Ofertes d'ocupació a madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

. Office

Descripción del empleo QUÉ HARÁS Como Sales Advisor en H M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente.

Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos.

Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.

Te encargarás de: Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones.

Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente.

Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas.

Apoyar en la apertura y cierre de la tienda.

Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.

CON QUIÉN TRABAJARÁS Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano.

Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor.

También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos.

Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales.

Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.

QUIÉN ERES Estamos buscando personas con...

Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares.

Y que sean...

Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas.

Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.

Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte.

Flexible y con orientación a la acción.

QUIÉNES SOMOS H M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos.

Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles.

Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.

Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos.

Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.

POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ En H M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora.

Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.

25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H M Group, tanto en tiendas físicas como online (H M, COS, Weekday, Monki, H M HOME, Other Stories y ARKET).

Programa de Incentivos H M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.

Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.

ÚNETE A NOSOTROS Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento.

Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen.

Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros.

El viaje comienza aquí.

• Evaluación de roles de tienda: Para gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas.
  
  

Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección.

Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H M Group.

Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas.

Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a ****** .

Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura.

Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad.

Información adicional H M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

C# Python C++ C Inglés Planificación de proyectos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Visión por computador

Desde DSC TECH ONTIGOLA estamos buscando a un profesional para incorporar a un importante cliente internacional, trabajando directamente en cliente y con estabilidad en el proyecto indefinida.

Desde la empresa, conjuntamente con el cliente, queremos dar la posibilidad de incorporarse al mundo laboral a un profesional sin necesidad de tener experiencia, y siempre pensando en una relación de larga duración.

Las funciones del trabajador serán:

- Guiado de actuadores (servomotores, robots,..) con visión artificial.

- Programación de sistemas de procesamiento de imágenes 3D para la medición de dimensiones de piezas de automóviles.

- Desarrollo de scripts en entorno HALCON MvTec, adquisición y procesamiento de imágenes, así como Neurocheck, otro software

- Aplicación de técnicas de procesamiento de imagen.

- Interpretación de planos eléctricos para la instalación de sistemas de visión

- Instalación y configuración del software de los diferentes entornos y los drivers de hardware necesarios: tarjetas, cámaras

- Puesta a punto de los sistemas en nuestras instalaciones y en cliente.

Los conocimientos requeridos son:

- Conocimiento de herramientas de programación: C++ o C#, Python.

- Ingles: B2 o C1.

También se valorarán conocimientos en:

- Conocimientos de óptica aplicados a imagen.

- Experiencia con librerías de procesamiento de imagen en OpenCV o similar.

- Experiencia con sistemas de IA.

Las condiciones del puesto serán:

- Salario: 22.000 - 30.000 brutos anuales, dependiendo de las cualidades del candidato

- Vacaciones: 23 dias laborales + 5-6 días extras por convenio

- Contrato indefinido con 6 meses de prueba

- Trabajo 100% presencial

- Opción de viajar esporádicamente

- TicketRestaurant para cubrir las comidas en cliente (11 €/día)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office Excel Power BI Word

Edged Spain-Portugal has an exciting opportunity for someone passionate about sustainability and eager to be part of an innovative company that’s on a journey to transform the world’s data center infrastructure. We are seeking for a Data Center Junior Operations Engineer to join our Spain-Portugal team, working directly with our Data Center Site Manager and focusing on supporting the site operations team.

Edged is highly selective about the people we bring on board because our mission depends on it. Progress happens quickly, and we must be able to trust one another to be transparent, communicative, strategic, reliable, and driven. We seek ultra-creatives and superstar performers with a sense of humility and a hunger to make a positive impact in the world. We offer flexibility and endless growth opportunities to those who can harness their skills and talents and identify how and where to use them to add value.

Key Responsibilities

Include But Are Not Limited To

• Support Management in Maintenance, Operations, Projects, Security and Cleaning of the assigned facilities.
• Provide support in the supervision of the execution of services at a technical level.
• Provide support in personnel management (training, selection, labor relations).
• Provide support in the supervision of compliance with internal policies and procedures in Risk Prevention, Health and Safety and Quality.
• Provide support in the supervision of the methodologies implemented.
• Provide support in the preparation of budgets.
• Provide support in the generation of reports.

