Ofertes d'ocupació a madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Agile Jira Excel Outlook

Únete al dinámico equipo de Demand Governance de Axpo y desempeña un papel clave impulsando la excelencia en la gestión de proyectos, fomentando metodologías ágiles y coordinando equipos multidisciplinares para aportar valor al segmento retail de Axpo.

Lo que harás:

• Gestionar y coordinar proyectos transversales utilizando metodologías ágiles, incluyendo planificación, priorización, seguimiento del progreso y comunicación (PMO).
• Brindar soporte operativo para el gobierno de la demanda, garantizando trazabilidad y transparencia a través de reuniones, actas, seguimiento e informes.
• Participar en la planificación de Program Increment (PI), alineando equipos de negocio, IT y proveedores para coordinar el trabajo y las dependencias.
• Colaborar con equipos técnicos de infraestructura, arquitectura, ciberseguridad, middleware y facturación para documentar y resolver dependencias, riesgos y bloqueadores.
• Impulsar la adopción de metodologías ágiles y promover buenas prácticas en toda la organización.
• Administrar JIRA, garantizando la calidad de los datos, manteniendo épicas, historias y tareas, y configurando workflows, permisos y campos.
• Mejorar continuamente las herramientas de trabajo proponiendo e implementando nuevos flujos, automatizaciones y campos personalizados para optimizar las operaciones.
• Documentar el trabajo de forma completa en Confluence, incluyendo proyectos, criterios de aceptación, actas y guías, promoviendo plantillas y buenas prácticas.
• Apoyar iniciativas de formación para mejorar la adopción interna de JIRA y prácticas ágiles.
  
  
  

Lo que aportas y quién eres:

• Formación en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Informática o Ingeniería de Telecomunicaciones, idealmente combinada con conocimientos analíticos.
• 2–3 años de experiencia en entornos de consultoría de proyectos (p. ej., Everis, Minsait, Accenture), especialmente en PMOs.
• Fuertes habilidades organizativas y pasión por la gestión de proyectos y la coordinación de equipos.
• Experiencia en gestión de proyectos (PMO), metodologías ágiles (Scrum/Kanban/SAFe) y coordinación de equipos.
• Dominio de JIRA y Confluence, incluida la configuración funcional, workflows, permisos y automatizaciones básicas.
• Capacidad para estructurar documentación, estandarizar procesos y garantizar la calidad de los datos.
• Manejo de herramientas de productividad (Excel, Outlook, Teams) y, idealmente, certificaciones en Agile, JIRA o gestión de proyectos.
• Perfil proactivo y orientado al detalle, con enfoque en la mejora continua y la resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación para alinear a audiencias de negocio y técnicas y liderar reuniones de manera efectiva.
• Orientación al trabajo en equipo, adaptabilidad y ganas de aprender nuevas herramientas y procesos.
• Idiomas: Español nativo e inglés intermedio.
  
  
  

Sobre el equipo:

El equipo de Demand Governance en Axpo es un grupo colaborativo e innovador dedicado a impulsar la eficiencia y aportar valor al segmento retail. Valoramos la diversidad, fomentamos una cultura de mejora continua y nos apoyamos mutuamente para alcanzar nuestros objetivos comunes.

Beneficios:

En nuestra empresa, nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación en una comunidad internacional. Nos apasiona ofrecer a nuestros empleados las herramientas y recursos que necesitan para tener éxito, y estamos seguros de que te encantará formar parte de nuestro equipo.

Horario de trabajo

Ofrecemos horarios flexibles para adaptarnos a tu organización personal.

Ticket restaurante

Disfrutarás de una asignación para tus comidas, trabajes en remoto o en oficina.

También puedes usarla para transporte público o guardería.

Compensación de internet

Cubrimos parcialmente el coste de tu conexión a internet en casa, entendiendo lo esencial que es en el entorno laboral actual.

Cursos de formación

Ofrecemos cursos de formación especializados y acceso a un canal de aprendizaje para apoyar tu desarrollo profesional.

Subvención de gimnasio

Mantente activo y saludable con nuestra cobertura del 90% en el gimnasio cercano Forus Selection.

Seguro médico

Te ofrecemos un seguro médico completo con opción de extenderlo a tu cónyuge e hijos.

