Ofertes d'ocupació a madrid

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En UDIT buscamos a una persona comprometida, dinámica y proactiva para formar parte del departamento de career services. Su misión será impulsar el desarrollo profesional de nuestro estudiantado y alumni, generando conexiones valiosas con empresas, dinamizando nuestra bolsa de empleo y creando experiencias que les acerquen al mercado laboral. Será una figura clave en acelerar el futuro profesional de quienes se están formando en UDIT para transformar el mundo del diseño, la innovación y la tecnología.

Responsabilidades

• Gestión de empleo y bolsa interna:
• Administrar y dinamizar la bolsa de empleo de UDIT
• Identificar oportunidades laborales adecuadas a cada perfil profesional de nuestros estudiantes de grado y máster.
• Publicar ofertas de empleo y hacer seguimiento de las candidaturas.
• Acompañar e informar al estudiantado y al alumni en su búsqueda de empleo y de los servicios que ofrece el departamento de career services.

• Relación con empresas:
• Captar y fidelizar empresas colaboradoras junto con el departamento de prácticas.
• Gestionar convenios de colaboración con empresas.
• Servir de enlace entre empresas y alumni o estudiantes.

• Desarrollo profesional:
• Organizar ferias de empleo, sesiones de recruiting, talleres y eventos relacionados con la empleabilidad.
• Coordinar sesiones formativas sobre empleabilidad, CV, entrevistas, etc.
• Promover actividades de networking entre estudiantes, alumni y empleadores.
• Revisar y asesorar en la elaboración de CV, cartas de motivación, porfolios, perfiles de LinkedIn y otras plataformas profesionales.
• Preparar a los candidatos para entrevistas de selección.
• Identificar competencias y áreas de mejora de los candidatos.
• Colaborar con el área académica para detectar oportunidades laborales específicas.

Requisitos

• Formación académica: Grado en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño o áreas afines.

Habilidades Requeridas

• Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Conocimiento del sector de diseño, innovación y tecnología será un plus.

Habilidades deseables:

• Trabajo en equipo y colaboración.
• Iniciativa y resolución de problemas.
• Orientación al estudiante y empatía.
• Habilidad para construir y mantener relaciones con empresas y profesionales.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

• Contrato indefinido
• Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking
• Constante colaboración con el departamento de prácticas y departamento de alumni.
• Beneficios sociales

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Teletreball . Office

Buscamos talento…

ARQUITECTO/A

¿Por qué VALORA?

Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.

Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro.

Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.

Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a.

¿Qué vas a hacer?

• Elaboración de estudios de viabilidad técnica y urbanística de locales comerciales, tanto en centros comerciales como en locales a pie de calle.
• Realización de levantamientos de planos de locales existentes y gestión de consultas técnicas con Ayuntamientos y organismos competentes.
• Redacción y desarrollo de proyectos conforme a la normativa local y estatal vigente, asegurando el cumplimiento del Código Técnico de la Edificación (CTE).
• Tramitación y seguimiento de licencias y permisos necesarios para la ejecución de los proyectos.
• Elaboración de mediciones, presupuestos y control económico de las obras, incluyendo la liquidación final.
• Visitas a las obras asignadas para el seguimiento, coordinación y control de la correcta ejecución de los trabajos.

Requisitos:

• Formación académica: Grado en Arquitectura.
• Dominio de herramientas de diseño y gestión de proyectos como AutoCAD y programas de mediciones y presupuestos (Presto y/o Arquímedes), así como manejo avanzado del paquete Office.
• Capacidad de organización, proactividad y autonomía en la resolución de incidencias.
• Orientación al cliente y habilidades para la gestión de interlocutores.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito.
• Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente.
• Formación continua.
• Teletrabajo para una flexibilidad real. (1 día)
• Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
• Jornada intensiva en verano y navidad.
• Seguro médico.

¡Atrévete a formar parte de un gran equipo!

En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

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¿Quieres trabajar como trainer en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar?

¡Únete al equipo y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible!

¿Cuál será tu misión?

Tu misión es detectar y satisfacer las necesidades de nuestros/as socios/as, ayudándoles a alcanzar sus objetivos de fitness y bienestar.

