Ofertes d'ocupació a madrid

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Inglés Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Capacidad de análisis Planificación de proyectos Gestión operativa Liderazgo de equipos Medios de comunicación social ATP

📍 Ubicación: Villaverde, Madrid, España

💼 Tipo de empleo: Tiempo completo

🚚 Sector: Renting de flotas industriales

Sobre Nosotros

En On Rent, somos una empresa líder en el sector del renting flexible, proporcionando soluciones de transporte eficientes, flexibles y a medida para empresas de diferentes sectores. Con una flota de más de 5.000 vehículos, nos hemos consolidado como un referente en el mercado, ofreciendo una flota moderna y diversa junto con un servicio al cliente de alta calidad.

Nos especializamos en el alquiler de vehículos industriales para empresas que buscan optimizar sus operaciones logísticas sin comprometer la rentabilidad. Nuestro enfoque se basa en la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua de los procesos operativos.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a Responsable de Operaciones, con fuerte orientación a procesos y control, que lidere la gestión administrativa y operativa vinculada al ciclo de vida completo de la flota.

La persona seleccionada será responsable de coordinar los procesos relacionados con seguros, gestión documental, control de stock y campas, telemetría y cumplimiento normativo, garantizando trazabilidad, eficiencia y alineación entre los distintos departamentos implicados.

Responsabilidades

• Supervisión y control de los procesos de renovación de seguros, altas y bajas de pólizas, gestión de coberturas y seguimiento de siniestros, en coordinación con corredurías y aseguradoras.
• Control integral del ciclo documental de la flota: ITV, ATP, permisos, fichas técnicas, contratos, impuestos y demás documentación obligatoria.
• Gestión y optimización del stock de flota, controlando entradas, salidas, transferencias internas, asignación del destino de las unidades (renting, venta, reacondicionamiento o baja) y bajas definitivas de vehículos, garantizando la máxima rotación, rentabilidad y alineación con la estrategia de la compañía.
• Supervisión del control de campas y ubicaciones físicas de las unidades, asegurando trazabilidad y correcta localización en todo momento.
• Coordinación de procesos de matriculación, desmatriculación y cambios de titularidad.
• Seguimiento y control de sistemas de telemetría y geolocalización, garantizando su correcta instalación, funcionamiento y explotación de datos para la toma de decisiones.
• Definición, documentación e implantación de procedimientos operativos internos orientados a la mejora continua.
• Elaboración y seguimiento de KPIs vinculados a control documental, disponibilidad administrativa y eficiencia operativa.
• Coordinación transversal con los departamentos de Flota, Operaciones, Financiero y Comercial para asegurar coherencia en la información y en la toma de decisiones.
• Preparación de información y documentación para auditorías internas y externas.

Perfil Requerido

• Formación en Administración, Ingeniería, Logística o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de flotas, renting, transporte o automoción.
• Experiencia específica en gestión de seguros, control documental y procesos administrativos de flota.
• Conocimiento del ciclo de vida administrativo de vehículos industriales.
• Capacidad para estructurar procesos, implantar controles y optimizar la operativa.
• Perfil analítico, organizado y con alta capacidad de coordinación interdepartamental.
• Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión.
  

Ofrecemos

Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.

Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento.

Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

¿Estás interesado?

En On Rent estamos transformando el sector del renting y buscamos personas con visión estructurada, capacidad de control y mentalidad de mejora continua que quieran aportar valor real a la gestión operativa de la compañía.

Si quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, ¡te estamos esperando!

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. Salesforce Office

Compañía: Multinacional líder en logística y transporte con sólida experiencia en la cadena de suministro.

Misión:

Impulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes estratégicos, el desarrollo de soluciones logísticas a medida y la generación de proyectos rentables y sostenibles, alineados con la propuesta de valor de la empresa.

En dependencia del Dir. De desarrollo de negocio, la persona seleccionada se encargará de impulsar la generación de nuevo negocio y acuerdos vinculados a servicios de almacenaje y transporte.

Funciones:

Desarrollo y captación de negocio

• Identificación y Desarrollo de Grandes Cuentas.
• Negociación de contratos, Gestión y seguimiento de estas cuentas.

Definición de soluciones logísticas

• Analizar necesidades operativas del cliente y traducirlas en soluciones logísticas viables y competitivas. Preparación de ofertas.
• Coordinarse con equipos de ingeniería logística para la elaboración de propuestas técnicas y económicas.
• Defender propuestas en comités internos y ante cliente final.

