Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un/a:

Técnico/ a de RRHH

Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas.

Responsabilidades

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas)

- Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño.

- Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos).

- Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.).

- Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae.

- Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua.

- Gestionar las encuestas del INE.

- Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales.

- Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc.

- Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos.

Nuestra oferta

· Estabilidad y desarrollo profesional dentro del grupo.

· Programas de formación en nuestra Leonardo Academy, Turiscool y Talent Training Leonardo Spain.

· Contrato indefinido desde el inicio de tu incorporación.

· Horario de lunes a viernes

· Descuentos exclusivos en alojamiento y restauración en todos los hoteles del Fattal Hotel Group, además de acceso a una plataforma de beneficios y descuentos.

· Posibilidad de seguro médico privado a partir del primer año de antigüedad.

Requisitos mínimos

· Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales, o similar.

· Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar.

· Ingles fluido hablado y escrito.

· Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

· Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.