Tu trabajo es fundamental para crear una experiencia positiva y transformadora en cada sesión, elevando el ánimo y la motivación de los socios y contribuyendo a su salud y felicidad.

Tu rol es crucial porque serás la cara visible de Synergym para muchos de nuestros socios/as.

¿Cómo será trabajar en Synergym?

• Apoyo de los/las compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as y superiores para superar cualquier dificultad.
• Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como trainer y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Club Manager, Master trainer, Área Manager, o participar en proyectos transversales.
• Confianza y apoyo de superiores: Confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades.
  
  

• Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness.
• Beat Programmes: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo.
• Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros/as usuarios/as y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo.
• Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos.
• Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector.
• Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar hasta 200€ a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario.
  
  

• Realización de Clases Dirigidas: Prepararás y dirigirás diversas actividades: Boompa, Flow, Zumdance y Rumble entre otras.
• Atención Personalizada a los/as Socios/as: Ofrecerás asesoramiento individualizado o en la sala, ayudando a los/las socios/as a establecer y alcanzar sus metas de fitness a través de planes personalizados y apoyo continuo.
  
  

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En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería.

Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación.

Buscamos PROYECTISTA PIPING – AUTOCAD PLANT 3D. Te incorporarás al equipo de ingeniería participando en el desarrollo de un proyecto enfocado en instalaciones de piping.

Responsabilidades:

• Diseño y modelado de sistemas de tuberías en AutoCAD Plant 3D.


• Elaboración y actualización de planos de piping.


• Coordinación con otras disciplinas técnicas en el marco del proyecto.


• Generación de isométricos, listas de materiales y documentación asociada.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2-3 años en diseño de piping con AutoCAD Plant 3D.


• Formación técnica en delineación, diseño industrial o similar.


• Capacidad de trabajo en equipo y en entornos multidisciplinares.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos estables y de largo plazo.


• Participación en proyectos internacionales de referencia.


• Entorno técnico exigente y colaborativo.

Si buscas un nuevo reto técnico con proyección y estabilidad, ¡queremos conocerte!

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Inglés Formación Administración Resolución de problemas Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Comunicación interpersonal Contratación de personal Aptitudes para hacer presentaciones Medios de comunicación social

Prácticas de Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección

Prácticas remuneradas: a partir de 800€/mes

Inicio: Septiembre 2025

Jornada completa, de lunes a viernes

Oficina: Madrid 

¿Quiénes somos en Oppizi?

Fundada en 2014, Oppizi es una empresa líder mundial en soluciones de marketing offline, operando en más de 10 países. Gracias a nuestra tecnología y metodología basada en datos, ayudamos a nuestros clientes a captar y fidelizar usuarios mediante campañas de flyering estratégicas.

En pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a becario/a de Recursos Humanos que quiera empezar su carrera profesional en un entorno internacional y dinámico.

Descripción del puesto

Buscamos una persona proactiva, organizada y comunicativa para unirse al equipo de RRHH como RRHH Intern. Colaboraras estrechamente con el equipo de operaciones y reclutamiento en la captación y gestión de perfiles operativos para nuestras campañas de marketing en toda España.

Tu misión principal será apoyar la búsqueda, selección y seguimiento de Brand Ambassadors (promotores) a través de diferentes plataformas, asegurando una experiencia de incorporación ágil, clara y positiva para todos los candidatos.

Responsabilidades

• Participar activamente en el proceso de reclutamiento de Brand Ambassadors: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas telefónicas, convocatorias, seguimiento de candidatos.
• Utilizar plataformas digitales de empleo para encontrar talento local en distintas ciudades. (Indeed, Job Today, InfoJobs, …)
• Apoyar en los procesos de onboarding y formación inicial de los nuevos embajadores/as de marca en Madrid.
• Dar soporte en tareas administrativas de RRHH y documentación relacionada con las campañas.
• Acompañar y dar seguimiento a los equipos en campaña para asegurar una correcta integración y motivación.
• Contribuir a la mejora de procesos de captación y comunicación interna.

