Ofertas de empleo en Granollers

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Office ERP Excel Outlook PowerPoint Word

Descripción

Pimec selecciona para empresa del sector horeca, ubicada en el Vallès Oriental, un/:

DIRECTOR/A EMPRESA SECTOR HORECA

¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Ejecutar y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

• Planificar a corto, medio y largo plazo.
• Tomar decisiones clave del negocio y realizar seguimiento y análisis de KPI’s.
• Supervisar el funcionamiento diario de la empresa.
• Coordinar los distintos departamentos y equipos.
• Priorizar tareas y resolver incidencias operativas.
• Controlar ingresos y gastos.
• Gestionar la relación con contabilidad, bancos y asesores externos.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio en reuniones, llamadas y visitas.
• Gestionar la relación con clientes estratégicos y terceros.
• Negociar acuerdos con cuentas VIP.
• Liderar procesos de selección y contratación.
• Definir roles, responsabilidades y estructura organizativa.
• Motivar, acompañar y realizar seguimiento al equipo.
• Representar institucionalmente a la empresa.
  
  

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?- Sólida experiencia en la dirección y operativa de una pyme, muy valorable del sector horeca.

• Dominio del inglés, francés y castellano.
• Manejo de Office 365 (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
• Muy valorable haber trabajado con el ERP OUI o SAP.
• Disponibilidad para viajar a nivel puntual en ferias del sector.
• Persona con habilidades de liderazgo, comunicativa, colaborativa, organizada y analítica.
  
  

¿Qué beneficios te aportaremos?- Contrato indefinido.

• Salario a convenir en función de la experiencia en el sector.
• Horario de 8 a 14h y de 15 a 17:30h de lunes a jueves, viernes de 8 a 14h.
  
  

Jornada intensiva los meses de julio y agosto.

• Ambiente de trabajo cercano y familiar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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Sobre Lucta:

En Lucta, empresa multinacional con valores familiares y una sólida trayectoria en nuestros distintos sectores, buscamos incorporar un/a Pesador/a de Laboratorio a jornada completa para el área de Creación de Fragancias.

Esta posición tiene como objetivo dar soporte directo al equipo técnico, garantizando la precisión en el pesado de fórmulas y la correcta gestión de las materias primas.

¿Qué harás en esta posición?

Formarás parte de un equipo técnico especializado, trabajando estrechamente con los/as creadores/as de fragancias. Tus principales funciones serán:

• Pesar fórmulas siguiendo las instrucciones del responsable del laboratorio de creación.
• Preparar y organizar muestras para distintos equipos técnicos.
• Registrar datos y asegurar la trazabilidad de cada pesada en las bases de datos internas.
• Controlar y reponer el stock de materias primas del laboratorio.
• Mantener el laboratorio limpio, ordenado y operativo en el día a día.
• Clasificar y archivar muestras físicas y digitales de materias primas y productos.
• Colaborar en tareas de soporte relacionadas con evaluación, calidad o documentación técnica.
• Coordinarse con otras áreas para garantizar la disponibilidad de materiales cuando sea necesario.
  
  

Requisitos:

Formación:

• Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, preferentemente en el ámbito químico (como Auxiliar de Laboratorio o ciclos técnicos afines).
  
  

Experiencia:

• No se requiere experiencia previa en el sector de fragancias (recibirás formación interna en el uso de materias primas y en el orden de pesado), aunque se valorará experiencia en entornos de laboratorio., producción o control de calidad.
  
  

Competencias clave

• Responsabilidad y compromiso, imprescindibles para garantizar la calidad, el cumplimiento de procedimientos y el buen funcionamiento del laboratorio.
• Trabajo en equipo, con actitud colaborativa, comunicación clara y disposición para apoyar a otros/as en un entorno técnico compartido.
• Atención al detalle y precisión, especialmente en tareas de pesado, registro y manipulación de muestras.
• Pulcritud y orden, necesarios para mantener un espacio de trabajo limpio, seguro y bien organizado.
• Ganas de aprender y actitud proactiva, con voluntad de mejorar y adaptarse al ritmo del equipo.
  
