Ofertas de empleo de Consultor/a en Oviedo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 oct.

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Mission

Funciones

• Disponer conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología.
• Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.
• Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones ...
• Poder diseñar un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres.
• Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.
• Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
• Ser capaz de identificar de barreras al cambio y proponer planes de acción.
• Gestionar redes de agentes de cambio.
• Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.
• Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, …).
• Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.
• Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.
  
  
  

• Licenciatura o grado en psicología, sociología, administración de empresas o titulación análoga relacionada con la materia.
• Certificado en la metodología Human Change Management Body of
  
  
  

• Experiencia de un mínimo de tres años, en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
• Experiencia de un mínimo de tres años en trabajos realizados para la administración y servicios públicos en tareas de dirección o de gestión en oficinas técnicas, oficinas de apoyo a estrategias, o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos relacionados con la gestión del cambio
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 oct.

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Buscamos un/a consultor/a digital con experiencia tecnológica y capacidad para realizar mentoring individual y docencia práctica.

Funciones

• Impartir sesiones presenciales sobre herramientas digitales y procesos de innovación.
• Realizar mentorías individuales orientadas a la aplicación práctica y realista de los contenidos.
• Elaborar recursos didácticos adaptados a diferentes niveles.
• Detectar necesidades específicas y proponer soluciones digitales efectivas.
• Colaborar con otros perfiles técnicos en la implementación de actividades relacionadas.
  
  

• Experiencia en consultoría tecnológica o digital.
• Buen manejo de herramientas digitales de gestión, innovación y productividad.
• Habilidades pedagógicas para transmitir conocimientos técnicos de manera clara.
• Formación en tecnología, innovación, empresa o áreas similares.
• Valorable experiencia previa como mentor/a o formador/a en contextos profesional
  
  

• Modalidad: Híbrida.
• Salario según valía.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ago.

Scrum Kanban .

Mission

Funciones

• Disponer conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología.
• Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.
• Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones ...
• Poder diseñar un plan de capacitación: Preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres.
• Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.
• Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.
• Ser capaz de identificar de barreras al cambio y proponer planes de acción.
• Gestionar redes de agentes de cambio.
• Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.
• Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores, …).
• Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.
• Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.
  
  
  

• Técnico Superior de Formación Profesional en áreas de negocios, informática, sistemas de información o tecnología de la información.
• Experiencia de un mínimo de tres años en el diseño de interfaces y experiencia del usuario, con experiencia en servicios digitales.
• Experiencia mínima de 2 años en proyectos relacionados con la gestión del cambio
  
  
  

• Formación en metodologías de desarrollo de proyectos (Scrum, Kanban o similar).