Ofertes d'ocupació a madrid

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. Fintech Office

Ebury is a global fintech firm dedicated to empowering businesses to expand internationally through tailored and forward-thinking financial solutions. Since our founding in 2009, we’ve grown to a diverse team of over 1,700 professionals across 40+ offices and 29+ markets worldwide. Joining Ebury means becoming part of a collaborative and innovative environment where your contributions are valued. You’ll play a key role in shaping the future of cross-border finance, while advancing your own career in a dynamic, high-growth industry.

Product Graduate - Money Flows

Product

Ebury Madrid Office - Hybrid: 4 days in the office, 1 day working from home per week

Do you want to solve the hardest problem when it comes to moving money globally supporting SMEs thriving with their international businesses? Do you want to become an expert of money flows, payments and accounts? Do you want to be part of an ambitious team that wants to democratize access to currencies and corridors to all Businesses and Entrepreneurs?

If you are result-oriented, the brightest of the brightest, a problem-solver hungry for learning more, then Ebury is the place for you!

The Product Graduate role is for high-potential individuals beginning their career in Product Management. This position blends foundational learning with product feature ownership, preparing you for rapid growth into an Associate Product Manager role. You will work closely with cross-functional teams to contribute to the product vision, execute on the roadmap, and ensure the successful delivery of our products that help SME move money around the globe to propel their growth.

What You’ll Do

Product Discovery & Execution

• Assist in the delivery of small features, helping to crack the big problems of moving money like a local for those who trade internationally
• Own the end-to-end delivery of small to medium features impacting the payments and collections worlds, from ideation to launch and iteration paring up with more senior team members
• Define and monitor key performance indicators (KPIs) for owned features and report on how the product performs
• Support the team by writing clear user stories and resolving queries around those
• Participate in user research, demonstrated a foundational understanding of our end users, SMEs and Entrepreneur, and market landscape
• Gather feedback from our users and derive insights
• Understand the product's basic architecture and technology stack
• Communicate clearly within the team, providing updates and seeking clarity
• Proactively ask questions and seek guidance from senior team members, learning from them
  
  

Product Strategy & Vision

• Understand the money flows team's product vision and how your work contributes to it
• Translate product strategy into a clear, prioritized roadmap for a small area or feature set
• Effectively present feature plans and results to cross-functional teams
  
  

Must have

• You studied engineering degree at top schools (e.g.: Universidad Pontificia Comillas (ICADE/ICAI), Imperial, UCL, Cambridge and Oxford)
• You have an interest in payments and how money moves around the globe
• You are curious and you want to make a difference
  
  

Why Ebury?

• Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced managers who are invested in your success.
• Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best.
• Clear, Accelerated Career Progression: Defined pathways to leadership and specialist roles within Ebury.
• Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized.
• Central Madrid Office: A fantastic location with excellent transport links.
  
  

Ready to launch your career with a global FinTech? Click the ‘Apply’ Today and discover your potential at Ebury!

You can also connect with me on LinkedIn - Gabriella Cheston

About Us

Ebury is a FinTech success story, positioned among the fastest-growing international companies in its sector.

Founded in 2009, we are headquartered in London and have more than 1700 staff with a presence in more than 29 markets worldwide. Cultural diversity is part of what makes Ebury a special place to be. From Sao Paulo to Dubai, Vancouver to Auckland, we enjoy sharing team experiences and celebrating success across the Ebury family.

Hard work pays off: in 2019, Ebury received a £350 million investment from Banco Santander and has won internationally recognised awards including Financial Times: 1000 Europe's Fastest-Growing Companies.

None of this would have been possible without our proudest achievement: our great people. Enthusiastic, innovative and collaborative teams, always ready to disrupt and revolutionise the fast-paced FinTech sector.

At Ebury, we’re committed to building a workplace where everyone feels valued, supported, and empowered to thrive. We’re proud to have active employee networks and ESG initiatives that reflect our inclusive culture, including our Women’s Network, LGBTQIA+ Network, and Veterans Network. These communities provide spaces for connection, mentorship, advocacy, and collaboration across our global teams.

We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and have no tolerance for the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story because we want you and your uniqueness to help write our future.

Please submit your application on the careers website directly, uploading your CV / resume in English.