  

Si te defines como una persona responsable, ordenada y con espíritu de equipo, y te motiva contribuir a un entorno técnico donde cada detalle cuenta, nos encantará conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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En General Facilities, empresa especializada en mantenimiento técnico integral, instalaciones, obra civil, servicios de ingeniería y proyectos llave en mano para clientes industriales y comerciales, buscamos un/a Director/a de Operaciones para liderar y coordinar el día a día de nuestras compañías.

🔹 Coordinará 17 jefes/as de obra

🔹 Supervisión operativa de todas las empresas del grupo

🔹 Seguimiento de clientes y apertura de mercado

🔹 Resolución de incidencias en obra

No buscamos un gerente institucional, sino un perfil operativo, resolutivo y con experiencia real liderando equipos y proyectos.

📌 Requisitos:

✔ Ingeniería Industrial o afín

✔ +10 años de experiencia en posición igual o similar dentro del sector

✔ Gestión de equipos y proyectos técnicos

✔ Mentalidad estratégica y enfoque en resultados

📩 Si te interesa el reto, mándame un mensaje o comparte tu CV.

Si quieres, puedo ayudarte también a preparar un mensaje tipo LinkedIn para publicar esta oferta directamente con hashtags y tono más llamativo.

📍 L’Ametlla del Vallès (Barcelona)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

Teletrabajo .

Your Role

Objective: Clearly describe the job requirements without using abbreviations. Emphasize the most critical and exciting aspects of the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Job Description field in Workday. Avoid jargon and abbreviations. Highlight what makes the role unique and appealing. Be concise and to the point.

Responsibilities

Objective: Outline the main responsibilities to make the role attractive.

Guidelines: Copy the data from the Brenntag JD library. Focus on key duties and tasks. Use 5-7 bullet points for clarity. Mention any interesting or unique responsibilities that set this role apart. Be concise and to the point. Ensure the description aligns with our employer brand and highlights our company culture.

• Leading [specific task or project]
• Collaborating with [specific teams or departments]
• Implementing [specific process or tool]
• Innovating in [specific area]
• Managing [specific responsibility]
  
  

Your Profile

Skills

Objective: Identify the most important and needed skills for the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Brenntag JD library. List essential technical and soft skills.Use 5-7 bullet points for clarity. Prioritize skills that are critical to performing the job successfully.

• Proficiency in [specific tool or skill]
• Strong [soft skill, e.g., communication or problem-solving]
• Experience with [specific process or methodology]
• Certification in [relevant certification]
• Ability to [specific critical skill]
  
  

Experience

Objective: Specify the critical experience needed to succeed in the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Brenntag JD library. Detail the relevant work experience. Mention the industry or specific job functions that are necessary. Highlight any experience with particular tools or methodologies.

• [Number] years of experience in [specific industry or role]
• Proven track record with [specific tool or process]
• Experience managing [specific type of project or responsibility]
  
  

Education

Objective: Indicate the degree or educational background required for the role.

Guidelines: Copy and paste the data from the Brenntag JD library. Specify the level of education (e.g., Bachelor’s, Master’s, etc.). Mention any specific fields of study that are relevant. Include any professional qualifications or certifications.

• Bachelor’s degree in [specific field]
• Master’s degree preferred in [specific field]
• Certification in [relevant certification]
  
  

Our Offer

Objective: Present the main benefits and incentives for this role.

Guidelines: Highlight fair salary, bonuses, and other financial incentives if applicable. Mention also non-monetary benefits like health insurance, retirement plans, and flexible working hours. Emphasize any unique company perks or cultural aspects:

• Competitive and fair salary
• Comprehensive health insurance
• Retirement savings plan
• Flexible working hours and remote work options
• Professional development opportunities
  
  

Brenntag provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees of all backgrounds and identities to create a workplace where difference is valued because it forms a resilient and more innovative organization. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds.

Brenntag TA Team

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 mar.

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‼️NO ES NECESARIA EXPERIENCIA‼️

¿Qué ofrecemos ?

Contrato indefinido 📝

Salario fijo + incentivos 💶

⁠Terminal móvil📲

⁠Formación individualizada y especializada para cada puesto, con posibilidad real de crecimiento 📊

Titulación como Agente Inmobiliario ( a cargo de la empresa📑

Aplicativo móvil (APP) y CRM donde acceder a tus clientes y propiedades 🏦

Herramientas de marketing⚙️

Excelente ambiente laboral, eventos mensuales por cumplir los objetivos y trimestrales por área.