Skills & Requirements

Education / Experience

• Bachelor's degree
• Valuable financial knowledge

Specific Skills / Abilities

• Advanced Microsoft Office 365 (Power BI, Word, Excel, MS App)
• Knowledge Data Analysis Tools (Phyton, Minitab)
• Fluent in English (B2+ - C1)

Great Place to Work

Enjoy…

A fast-paced, entrepreneurial culture focused on innovation.

A flexible, autonomous work environment.

A culture of respect, learning, and excellence.

Experienced, highly talented experts as team peers.

Growth and travel opportunities.

A team of change-makers having a significant impact on people and the planet.

About Edged Spain-Portugal

Edged is launching a global network of sustainable datacenters and energy infrastructure. It’s energy solution combines rapid deployment with sustainable operation. Modular components, including zero-water cooling and advanced electrical systems help to lower costs, minimize the environment footprint, and enable a new generation of on-demand infrastructure as a service.

Position: Data Center Junior Operations Engineer

Full-Time or Part-Time: Full-time

Reports to: Data Center Site Manager

Location: Bilbao, Arasur / Madrid / Barcelona, Spain (On-Site)

Contact: [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Para empresas (B2B) Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Comercio minorista Medios de comunicación social

Buscamos Comercial de Maquinaria Logística – Responsable de Alquileres a Corto Plazo

📍 Ubicación: Arganda del Rey

🕓 Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a 16:00

📄 Contrato: Indefinido

Sobre el puesto

En Grupo Dassler, empresa referente en el sector de la maquinaria logística, buscamos un profesional con amplia experiencia para gestionar nuestro departamento de alquileres a corto plazo.

Tu misión será desarrollar el negocio de alquiler, gestionar la cartera de clientes y realizar labores de prospección comercial y atención personalizada, combinando trabajo de oficina y de campo.

Requisitos

• ✅ 10 años de experiencia en el sector de la maquinaria logística.
• ✅ 5 años de experiencia en departamentos de alquileres.
• Perfil comercial con orientación a resultados y capacidad de negociación.
• Conocimientos sólidos en gestión de flotas y procesos de alquiler.
• Carnet de conducir B.

Qué ofrecemos

• 💼 Contrato indefinido.
• 💰 Salario fijo: entre 25.000 € y 29.000 € brutos anuales, según experiencia.
• 💸 Comisiones + bonus por objetivos.
• 🚗 Coche de empresa.
• 🕗 Jornada continua de 8:00 a 16:00, de lunes a viernes.
• 🌱 Entorno estable, con posibilidad real de crecimiento profesional.

Tus principales funciones

• Prospección y captación de nuevos clientes.
• Gestión comercial de alquileres y seguimiento de contratos.
• Coordinación con el equipo técnico y logístico.
• Análisis de rentabilidad y fidelización de clientes.
• Reporte de resultados y previsiones comerciales.

📩 Si tienes la experiencia y la motivación, queremos conocerte. Únete a un proyecto sólido y en crecimiento dentro del sector de la maquinaria logística.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. SaaS

• Offres d'emploi
• Les Secteurs
• Industrie
• Numérique
• Santé
• Transition écologique
• Agriculture
• Rejoindre la Mission French Tech
• Découvrir les métiers de la Tech
  

Digital Customer Success Manager

• Madrid
• Full-Time
• Apply Now
  
  

About

Chez 360Learning, nous permettons aux équipes formation de booster la culture d'entreprise et de décupler les résultats grâce au Collaborative Learning. Notre plateforme LMS moderne intègre le pouvoir du collaboratif pour tirer parti de l'intelligence collective. Conçue pour les équipes Learning & Development d'aujourd’hui, notre suite de solutions simplifie l'intégration des nouveaux arrivants, la formation des équipes en mobilité et le développement du leadership.

Depuis notre création en 2013, plus de 2500 clients nous font confiance. Avec 240 millions de dollars levés et une équipe de 390 talents répartis entre Paris, Londres, Berlin, Barcelone et New York, nous continuons d’innover et de grandir ensemble.

