Ofertes d'ocupació a madrid

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Fecha: 19 feb 2026

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

Desde TSO buscamos incorporar una persona para desempeñar el rol de Técnico de Cobertura en el servicio de Centros de Gestión que TSO presta para diferentes clientes de la Comunidad Valenciana

FUNCIONES

Los técnicos realizarán coberturas de servicios en diferentes CGE/Cex Premium ocupando temporalmente las plazas de los gestores de servicio técnico titulares y asumiendo sus tareas durante el tiempo que realicen la cobertura:

• Responsable del servicio ante el Cliente.
• Seguimiento de la actividad del Centro y coordinación de dicha actividad.
• Identificación de problemas y propuestas de mejora.
• Análisis de los indicadores acordados.
• Elaboración y supervisión de informes de seguimiento y/o especiales.
• Preparación y asistencia a reuniones de seguimiento con el cliente y/u otros interlocutores internos para apoyo en los temas más técnicos del servicio y en las incidencias o peticiones especiales
• Seguimiento y control de la calidad de los subservicios mediante el análisis de los datos desprendidos de la operación diaria y el control de los parámetros pertinentes, verificando que se cumplen los acuerdos de nivel de servicio.
• Seguimiento y coordinación de las actividades de provisión propias del servicio.
• Apoyo técnico a los componentes de los diferentes equipos de trabajo del servicio ante incidentes o tareas de alta complejidad.
• Apoyo técnico y asesoramiento al cliente, proponiendo mejoras dentro del servicio.
• Transmisión de los procedimientos de operación propios, estructura de red y negocio específico del Centro a los interlocutores necesarios a través de los cauces habilitados a tal efecto.
• Interlocución técnica con las áreas de la EC/TSO/Telefónica competentes para la resolución conjunta de incidencias, solicitando soporte si es necesario y transmitiendo detalles de pruebas realizadas.
  
  

REQUISITOS

• Formación reglada: Grado universitario en Telecomunicaciones o Informática.
• Experiencia: es necesaria tener experiencia previa en gestión y mantenimiento de Redes de cliente de al menos 2 años.
• Conocimientos: Interés por las tecnologías de red y ganas de desarrollarte en este ámbito. Conocimientos en equipos Cisco, Fortinet, Teldat, Nokia o Juniper
• Certificaciones: Si tienes alguna (por ejemplo, Cisco CCNA), será un plus, pero no es requisito indispensable.
• Idiomas: disponer de nivel de inglés B1 o superior será importante.
  
  

HABILIDADES

• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Toma de decisiones con autonomía y agilidad.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad de gestión de incidencias críticas.
• Alta capacidad de análisis.
• Proactividad.
  
  

OTROS DATOS DEL PUESTO

• Horario: se replica el horario del GST al que se sustituye siendo los más habituales 08:00 a 17:00 y 09:00 a 18:00.
• Ubicación física: normalmente en remoto. En caso de ser necesaria suplencia presencial, sería en domicilio del cliente.
• Proyecto: Modelo de cobertura
• FECHA DE FIN DEL PROCESO: 27 de febrero de 2026
• Interlocución: ALBERTO PORRAS VALDERRAMA
• Forma de prestación laboral: SmartWorK
  
  

Contacto para ampliar detalles: ALBERTO PORRAS VALDERRAMA ([email protected]) 680739473

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Kronos Real Estate Group es un grupo inmobiliario que desarrolla actividades de promoción residencial para venta a través de la marca Kronos Homes, promoción residencial destinada al build to rent a través de la marca STAY y desarrollo de espacios comerciales y de ocio a través de la marca WAY.

Desde 2014, promueve proyectos inmobiliarios en España y Portugal, liderado por un equipo gestor de larga trayectoria en el sector, con más de 18.000 millones de euros en transacciones inmobiliarias y 100.000 unidades gestionadas.

Kronos Real Estate Group se encuentra en fase de crecimiento. Actualmente cuenta con 117 empleados y un gran número de proyectos en marcha.