En Axpo Group, estamos comprometidos con fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, aceptamos candidaturas sin importar raza y etnia, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, así como origen socioeconómico, cultural o religioso. Estamos comprometidos con un proceso de selección y un entorno laboral respetuoso e inclusivo para todos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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Inglés Marketing Formación Investigación Planificación de proyectos Estrategia de marketing Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Operaciones militares

Se busca odontólogo general con experiencia demostrable, para colaborar en clínica multidisciplinar, y realizar tratamientos de odontología general (conservadora), y odontopediatría, en régimen de autónomo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

El Patient Journey Partner (PJP) es un rol híbrido cuyo objetivo es representar a Roche frente al cliente y ser la persona de referencia en la zona Levante en el área de la Oncología.

Como Patient Journey Partner (PJP) en el área de Oncología, liderarás la estrategia en la zona de Levante con un objetivo claro: maximizar el número de pacientes que pueden beneficiarse de la innovación de Roche.

Reportarás al Área Lead de Oncología de la zona levante.

Principales Responsabilidades

• Gestión del Desempeño y Aceleración del Acceso
• Responsabilidad sobre resultados: Asumir la propiedad del desempeño del territorio, analizando continuamente los datos de mercado, cuotas y tendencias de prescripción para asegurar el cumplimiento de los objetivos de adopción de producto
• Maximización del alcance: trabajar conjuntamente con el equipo cross-funcional para identificar potenciales barreras u oportunidades, implementando planes de acción que incrementen el número de pacientes beneficiados por las terapias de Roche
• Análisis de datos: Utilizar herramientas de Business Intelligence para segmentar cuentas, priorizar recursos y detectar oportunidades de crecimiento en hospitales clave de la C. Valenciana y Murcia
• Pipeline: preparación del mercado para la llegada de nuevas moléculas, colaborando estrechamente con los equipos médicos durante el desarrollo de las mismas
• Optimización del "Patient Journey"
• Alineación de rutas asistenciales y procesos hospitalarios: Colaboración con equipos multidisciplinares (MDTs) para alinear decisiones diagnósticas y terapéuticas, acelerar la adopción de nuevas indicaciones y optimizar los circuitos asistenciales
• Detección de cuellos de botella: Mapear el ecosistema sanitario local para identificar puntos de fricción (retrasos en diagnóstico, derivaciones ineficientes) y trabajar para resolverlos
• Propuesta de valor médico-comercial: Comunicar el valor clínico de los productos/soluciones de Oncología, asegurando que los decisores entiendan el impacto positivo en la vida del paciente y en la sostenibilidad del sistema
• Liderazgo del Ecosistema y Stakeholders
• Punto de contacto único: Ser el referente principal de Roche en el campo de la oncología en la zona tanto de las moléculas en pipeline como de los productos comercializados
• Apoyo a estudios activos y evidencia local: Colaborar con los equipos médicos para facilitar la ejecución de estudios activos en el territorio y contribuir a la generación de evidencia local relevante para decisores clínicos y gestores
• Movilización de redes: Conectar a los diferentes actores (sociedades médicas, asociaciones de pacientes, administración) para alinear objetivos que pongan al paciente en el centro trabajando conjuntamente con el equipo cross-funcional de zona así como el Squad de oncología
• Co-creación y Colaboración Transversal
• Trabajo Cross-funcional: Actuar como el nexo de unión entre los equipos internos (Médico, Acceso, Marketing…) para desplegar una estrategia unificada en el territorio
• Soluciones de valor: Transformar los insights recogidos en el campo en proyectos reales y soluciones integrales (más allá del fármaco) con impacto en el ecosistema sanitario en el campo de la oncología
  
  

Perfil Competencial:

• Capacidad de influencia: Genera relaciones de confianza e impacta en la toma de decisiones del cliente, adaptando el mensaje de forma ética y basada en evidencia
• Habituado a trabajar en entornos matriciales y ágiles
• Capacidad demostrada para trabajar en equipo y de forma cross funcional en entornos físicos y virtuales
• Capacidad de priorización y de organización de recursos internos y externos
• Mentalidad emprendedora y capaz de actuar con rapidez mostrando autonomía y proactividad. Capacidad de detectar necesidades no cubiertas y transformarlas en propuestas reales
• Capacidad didáctica y de interlocución a distintos niveles. Movilizador e influyente, puede construir y mantener una comunicación abierta y transparente con los diferentes interlocutores del ecosistema
• Capaz de aprender rápidamente y crecer de forma autónoma para enfrentar nuevos desafíos
  
  

