Ofertas de empleo de Gerente en Burgos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desde agap2, consultora europea especializada en ingeniería e innovación, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Plant Manager. La misión será aportar valor a la organización asegurando la sostenibilidad, seguridad, productividad y cumplimiento ambiental, en una planta química .

Responsabilidades principales

• Ser referente tecnológico de la planta, con conocimiento de máquinas, instalaciones y procesos productivos.
• Liderar proyectos de inversión (CAPEX) y de mejora continua, aplicando nuevas tecnologías.
• Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad (PSM, PSI, Hazop, MI, MCRS).
• Gestionar proyectos garantizando plazos, costes y calidad, utilizando herramientas de planificación (ej. Gantt).
• Solicitar y negociar presupuestos, aprobar compras hasta 2.000 € y definir soluciones técnicas.
• Coordinar con proveedores internos y externos, asegurando cumplimiento en calidad y plazos.
• Colaborar de manera transversal con áreas clave: EH&S, Mantenimiento, Producción, Ingeniería Global, R&D, PSM y 6 Sigma.
• Identificar, controlar y proponer acciones correctivas sobre los KPI’s clave de la planta.
• Reportar desviaciones que afecten a clientes, producción, maquinaria o personas.
• Elaborar Instrucciones de Proyecto (IPs) para iniciativas aprobadas.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales, preferiblemente en plantas químicas o manufactureras.
• Conocimiento en gestión de proyectos y metodologías de mejora continua.
• Experiencia en gestión de CAPEX y proveedores.
• Manejo de herramientas de gestión (MS Project, Gantt u otras).
• Inglés técnico (valorado).
• Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados.

Sobre las condiciones:

• Contrato estable en una compañía internacional de referencia.
• Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.
• Desarrollo profesional en un entorno de innovación tecnológica.
• Colaboración con equipos globales y multidisciplinares.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 sept.

La Fundació Institut Català del Suro (ICSuro) és una entitat privada sense ànim de lucre creada el 1991 i transformada en fundació el 2019, que té com a missió impulsar i valoritzar el sector surer català.

Ho fa a través de la recerca i la innovació en nous usos del suro, el control de qualitat i la formació especialitzada mitjançant el seu laboratori Cork Center, i la difusió i sensibilització sobre la importància econòmica, ambiental i cultural del suro mitjançant projectes de recerca i investigació.

És un referent internacional que connecta ciència, indústria i territori per reforçar la sostenibilitat i la competitivitat del sector.

El Cork Center ofereix serveis analítics al sector surer i vitivinícola.

És un laboratori agroalimentari reconegut per la Generalitat de Catalunya i compta amb la certificació ISO 17025:2017 de gestió de qualitat en laboratoris analítics.

A part dels serveis analítics, el laboratori coordina el comitè de treball UNE sobre normalització de taps de suro i ostenta la representació espanyola a ISO en relació a la normalització internacional de taps de suro per a vins tranquils i escumosos.

També ofereix servei de recerca aplicada en la investigació de la interacció suro-vi i noves aplicacions del material de suro.

Missió i funcions del lloc de treball

La missió del/la gerent/a dirigir, coordinar i representar la Fundació, assegurant el compliment de la seva missió de valoritzar el sector surer a través de la recerca, la innovació, la qualitat, la sostenibilitat i la difusió, amb una gestió eficient dels recursos humans, econòmics i institucionals.

Funcions i responsabilitats principals

Definir i executar l'estratègia institucional i el pla de treball anual de la Fundació.

Impulsar i coordinar el Pla Estratègic del Sector Surer.

Gestionar i controlar el pressupost, la tresoreria i la rendició de comptes davant del Patronat.

Supervisar i promoure la unitat de negoci del laboratori, vetllant pel compliment de les acreditacions, l'adequació dels serveis i l'activitat comercial.

Impulsar projectes de recerca, innovació i transferència tecnològica en col·laboració amb empreses i centres de recerca.

Supervisar l'estratègia de comunicació i difusió.

Representar la Fundació davant d'institucions, associacions sectorials, empreses i mitjans de comunicació: CELIEGE, UNE, ISO, PTV, DARP, MITECO, ...

Competències clau:Lideratge i visió estratègica, planificació i organització, capacitat de comunicació i negociació, orientació a resultats i a la qualitat, innovació i adaptació al canvi, compromís amb la sostenibilitat i el territori.