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Teletreball . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Guide smooth onboarding and offboarding processes, delivering outstanding experiences while handling administrative updates such as contract changes, system updates, and document processing.
• Steer the people side of extraordinary administrative operations including new business acquisitions, internal reorganizations, legal restructuring, and share option plans.
• Manage job-offer processes end-to-end, including monitoring and negotiation, providing relevant information, and supporting international employees with visas and other required documentation.
• Work cross-functionally to develop and implement exceptional employee welfare and benefits initiatives.
• Support new office launches by coordinating the administrative workstream, conducting due diligence on local requirements, and building and maintaining the administrative blueprint.
• Stay up to date with workplace international laws and regulations, ensuring compliance and effective enforcement across our organizations, also in collaboration with external consultants.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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Jefe de Proyecto SAP SuccessFactors – Remote (Madrid, España)

Desde RED Global estamos en la búsqueda de un Jefe de Proyecto SAP SuccessFactors para liderar proyectos de gestión de servicios y mejora continua dentro del sector Servicios Jurídicos.Formarás parte de un equipo que impulsa la evolución, mantenimiento y optimización de las aplicaciones SuccessFactors (EC, ONB, RCM, Performance).

Inicio : InmediatoDuración : 3 meses (posible extensión)Ubicación : Híbrido – Madrid (remoto posible)Idioma : EspañolRequisitosMínimo 3 años de experiencia como consultor SAP SuccessFactorsAl menos 3 años gestionando proyectos y servicios SFConocimientos funcionales en módulos EC, ONB, RCM y PerformanceExperiencia en mejora continua y mantenimiento de serviciosCertificación SAP SuccessFactors o SAP RRHH (valorable)Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicaciónSi te interesa, envía tu CV a ****** y nos pondremos en contacto para comentarte los siguientes pasos.Las recomendaciones también son muy bien recibidas.

#J-*****-Ljbffr

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Job Description

¡Hola! Somos CAPGEMINI

Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA. El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca.

Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión

No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA.

No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos!

No importa si tu fase es de crecimiento, APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional.

Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas.

Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI?

¿A quién buscamos?

Conocimientos Requeridos

• Conocimientos básicos-medios Unix/Windows
• Conocimientos básicos-medios BBDD
• Conocimientos básicos- medios Middleware
• Experiencia de 1 a 2 años en puestos Operación realizando resolución en primer nivel de incidencias y peticiones
• Nivel de ingles requerido B2
  
  

Conocimientos Deseables

• Herramientas de Ticketing
• Herramientas de Monitorización.
  
  

Funciones

• Operación de los entornos anteriormente descritos, con resolución de tickets e incidencias de tecnologias cross.
• Supervisión de eventos-alarmas.
• Escalado y contacto con otros grupos tecnicos
• Supervisión procesos de cliente, ejecución de procesos bajo petición y planificadas.
• Realización tareas programadas.
• Atención de incidencias críticas, identificación, escalado y seguimiento hasta conclusión.
  
  

Turnos 7x24 presenciales en las oficinas de Capgemini Langreo

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:

• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
  
  

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

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windows Inglés Negociación AutoCAD Planificación de proyectos Mantenimiento preventivo Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Técnico en Injerto Capilar en QMED España | Clínicas Capilares, serás responsable de brindar apoyo en los procedimientos de trasplante capilar, garantizando precisión y calidad en cada intervención. También participarás en el cuidado pre y postoperatorio de los pacientes y colaborarás con el equipo médico. Este es un puesto de tiempo completo y se realiza de forma presencial.

Requisitos

• Conocimiento en procedimientos de microinjerto capilar y técnicas de implante capilar.
• Habilidades en el uso de herramientas clínicas especializadas, especialmente motor.
• Capacidad para trabajar con precisión y con atención al detalle.
• Buenas aptitudes interpersonales, como empatía y una excelente atención al paciente.
• Se valorará experiencia previa en clínicas capilares o estéticas y formación específica en técnicas médicas.

Ponerse en contacto en el mail [email protected]

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Descripción

¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un Administrador/a Unix, almacenamiento y backup para incorporarse en uno de nuestros proyectos en Madrid.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué vas a hacer?

• Mantenimiento evolutivo y escalado complejo, además de apoyar a nivel 3 en evolución/arquitectura.
• Soporte y mantenimiento de infraestructuras y plataformas tecnológicas, en alguna de las soluciones, tecnologías o productos de mercado.
• Gestionar, configurar y mantener sistemas operativos Linux/Unix
• Administrar plataformas de backup
• Administrar cabinas de almacenamiento: tecnologías existentes incluyen NetApp, EMC, IBM y backup de VMs.
• Entre otras funciones propias del puesto
  
  

Requirements

¿Qué buscamos?

