Ofertas de empleo de Consultor/a en Acebeda, La

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada25 abr.

Teletrabajo Office Excel Power BI

¿Te apasiona la transformación digital y los datos? Si es así, ¡Ésta es tu oportunidad! Desde Grupo Adecco estamos buscando incorporar en nuestro equipo de Oficina Técnico/a de Adecco Outsourcing un/a Consultor/a de Desarrollo de Data con inglés.

La principal misión de el/la consultor/a será acompañar en la transformación digital en los servicios coordinando la implantación de las soluciones de nuestro portfolio digital en las operaciones comprometidas.

Tus funciones principales serán:

-Realizarás el diseño Funcional y Desarrollo de soluciones digitales para los servicios y acompañamiento de los/las proveedores/as IT, confección de cronograma de despliegue consensuado con servicio y aseguramiento de la implantación

-Liderarás la interlocución con clientes internos, externos y proveedores/as para asegurar los compromisos funcionales, técnicos/as y operacionales comprometidos con los clientes

-Diseñarás los Cuadros de Mandos para asegurar el cumplimiento de los KPIs comprometidos para el servicio

-Controlarás y harás el seguimiento de eficiencias derivadas de las implantaciones

-Prepararás los/las propuestas técnicos/as en oportunidades comerciales donde haya que implantar un proceso vehiculado con soluciones digitales.

Requisitos
Requisitos:

-Titulación: Licenciatura/Diplomatura/ Grado/ FP Dual. Preferiblemente con especialidad en Informática, Telecomunicaciones, Estadístico/a, Matemáticos/as, Exactas, Ingeniería etc.

-Deseable certificación en Microsoft Power Platform

-Requerida Formación y experiencia en desarrollos Microsoft Office 365 (Power App, Power BI, Power Automate, Visual Basic para Excel o Access.

-Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito.

-Experiencia en el desarrollo de proyectos de Data

-Experiencia en gestión de operaciones o consultoría IT.

-Experiencia en el desarrollo proyectos de implantación de MS Power BI, Power App, Power Automate

-Experiencia en desarrollo de proyectos de software en visual B, Phyton, DAX, java*Valorable personas sin formación reglada IT pero que son autodidactas.



¿Qué ofrecemos?

En cuanto a beneficios:

-Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.

-Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, disfrutando de todos los fines de semana libres.

-Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable.

-Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana.

- Formación a cargo de la empresa.

- Plan de crecimiento dentro de la empresa.

- Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran.

- Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma.

-Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios (¡Si, la tarde de tu cumpleaños festivo!)


Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref tag0824

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada28 mar.

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

Ø Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.

Ø Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.

Ø Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.

Ø Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.

Ø Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos

Ø Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras

Ø Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.

Ø Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector

Ø Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral

Ø Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.

Ø Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.

Ø Formación a becarios/nuevas incorporaciones

Requisitos
?Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH
?Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
?Idiomas: inglés nivel alto (C1).
?Experiencia: Se valorará experiencia en selección.
?Competencias críticas:
oCapacidad de planificación y organización
oOrientación a resultados
oComunicación efectiva (adecuación y precisión)
oVisión de equipo y actitud colaborativa.
oPreocupación por la calidad

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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