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Técnico/a de Recursos Humanos
1Técnico/ a de Recursos Humanos
12 dic.Leonardo Hotels Spain
Torremolinos, ES
Técnico/ a de Recursos Humanos
Leonardo Hotels Spain · Torremolinos, ES
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Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un/a:
Técnico/ a de RRHH
Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas)
- Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño.
- Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
- Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.).
- Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae.
- Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua.
- Gestionar las encuestas del INE.
- Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales.
- Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc.
- Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos.
Nuestra oferta
· Estabilidad y desarrollo profesional dentro del grupo.
· Programas de formación en nuestra Leonardo Academy, Turiscool y Talent Training Leonardo Spain.
· Contrato indefinido desde el inicio de tu incorporación.
· Horario de lunes a viernes
· Descuentos exclusivos en alojamiento y restauración en todos los hoteles del Fattal Hotel Group, además de acceso a una plataforma de beneficios y descuentos.
· Posibilidad de seguro médico privado a partir del primer año de antigüedad.
Requisitos mínimos
· Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales, o similar.
· Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar.
· Ingles fluido hablado y escrito.
· Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
· Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.