Job Description

As a Digital Customer Success Manager, you will support our clients in their digital training strategy through the 360Learning platform. Your main goals will be to :

• ensure the business impact of our solution in accordance with the objectives set with the clients
• ensure the renewal of your client portfolio
• create and develop processes to handle a one-to-many approach
• create and develop reporting and communication processes
  
  

Your role plays a key part in the customer success team, you are responsible for the development of the relationship with your clients!

Within One Month, You Will

• Master our product and Convexity corporate culture
• Familiarize yourself with the processes and tools used by our CSP POOL Team. The objective is to analyze the customer journey and build a proactive digital and one-to-many communication strategy.
• Join your first customer meetings with other CSPs from the team
• Answer to a pool of clients asynchronously
  
  

Within Three Months You Will

• Drive renewal calls
• Drive new customer onboardings
• Organize and present webinars, with internal experts
• Drive initiatives on specific topics such as ‘office hours’
  
  

Within Six Months You Will

• Successfully onboard new customers and ensure the launch is on time
• Define the learning transformation roadmap during Business Reviews with the client and identify the asynchronous and one-to-many resources needed to achieve them
• Define a retro-planning of the asynchronous resources and one-to-many initiatives on the solution and vouch for it
• Identify and document customer use-cases
• Develop a relationship of trust between the client and 360Learning, particularly by having direct contact with top management teams
• Identify new project opportunities to develop the account and align with the Account Management team
  
  

Within 12 Months You Will

• Reduce churn by identifying customers at risk and implementing a remedial action plan
• Identify strong leaders within the client’s team
• Develop and share good business practices with the entire Client Success team
• Participate in process and automation improvement
  
  

The Skill Set

• First experience in a Customer Success Manager position is preferred
• Or first experience in a Training Organization (training manager, trainer, training assistant)
• Or first experience in a consulting firm
• A keen interest for the digital industry, education and e-learning in particular
• Excellent interpersonal and communication skills
• Previous experience in the SaaS B2B industry is nice to have
• Native French, and excellent English proficiency (B2 minimum)
  
  

What We Offer

• Compensation: Package includes base salary and a variable component 📈
• Benefits: Work From Home allowance, social security, health insurance, unemployment insurance, common contingency, salary guarantee fund. Leave requests are subject to local policies.
• Balance: Flexible hours, Total work from home possible anywhere in Spain 🏠
• Diversity, Equity, and Inclusion: We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact 🤝
• Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍
• Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture: https://bit.ly/Convexity_360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻💻🏆
  
  

Interview Process

• Phone Screen with our Talent Acquisition Manager
• Discovery Meeting with a CSP
• Case study Meeting with a CSP Coach and a CSP Ops
• Culture fit Meeting with our Head of CSP
• Offer !
  
  

Who We Are

360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place.

360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA.

Learning Includes Everyone.

In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!

Additional Information

• Contract Type: Full-Time
• Location: Madrid
• Possible full remote
  
  

Apply Now

See Other 360Learning Job Listings

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

En CTAIMA, nos apasiona brindar un excelente servicio al cliente y estamos buscando un nuevo miembro para unirse a nuestro equipo en Colombia.

Si te encanta interactuar con las personas, resolver problemas y proporcionar soluciones, ¡esta oportunidad es para ti!

Somos una empresa líder en soluciones de software basadas en la nube para la gestión de contratistas y el cumplimiento legal.

Ayudamos a nuestros clientes a tener entornos y operaciones de trabajo más seguros y eficientes.

Contamos con más de 140 mil contratistas, 1.2 millones de personas registradas en nuestra plataforma y más de ***** clientes en 14 países.

Prioriza el crecimiento

¿Cuáles serán tus funciones?

Gestionar la documentación CAE en las diversas plataformas del mercado: CTAIMA, E-COORDINA, E-GESTIONA, METACONTRATAS, OBRALIA, DOKIFY, UCAE, PCAE, EGESDOC, COORDINAWARE, entre otras.

Atención telefónica y por correo electrónico.

Uso de aplicaciones y programas de gestión internos.