Gestión de licitaciones y proyectos

• Liderar RFPs y RFQs a nivel Iberia.
• Negociar contratos de largo plazo.

Desarrollo de relaciones estratégicas

• Construir relaciones sólidas con decisores
• Posicionar a la compañía como partner estratégico a largo plazo.
• Representar a la empresa en foros sectoriales y eventos estratégicos.

Inteligencia de mercado y estrategia

• Analizar tendencias del mercado logístico y detectar oportunidades de crecimiento.

Requerimientos:

Formación: Ingeniería, ADE o nivel equivalente.

Sólida experiencia en el sector de contract logistics, en empresas multinacionales.

Conocimientos de lectura e interpretación de P&L

Conocimiento de uso de Salesforce o similar y Office.

Disponibilidad para viajar a nivel Iberia ( hasta un 30%)

Experiencia en grandes cuentas: FMCG, Fashion, Cosmetics o eComm

Inglés Alto.

Condiciones :

Salario fijo+variable+coche

Modelo de trabajo híbrido

Localización: Las Tablas.

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Teletreball .

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Desde el equipo de Delivery Center buscamos incorporar a una persona dinámica, proactiva y versátil para incorporarse como junior, en nuestra oficina de Torre Chamartín.

¿Cuál es el reto?

• Participarás en proyectos de análisis de operativa sospechosa, desde la gestión de las alertas generadas por los aplicativos de la entidad u otros orígenes, hasta el análisis especial o comunicación al SEPBLAC si procede.
• Realizarás procesos de verificación y contraste de información, a través de herramientas tecnológicas para asegurar el cumplimiento con leyes de crimen financiero. Tu papel será clave para distinguir entre auténticas amenazas y falsos positivos.
• Participarás en proyectos relacionados con la implementación de procesos de remediación masiva de expedientes KYC, actualizando el perfil de los clientes para dar cumplimiento a las medidas de diligencia debida correspondientes y a la normativa aplicable.
• Participarás en proyectos de soporte en los procesos de onboarding / ongoing en relación con la elaboración de informes de Diligencia Debida de clientes.
• Formarás parte de un servicio continuado, trabajando en un equipo que opera el servicio una vez implementados.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Grado universitario en Derecho y/o Criminología o Grado Superior en Administración y Finanzas, con interés en desarrollar su carrera en el ámbito del análisis de delitos financieros.
• Con un nivel alto de inglés (B2-C1).
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

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.

La transformación tecnológica es una de las grandes tendencias en el contexto empresarial y lleva a infinidad de empresas a tener bien controlada su área de IT.

Y es que el rendimiento y futuro de una empresa pasa por abrazar la tecnología y poseer un equipo de gestión y administración de sistema profesional y efectivo.

Así, una correcta y profesional administración de IT sistemas y servidores procura un sistema de gestión, administración y trabajo mucho más sólido y eficaz, lo que permite elevar a un nivel más alto tanto la metodología de trabajo de una empresa como sus expectativas y oportunidades de negocio de futuro.

En este contexto, muchas compañía contratan a de empresas especializadas en Servicios IT.

Una de ellas es uno de nuestros clientes y busca incorporar una posición de Responsable Comercial para ofrecer Servicios de IT.

¿ Qué debe realizar?

Un/a Responsable Comercial es una pieza clave en la estructura comercial de cualquier empresa, actuando como el nexo entre la dirección y el equipo de soporte Técnico.

Su función principal es el desarrollo de Negocio, asegurando que se cumplan los objetivos de ventas y que se implementen de manera efectiva las estrategias comerciales definidas por la compañía.

Además, juega un papel crucial en la identificación de oportunidades de crecimiento, la expansión de la cartera de clientes y el seguimiento de las necesidades del mercado local.

Su capacidad para adaptar las directrices corporativas a las particularidades de la zona es esencial para lograr resultados óptimos.

Estos profesionales deben combinar habilidades de liderazgo, análisis y comunicación, gestionando las relaciones con clientes clave.

Su capacidad para resolver problemas, tomar decisiones estratégicas y optimizar procesos permite mejorar la eficiencia y el rendimiento.

En definitiva, un/a Responsable Comercial es un motor fundamental para el éxito y supervivencia de una compañía.

¿ Te ves en el reto?

Dare to Change.

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Teletreball . Office

Buscamos talento…

ARQUITECTO/A

¿Por qué VALORA?

Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.

Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro.

Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.

Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a.

¿Qué vas a hacer?