• Perfil junior con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar
• Perfil senior con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar
• Conocimientos:
• Cómputo y Almacenamiento (Compute & Storage):
• Sistemas Linux/Unix.
• Backup/respaldo.
• Almacenamiento: tecnologías existentes incluyen NetApp, EMC, IBM y backup de VMs.
  
  

¿Dónde trabajarás?

• Madrid
  
  

¿Qué horario realizarás?

• Lunes a Viernes de 8:00h a 20:00h - rotativos
  
  

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

• ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
  
  

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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¡Únete al equipo del Hospital Veterinario Madrid Centro!

En el Hospital Veterinario Madrid Centro, somos una familia de profesionales que sienten pasión por la medicina veterinaria y con compromiso por ofrecer una atención excepcional a nuestros pacientes. Creemos que el éxito radica en la combinación de tecnología de última generación y el talento de nuestros equipos.

Nuestras modernas instalaciones cuentan con equipos avanzados como Resonancia Magnética, TAC, endoscopia y un amplio abanico de dispositivos de diagnóstico y tratamiento. Este entorno tecnológico, junto con la experiencia y dedicación de nuestro equipo de profesionales, nos permite garantizar servicios veterinarios de alta calidad y un cuidado integral para cada paciente.

Si buscas formar parte de un hospital en constante evolución, donde el trabajo en equipo, la innovación y el desarrollo profesional son prioritarios, ¡este es tu lugar!

¿Qué buscamos?

Especialista en veterinaria con experiencia en UCI, responsable de la gestión del equipo de urgencias y coordinación de los tratamientos, para nuestro Hospital Veterinario en el centro de Madrid, a jornada completa con contrato indefinido.

Requisitos mínimos

Tus Principales Responsabilidades Incluirán

• Supervisión del equipo de urgencias veterinarias.
• Hospitalización de pacientes y coordinación de los tratamientos.
• Realización de pruebas diagnósticas.
• Atención y seguimiento de paciente.
  
  

¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo?

• Grado o Licenciatura en Veterinaria.
• Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar en Hospital.
• Experiencia en hospitalización y urgencias.
• Disponibilidad para trabajar en turnos de tardes, noches, festivos y fin de semana, siempre junto a un compañero/a.
• Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.
• Capacidad para trabajar con tecnología avanzada y protocolos clínicos actualizados.
• Compromiso con la calidad y pasión por el cuidado animal.
  
  

¿Qué puedes encontrar en nuestro HVMC?

Formar parte de nuestro equipo implica disfrutar de beneficios diseñados para apoyar tu bienestar y desarrollo profesional:

• Plan formativo continuado, adaptado a tus necesidades e intereses.
• Día adicional de vacaciones tras 5 años en la compañía.
• Descanso el día de tu cumpleaños, porque sabemos lo importante que es celebrar.
• Programa de ayuda al empleado/a, con soporte en temas profesionales y personales.
• Modernas instalaciones y tecnología avanzada, para trabajar en un entorno puntero.
• Buen ambiente laboral, donde el trabajo en equipo y el respeto son prioritarios.
  
  

¡Da el siguiente paso en tu carrera!

En el Hospital Veterinario Madrid Centro, ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte en un hospital de referencia, trabajando con un equipo de expertos y contribuyendo a brindar la mejor atención a nuestros pacientes.

Inscríbete ahora y hablemos de tu futuro profesional. ¡Te esperamos!

• Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. 
  
  

#Kivet

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Join Our Talent Community – Divisional Business Unit Manager

At Boston Scientific, you’ll chart the career you want. As we continue to grow across regions and categories, we’re creating new opportunities for people to lead, learn, and make a global impact. With more than 53,000 employees in over 125 countries, your career path is limited only by your ambition.

Please note: This posting is for our Talent Community and is not linked to a specific open vacancy.