Contacto e interlocución con los responsables y técnicos de Seguridad y Salud en el trabajo.

Solicitar documentos en caso de incumplimiento con la normativa de PRL.

Proponer acciones correctoras derivadas de las incidencias detectadas.

Seguir los procedimientos aplicables a su trabajo

Requisitos para el puesto

Experiencia en gestión administrativa y/o de atención al cliente.

Se valorará experiencia realizando la Coordinación de Actividades Empresariales.

Comunicación Efectiva: Habilidades de comunicación telefónica y escrita con clientes.

Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo: Capacidad para entender la documentación relacionada con la normativa de PRL.

Habilidad para resolver incidencias derivadas del servicio al cliente.

• Café, té, infusiones y fruta en la oficina, ¡para que disfrutes de un snack saludable!
• Viernes, periodo estival y el día de cumpleaños podrás disfrutar de jornada intensiva de 8h a 15h
• Programas de formación y desarrollo profesional, ¡para que no dejes de crecer!
• Descuentos en fisioterapia, gimnasios, centros médicos, hoteles...
  
  

¿Te interesa esta oportunidad?

No dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo para brindar a nuestros clientes un servicio excepcional!

¿No es el puesto adecuado para ti?

¡No te preocupes!

Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles.

Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con de contactos.

¡Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional!

Puede obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web.

CTAIMA? ?? Conocimiento | Tecnología | Personas

PROTECCIÓN DE DATOS.

Responsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B********), ****** .

Finalidades: Participar en procesos de selección de personal.

DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en ****** .

Más Info en .

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Ingeniería Estrategia Consultoría Gestión de productos Capacidad de análisis Empresas Gestión Liderazgo de equipos Analítica Panorama competitivo

Únete a un equipo que está transformando la atención al cliente con inteligencia artificial, impactando a millones de personas cada año.

Oferta para Cliente – Aerolínea Internacional (a través de consultora)

Lo que ofrecemos

Inicio en enero: Súmate a un proyecto estratégico desde el primer día.

Reto claro: Conseguir que el asistente conversacional gestione más del 50 % de las consultas mediante IA, manteniendo una calidad excepcional.

Equipo consolidado: Colaborarás con 4 squads multidisciplinares motivados y cohesionados.

Impacto global: Trabajarás para una aerolínea internacional que está revolucionando la atención al cliente.

Crecimiento: Formación continua, mentoring y un entorno que fomenta la mejora y el aprendizaje constante.

Impacto masivo: Tus decisiones influirán en la experiencia de millones de viajeros cada año.

Condiciones: Banda salarial entre 55.000 € y 70.000 € + 7 % variable.

Modelo híbrido: 1 día al mes tendrás que estar en Madrid.

Tu misión

Formarás parte del equipo que lidera la evolución del asistente conversacional global de una aerolínea internacional.

Tu trabajo será clave para convertir ideas en soluciones reales que mejoren la relación entre la compañía y sus clientes.

Buscamos un facilitador nato, alguien capaz de desbloquear problemas, resolver dependencias y garantizar que el equipo entregue con calidad y ritmo.

Ser jugador de equipo no es opcional: es esencial para que este producto siga creciendo.

Tus retos

Lograr que las soluciones de IA conversacional aporten valor real y medible.

Coordinar la ejecución de los sprints, eliminando bloqueos y asegurando la entrega continua.

Implementar y consolidar prácticas ágiles que impulsen la eficiencia del equipo.

Gestionar integraciones con Amazon Connect y otras plataformas de atención al cliente basadas en voz o chat.

Tus responsabilidades

Hacer que el producto funcione:

Coordinar con el Product Manager la priorización del roadmap y la planificación del backlog.

Liderar ceremonias ágiles, facilitando la comunicación entre todos los perfiles técnicos y de negocio.

Resolver dependencias y obstáculos para mantener el flujo de trabajo constante.

Optimizar y mejorar:

Detectar áreas de mejora, analizar métricas de rendimiento y proponer soluciones basadas en datos.

Asegurar que el equipo adopte buenas prácticas y mantenga la calidad en cada entrega.

