Ofertas de empleo en Enterprise

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

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Overview

¿Te apasiona atraer talento y vivir de cerca todo el ciclo de selección? En Enterprise Mobility buscamos un/a Consultor/a de Selección de Personal y Reclutamiento (temporal) para unirse a nuestro equipo y apoyar los procesos de contratación durante un periodo clave para la compañía.

Si eres una persona organizada, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional… ¡queremos conocerte!

Responsibilities

¿Cómo será tu día a día?

Las Funciones Serán Entre Otras

• Redactarás y publicarás ofertas de empleo en distintos canales para atraer al mejor talento.
• Revisarás y filtrarás candidaturas, identificando los perfiles más adecuados.
• Organizarás entrevistas y participarás activamente en su desarrollo, ya sea por teléfono o videollamada.
• Darás soporte en la preparación y gestión de ofertas laborales y en el cierre de contrataciones.
• Prepararás la documentación necesaria para nuevas incorporaciones y te asegurarás de que todo el proceso esté correcto.
• Acompañarás a los nuevos empleados durante su onboarding, ayudándoles en sus primeros pasos dentro de la compañía.
• Mantendrás actualizado el sistema interno de recursos humanos, asegurando que la información esté al día y bien registrada.
• Colaborarás en iniciativas de employer branding, ferias de empleo y otros proyectos del departamento.
  
  

• Formación universitaria o de máster relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en procesos de selección enfocados en perfiles de ventas con un minimo de 2 años de experiencia.
• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Nivel alto de inglés B2
  
  

• Contrato temporal 6 meses 40 horas semanales - incorporación inmediata Febrero 2026
• Modalidad de trabajo hibrida: 2 dias oficina - 3 dias en remoto
• Salario base 22.000€ brutos anuales y variable adicional de 2000€-4000€ bruto anual segun objetivos
• Un ambiente cercano, diverso y divertido, donde se fomenta el aprendizaje constante.
• 25 días laborables de vacaciones.
• Participación en iniciativas internas y actividades de employer branding, ferias de empleo y proyectos del área.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

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Desde la función de riesgos de BuildingCenter (Enterprise Risk Management & Planning y Control Interno y Riesgos No Financieros), nos gustaría incorporar un perfil junior para que nos permitiría contar con una visión y enfoques nuevos en los proyectos que estamos actualmente desarrollando en ámbitos de gestión y control de riesgos, participando en:

• La visión holística de riesgos del negocio inmobiliario perteneciente a un grupo financiero sujeta a la regulación del Banco Central Europeo.
• La aplicación del plan estratégico de riesgos (cultura y conocimiento de gestión de riesgos; seguimiento, valoración y reporting de riesgos transversales, financieros y operacionales; etc.).
• Análisis y evaluación de los procesos estratégicos de riesgo (risk assessment; catálogo de riesgos; etc.).
• Construcción y monitorización de métricas de riesgo desde una óptica global y de procesos (ej: Cuadro de Key Risk Indicator’s; Sistema de Control Interno de Procesos de Gestión de Riesgo).
• Definición y análisis del gobierno de gestión y control de riesgos del negocio inmobiliario basados en el governance corporativo del Grupo CaixaBank.
• Fortalecimiento del modelo de control interno de la compañía, y sus filiales, así como de sus proveedores claves (ej: servicers inmobiliarios).
• Coordinación y elaboración del reporting de riesgos en materia de Cumplimiento, Control y Gestión de Riesgos para órganos de dirección y gobierno.
  
  
  

• Graduado en Economía, ADE o Ingenierías.
• Persona analítica, con voluntad de analizar datos y llegar a conclusiones con visión de riesgos.
• Capacidad / voluntad de identificación, seguimiento, valoración y mitigación de riesgos.
• Habilidad en la documentación y preparación de presentaciones.
• Disposición para preparación de reporting / presentaciones a la Dirección y órganos de gobierno.
• Buen manejo de las herramientas ofimáticas.
• Autonomía en la obtención, tratamiento y análisis de la información.
• Capacidad e inquietud por el aprendizaje continuo.
• Habilidades de relación, de trabajo en equipo, así como en entornos multifuncionales y multidisciplinares.
• Capacidad de comunicación y de negociación.
• Orientación a resultados.
• Dinámica, proactiva, con iniciativa y perseverante.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jul.

Cloud Coumputing ERP .

Your work days are brighter here.

At Workday, it all began with a conversation over breakfast. When our founders met at a sunny California diner, they came up with an idea to revolutionize the enterprise software market. And when we began to rise, one thing that really set us apart was our culture. A culture which was driven by our value of putting our people first. And ever since, the happiness, development, and contribution of every Workmate is central to who we are. Our Workmates believe a healthy employee-centric, collaborative culture is the essential mix of ingredients for success in business. That’s why we look after our people, communities and the planet while still being profitable. Feel encouraged to shine, however that manifests: you don’t need to hide who you are. You can feel the energy and the passion, it's what makes us unique. Inspired to make a brighter work day for all and transform with us to the next stage of our growth journey? Bring your brightest version of you and have a brighter work day here.

About The Team

Workmates pride themselves on winning while having fun! That means supporting each other while driving accountability for amazing results and performance. This team is no different. Everything we do inspires a brighter work day for all. The Sales team at Workday helps the company to continue to grow by balancing integrity and innovation, ensuring Workmates have the environment to bring their best self, and get better by pushing and developing themselves and the Workmates around them.

About The Role

Here at Workday, our Account Executives are key players in our Field Sales Operations organization. With a net new revenue focus, they are the fuel for Workday’s new customer growth. This fantastic team of hardworking professionals plays a key role in guiding new customers on a journey that can see them leave the limitations of legacy platforms behind and move forward with a new class of enterprise management cloud. As a team, we believe that partnering with our customers to craft relevant solutions that deliver long lasting value is super important. We want to make sure that our customers are positively satisfied from day one and forever ongoing. In this role, you will:

Develop strategy for prioritizing, targeting, and closing key opportunities in assigned territory

Performs account planning for assigned accounts, coordinating with pre-sales and other resources to ensure strategic alignment

Initiate and support sales of Workday solutions within prospects and shares Workday value proposition

Be responsible for developing relationships with net new customers with a focus on deal management and connecting customers with Workday solutions, particularly core financials

Negotiate deals with a variety of C-Suite Executives to close opportunities

Maintain accurate and timely customer/prospect, pipeline, and service forecast data

About You

Basic Qualifications

• experience selling SaaS/Cloud based ERP / HCM / Financial / Planning / or Analytics solutions to C-levels from a field sales position.
• Experience collaborating with internal teams (pre-sales, value, inside sales) to achieve quota and run multiple deals at once
• Experience with managing longer deal cycles, including prospecting for a portion of opportunities
  
  

• Proven experience understanding the strategic competitive landscape of the industry by staying up to date with trends and customer needs so you can effectively position Workday solutions within accounts
• Able to quickly establish trust with key stakeholders
• Prior experience with partnering with internal team members on account strategies for short and long term prospecting and territory management
• Excellent verbal and written communication skills (Spanish - English)