Requisits del perfil

Formació superior universitària (preferentment en enginyeria, ciències naturals, economia, administració d'empreses o similars).

Experiència mínima de 5 anys en direcció o gestió d'organitzacions, preferentment en entorns vinculats a la indústria, la innovació o la gestió forestal.

Coneixements de gestió econòmica i financera, captació de fons i programes de finançament públic/privat (nacionals i europeus).

Experiència en coordinació d'equips multidisciplinaris i lideratge de projectes.

Capacitat de representació institucional i de relacions públiques.

Ús professional d'anglès i francès (oral i escrit).

Oferim

Projecte a llarg termini en una organització sense ànim de lucre compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i en la millora del medi i la societat.

Retribució negociable en funció de l'experiència aportada.

Projecció professional dins l'organització.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats, han de presentar el seucurrículuma la següent adreça electrònica: ****** fins al dia20 de setembre de 2025 inclòs.

Procediment de selecció

Verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s'ha de cobrir.

En funció dels resultats obtinguts, els candidats poden ser convocats a una entrevista personal i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.

Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l'experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Garantim una resposta individualitzada a totes les persones interessades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 sept.

La Fundació Institut Català del Suro (ICSuro) és una entitat privada sense ànim de lucre creada el 1991 i transformada en fundació el 2019, que té com a missió impulsar i valoritzar el sector surer català. Ho fa a través de la recerca i la innovació en nous usos del suro, el control de qualitat i la formació especialitzada mitjançant el seu laboratori Cork Center, i la difusió i sensibilització sobre la importància econòmica, ambiental i cultural del suro mitjançant projectes de recerca i investigació. És un referent internacional que connecta ciència, indústria i territori per reforçar la sostenibilitat i la competitivitat del sector.

El Cork Center ofereix serveis analítics al sector surer i vitivinícola. És un laboratori agroalimentari reconegut per la Generalitat de Catalunya i compta amb la certificació ISO 17025:2017 de gestió de qualitat en laboratoris analítics. A part dels serveis analítics, el laboratori coordina el comitè de treball UNE sobre normalització de taps de suro i ostenta la representació espanyola a ISO en relació a la normalització internacional de taps de suro per a vins tranquils i escumosos. També ofereix servei de recerca aplicada en la investigació de la interacció suro-vi i noves aplicacions del material de suro.

Missió i funcions del lloc de treball

La missió del/la gerent/a dirigir, coordinar i representar la Fundació, assegurant el compliment de la seva missió de valoritzar el sector surer a través de la recerca, la innovació, la qualitat, la sostenibilitat i la difusió, amb una gestió eficient dels recursos humans, econòmics i institucionals.

Funcions i responsabilitats principals

Definir i executar l'estratègia institucional i el pla de treball anual de la Fundació.

Impulsar i coordinar el Pla Estratègic del Sector Surer.

Gestionar i controlar el pressupost, la tresoreria i la rendició de comptes davant del Patronat.

Supervisar i promoure la unitat de negoci del laboratori, vetllant pel compliment de les acreditacions, l'adequació dels serveis i l'activitat comercial.

Impulsar projectes de recerca, innovació i transferència tecnològica en col·laboració amb empreses i centres de recerca.

Supervisar l'estratègia de comunicació i difusió.

Representar la Fundació davant d'institucions, associacions sectorials, empreses i mitjans de comunicació: CELIEGE, UNE, ISO, PTV, DARP, MITECO, ...

Competències Clau

Lideratge i visió estratègica, planificació i organització, capacitat de comunicació i negociació, orientació a resultats i a la qualitat, innovació i adaptació al canvi, compromís amb la sostenibilitat i el territori.

Requisits del perfil

Formació superior universitària (preferentment en enginyeria, ciències naturals, economia, administració d'empreses o similars).

Experiència mínima de 5 anys en direcció o gestió d'organitzacions, preferentment en entorns vinculats a la indústria, la innovació o la gestió forestal.

Coneixements de gestió econòmica i financera, captació de fons i programes de finançament públic/privat (nacionals i europeus).

Experiència en coordinació d'equips multidisciplinaris i lideratge de projectes.

Capacitat de representació institucional i de relacions públiques.