• Elaboración de estudios de viabilidad técnica y urbanística de locales comerciales, tanto en centros comerciales como en locales a pie de calle.
• Realización de levantamientos de planos de locales existentes y gestión de consultas técnicas con Ayuntamientos y organismos competentes.
• Redacción y desarrollo de proyectos conforme a la normativa local y estatal vigente, asegurando el cumplimiento del Código Técnico de la Edificación (CTE).
• Tramitación y seguimiento de licencias y permisos necesarios para la ejecución de los proyectos.
• Elaboración de mediciones, presupuestos y control económico de las obras, incluyendo la liquidación final.
• Visitas a las obras asignadas para el seguimiento, coordinación y control de la correcta ejecución de los trabajos.

Requisitos:

• Formación académica: Grado en Arquitectura.
• Dominio de herramientas de diseño y gestión de proyectos como AutoCAD y programas de mediciones y presupuestos (Presto y/o Arquímedes), así como manejo avanzado del paquete Office.
• Capacidad de organización, proactividad y autonomía en la resolución de incidencias.
• Orientación al cliente y habilidades para la gestión de interlocutores.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito.
• Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente.
• Formación continua.
• Teletrabajo para una flexibilidad real. (1 día)
• Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
• Jornada intensiva en verano y navidad.
• Seguro médico.

¡Atrévete a formar parte de un gran equipo!

En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

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. SaaS

Business Development Representative (BDR) / Outbound BDR

Sobre Celering

Hace 8 años, Celering empezó a cambiar la forma en que las personas se mueven hasta su lugar de trabajo o estudio. Si te apasiona el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una startup tecnológica que está revolucionando el sector de la movilidad compartida, esto te interesa.

Estamos buscando un/a Business Development Representative con experiencia B2B y pasión por las ventas, para posicionar los servicios de Celering y su tecnología a nivel nacional e internacional. La persona ideal será responsable de la generación de nuevas oportunidades de venta, identificando y desarrollando nuevos clientes corporativos.

Responsabilidades

• Generar oportunidades de venta cualificadas.
• Llevar a cabo campañas de prospección vía email, teléfono y LinkedIn.
• Transformar leads de marketing en leads comerciales.
• Resaltar el valor de Celering para despertar curiosidad e interés.
• Colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocio y Marketing para proporcionar insights del mercado.
• Actualización y documentación del CRM (HubSpot).
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en ventas B2B a PYMES y grandes empresas.
• Valorable experiencia en el sector de la movilidad o SaaS.
• Voluntad de aprender y desarrollar habilidades comerciales.
• Capacidad de interlocución con perfiles C-level.
• Habilidades comerciales básicas (soltura por teléfono, redacción de emails formales y efectivos, escucha activa).
• Titulación universitaria.
  
  

Ofrecemos

• 🚀 Oportunidades claras de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• 🤝 Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, enfocado en la innovación y la sostenibilidad.
• 🏠 Formato híbrido
• 💰 Salario competitivo con variable según objetivos.
• 🍽️🚇 Ticket restaurante o transporte

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¡Únete a MADMOBILITY! La empresa líder del sector VTC que marca la diferencia.

En MADMOBILITY somos únicos: fuimos la primera empresa en España en trabajar con Uber, Cabify y Bolt, con un único objetivo en mente: maximizar tus ingresos y potenciar tu desarrollo profesional. Tenemos nuestros valores claros, nuestro proyecto gira en torno a las personas.

¿Por qué marcamos la diferencia?

• Pagamos los mejores sueldos del sector, garantizados mes a mes.
• Crecimiento sin techo: aquí los límites los pones tú, gracias a nuestro modelo por performance.
• Innovación para tu comodidad: no necesitas desplazarte a nuestra base a recoger tu vehículo. Buscamos tu compañero perfecto a menos de 20 minutos de tu domicilio.
• Compromiso recompensado: tras tu primer año con nosotros, recibirás un bono especial.
  
  

¿Qué condiciones ofrecemos?

• Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día a jornada completa.
• Salario medio de 1.500 a 2.300 euros/mes, compuesto de:
• Salario fijo
• Plus de productividad (hasta el 65%)
• Incentivos
• Propinas
• Pago puntual: recibirás tu nómina siempre antes de final de mes.
• Flexibilidad horaria: organiza tu jornada a tu medida una vez cumplidos los objetivos.
• Asistencia 24/7: contamos con talleres y soporte para cualquier incidencia, estés donde estés.
• Formación personalizada: con coordinadores expertos que te guiarán en el uso de aplicaciones como Uber, Cabify y Bolt.
• Equipamiento completo: teléfono móvil corporativo, tarjeta de gasolina (con lavados incluidos) y soporte constante.
  