Requisitos

• Estudiante universitario/a o recién graduado/a en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Buen nivel de español y/o inglés (oral y escrito).
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Interés por el área de selección y el contacto con personas.
• Proactividad, organización y capacidad de trabajar en equipo.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España.

Qué te ofrecemos

• Prácticas formativas en una empresa internacional en pleno crecimiento.
• Participación en procesos reales de selección a nivel nacional.
• Posibilidad de colaborar con el Head of Operations y el General Manager España.
• Entorno multicultural con equipos en Europa, EE. UU., Australia, etc.
• Oficina en espacio de co-working en la  Gta. de Quevedo, Madrid
• Un ambiente joven, ágil y dinámico donde tus ideas cuentan.
• Participación directa en el expansión del equipo de campañas de Oppizi.

¿Te apasiona el mundo del talento, el reclutamiento y trabajar con personas?

¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo global desde el área de RRHH!

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. ERP Excel

🏢 Oferta de Empleo – Administrativo/a Contable

📍 Ubicación: Madrid | 📅 Incorporación inmediata | 📌 Posición estable

En Magtel, aplicamos soluciones innovadoras al diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras en diversos sectores. Nuestro compromiso es mejorar la eficiencia en el uso de recursos naturales, contribuyendo a una sociedad más sostenible y con mayor calidad de vida.

🎯 ¿Qué buscamos?

Un/a Administrativo/a Contable con experiencia, motivación y capacidad de organización para integrarse en nuestro equipo financiero.

🛠️ Funciones principales

• Contabilidad financiera y analítica (de costes)
• Registro de facturas en el SII
• Conciliación bancaria
• Elaboración de impuestos
• Emisión de pagos y previsión de tesorería
• Gestión de pagarés y remesas de confirming
• Administración general
• Cierres contables periódicos

🎓 Requisitos

• Formación: Grado/Diplomatura en ADE
• Experiencia: Mínimo 2 años en contabilidad de PYMES o asesorías
• Informática: Nivel alto en Excel; valorable experiencia en ERP (preferiblemente Navision)
• Idiomas: Inglés nivel usuario
• Deseable: Experiencia en el sector de promoción inmobiliaria

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento
• Posición estable
• Plan de Retribución Flexible: accede a productos y servicios con ventajas fiscales

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SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.

Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose.

Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso.

¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO?

Liderazgo Operativo Regional

• Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos.
• Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma.
• Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño.
• Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario.
• Representar a INTEC ante autoridades locales, clientes, contratistas y stakeholders clave en la región de Bakú.

Gestión de Proyectos

• Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas.
• Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección.
• Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión.
• Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa.
• Coordinar y resolver conflictos entre especialidades (civiles, electromecánica, electricidad, HSE) para asegurar integración fluida.

Supervisión Técnica y de Construcción

• Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos.
• Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales.
• Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo.
• Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos.
• Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo.
• Monitorear y mejorar indicadores de desempeño de HSE, incluyendo incidentes, near-misses y auditorías.

Gestión Financiera, Contratos y Procurement

• Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales.
• Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas.
• Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias.
• Coordinar con área de Compras y Logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos críticos.

Gestión de Stakeholders y Comunicación

• Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán.
• Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades.
• Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores.
• Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local.
• Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas.

¿QUÉ NECESITAS TENER?

Formación Académica

• Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, Gestión de Proyectos o disciplina relacionada.

Experiencia Requerida

• Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos.
• Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura.
• Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada.
• Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción.
• Comprensión profunda de normas eléctricas, civiles y ambientales aplicables a proyectos solares.

Competencias de Liderazgo y Gestión

• Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales.
• Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión.
• Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders.
• Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos.
• Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa.
• Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos.
• Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global.
• Nivel de Español e Inglés avanzado.
• Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán.

QUÉ TE OFRECEMOS

• Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa.
• Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento.
• Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación.
• Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso.
• Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central.
• Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas.

Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel.

Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

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📢 ¡Buscamos un/a Gestor o Gestora de desarrollo de negocio en MICE!

¿Te apasiona el mundo comercial y los eventos corporativos? ¿Tienes experiencia en ventas B2B y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Esta es tu oportunidad!

En este rol, serás clave para liderar la captación y gestión de cuentas corporativas en el ámbito de Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions (MICE), formando parte de una empresa líder en gestión integral de viajes y eventos.

