

Esta posición es ideal para alguien que esté motivado a supervisar y dirigir a uno de nuestros equipos de tienda.

Serás la persona responsable de garantizar el mejor servicio al cliente junto al equipo de vendedores.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?:

• Supervisar y dirigir el equipo de ventas y capacitación de empleados.
• Atención al cliente, manejar consultas, quejas y problema de los clientes.
• Gestionar el inventario de los productos.
• Coordinar la presentación visual de los productos para maximizar la atención y la compra.
• Establecer metas de ventas y superar los objetivos.
• Supervisar las transacciones de caja.
• Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado
• Garantizar que la tienda cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa.
  
  

Requisitos:

¿Cuáles son las habilidades y competencias que buscamos?:

• Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Conocimiento de Excel
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
• Horarios flexibles según las necesidades del negocio.
  
  

Si buscas entrar en una empresa en expansión, con gran capacidad de desarrollo y con muy buen ambiente, ¡este es tu sitio! 😊

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . React Scrum Git TypeScript LESS CMS

Únete a nuestro equipo como Frontend React de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Modelo 100% teletrabajo 🏡🏢
• Horario flexible ⏰
• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
  
  

🚀¿Qué es lo que valoramos?

• Experiencia de más de 3 años como Frontend Engineer en entornos productivos:
• Más de 3 años de experiencia práctica desarrollando con React en entornos reales.
• Más de 2 años de experiencia utilizando Next.js u otros frameworks con renderizado del lado del servidor (SSR).
• Conocimientos sólidos de TypeScript (tipos, interfaces y fundamentos de genéricos).
• Experiencia trabajando con flujos de trabajo basados en Git (pull requests, branching y revisiones de código).
• Interés y motivación por formar parte de una organización en proceso de transformación hacia un modelo de trabajo inspirado en LeSS (Large Scale Scrum).
  
  

🌍¿Cuáles serían tus funciones?

• Desarrollo Frontend: Desarrollar componentes y funcionalidades de interfaz de alta calidad para portales comerciales y de comercio electrónico, traduciendo diseños de Figma en interfaces responsivas, accesibles y mantenibles dentro del CMS.
• Arquitectura de componentes: Implementar patrones modernos de React y Next.js, contribuyendo a una base de código limpia, escalable y alineada con buenas prácticas de ingeniería.
• Calidad y testing: Escribir pruebas unitarias para garantizar la fiabilidad de los componentes y apoyar las prácticas de integración continua.
• Mantenimiento y optimización: Investigar y corregir errores de la interfaz de usuario, optimizando el rendimiento y asegurando una experiencia fluida para el usuario final.
• Revisión de código y mejora técnica: Participar activamente en revisiones de código colaborativas, contribuyendo a la mejora continua de los estándares de ingeniería del equipo.
• Transformación organizativa: Apoyar la evolución hacia un modelo de trabajo inspirado en LeSS, fomentando la responsabilidad compartida, el aprendizaje continuo y la entrega temprana y frecuente de valor al cliente.
• Mejora continua: Impulsar la definición y evolución de prácticas, rituales y normas de equipo a medida que la organización avanza en su adopción de LeSS.
  
  

Nos encantaría si además te manejases bien con inglés (nivel alto).

¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀

En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión, creando igualdad de oportunidades para todas las personas.