Ofertas de empleo de Administrativo/a en Roca del Vallès, La

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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🌍 Si tienes experiencia en exportación y te gusta coordinar logística internacional en entornos dinámicos, esta oportunidad puede interesarte.

En FRIME, compañía líder en el sector del pescado, especializada en producto refrigerado y congelado de máxima calidad (atún, pez espada, salmón y cefalópodos), seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Back Office Exportación para reforzar nuestro equipo y asegurar el correcto desarrollo de las operaciones internacionales.

Trabajamos con estándares muy exigentes de calidad, trazabilidad y servicio, y somos un referente consolidado en el mercado nacional e internacional.

🚀 ¿Cuál será tu misión?

• Gestionar la logística internacional.
• Introducir y gestionar pedidos en el sistema.
• Asegurar la correcta planificación y seguimiento de pedidos.
• Gestionar el envío de documentación a clientes y transportistas.
• Mantener contacto con clientes para gestión de pedidos y documentación.
• Resolver incidencias operativas.
• Gestionar la operativa administrativa y logística de exportación: CEXGAN (Certificados veterinarios para exportación).

👤 ¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima en posiciones similares de exportación.
• Conocimiento de procesos y documentación en gestiones de exportación.
• Conocimientos en logística internacional e Incoterms.
• Idiomas: Inglés nivel alto, hablado y escrito.
• Vehículo propio.

🌍 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una empresa líder y en pleno crecimiento.
• Proyecto estable en un entorno internacional dinámico.
• Horario intensivo: 08:00/08:30h a 16:00/16:30h.
• Franja salarial entre 24.000 € y 28.000 € según experiencia y valía.
• Flexibilidad y beneficios sociales (retribución flexible, beneficios corporativos, entre otros).

🤝Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades🤝

En FRIME promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo profesional.

Nuestros procesos de selección se realizan bajo los principios de igualdad de trato y no discriminación, garantizando la valoración de las candidaturas exclusivamente en función de criterios objetivos relacionados con la experiencia, las competencias y la adecuación al puesto.

Reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, asegurando que ninguna persona sea discriminada por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Trabajamos para que cada incorporación contribuya a fortalecer una cultura basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento.

💙 ¡Creemos en las personas sin etiquetas! 💙