Colaborar y conectar:

Ser el puente entre negocio, tecnología e IA, traduciendo objetivos estratégicos en acciones concretas.

Alinear los resultados del equipo con la visión global del producto.

Sobre ti

Más de 3 años de experiencia como Product Owner en entornos ágiles.

Experiencia gestionando productos chatbots para clientes.

Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y gestionar dependencias técnicas y de negocio.

Persona resolutiva, comunicadora y con habilidad para desbloquear problemas y facilitar el trabajo de los demás.

Interés genuino por la tecnología y su impacto en la experiencia de las personas.

Deseable:

Conocimiento de IA, NLP o soluciones de atención al cliente multicanal.

Experiencia en productos de gran escala o con alta visibilidad.

Sobre nosotros

Trabajarás en una consultora especializada en producto digital, colaborando con una aerolínea internacional líder en plena transformación de su atención al cliente mediante IA.

Priorizamos la colaboración, la ejecución ágil y la excelencia. Aquí las ideas se escuchan y se transforman en resultados visibles.

Proceso de selección

• Revisión de perfil y feedback 100% candidatos [De 7 a 10 días]
• Entrevista equipo Be Product-> 5% candidatos [3 días]
• Entrevista cliente -> 2 Candidatos [100% de perfiles colocados en cliente en 2025]

En Product Hunter hacemos recruiting con mentalidad de producto: entendemos el problema, validamos hipótesis y buscamos soluciones que generen valor a largo plazo.

Javi Platón

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

La misión principal del puesto es gestionar el ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, desde una perspectiva holística de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, en línea con la estrategia empresarial.

Formarás parte del equipo de RRHH y colaborarás en todo el ciclo de vida de las personas trabajadoras.

En el área de relaciones laborales y nóminas, realizarás lo siguiente:

- Gestión íntegra del proceso de nóminas (cálculo, validación y cierre mensual)

- Elaboración de contratos, prórrogas, modificaciones (CONTRAT@)

- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SILTRA, RED, Delta, etc.)

- Coordinación con el área contable y financiera para conciliaciones

- Interpretación y aplicación de convenios colectivos y legislación vigente

- Gestión de incidencias (IT, maternidad/paternidad, embargos, etc.)

- Tramitación de solicitudes y permisos

- Asesoramiento laboral a personas trabajadoras

- Control de presencia a través de la plataforma correspondiente

Finalmente, colaborarás en la gestión de cualesquiera otros proyectos como de PRL, RGPD, planes de igualdad, gestión del cambio, gestión de la comunicación interna, etc.

En el área de talento, apoyarás en las siguientes funciones:

- Publicación de ofertas y gestión de candidaturas en distintos portales

- Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas, online y presenciales)

- Acompañamiento en el proceso completo hasta la incorporación (onboarding, garantizando experiencia de bienvenida única)

- Gestión del offboarding y elaboración de informes de salida

- Gestión de proyectos del área: formación, evaluación del desempeño, encuestas de clima laboral, etc.

Formación y experiencia:

- Grado en relaciones laborales, recursos humanos, derecho, ADE o similar.

- Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de nóminas y de Recursos Humanos

- Manejo imprescindible del programa A3 (Wolters Kluwer)

- Dominio de herramientas ofimáticas

Ofrecemos:

-Contrato indefinido

- Horario: de lunes a jueves de 09h a 18:30h y viernes de 09h a 15h

- incorporación inmediata

- Beneficio: comida de personal

- Modalidad: 100% presencial

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería.

Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación.

Actualmente, estamos en la búsqueda de profesionales para cubrir la posición de Coordinador QC, encargado de, entre otras cosas, la coordinación de inspecciones QC a materiales y equipos destinados a proyectos EPC.

Requisitos:

• Titulación: Ingeniería.


• Experiencia de 5 – 10 años en rol similar.


• Inglés alto, se hará prueba.

Condiciones:

• Trabajar en una empresa en pleno crecimiento, con equipos multidisciplinares y altamente cualificados.


• Posibilidad de desarrollo profesional y mejora continua, seguimos creciendo en todos nuestros departamentos.


• Comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores


• Cercanía, buen ambiente y compañerismo.