Misión:

En dependencia del Director de Operaciónes de Stay, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión comercial del edificio asignado, desde la atención del lead hasta la gestión de bajas, supervisando todo lo que sucede en el edificio asignado

Tareas

Las funciones como Comercial de la compañía serán:

• Atención y seguimiento de Leads, emails, atención en oficina, realización de llamadas comerciales


• Organizar y realizar visitas al piso piloto con los potenciales inquilinos (incluyendo zonas comunes, etc).


• Proponer a los clientes las diferentes posibilidades de alquiler.


• Cierre de pre-reservas, reservas, contrato de alquileres, entrega llaves y recepción de las mismas cuando haya bajas.


• Atención de inquilinos y canalización de respuestas.


• Canalización y actualización, de toda la actividad commercial del inmueble, en el CRM de la Compañía.


• Supervisión del Estado del Edificio y notificación a los diferentes departamentos encargados dentro de la compañía.


• Conocimiento del mercado y la competencia

Requisitos

• Experiencia como Comercial inmobiliario, preferentemente en alquileres (1-3 años) en el sector de Real Estate (promotoras, servicer…). No excluir si viene de otro sector (en caso de no conseguir candidatos de nuestro sector Por ejemplo Recepcionista de Hotel con dotes comerciales).


• Conocimiento del Mercado y estudio de la competencia.


• Formación Técnica - Recomendable Diplomatura no es imprescindible


• Inglés: Nivel alto (preferiblemente).


• Paquete Office: Nivel alto.

Recomendable/Deseable

• Manejo del programa Dynamics 365.

Habilidades

• Orientación comercial y servicio al cliente.


• Alta capacidad de planificación y organización.


• Orientación a resultados y acostumbrado a trabajar por objetivos.


• Habilidades sociales, comunicación y empatía.


• Proactividad y dinamismo.


• Muy buena presencia

Beneficios

• Contrato indefinido.


• 28 días de vacaciones al año: 25 días de libre elección + 24, 31 de diciembre y el día del cumpleaños libre.


• Retribución flexible: seguro médico, transporte y guardería.


• 220€ ticket comida durante 11 meses al año.

¿Te apasiona el sector inmobiliario y buscas un nuevo reto en una compañía en plena expansión?

En Kronos Real Estate Group te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto sólido, innovador y con visión a largo plazo.

• Flexibilitat horàriaSi
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You. Better. With Alan.

Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all.

Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member-centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities.

We partner with tens of thousands of companies across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦, serving over a million members.

How we work: our Leadership Principles

• Mission is the Boss — We think long-term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else.
• Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results.
• Radical Transparency — All information is accessible and written-first, so everyone can make the best decisions asynchronously.
• Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self-growth ownership.
  
  

⭐️ Operations at Alan

The Operations Community’s core responsibilities is to deliver at scale our insurance and health services : we build our platform and operational capabilities and run our processes to guarantee delight and efficiency.

As we anchor our Insurance position, diversify our offering with health and well-being related services in 4 different countries (France, Belgium, Spain and Canada), our operations are increasingly complex and our challenges ahead have never been as exciting!

Being an Ops at Alan means joining a team of 50+ talented, committed and passionate Ops across our countries, with a lot of interactions with Engineering, Product, Care and many other teams at Alan.

We have a mix of Builder profiles, focused on (re)designing and implementing our processes and Operations Coordinators who deliver those on a daily basis while improving them.

We want team members to deliver excellence to our companies and members and be ready to disrupt (and not only upgrade) the way we traditionally think about insurance or healthcare services.

🌍 For this role, you need to be based in France, Belgium or Spain 🌍

The Operations Coordinator works on a specific subset of services we deliver (eg. claim reimbursement, fraud, clinic to name a few) .