Location: UK, France, Germany, Spain, or Italy

What you can expect in the role of Divisional Business Unit Manager

As a Divisional Business Unit Manager, You Will

• Lead sales and marketing teams, with full accountability for business performance, including P&L responsibility for a Division/Franchise/Business Unit.
• Drive the development of the Strategic Plan through market opportunity assessment and customer segmentation.
• Monitor sales performance, initiate corrective actions where needed, and provide detailed reporting and analysis on regional performance.
• Gather competitor insights and prepare teams to respond effectively, collaborating closely with both sales and marketing functions.
• Coach and develop Sales and Marketing leaders to successfully execute business plans and achieve growth targets.
• Manage and control budgets, ensuring sales objectives are achieved while maximizing profitability.
• Conduct quarterly business reviews, adjusting strategies to reflect country-specific needs.
• Identify gaps in forecasts, propose corrective strategies, and implement actions to drive sales growth.
• Represent Boston Scientific at customer, company, and industry events.
• Build and maintain strong relationships with internal functions and external stakeholders.
  
  

What You Bring

• Fluency in English (additional European languages are an advantage).
• Strong business acumen and extensive management experience in building strategies and delivering results in competitive markets, ideally within the Medical Device industry.
• Proven success leading large teams, with a track record of developing both leaders and individuals.
• Strong ability to engage, align, and inspire teams towards organizational goals.
• Experience influencing Key Opinion Leaders, government bodies, and industry associations.
• Strong analytical skills, with the ability to interpret financial data and act decisively on strategic opportunities.
• Willingness to travel as required.
  
  

By joining our Talent Community, you’ll stay connected with us and be considered for future leadership opportunities within Boston Scientific.

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. Python TSQL Linux Cloud Coumputing Ansible Oracle AWS PowerShell Bash

En AD4 Octogono estamos contratando Support Level 3.

Buscamos un/a Support Level 3 altamente especializado/a, con más de 8 años de experiencia relevante, capaz de trabajar de forma totalmente autónoma en la resolución de incidentes críticos, análisis avanzado y diseño técnico dentro de un entorno multinacional.

El idioma principal del puesto será inglés (mínimo B2 alto – C1), ya que la interacción con equipos globales es constante.

Este rol representa el nivel más alto de soporte técnico dentro del área: no existe un nivel superior al L3.

Responsabilidades principales

• Realizar análisis de causa raíz (RCA) y proporcionar expertise avanzada para resolver incidentes y problemas complejos.
• Brindar soporte experto para incidentes Priority 1 y situaciones críticas, asumiendo la propiedad total hasta la resolución.
• Coordinar con OEMs o terceros cuando se requiera soporte específico de proveedor.
• Implementar automatizaciones reactivas o proactivas para mejorar servicios.
• Prevalidar y participar activamente en actividades de gestión de cambios.
• Asegurar la correcta gestión del conocimiento y contribuir al plan de mejora continua.
• Realizar tareas técnicas avanzadas en infraestructuras Windows, virtualización y servicios asociados.
  
  

Qué ofrecemos

• Rol de alta responsabilidad en un entorno tecnológico avanzado.
• Oportunidad de liderar incidentes críticos y ser referente técnico.
• Proyecto internacional estable y en constante evolución.
• Paquete salarial competitivo acorde al nivel experto requerido.
• Posibilidad de participar en iniciativas de automatización e innovación.
• Salario acorde a la experiencia/conocimiento. (60000€ - 60000€)
  
  

Requisitos:

Gestión / Soft Skills

• Mínimo 5 años de experiencia gestionando infraestructura Windows Server.
• Experiencia trabajando con equipos remotos en contextos multinacionales.
• Habilidad para documentar, crear runbooks y mantener bases de conocimiento.
• Nivel de inglés B2 alto – C1.
  
  

Técnicos

• Sólida experiencia en administración de Windows Server en entornos empresariales.
• Fuertes habilidades de troubleshooting: rendimiento, seguridad, servicios críticos.
• Dominio de Active Directory, GPOs, DNS, DHCP, Certificate Services.
• Experiencia demostrable con Windows Failover Clustering, File/Print Services y RDS.
• Conocimiento profundo de Windows patching (WSUS, SCCM o similares).
• Alto nivel en VMware vSphere/ESXi y vCenter: clusters, HA, DRS, políticas de almacenamiento, snapshots, etc.
• Experiencia sólida con Nutanix Prism Central/Element y AHV.
• Competencia en scripting/automatización: PowerShell, Bash, Python (Ansible valorado).
• Conocimientos en administración Linux.
• Familiaridad con servicios básicos de AWS Cloud.
• Manejo de herramientas de backup para entornos virtuales: Commvault, Networker.
• Comprensión de procesos de parcheo/actualización tanto en Windows como Linux (Altiris, SuMa).
• Conocimientos básicos de motores de bases de datos (SQL, Oracle).