REQUISITOS*:

👩💼🧑💼Buscamos personas acostumbradas a trabajar por objetivos que quieran desarrollar su carrera profesional de la mano de una marca prestigiosa, consolidada y reconocida a nivel mundial.

Imprescindible buena presencia y trato exquisito con los clientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada28 feb.

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Cerquem un/a Coordinador/a de Zona per donar suport operatiu als centres educatius on prestem servei, assumint principalment tasques de substitució i coordinació per garantir la continuïtat i qualitat de les activitats extraescolars i del servei de menjador escolar.

**Funcions principals**

• Realitzar substitucions de monitoratge en activitats extraescolars.
• Realitzar substitucions en el servei de menjador escolar.
• Assumir substitucions de coordinació de centre quan sigui necessari.
• Donar suport organitzatiu als equips de monitoratge.
• Vetllar pel correcte funcionament del servei i la qualitat educativa.
  
  

**Horari**

• De 12:00 h a 18:00 h.
• Disponibilitat per adaptar-se a les necessitats del servei dins aquesta franja.
  
  

**Requisits**

• Experiència en monitoratge d’activitats extraescolars i/o menjador escolar.
• Capacitat d’impartir classes d’anglès a educació primària.
• Capacitat d’adaptació per assumir qualsevol activitat extraescolar en cas de substitució.
• Capacitat d’organització, autonomia i resolució d’incidències.
• Vehicle propi per desplaçar-se als diferents centres on es realitzen els serveis.
  
  

**Es valorarà**

• Carnet de monitor/a o director/a de lleure.
• Nivell d’anglès suficient per impartir classes a educació primària.
• Experiència mínima de 2 anys en monitoratge en servei de lleure.
• Formació en educació, lleure o àmbits relacionats.
  
  

**Condicions**

• Contracte fix discontinu.
• S’inclou el dinar.
• Condicions econòmiques segons conveni, experiència i responsabilitats del lloc.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

. Mesos

Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem aquest procés de selecció. A través d'aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació subvencionada (sense cap cost per tu) relacionada amb el lloc de feina i les teves necessitats. A més, rebràs acompanyament professional individualitzat per optimitzar la teva adaptació a la vacant de l'empresa durant un màxim de 12 mesos.

Descripció

Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a LA ROCA DEL VALLÈS un/a AJUDANT DE MONTADOR/A I MAGATZEM.  L’empresa es dedica al disseny industrial.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina i les teves necessitats. La formació es realitzarà a MONTMELÓ en modalitat presencial i l’acció formativa tindrà un total de 30 hores. 

Quines seran les teves principals responsabilitats? 

• Realitzar operacions de càrrega i descàrrega de materials i productes.
• Distribuir i condicionar materials i productes al magatzem.
• Preparar comandes.
• Mantenir net i en condicions el magatzem.
• Dipositar cada residu que es generi en la seva ubicació corresponent d'emmagatzematge.
• Elaborar la documentació necessària (albarans, etiquetes, documentació d'estocatge...).
  
  

Quines habilitats, coneixements i requisits són necessaris per a la posició? 

• Formació: CFGS o equivalent.
• Experiència professional prèvia: 24 mesos.
• Idiomes:
• Català: avançat
• Castellà: avançat.
• Anglès: inicial.
• Competències: treball en equip, comunicació i interès per aprendre.
• Coneixements informàtics: nivell mitjà.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
• Disposar del carnet de carretoner.
• Es valora formació en logística.
• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació, dins de l’horari laboral.
• Disponibilitat per fer tutories d’acompanyament a la contractació.
  
  

Quins beneficis t'aportarà l'empresa? 

• Contractació indefinida
• Salari brut anual: 20.000€
• Horari: Dill-dij: 8:30-14:00 – 14:30-17:30h i Div: 8:30-14:30h
• Distribució salarial: 12 pagues.
• Acompanyament durant un màxim de 12 mesos per part de Pimec. 
• Formació durant la contractació, dins de l’horari laboral.  
  
  

“Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal – Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marc del Programa Integral Plus regulat per l’Ordre EMT/171/2025, de 8 d'octubre.”