Their core responsibilities (+- 70/80% of the time) are to:

• Run our Insurance or Health services processes - that's why we call them Ops Runners internally 😉
• Ensure the day-to-day follow up and monitoring of our operations
• Flag risks and opportunities
  
  

In Details, Your Missions Are

• Operating our processes: performing tasks like invoicing or claims treatment, growing and managing our network of providers, supporting internal teams (live and through documentation)
• Contributing to the definition & owning the best monitoring scheme to track volumes/efficiency/SLAs, and identify risks and areas of improvement, internally or with our service providers
• Supervising partnerships (e.g. teleconsultation, claim operators), participating in the negotiation rounds, daily communication to ensure business continuity
• Performing controls on our daily operations to make sure the correct decisions were made and to identify training needs (internally as well as externally)
• Escalating feedback, helping to prioritise and supporting initiatives to make our processes and services more delightful and efficient
  
  

Next to running and monitoring our operations, you implement continuous improvements to our processes (+-20/30% of the time). This can be in a variety of ways, e.g. working with product teams to automate certain processes, enhancing our external communication, auditing our processes, automating some process steps using automation tools, …

⭐️ Our Run organisation ⭐️

Responsibilities

Our Operations Coordinators or Ops Runners are organized in pools (3-7 runners) who are collectively responsible for running their scope. Examples of topics are:

Alan therapy: members can book a therapy session with psychologists. You maintain smooth relationships with our psychologists, ensure therapy demand matches the supply and contribute to several steps of their lifecycle at Alan (hiring, onboarding, invoicing, supporting booking management etc).

Claims: We provide a best-in-class claims experience, including our own optic care service. You treat claims and assist in decisions regarding our coverage. Additionally, you monitor the performance of external service providers to meet SLAs & perform quality controls. You ensure glasses get delivered on time, member satisfaction is high, our frame collection is attractive, collaboration with opticians is smooth and efficient, ….

Fraud: We run checks on claims submitted by our members, and build new ways of preventing fraud attempts. You investigate suspicious claims, prevent fraudulent payments or recover when we paid fraudulent claims.

Set up: We provide best-in-class experience to our Customers : a smooth on/offboarding of their employees and a seamless invoicing or billing. To do so, we continuously control & improve the quality of our processes : ensuring we have consistent information for invoicing, unlocking employee invite/removals in case of issue and supporting admin in case of payment issue or bankruptcy.

Note: We look for profiles able to embrace any challenge and jump in any pool ! Depending on Alan needs (and personal interests), an Operations Coordinator will join in a pool and can change and explore new scopes after some time. Do not hesitate to ask more concrete examples to the Operations Team Members you’ll meet during the process so they can share about their own scope.

⭐️ Experience ⭐️

For this opportunity, we are aiming to hire within the A2-B level range.

Since the scope of our Ops Runner role is extremely varied, we are open to candidates from different backgrounds : you could be a good fit for the Operations team at Alan if, for example, you:

• Operated processes and services especially for companies during the scale up stage or in industrial/logistic industries
• Worked in Support functions (Customer Support, People Operations etc)
• Had a Customer facing Commercial experience, e.g. account manager or Customer Success Communications, such as Social Media, Internal/ External Communications
• Handled event coordination
  
  

⭐️ Skills ⭐️

• Passionate about delivering & optimizing top notch operations: not scared to get your hands dirty to get into technical processes, making them clear and delightful for our operators and members
• A keen problem-solver and challenger with a dig deep mindset: what drives you is member and customer satisfaction !
• Highly organised with exceptional follow-up skills, with strong attention to details
• Strong and structured in written and verbal communication in English as well as in French/Dutch /Spanish (level C1 and above)
• Able to work and learn independently in a fast-paced environment
• Adaptable: you show flexibility and a strong ability to adapt to variable situations
• It’s even better if you have:
• Experience in the insurance or the healthcare industry
• Some analytics skills, to be able to dive into our data
  

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

Please note that we don't sponsor Visas for the operations coordinator role.