Ús professional d'anglès i francès (oral i escrit).

Oferim

Projecte a llarg termini en una organització sense ànim de lucre compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i en la millora del medi i la societat.

Retribució negociable en funció de l'experiència aportada.

Projecció professional dins l'organització.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats, han de presentar el seu

currículum

a la següent adreça electrònica: ****** fins al dia

20 de setembre de 2025 inclòs.

Procediment de selecció

Verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s'ha de cobrir.

En funció dels resultats obtinguts, els candidats poden ser convocats a una entrevista personal i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.

Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l'experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Garantim una resposta individualitzada a totes les persones interessades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 sept.

La Fundació Institut Català del Suro (ICSuro) és una entitat privada sense ànim de lucre creada el 1991 i transformada en fundació el 2019, que té com a missió impulsar i valoritzar el sector surer català.

Ho fa a través de la recerca i la innovació en nous usos del suro, el control de qualitat i la formació especialitzada mitjançant el seu laboratori Cork Center, i la difusió i sensibilització sobre la importància econòmica, ambiental i cultural del suro mitjançant projectes de recerca i investigació.

És un referent internacional que connecta ciència, indústria i territori per reforçar la sostenibilitat i la competitivitat del sector.

El Cork Center ofereix serveis analítics al sector surer i vitivinícola.

És un laboratori agroalimentari reconegut per la Generalitat de Catalunya i compta amb la certificació ISO 17025:2017 de gestió de qualitat en laboratoris analítics.

A part dels serveis analítics, el laboratori coordina el comitè de treball UNE sobre normalització de taps de suro i ostenta la representació espanyola a ISO en relació a la normalització internacional de taps de suro per a vins tranquils i escumosos.

També ofereix servei de recerca aplicada en la investigació de la interacció suro-vi i noves aplicacions del material de suro.

Missió i funcions del lloc de treball

La missió del/la gerent/a dirigir, coordinar i representar la Fundació, assegurant el compliment de la seva missió de valoritzar el sector surer a través de la recerca, la innovació, la qualitat, la sostenibilitat i la difusió, amb una gestió eficient dels recursos humans, econòmics i institucionals.

Funcions i responsabilitats principals

Definir i executar l'estratègia institucional i el pla de treball anual de la Fundació.

Impulsar i coordinar el Pla Estratègic del Sector Surer.

Gestionar i controlar el pressupost, la tresoreria i la rendició de comptes davant del Patronat.

Supervisar i promoure la unitat de negoci del laboratori, vetllant pel compliment de les acreditacions, l'adequació dels serveis i l'activitat comercial.

Impulsar projectes de recerca, innovació i transferència tecnològica en col·laboració amb empreses i centres de recerca.

Supervisar l'estratègia de comunicació i difusió.

Representar la Fundació davant d'institucions, associacions sectorials, empreses i mitjans de comunicació: CELIEGE, UNE, ISO, PTV, DARP, MITECO, ...

Competències clau: Lideratge i visió estratègica, planificació i organització, capacitat de comunicació i negociació, orientació a resultats i a la qualitat, innovació i adaptació al canvi, compromís amb la sostenibilitat i el territori.

Requisits del perfil

Formació superior universitària (preferentment en enginyeria, ciències naturals, economia, administració d'empreses o similars).

Experiència mínima de 5 anys en direcció o gestió d'organitzacions, preferentment en entorns vinculats a la indústria, la innovació o la gestió forestal.

Coneixements de gestió econòmica i financera, captació de fons i programes de finançament públic/privat (nacionals i europeus).

Experiència en coordinació d'equips multidisciplinaris i lideratge de projectes.

Capacitat de representació institucional i de relacions públiques.

Ús professional d'anglès i francès (oral i escrit).

Oferim

Projecte a llarg termini en una organització sense ànim de lucre compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i en la millora del medi i la societat.

Retribució negociable en funció de l'experiència aportada.

Projecció professional dins l'organització.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats, han de presentar el seu currículum a la següent adreça electrònica: ****** fins al dia 20 de setembre de 2025 inclòs.

Procediment de selecció

Verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s'ha de cobrir.

En funció dels resultats obtinguts, els candidats poden ser convocats a una entrevista personal i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals.

Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l'experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Garantim una resposta individualitzada a totes les persones interessades.