Ofertes d'ocupació a madrid

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ID: 885

Población: Madrid

PRÁCTICAS MÁSTER DE ACCESO A LA ABOGACÍA 2026

Descripción

Buscamos estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía del curso 2025/26, que tengan previsto realizar las prácticas del Máster en 2026.

Requisitos

• Excelente expediente académico y dominio del inglés.
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
  
  

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Ofrecemos

• Incorporación en septiembre de 2026.
• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Programa propio de formación «TESEO», premiado como mejor Programa Europeo de Formación en 2007 y 2013 por Managing Partners’ Forum, finalista en 2009 y 2010. Ganador del premio internacional «Best Talent Management and Retention», MPF Awards for Management Excellence en colaboración con Harvard Business Review y Financial Times, 2013.
  
  

Ubicación

Madrid, Barcelona y Bruselas

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

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Job Description & Summary
Desde el departamento de Turnaround y Restructuring Operativo de PwC ayudamos a compañías a mejorar sus ratios de rentabilidad, optimizando y rediseñando las operaciones e implementando medidas de mejora con impacto directo en la cuenta de resultados y en su posición de tesorería.
Nuestro equipo de ingenieros, experto en transformar negocios con caídas en su rentabilidad, en situaciones especiales o en una situaciones de "distress" , analiza al completo todas las áreas de la compañía (Producción, Mantenimiento, Estructura, Cadena de Suministro, Compras, Comercial, Etc...) con un enfoque 360 grados en búsqueda de mejoras y ahorros que maximicen el EBITDA y optimicen el uso del working capital.


El candidato trabajará en su día a día junto con un equipo joven y dinámico en la realización de las siguientes tareas:

- Participación en proyectos de mejora, optimización y transformación de procesos industriales con un claro enfoque hacia la mejora de la rentabilidad de la compañía

-Realización de informes de identificación de mejoras a nivel operativo en fábricas, almacenes, cadenas de suministros y demás áreas de compañías industriales

-Acompañamiento a la dirección en la implantación de mejoras operativas

-Diseñar planes de negocio para garantizar la viabilidad de la empresa a medio y largo plazo

-Negociación de contratos con terceros en búsqueda de servicios o productos más optimizados para la compañía

-Implantación de soluciones de cost cutting

-Preparación de diferentes escenarios industriales y revisión del footprint de nuestros clientes

Aptitudes y conocimientos deseados

- Formación: Ingeniería Industrial o cualquier otra Ingeniería, Matemáticas, Física o similar

- Experiencia entre 6 y 10 años en al menos una de las siguientes:

• Realización de proyectos de mejora continua en entornos industriales.
• Implantación de herramientas Lean.
• Turnaorund y Restructuring operativo.
  

- Disponibilidad para viajar a nivel nacional (25% del tiempo).


Minimum years experience required

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Additional application instructions

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• Flexibilitat horàriaSi
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. Java MongoDB Python TSQL NoSQL Cloud Coumputing Oracle

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?

Desde la Dirección General Financiera, dentro del área de Sistemas de Reaseguro y Coaseguro de TI, buscamos un/a Analista Técnico con capacidad para realizar tomas de requerimientos, análisis funcionales y técnicos, y supervisar la parte del desarrollo, testeo y despliegue de los proyectos, participando en todo el ciclo de vida del Software.

¿Dónde estamos?

Paseo de Recoletos (Madrid).

¿Cuáles serán tus funciones?

• Realizar tomas de requerimientos con equipos de negocio para definir y documentar los requisitos del proyecto.
• Realizar análisis funcionales dentro del ámbito del reaseguro/ coaseguro para los procesos de cesiones, emisión, prestaciones, recibos y cierre mensual.
• Realizar la certificación funcional y técnica de las entregas de software realizadas por los proveedores.
• Colaborar con otros equipos para definir los requisitos del sistema, las prioridades y los plazos.
• Control del ciclo de desarrollo, gestionando las diferentes fases, hasta el despliegue.
• Soporte y apoyo a negocio para el mantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación.
  
  
  

¿Qué conocimientos necesitas?

• Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similares.
• Buen nivel de inglés para trabajar en entornos internacionales.
• Conocimientos en desarrollo de Software con Java, Oracle y SQL. También valoraremos conocimientos de Cloud, Python y NoSQL como MongoDB.
• La experiencia en el negocio de Seguros, Reaseguro Cedido y Aceptado, Proporcional y no Proporcional y conocimientos de contratos de Reaseguro como Cuota Parte, Excedente, Facultativo o XL serán valorados positivamente.
• Conocimientos del módulo de contabilidad de SAP para trabajar con Procesos Batch, Cuentas técnicas, Cuentas Corrientes, Remesas y conciliación de cuentas con Reaseguradores, brókers de Reaseguro y Coaseguradores.
• Saber integrarse y colaborar con otros desarrolladores, gestionando la comunicación constante, resolviendo problemas complejos, proponiendo soluciones creativas y mejorando la calidad del proyecto.
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Horario flexible, para que puedas atender a tus necesidades.
• Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
• Acceso a un plan de pensiones atractivo.
• Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
• Jornada intensiva de verano.
• Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.
• Poder participar en proyectos de voluntariado.
• ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.
  