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Agencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle)

Tipo de contrato: Indefinido a jornada Completa

Ubicación:Madrid, frente al Retiro (Modelo Híbrido)

Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Intensivo en agosto

En MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Editor que entienda que en social media para que la #publi entre por los ojos no vale con que algo “tenga rollo” o “esté fino”.

¿Qué es eso de Social Editor?

Fácil. Piensa en el mene de los dos círculos que se tocan y en el medio hay algo gracioso. Diagrama de Venn si nos ponemos puristas. Vale, pues en un círculo pondría Dire de Arte, en otro pondría Designer y el el tercero —sí, este tiene tres círculos— pondría Video Editor.

Efectivamente en el medio pondría: tú aka. Social Editor.

Si escribiésemos el puesto en 2016 sería algo como “Director/a de Arte Digital Editor/a de Vídeo”. Menos mal que estamos en 2026.

En corto. Social Editor es quién se encarga de generar todo —bueno, casi— lo que se toca y se ve mientras se hace scroll.

¿Qué experiencia buscamos?

No es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más.

Si quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 2 años. Más 2 que 1. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e.

¿Qué harás en tu día a día?

• Pintar memes.
  
  

Editar TikToks. En CapCut o Premiere. O si quieres desde el editor de TikTok por nosotros ok.

• Darte una vuelta por Pinterest, por Cosmos y por el Hola. Que nunca sabes donde vas a encontrar inspiración y una buena refe. Y muchas vueltas por TikTok e IG.
  
  

Diseñar logos, súpers, cartelas, subtítulos… o lo que necesite el vídeo que editarás después.

Maquetar una presentaciones para vender ideas.

Diseñar el board que irá en la presentación para vender ideas.

Pensar la idea que irá en el board que irá en la presentación para vender ideas.

• Estar al día de tendencias visuales, formatos, recursos y estructuras de edición y todo lo relacionado con cómo se consume contenido en redes sociales
• Te tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa.
  
  

Saldrás a la calle, a veces a rodajes, grabar contenido con un iPhone.

Y también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad.

¿Qué buscamos en ti?

• Experienciademostrable de al menos 1 año como Social Editor.
• Criterio estético aplicado. Es decir, buen ojo y buena mano.
• Proactividad. Las redes no esperan.
• Experiencia diseñando y editando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. Importante: para redes sociales.
• Organización,responsabilidad y sentido común.
• Dominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas.
• Soltura con el paquete Adobe, CapCut y tu IA generativa fav.
• Ganas. Muchas.
  
  

Si has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta.

Y si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va.

¡Aplica y vente a MeMe!

En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo.

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. Excel Office

¡Join Hilti!

En dependencia del Responsable del Departamento y en estrecha colaboración con el resto del equipo de Marketing, buscamos una persona para apoyar al equipo de Marketing Producto encargado de todas las operaciones relacionadas con el producto de Hilti y la formación a las nuevas incorporaciones.

¿Cuáles serán tus funciones?

Las tareas que se presentan en el día a día son:

• Administrar la información de los productos con un software de gestión de datos (PDP). A través de esta plataforma se controla la estructura de la web oficial de Hilti.
• Supervisión y detección de incidencias de la web oficial.
• Gestionar el portfolio de productos: apertura de códigos según indique el equipo, y fijación de precios junto con Pricing (en SAP).
• Lanzamiento de nuevos productos: se realiza 3 veces al año y lleva un seguimiento muy detallado en colaboración con varios equipos y departamentos: pricing, digital, planificación, etc.
• Organización de documentos internos en la plataforma de aprendizaje y formación corporativa.
• Productos especiales: gestión de peticiones y proyectos.
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Pensamos en una persona con formación en Marketing, ADE y/o formación similar.
• Conocimientos avanzados de office, particularmente Excel.
• Se valorará buen nivel de inglés.
• Imprescindible poder firmar convenio de colaboración Universidad-Empresa.
  
  

¿Qué puedes esperar?

