Ofertas de empleo en RAS España

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¿Eres una persona que disfruta identificando oportunidades de mejora y transformando procesos para lograr mayor eficiencia y calidad? ¿Te apasiona impulsar la innovación y trabajar en proyectos de cambio organizacional? 👉 ¡Esta puede ser tu siguiente oportunidad!

En RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te apoyamos en la identificación de tu próximo reto profesional. En este momento, estamos buscando un/a profesional motivado/a para incorporarse como Consultor/a Junior de Mejora Continua y Transformación de Procesos en una empresa referente de su sector ubicada en el VALLÉS OCCIDENTAL.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

Tu misión principal será liderar proyectos de mejora continua, optimización, transformación de procesos y gestión del cambio, colaborando con distintos departamentos para asegurar la excelencia operativa de la organización.

• Analizar, diagnosticar y mapear procesos clave para identificar puntos de mejora y eliminación de ineficiencias.
• Desarrollar e implementar proyectos de transformación de procesos, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.
• Impulsar la implantación de metodologías Lean, Six Sigma, Kaizen u otras herramientas de mejora continua.
• Apoyar transversalmente a todos los departamentos en el diagnóstico, documentación y mejora continua de procesos, con el foco en la estandarización , eficiencia operativa y preparación para la migración a nuevo ERP.
• Promover la cultura de innovación, participación y trabajo colaborativo en toda la organización.
• Monitorizar resultados, elaborar informes de seguimiento y reportar avances a dirección.
• Acompañar y facilitar la gestión del cambio, fomentando la implicación y el desarrollo de las personas.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 2- 3 años en mejora continua, consultoría de procesos u optimización operacional.
• Conocimiento práctico de metodologías Lean, Six Sigma, BPM, o gestión del cambio.
• Habilidades destacadas de análisis, planificación, comunicación y formación a equipos multidisciplinares.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestión simultánea de diferentes proyectos.
• Orientación a resultados, innovación y mejora constante.
• Deseable: experiencia en implantación de proyectos en sectores industriales, servicios o tecnología.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido y proyecto profesional estable.
• Salario acorde a tu experiencia y perfil.
• Plan de formación y desarrollo en metodologías de transformación, calidad y gestión de procesos.
• Ambiente laboral colaborativo y espíritu innovador.
• Oportunidad real de impactar positivamente en la eficiencia y cultura de la organización.

¿Es este puesto el siguiente paso en tu carrera en transformación y eficiencia empresarial?

Esperamos tu candidatura si eres una persona proactiva, con visión estratégica y auténtica pasión por la mejora continua. Si buscas contribuir al éxito y evolución de las organizaciones a través de la innovación en procesos, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

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¿Tienes un perfil técnico con experiencia liderando operaciones y equipos multidisciplinares? ¿Te gustaría trabajar en una empresa consolidada del sector industrial con visión estratégica y proyectos de largo recorrido? ¡Esta es tu oferta!

Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a RESPONSABLE TÉCNICO/A para empresa del sector industrial en la zona de MADRID.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

Tu misión principal será coordinar y supervisar toda la actividad operativa de la delegación, garantizando que los servicios contratados por los clientes se ejecuten con eficacia, calidad técnica y dentro de los estándares exigidos por la compañía.

• Reunirte con los clientes para definir las necesidades técnicas del servicio.
• Coordinar los recursos humanos y técnicos implicados en la instalación, montaje y desmontaje de equipos.
• Supervisar el cumplimiento de plazos, calidad y costes de cada proyecto.
• Asegurar la correcta planificación del mantenimiento preventivo y correctivo.
• Controlar indicadores operativos y elaborar reportes para Dirección de Operaciones.
• Gestionar aspectos logísticos, compras, y planificación interna de turnos y personal.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación técnica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de equipos técnicos y operativos.
• Conocimientos en mantenimiento industrial, electricidad, climatización y montaje de equipos.
• Valorable manejo de herramientas de planificación y análisis de KPIs.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en la sede asignada y para atender eventos fuera de horario si es necesario.

Nuestra búsqueda está enfocada a personas con visión operativa, capacidad de organización, liderazgo cercano y habilidades de comunicación para interactuar tanto con clientes como con equipos técnicos.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Horario de 8:00h a 18:00h.
• Proyecto estable, con autonomía y posibilidad de crecimiento.
• La oportunidad de liderar una delegación con total autonomía, siendo pieza clave en la transformación operativa del grupo.
• Formarás parte de un proyecto estratégico con impacto directo en la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, en un entorno técnico y dinámico que trabaja con sectores diversos.
• Este proyecto te permitirá consolidar tu perfil como líder operativo, ampliar tu visión de negocio, desarrollar habilidades de planificación, gestión de equipos y control de costes, y crecer dentro de una compañía que apuesta por la formación continua y la excelencia.

Si quieres ser parte de un gran proyecto y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de la gestión operativa y técnica, ponte en contacto con nosotros/as, ¡queremos conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

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¿Tienes experiencia liderando equipos de mantenimiento industrial y buscas un nuevo reto en una empresa sólida y con proyección? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional!

Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos en busca de un/a RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO para incorporarse a una empresa industrial del sector químico ubicada en la zona de CASTELLÓN.

🔎 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

Serás responsable de dirigir y coordinar el departamento de mantenimiento, garantizando su viabilidad, sostenibilidad y eficiencia, asegurando la calidad del producto y la seguridad de los trabajadores.

• Coordinar y liderar el departamento de mantenimiento de dos plantas.
• Gestionar el mantenimiento preventivo, correctivo y modificativo.
• Definir y ejecutar acciones de mejora continua dentro del área.
• Elaborar el presupuesto anual de mantenimiento, realizar su seguimiento y aplicar correcciones ante desviaciones.
• Definir el stock mínimo de repuestos estratégicos.
• Identificar y controlar riesgos relacionados con la calidad, seguridad y eficiencia energética de los equipos e instalaciones.
• Participar activamente en la investigación de accidentes y establecer planes de acción correctivos y preventivos.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos preventivos y de seguridad establecidos.

✅¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación en Ingeniería Industrial Superior, Tecnologías Industriales o Ingeniería Mecánica o similar.
• Experiencia consolidada liderando equipos de mantenimiento industrial en entornos de producción continua.
• Conocimiento en Lean Manufacturing y metodologías TPM.
• Nivel de inglés intermedio-alto (B2) y valoramos conocimiento de otros idiomas como francés o italiano.

Buscamos un perfil que muestre liderazgo colaborativo, comunicación efectiva, visión estratégica, empatía y capacidad de adaptación.

💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Retribución anual competitiva y acorde a experiencia.
• Vehículo de empresa incluido.
• Horario flexible: Jornada completa con flexibilidad de entrada y salida.
• Viernes jornada reducida de 8:00h a 13:00h.
• En agosto, jornada intensiva de 8:00h a 14:00h para disfrutar del verano.
• Formar parte de un entorno industrial sólido y estable, con enfoque en la mejora continua y crecimiento profesional.
• Formación complementaria para facilitar tu adaptación al puesto y asegurar una integración eficaz en el equipo.

Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional, ¡esperamos tu candidatura!