  
  

¡Diversos somos únicos!

Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.

Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

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• Tipus de contractePer dies
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. Excel

En ADP estamos buscando a un/a Especialista en Nómina.

• ¿Tienes experiencia en nómina?
• ¿Te comunicas con claridad y eficacia?
  
  

Si es así, esta puede ser la oportunidad profesional que estás buscando. Sigue leyendo y decide por ti mismo.

Tu Rol

Como Especialista en Nómina, serás responsable de gestionar una cartera asignada de clientes, cumpliendo con los plazos establecidos y garantizando la máxima calidad en cada proceso entregado.

Asegurarás el cumplimiento legal conforme a la normativa laboral vigente y promoverás mejoras continuas para optimizar la eficiencia y calidad del servicio.

Además, participarás en proyectos internos de transformación enfocados en la implementación de nuevas herramientas y procesos digitales.

¿Qué harás en tu día a día?

Para destacar en este rol, necesitas contar con una gran capacidad organizativa, atención al detalle y un enfoque claro en la calidad del servicio. Buscamos personas proactivas, con experiencia sólida en la gestión de nóminas y trato directo con clientes. Personas que sepan priorizar tareas, trabajar de forma autónoma y estén comprometidas con la mejora continua.

Este puesto supone un verdadero reto: gestionar una cartera exigente, adaptarse a calendarios ajustados, afrontar procesos críticos y mantenerse al día en un entorno legal en constante cambio.

Tu capacidad para adaptarte rápidamente, resolver incidencias de manera eficaz y mantener la excelencia en el servicio será clave para tu éxito.

A Cambio, Te Ofrecemos

• Formar parte de una empresa líder en el sector.
• Utilizar herramientas tecnológicas de vanguardia.
• Participar en proyectos internos de innovación y mejora.
• Colaborar con un equipo experimentado que valora la colaboración, la responsabilidad y el desarrollo profesional.
  
  

#MakeYourMark

¡Aplica ahora y transforma tu carrera!

Responsabilidades principales

• Gestión de clientes: Manejas tu cartera con autonomía, garantizando la satisfacción y continuidad del servicio.
• Procesamiento de nóminas: Procesas nóminas de forma precisa y puntual, siguiendo los controles de calidad internos.
• Resolución de incidencias: Respondes a consultas de clientes y gestionas imprevistos de forma ágil y efectiva.
• Cumplimiento normativo: Aseguras el cumplimiento legal en todos los procesos relacionados con nómina y RRHH.
• Cierres mensuales y anuales: Lideras los procesos de cierre, declaraciones fiscales y presentaciones a la Seguridad Social.
• Mejora continua: Detectas oportunidades de optimización y participas en iniciativas internas.
• Comunicación efectiva: Lideras reuniones con clientes, coordinas calendarios y mantienes a todas las partes informadas.
  
  

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en procesamiento de nóminas o funciones similares en servicios de RRHH.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española, Seguridad Social y retenciones IRPF.
• Dominio de software de nómina y RRHH.
• Excel avanzado: uso de fórmulas, tablas dinámicas y validación de datos.
• Habilidades comunicativas: sabes escuchar, explicar temas complejos con claridad y generar confianza.
• Orientación al detalle: detectas errores antes de que se conviertan en problemas.
• Castellano nativo o elevado. Inglés valorado positivamente.
  
  

¿Por qué te encantará trabajar aquí?

• Sé tú mismo/a en una cultura que valora la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia.
• Conéctate con grupos internos de afinidad y redes globales con intereses comunes.
• Desarrolla tu carrera profesional en un entorno ágil, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento.
• Accede a formación continua, desarrollo profesional y mentoría personalizada.
• Disfruta de beneficios competitivos desde el primer día, incluyendo salud y bienestar emocional.
• Participa en iniciativas de impacto social y voluntariado con tiempo remunerado.
  
  

¿Qué estás esperando? ¡Aplica ahora y transforma tu carrera!

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.

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Teletreball . Cloud Coumputing Machine Learning Office

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 7 nov 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes.

Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, asi como el análisis del impacto generado.

Será un referente para las organizaciones en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente.

¿Qué podrás hacer?

      

•      Definirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente.
  
