Ofertas de empleo de Técnico/a en Almería

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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El Técnico/a en Relaciones Laborales en el sector servicios será responsable de apoyar los procesos de gestión del talento humano, administración laboral y comunicación interna entre la empresa y su personal.

Responsabilidades Principales

Gestión Administrativa del Personal

• Elaborar, actualizar y gestionar expedientes laborales.
• Apoyar procesos de contratación, afiliaciones, renovaciones y desvinculaciones.
• Controlar asistencias, ausencias, incapacidades y vacaciones.
• Registrar datos en sistemas de RR. HH. o nómina.
  
  

• Apoyar la prevención y resolución de conflictos laborales.
• Facilitar la comunicación entre trabajadores y supervisores.
• Aplicar el Régimen disciplinario en los servicios asignados
  
  

• Asegurar la aplicación de políticas laborales según la legislación vigente.
• Mantener actualizada la documentación requerida en auditorías internas o externas.
• Apoyar procesos de salud y seguridad en el trabajo (SST) cuando sea necesario.
  
  

• Conocimiento básico–intermedio de legislación laboral.
• Habilidades de comunicación y trato con el personal.
• Capacidad de organización y manejo de documentación.
• Resolución de conflictos y orientación al servicio.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de RR. HH.
• Confidencialidad y ética profesional.
  
  

• Formación en Derecho /Relaciones Laborales,
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes de 8 a 17h con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 sept.

Excel

• Consolidada empresa industrial alimentaria
• Proyecto sólido y estabilidad laboral

¿Dónde vas a trabajar?

Consolidada empresa industrial alimentaria en situación estable y con proyección, con fábrica en La Rioja

Descripción

Dependiendo del Responsable de Producción, la persona seleccionada se encargará de la planificación y el control de stocks de materia prima, así como de la supervisión de su flujo para garantizar la correcta disposición en las líneas de producción. Para ello, se responsabilizará de:

• Planificación y previsión del suministro de materia prima.
• Selección y control de la materia prima en su recepción y posterior uso en el proceso productivo.
• Supervisión del control de stocks de materia prima, asegurando el cumplimiento de los mínimos establecidos.
• Supervisión del correcto flujo desde la recepción hasta el inicio del proceso productivo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Química o similar (valorable, no imprescindible)
• Experiencia previa en planificación, aprovisionamientos, compras o similar
• Manejo avanzado de Excel
• Persona responsable, organizada y analítica, con iniciativa y orientación a la mejora continua
• Carnét de conducir B

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.