Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Oviedo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 sept.

Caja Rural Asturias

Caja Rural de Asturias es una entidad regional de crédito, de naturaleza cooperativa, comprometida con el conjunto de la sociedad asturiana a través de su Actividad Social y especialista en banca minorista tanto para particulares, autónomos profesionales, como también para pymes y empresas.

Somos una entidad moderna, con una plantilla joven y altamente cualificada. Estamos posicionados en los puestos más altos de los rankings de calidad de atención a clientes y cercanía en la atención diaria gracias a nuestro personal y a la capacidad de nuestra red de oficinas con presencia en casi todos los municipios asturianos.

Somos una entidad innovadora y que camina con los nuevos tiempos, ya que utilizamos la tecnología más avanzada y la ponemos al servicio de nuestros clientes.

Descripción de la oferta

En Caja Rural de Asturias buscamos incorporar un Analista de Riesgos para reforzar nuestro equipo de análisis y contribuir a una gestión de riesgos sólida y sostenible. Apostamos por un modelo de banca humana y digital, donde el talento y los valores van de la mano.

¿Cuál será tu misión?

• Evaluar de forma exhaustiva la situación financiera de particulares y empresas clientes y potenciales, proponiendo soluciones ajustadas a sus necesidades y al apetito de riesgo de la Entidad.
• Realizar análisis cualitativos y cuantitativos para la toma de decisiones en operaciones de financiación.
• Trabajar en coordinación con equipos multidisciplinares, aportando criterio técnico y visión de negocio.
  
  

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia sólida (mínimo 3 años) en análisis de riesgos de cliente empresa en entidades financieras.
• Conocimiento avanzado de estados financieros, valoración de operaciones y análisis de clientes empresa.
• Proactividad, pensamiento crítico y alineación con nuestros valores: humildad, confianza, compromiso y cercanía.
  
  

• Incorporación a un equipo comprometido con las personas y el desarrollo sostenible de la región.
• Plan de acogida y desarrollo profesional continuo.
• Un entorno de trabajo donde se apuesta por el talento y el crecimiento a largo plazo.