Requisitos Imprescindibles

• Formación: Licenciatura superior en Ciencias de la Salud
• Experiencia de Campo: Mínimo 5 años de experiencia consolidada en roles de campo (Delegado de Ventas, Key Account Manager o MSL)
• Expertise Terapéutico: Experiencia demostrable trabajando con oncología
• Conocimiento del Territorio: Experiencia previa gestionando cuentas en Comunidad Valenciana y Región de Murcia (conocimiento profundo de KOLs y dinámica de acceso regional)
• Idiomas: Inglés nivel Medio-Alto (B2-C1)
• Residencia: Valencia o Alicante
  
  

Se Valorará

• MBA o formación de posgrado en negocio/acceso al mercado
• Doctorado (PhD) o experiencia en departamentos médicos
• Comprensión de la práctica clínica; conocimiento en la implementación y seguimiento de ensayos clínicos
• Experiencia en gestión de TAEs y organizaciones externas como sociedades científicas y asociaciones de pacientes
  
  

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

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Teletreball .

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 21 nov 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

Ayudamos a nuestros clientes en la adecuada implantación, gestión y supervisión de la tecnología que mayores beneficios puede aportarles en términos de crecimiento y eficiencia. Nuestro conocimiento consiste en un asesoramiento de negocio sólido y capaz de gestionar los riesgos derivados de las tecnologías de la información.

La plataforma SAP es líder en el mercado de los ERPs y dentro del equipo de SAP, definimos e implementamos la plataforma tecnológica que mejor se adapte con el modelo y estrategia tecnológica de nuestros clientes. También ayudamos a analizar el impacto de estos procesos de implantación en la organización y a facilitar la adopción de este tipo de tecnologías.

Tendrás la oportunidad de comenzar tu carrera profesional y aprender sobre proyectos transversales de optimización tecnológica:

• Participar en proyectos tecnológicos de primer nivel dentro de SAP.
• Desarrollar tu carrera profesional en un equipo de trabajo multidisciplinar y asumir retos apasionantes.
• Ampliar tus conocimientos con un plan de formación y e impulsar tu carrera dentro de la firma.
• Ofrecer soluciones de valor en base a las mejores prácticas tecnologías y de la industria.
• Realizar consultoría sustentada con metodología Powered propia de KPMG enfocada en SAP, para agilizar y maximizar el valor en las entregas de los proyectos.
  
  

¿Qué ofrece nuestro programa de prácticas?

KPMG Tech Program está diseñado para tener una experiencia única aprendiendo en un entorno liderado por la innovación y la transformación digital.

Tendrás la oportunidad de elegir el área que más te interese para poder hacer de ésta una experiencia inolvidable, en la que aprenderás en un entorno tecnológico de la mano de los mejores profesionales, en proyectos internacionales y enriquecedores, con el mejor ambiente laboral.

¿Qué necesitas saber?

• Ser estudiante de último año de Ingeniería (Industrial o Telecomunicaciones) o Ingeniería Informática, ADE o Económicas, con interés por el mundo IT y las nuevas tecnologías.
• Valorable estar cursando máster de especialidad.
• Nivel alto de inglés.
• Posibilidad de firmar un convenio con la universidad a partir de Enero 2026.
• Jornada parcial o completa.
• Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad.
• Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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. Office Excel

Vacante: Coordinador y Valorador Inmobiliario en Madrid

Estamos buscando un Coordinador y Valorador Inmobiliario para uno de nuestros importantes clientes, ubicado en Madrid. Esta posición implica tanto la valoración de inmuebles como la coordinación de equipos en el sector inmobiliario.

Tareas

Descripción general del puesto:

Como Valorador:

• Establecer el precio de mercado de los inmuebles.


• Estudiar las características y ubicación de los inmuebles para determinar su valor.


• Transmitir las conclusiones obtenidas y gestionar la reposición documental de la información obtenida.


• Valorar inmuebles utilizando métodos menos comunes: explotación económica, métodos dinámicos y valoración de activos singulares.


• Evaluar patologías y CAPEX de gestión.

Como Coordinador:

• Gestionar las cargas de trabajo del equipo.


• Asesorar en valoraciones al equipo.


• Justificar los valores ante inversores.


• Formar a los valoradores junior.

Responsabilidades y funciones:

• Establecer el valor del inmueble según el método de valoración más adecuado.


• Conocer los pasos y acciones necesarias para realizar una valoración: obtención de información, análisis de cargas, estudio del inmueble, análisis de mercado.


• Gestionar la información a través de los sistemas específicos de la empresa.


• Controlar y repartir las cargas de trabajo en función de las capacidades del equipo.