Te ofrecemos un programa completo de aprendizaje formando parte de la HILTI Academy a través de unas prácticas remuneradas donde además de aprender en el departamento de Marketing, tendrás un seguimiento de tu aprendizaje a través de un mentor en una empresa que ofrece gran calidad e innovación, y cuida de las personas y de su desarrollo.

¿Por qué Hilti?

Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo.

Compromiso con la inclusión

En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción.

Aviso legal

¿Te interesa? ¡Envíanos tu curriculum ahora!¡Te estamos esperando!

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Buscamos incorporar un/a ingeniero/a de calidad para trabajar en proyectos de infraestructuras energéticas a nivel internacional

¿Cuáles serán tus funciones?

• Supervisar periódicamente el cumplimiento de los estándares de calidad del sistema de Elecnor así como requisitos de cliente en los proyectos de la delegación
• Elaborar y supervisar el cumplimiento de: planes de gestión del proyecto, procedimientos, puntos de inspección
• Identificación de áreas de mejora en los procesos de gestión del proyecto
• Impartir formaciones de calidad al equipo de proyecto
• Gestión de no conformidades y reclamaciones
• Control del cumplimiento de requisitos del proyecto por parte de proveedores y subcontratas
• Reporte a cliente y departamento de calidad corporativo
• Seguimiento del resultado de auditorias y acciones correctivas del proyecto
• Visitas a obra

¿Qué perfil estamos buscando?

• Formación en ingeniería industrial, civil o similar
• Valorable experiencia en materia de calidad y medioambiente en el sector de la construcción
• Inglés B2-C1
• Disponibilidad para viajar internacionalmente

¿Qué te podemos ofrecer?

• Salario competitivo
• Contrato indefinido
• Estabilidad en la empresa y evolución profesional
• Horario flexible de entrada y salida
• Oficinas por la zona de Pinar de Chamartín
• Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

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. Excel Salesforce PowerPoint Word

Reporting to the Commercial Director Iberia, you will coordinate the sales administration of the Maison, serving as an interface between the Wholesale, Logistics, Finance, Marketing and Retail departments.

Job Responsibilities

Commercial Management

• Oversee the end-to-end process of order fulfillment - order placement, delivery, invoicing, backorder management, stock monitoring - ensuring timely and accurate execution. Orders are placed directly by the Partner on a dedicated platform or by the Area Sales Manager in SalesForce.
• Establish effective communication with customers to address inquiries, provide updates, and resolve issues promptly.
• Ensure constant and clear communication with Area Sales Managers regarding delivery schedules, delays, out of stocks and unforeseen challenges.
• Manage B2B assortment and client access.
• Manage SalesForce assortment per door.
• Product allocation of Limited Editions and references under constrain according to retailer priority, quota, sell-out and order date.
• Update Boutique’s out of assortment references: limited editions or under constrain or manual replenishment.
• Manage returns and reallocation to the Logistic Platform or to local stock, in which case includes the reception, SAT review and shipment to the store.
• Monitor and optimize logistics processes to improve efficiency, reduce costs, and enhance customer satisfaction.
• Collaborate with HQ’s teams, such as sales and supply chain, to ensure seamlesscoordination and execution of customer orders.
• Consignations, keep track of what watches consigned and manage shipments, invoice if sold and returns in the timeframe agreed.
• Manage Prototypes. Track reception, usage and returns.
• Manage staff purchases following the established procedure.
• Database management: Retailers, Brand Ambassadors etc
• Manage Trade Stock (SalesForce / B2B)
• Maintain and share Price Lists.
• Maintain Store Locator.
• Manage GWP stock.
• Manage Watches and Wonders Agenda
  
  

Operation & Software Support

• SAP Key User
• Excel
• SalesForce Key User
  
  

Profile

Holder of a Bachelor degree in business or an equivalent discipline. Initial experience in sales administration or business analyst or management control. Fluent in Spanish and good command of English or French, Portuguese is a plus. Proficient in Excel. SAP, SalesForce, PowerPoint and Word are a plus. Good interpersonal skills and Commercial mindset. Flexibility and Sense of service Autonomous, organized, rigorous, and diplomatic, with excellent customer service skills, ability to manage priorities, ambiguity and a desire to thrive in a dynamic environment.