  

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Experiencia mínima de 6 meses en el sector VTC.
• Ganas de formar parte de un proyecto que pone a las personas en el centro.
  
  

¡Únete hoy mismo y da el salto a la empresa VTC que lidera el cambio!

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. Machine Learning

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Friday, 13 March, 2026

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de Laboratorio para trabajar en el laboratorio de Fisiopatología Hematovascular, bajo la dirección del Dr. José Javier Fuster y la Dra. Benedetta Izzi.

Más Información En

https://www.cnic.es/es/investigacion/fisiopatologia-hematovascular

Este contrato es parte de la ayuda: “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia: 2022-T1/BMD-23767.

Funciones

La persona candidata seleccionada trabajará bajo la dirección del Dr. José Javier Fuster y la Dra. Benedetta Izzi, realizando estudios en el marco de la ayuda de la convocatoria “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia: 2022-T1/BMD-23767, para la consecución de objetivos finales del mismo. La persona candidata seleccionada utilizará una variedad de técnicas experimentales (incluyendo citometría de flujo, cultivo de células inmunes, histología y técnicas de imágenes avanzadas, entre otras) para caracterizar modelos experimentales de hematopoyesis clonal y enfermedad cardiovascular. También dará soporte técnico en análisis multivariantes y machine learning y apoyo a análisis de metilación del ADN.

Requerimientos Imprescindibles

• Título de Grado o licenciatura en ciencias biomédicas o de la salud (farmacia, biología, biotecnología, microbiología, veterinaria o áreas afines).
• Experiencia previa mínima de 1 año en laboratorios de investigación. (8 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 10.5 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
  
  

Requerimientos Valorables

• C1. Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular
• C2. Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal
• C3. Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas
• C4. Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo.
• C5. Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real)
• C6. Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos).
• C7. Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos.
• C8. Entrevista.
  
  

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo a la ayuda: “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia 2022-T1/BMD-23767, concedida a Benedetta Izi, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C7). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C8).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefe del grupo
• Postdoctoral del grupo
• Técnico del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 20%

C2 - Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C3 - Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C4 - Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C5 - . Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C6 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C7 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C8 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 20%

C2 - Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C3 - Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C4 - Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C5 - . Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C6 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C7 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C8 - Entrevista - 20%

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. Spark

¡Únete a nosotros y descubre un lugar donde puedes crecer y desarrollarte profesionalmente, innovar y transformar la vida de los pacientes!

Te ofrecemos un entorno laboral global que es inclusivo, respetuoso e innovador. Somos una empresa que valora la igualdad de oportunidades y se enorgullece de su cultura diversa e inclusiva. Si te ves reflejado en esta visión, sigue leyendo porque ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos cinco delegados de visita hospitalaria para la promoción de distintos productos relacionados con la osteoporosis, la diabetes y la obesidad. Visitarás a los distintos especialistas hospitalarios y centros de atención primaria de referencia en tu zona asignada, contribuyendo así al plan de negocio nacional.

El puesto requerirá que adoptes un enfoque amplio del negocio, así como un alto nivel de autonomía.

Responsabilidades

• Establecer relaciones de calidad y contactos con los distintos especialistas y el personal sanitario.
• Gestión integral de los centros en tu área asignada, cumpliendo con los objetivos y KPI´s acordados con la empresa.
• Destacar las ventajas del uso del producto para el paciente, a través de la promoción y el conocimiento científico, proporcionando una información completa.
• Desarrollar un buen conocimiento del área de trabajo asignada y del entorno competitivo para alcanzar los objetivos marcados por la empresa.
• Coordinación transversal de acciones con otros departamentos y equipos.
  
  

Requisitos

• Formación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud.
• Experiencia previa mínima de 3 años como delegado de visita hospitalaria.
• Experiencia previa manejando presupuestos de micromarketing.
• Se considerará un plus haber trabajado en el área de la osteoporosis y/o endocrinología.
• Carnet de conducir.
• Imprescindible residencia en el área geográfica de influencia.
  
  

Competencias

• Habilidades de comunicación, argumentación y escucha activa.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidades de organización y planificación.
• Creatividad, innovación, integridad, respeto.
• Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación.
  
  

Ventajas sociales o económicas

• Todas las herramientas de trabajo incluidas: vehículo de empresa, teléfono móvil, etc.
• Excelente ambiente de trabajo, abierto e inclusivo.
• Acceso a plan de retribución flexible.
• Formación continua.
  
  

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com.

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