• Supervisar la evolución formativa de los valoradores junior.


• Realizar análisis de mercados y tendencias.


• Gestionar mejoras en las herramientas informáticas utilizadas en el proceso de valoración.

Requisitos

Competencias necesarias:

Formación:

• Licenciatura en Arquitectura Técnica o Superior.


• Conocimiento de los métodos de valoración más comunes.


• Experiencia en la valoración de carteras de inmuebles en fase de estudio o gestión.

Idiomas e informática:

• Nivel avanzado de paquete Office, especialmente Excel.


• Inglés con competencia profesional.

Experiencia:

• Experiencia demostrable de 5 años en el sector de la valoración inmobiliaria.

Aptitudes:

• Capacidad analítica, gestión de equipos, escucha activa, resolución de problemas y gestión de conflictos.


• Orientación a objetivos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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Teletreball . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Guide smooth onboarding and offboarding processes, delivering outstanding experiences while handling administrative updates such as contract changes, system updates, and document processing.
• Steer the people side of extraordinary administrative operations including new business acquisitions, internal reorganizations, legal restructuring, and share option plans.
• Manage job-offer processes end-to-end, including monitoring and negotiation, providing relevant information, and supporting international employees with visas and other required documentation.
• Work cross-functionally to develop and implement exceptional employee welfare and benefits initiatives.
• Support new office launches by coordinating the administrative workstream, conducting due diligence on local requirements, and building and maintaining the administrative blueprint.
• Stay up to date with workplace international laws and regulations, ensuring compliance and effective enforcement across our organizations, also in collaboration with external consultants.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

.

Se precisan docentes para impartir clases extraescolares de robótica en horario de tarde en dos colegios de Parla (Madrid) durante el próximo curso escolar 2025/26. No se precisa experiencia, formación a cargo de la empresa. Incorporacicón inmediata. 18€ brutos/hora.

Tareas

Las inherentes al cargo

Requisitos

Certificado negativo de Delitos Sexuales.

Coche

Beneficios

Trabajo compatible con estudios y otras ocupaciones.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. TSQL Power BI SQL Server

Centric Software is looking for a Senior Solution Architect to join our growing planning team in Europe. The successful candidate should provide solution and technical skills in a fast-moving environment. You will need to be a leader, quick thinking and driven to provide planning solutions that deliver value to our clients. You will be working directly with our clients, internal and external partners to lead the technical design and configuration requirements to provide best practice planning architecture.

About The Team

The Centric planning team are leading the market in the delivery of first-class planning solutions for the fashion and retail industries. A dynamic and driven team of technical and business experts delivering end-to-end planning systems and driving customer project success. The teams are all home based in different countries around the World. The role reports into the Client Services Director.

Responsibilities

• Define and optimize design solutions in line with clients’ requirements leveraging the Centric Planning platform
• Work closely with Centric solution delivery teams and customers clients
• Collect, understand, challenge and communicate the business requirements for the project, translating these into functional specifications
• Define the configuration and data requirements to meet the required business processes.
• Assist in the preparation system test and validation plans
  
  
  

Skills

• Scientific or technical degree in Engineering or Computer Science
• Excellent technical, verbal and written communication skills
• Basic knowledge on database queries (MS SQL Server)
• Knowledge of Planning applications at a strategic and operational level
• Track record in consultancy within the IT / Merchandising / Supply Chain planning
• Experience in Planning Management systems and tools implementation
• Previous business and implementation experience
• Strong Spanish speaking skills
  
  
  

Plus

• Advanced knowledge on database queries (MS Sql Server)
• Knowledge of data science
• Power BI knowledge (Dataset modelling and Dashboard design)
  
  
  

Centric Software provides equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status or genetic information.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Guide smooth onboarding and offboarding processes, delivering outstanding experiences while handling administrative updates such as contract changes, system updates, and document processing.
• Steer the people side of extraordinary administrative operations including new business acquisitions, internal reorganizations, legal restructuring, and share option plans.
• Manage job-offer processes end-to-end, including monitoring and negotiation, providing relevant information, and supporting international employees with visas and other required documentation.
• Work cross-functionally to develop and implement exceptional employee welfare and benefits initiatives.
• Support new office launches by coordinating the administrative workstream, conducting due diligence on local requirements, and building and maintaining the administrative blueprint.
• Stay up to date with workplace international laws and regulations, ensuring compliance and effective enforcement across our organizations, also in collaboration with external consultants.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.