  

      

•      Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión.
  
  

      

•      Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética, cumplimiento...
  
  

      

•      Dirigirás proyectos de transformación de IA , automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología.
  
  

      

•      Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control.
  
  

      

•      Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción.
  
  

      

•      Identificará y priorizará casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión.
  
  

      

•      Coordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad.
  
  

      

•      Contribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA.
  
  

      

•      Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio.
  
  

      

•      Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes.
  
  

      

•      Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección.
  
  

¿Qué necesitas saber?

Formación académica (obligatoria):

      

•      Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares.
  
  

      

•      Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario.
  
  

Experiencia profesional:

      

•      6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica.
  
  

      

•      Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office).
  
  

      

•      Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio.
  
  

      

•      Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad.
  
  

Conocimientos y habilidades:

      

•      Dominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud.
  
  

      

•      Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF).
  
  

      

•      Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA.
  
  

      

•      Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible.
  
  

      

•      Habilidades de comunicación en entornos directivos.
  
  

      

•      Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales.
  
  

Ubicación: Madrid

Modelo de trabajo: híbrido

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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. Cloud Coumputing

Who We Are

At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities.

The Role

Experto en definición e implementación de arquitecturas de seguridad basadas en ZeroTrust. Dirección y control de servicios de ciberseguridad.

Who You Are

• 10+ años de experiencia en servicios de ciberseguridad, de los cuales al menos 6 años desempeñando funciones de arquitectura de ciberseguridad.
• Experiencia en seguridad de infraestructuras, cloud y aplicaciones.
• Experiencia en liderazgo y gobierno de proyectos de ciberseguridad.
• Capacidad de interlocución a alto nivel.
• Certificación CISSP, CISM o CISA
• Nivel de inglés B2 o superior.
  
  

Being You

Diversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it’s how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we’re not doing it single-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you – and everyone next to you – the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That’s the Kyndryl Way.

What You Can Expect

With state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey. Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed.

Get Referred!

If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.

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ID: 923

Población: Madrid

ABOGADO/A PARA EL ÁREA DE DERECHO PÚBLICO Y PROCESAL DE LA OFICINA DE MADRID

Descripción

Buscamos un/a abogado/a para el área de Público para nuestra oficina de Madrid.

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
• 6 años de experiencia en el área de derecho Público, adquirida en despacho de abogados.
• Experiencia en litigación civil y contencioso-administrativa.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
  
  

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Ofrecemos

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
• Retribución competitiva.
  
  

Ubicación

Madrid.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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Teletreball . Python Docker Kubernetes Microservices REST gRPC Office

Meetup is a community-building platform that millions of people use to discover events, meet others who share their interests, and cultivate meaningful real-world connections. Now part of Bending Spoons, it plays a key role in a portfolio of outstanding digital businesses united by a shared focus on innovation and operational excellence. By applying through the Meetup brand, you’ll be stepping into the wider Bending Spoons team. You may work directly on Meetup or contribute to one of our other leading products. Either way, you’ll be part of a high-performing, collaborative environment where you can make a real impact.

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Master your toolkit. By working across diverse tech stacks, you’ll refine your ability to choose the right tools for every challenge. From monolithic to microservices architectures, gRPC to REST APIs, Kubernetes to Docker, Python to Rust—you’ll show that true expertise isn’t about using the trendiest technologies, but about understanding their purpose to unleash their full potential.
• Build stuff that matters. Regardless of your seniority, you’ll enjoy plenty of autonomy and take full ownership of your work, from ideation to execution. You’ll have the unique opportunity to build software from the ground up and witness firsthand how your code evolves into a product used at scale.
• Simplify relentlessly. Is every component essential? Do we need this process? As a Bending Spoons engineer, your mission is to turn complexity into simplicity. Whether optimizing CI/CD pipelines, writing maintainable code, or crafting minimalist architectures, your drive to simplify will power scalable, future-proof solutions.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Shape the B2B sales function. Joining a fast-moving team building a world-class B2B sales function from the ground up, you’ll help define the strategy, approach, and guiding principles that set a new standard for excellence in enterprise sales.
• Go after high-potential leads. Identify and cold-call on-target businesses to build a portfolio of respected, revenue-driving corporate clients.
• Learn the industry inside and out. Understand the incentives, pressure points, and decision-makers of your industry so you can build powerful, profitable relationships.
• Work closely with the product. Speak about it with clarity and confidence. Gather feedback from clients and share sharp, focused input to help shape future development.
• Follow the data. Keep a close eye on performance metrics to gauge impact and zero in on the highest-value actions and opportunities.
• Stand out at every touchpoint. Deliver outstanding service that builds trust with every client interaction.
  
  

What we look for

• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.