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Buscamos un/a Técnico/a de Estudios/Ofertas con experiencia en el sector de prefabricados de hormigón

Será responsable de analizar proyectos y preparar ofertas técnico‑económicas.

Funciones

• Estudio y análisis técnico de proyectos.
• Realización de mediciones y presupuestos relacionados con elementos prefabricados.
• Preparación de ofertas técnico‑económicas
• Coordinación con los departamentos de producción e ingeniería
• Seguimiento de ofertas, interlocución con clientes
  
  

Requisitos

• Formación técnica: Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia previa en estudios, presupuestos y ofertas de proyectos en el sector de prefabricados de obras de edificación
• Conocimiento de normativa aplicable y procesos constructivos.
• Manejo de herramientas de medición, CAD, REVIT y software de presupuestos.
  
  

Qué ofrecemos

• Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional.
• Condiciones competitivas según experiencia aportada.
  
  

Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad

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Descripción de la oferta

Ingeniero Industrial

Descripción

¡Hola! 👋 ¿Eres un Ingeniero Industrial o Técnico Industrial recién salido del horno y con ganas de comerte el mundo? ¡Entonces Eosol Group te está buscando! 🚀

En Eosol Group, somos unos apasionados de la sostenibilidad y la gestión de residuos, ¡y queremos que te unas a nuestro equipazo en Madrid! 🇪🇸 Estamos buscando a un/a Becario/a de Ingeniería Industrial con cero experiencia pero con un montón de ilusión para unirse a nuestro equipo en modalidad presencial.

¿Qué harás con nosotros? 🤔

Tu misión principal será sumergirte de lleno en la gestión de proyectos súper interesantes relacionados con plantas de tratamiento de residuos. ¡Sí, sí, estarás en primera línea ayudando a hacer del mundo un lugar más verde! 🌍 Te empaparás de todo el proceso, desde la planificación hasta la ejecución, trabajando codo con codo con nuestros expertos.

Vas a Tener La Oportunidad De

• Aprender sobre la marcha: ¡Aquí no te vamos a dejar solo/a! Tendrás un mentor que te guiará en cada paso.
• Participar activamente en proyectos reales: Olvídate de las tareas aburridas, aquí te enfrentarás a retos que te harán crecer profesionalmente.
• Conocer a fondo el sector de las energías renovables y la gestión de residuos: Te convertirás en un/a crack del tema.
• Desarrollar habilidades clave en gestión de proyectos: Desde la organización hasta la comunicación, ¡lo tendrás todo!
• Formar parte de una empresa líder y con un gran ambiente de trabajo: ¡Somos una piña y nos encanta lo que hacemos!
  
  

¿Qué buscamos en ti? ✨

• ¡Muchas ganas de aprender y de aportar! 😊
• Ser estudiante de Ingeniería Industrial o Técnico Industrial (cualquier especialidad es bienvenida).
• ¡Proactividad y una actitud positiva ante los desafíos! 💪
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Interés por el sector medioambiental y la sostenibilidad.
• Residir en Madrid o alrededores para poder venir a la oficina cómodamente.
  
  

¿Qué te ofrecemos? 🎁

• Una experiencia de prácticas increíble en una empresa innovadora y en crecimiento.
• La oportunidad de aprender de los mejores profesionales del sector.
• Un ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo.
• Posibilidad de desarrollo y continuidad en la empresa si demuestras tu valía (¡y seguro que lo harás! 😉).
• ¡Y lo más importante: la satisfacción de estar contribuyendo a un futuro más sostenible!
  
  

Si te ves reflejado/a en esta descripción y estás listo/a para embarcarte en esta aventura con Eosol Group, ¡no lo dudes más! ¡Queremos conocerte! 🤩

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