🎯 Principales Responsabilidades

- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el segmento corporativo.

- Gestionar y fidelizar cartera de clientes, asegurando relaciones a largo plazo.

- Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos.

- Colaborar con equipos internos para garantizar la excelencia en la ejecución de eventos.

✅ Requisitos

- Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en agencias de viajes, organización de eventos corporativos o servicios MICE.

- Conocimientos técnicos: manejo de herramientas de gestión de eventos, GDS (Amadeus), CRM y plataformas de reservas.

- Idiomas: inglés alto (B2/C1). Se valoran otros idiomas.

- Competencias: orientación a resultados, negociación, comunicación efectiva, proactividad y organización.

- Se valorará cartera de cuentas o clientes.

💼 ¿Qué ofrecemos?

- Formar parte de una compañía referente en el sector.

- Proyectos desafiantes y de alto impacto en el ámbito corporativo.

- Entorno dinámico, profesional y orientado al crecimiento.

- Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo.

🚀 ¿Listo/a para el desafío?

Si quieres impulsar tu carrera en el mundo MICE y ser parte de un equipo innovador, ¡te esperamos!

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Teletreball . Cloud Coumputing IoT Office Excel Big Data Power BI Word

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Fecha: 8 ene 2026

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

www.telefonicatech.com

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?

El equipo de People de Telefónica Tech somos un equipo multidisciplinar, compuesto de profesionales que provienen tanto de equipos de People de otras áreas de Telefónica, como de personas especializadas en temas como la ingeniería de datos, ciberseguridad, marketing… Y nuestra misión es acompañar, asesorar y dar soporte al negocio en todos los temas relacionados a las personas y los equipos, con el objetivo de poder llevar a cabo los enormes desafíos que tenemos como empresa, teniendo a nuestros equipos en el centro.

Desde el equipo de Budget & Data Insights, nuestro día a día es sumamente entretenido. Llevamos a cabo proyectos transversales globales muy interesantes y variados que tienen un gran impacto en el negocio, lo que nos da la oportunidad de aprender constantemente cosas nuevas y conocer gente de todas las áreas de la compañía.

Así que lo que te pedimos, si quieres unirte a nosotros, es que formes parte del gran proyecto que tenemos entre manos y ¡nos ayudes a seguir haciéndolo realidad!

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Tu misión será: como integrante del área de Budget & Data Insights de la empresa, te encargarás dar soporte en el análisis, control y seguimiento de los indicadores de People, elaboración de informes financieros, así como participar y gestionar junto con otras áreas en proyectos de Strategic Workforce Planning contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área

Tu día a día:

• Apoyar en la elaboración y seguimiento de informes de control de costes de personal.
• Participar en el análisis de KPIs
• Colaborar en la preparación de presupuestos y previsiones del área
• Elaboración reporting para área financiera
• Dar soporte en proyectos de optimización de procesos internos y digitalización
• Garantizar la integridad y calidad de los datos en sistemas internos,
• Elaboración de Informe mensual de headcount y gastos de personal España + países (coordinación con países)
  
  

• Buscamos un perfil anatlico, con manejo avanzado de Excel y muchas ganas de aprender de indicadores varios de recursos humanos
• Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar de análisis de datos, en áreas de People o Control de Gestión o, Experiencia y conocimiento en áreas especialmente dedicadas al reporting y/o control de gasto de personal y/o análisis de datos y/o compensación y beneficios.
  
  

• Licenciatura/Grado en Ade/ Economía/ Finanzas
  
  

• Máster o especialización en Recursos Humanos
• Formación en compensación y beneficios, o People Analytics.
• Conocimientos de estructura de costes retributivos serán valorados
  
  

• Nivel avanzado de Excel y uso de dashboards con Power BI
  
  

• Perfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso, orientación a resultados, orientación a las personas
• Alta motivación por aprender y desarrollarse en el área de control y análisis
• Capacidad analítica y atención al detalle
• Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.)
• Capacidad para trabajar de forma independiente
  
  

• Necesario: Necesario: Español fluído e Inglés avanzado
  
  

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
• Formación continua y certificaciones.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• Programas de voluntariado.