Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Logroño

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

Teletrabajo .

👉 Acerca del empleo

Estamos buscando un/a Técnico/a de Instrumentación para incorporarse a un equipo técnico especializado en el sector de las energías renovables. El puesto combina trabajo en oficina y campo, con participación en proyectos nacionales e internacionales, centrados en sistemas de medición y adquisición de datos meteorológicos.

🛠️ ¿Qué vas a hacer?

Tus principales responsabilidades incluirán: Preparación, configuración y uso de sensores meteorológicos analógicos y digitales. Montaje e instalación de sistemas de medición en aerogeneradores. Instrumentación y puesta en servicio de torres meteorológicas. Instalación y operación de equipos de medición remota LIDAR y SODAR. Configuración de sistemas de telecomunicación (GSM, satélite, Starlink u otros). Programación y configuración de dataloggers. Elaboración de informes técnicos y documentación asociada a los trabajos realizados.

🎯 ¿Qué estamos buscando?

Buscamos perfiles técnicos con orientación práctica y capacidad para trabajar en entornos de campo exigentes: Formación como Técnico Superior en Energías Renovables, Electricidad, Electrónica, Telecomunicaciones o similares. Muy valorable formación en GWO y en Prevención de Riesgos Laborales. Carnet de conducir en vigor. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Nivel de inglés fluido, tanto para desplazamientos internacionales como para la comprensión de manuales y documentación técnica. Se valorará experiencia previa en el sector de las energías renovables o en ámbitos como instrumentación y control, electricidad/electrónica, telecomunicaciones o programación.

🌍 ¿Qué ofrecemos?

Participación en proyectos técnicos de alto valor añadido en el sector eólico. Entorno de trabajo técnico y especializado, con aprendizaje continuo. Exposición a proyectos internacionales y tecnologías avanzadas de medición. Estabilidad y desarrollo profesional acorde a la evolución del perfil.

📍 Localización Logroño. No existe opción de teletrabajo debido a la naturaleza operativa y de campo del puesto.

🤝 Diversidad e inclusión

En Enertis Applus+, promovemos un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo. Valoramos a todas las personas independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, capacidades o creencias. Apostamos por el talento sin etiquetas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

. Excel Outlook

Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.

Puesto:

Buscamos una persona para integrarse en el Dpto. de Admón y Gestión Comercial cuya misión será coordinar la Gestión de Pedidos del canal de Ventas Horeca Indirecta a nivel nacional, de acuerdo a los procedimientos establecidos.

Tareas puesto:

• Atención al cliente: Resolución de posibles dudas/incidencias de clientes con pedidos, discrepancias con productos entregados, reclamaciones y dudas respecto a facturación, fechas de entrega de pedidos, posibles entregas fuera de fecha, problemas de calidad.
• Coordinación con otros departamentos para garantizar la eficiencia del ciclo de ventas.
• Mecanización / Modificación de Pedidos. Gestión de las faltas en pedidos.
• Gestión de recogidas de clientes y seguimiento de la devolución hasta nuestros almacenes.
• Mantenimiento de datos de los clientes, direcciones alternativas, condicionantes de entrega, condiciones de cobro, envío facturación electrónica.
• Mantenimiento página web y accesibilidad de los clientes, revisión de la interfase, catálogo de productos actualizado.
• Tareas de cierre de mes: facturación de SAT, revisión estado de almacenes, seguimiento de pedidos y albaranes pendientes de preparación.
• Preparación de informes y KPIs
  
  

• Imprescindible; persona organizada y que sea capaz de resolver a tiempo las tareas encomendadas, se requiere autonomía en la gestión de incidencias y necesidades comerciales, con clara orientación al cliente. Deberá contar con una actitud positiva, empática y proactiva para atender y dar Soporte continuo a nuestro equipo de Comerciales principalmente.
• Muy importante; alta capacidad de comunicación, interacción y trabajo en equipo.
• Perfil analista; que sepa montar informes de varias bases de datos y enfocado en el dato; saber interpretarlo y tomar decisiones.
• Necesario; uso nivel intermedio de Excel, Outlook, Teams, Planner y resto de aplicaciones de Microsoft 365.
• Valorable uso y conocimiento de SAP R3.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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Estamos en búsqueda de un TECNICO COMERCIAL altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad que impulsen el éxito de nuestros clientes. El candidato ideal deberá poseer habilidades excepcionales de comunicación y negociación, así como un profundo conocimiento del mercado industrial. Se espera que el TECNICO COMERCIAL desarrolle relaciones sólidas con los clientes, identifique nuevas oportunidades de negocio y contribuya al crecimiento continuo de la empresa. Valoramos la proactividad, la capacidad para trabajar en equipo y el compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. Si estás preparado para enfrentar nuevos desafíos y ser parte de una empresa líder en su industria, te invitamos a considerar esta emocionante oportunidad .

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector de maquinaria industrial.


• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelización.


• Realizar presentaciones de productos y demostraciones técnicas para potenciales clientes.


• Colaborar con el equipo de marketing para implementar estrategias efectivas de ventas.


• Preparar y negociar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.

• Experiencia en ventas técnicas dentro del sector de maquinaria industrial.


• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.


• Capacidad para trabajar de manera autónoma y orientado a resultados.


• Disponibilidad para viajar y visitar clientes.


• Conocimiento en inglés técnico es un plus.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 nov.

• Head of People & Culture (H/M)
• A world leading manufacturer company in metal sector

¿Dónde vas a trabajar?

A world leading manufacturer company in metal sector with different plants in Spain and +600 employees.

Descripción

Reporting to the VP HR South of Europe, your main responsabilities will be:

• Act as a strategic partner to the VP Cluster South on all HR related matters
• Strategic Partner - Develops and implements enterprise-wide strategies to address big challenges
• HR Operations Manager - Measure and monitors existing policies and procedures
• HR Responder - Provides immediate fixes to acute HR situations
• Employee Mediator - Finds solutions to individual employee issues
• Support implementation of Strategic goals through HR-activities such as staffing, compensation and benefits, employee relations,
• Developing, aligning, coordinating and supporting HR in the South area
• Implement and be an ambassadeur for the company values
• Recruiting high level managers in South Region
• HR legal support, supporting negotiations

¿A quién buscamos (H/M/D)?

The selected candidate will fit with:

• Education: Degree in Business Administration, Law or similar. Master in HR is very valuable
• Experience: Minimum of 10-12 years of progressively increasing a broad HR experience, preferably from an international environment. At least 4 years in a managerial role.
• Experience leading cultural changes is highly valuable
• Solid, working knowledge of all HR Operations, Development and Legal.
• In depth knowledge of Spanish employment legislation and collective agreements Strong expertise and sensitivities in recruitment activities
• Languages: Bilingual or fluent in Spanish is a must. High level of English is a must (min C1)
• Availability to travel punctually

• Strong analytic, communication and interpersonal skills
• Able to drive ambitious goals and become change agent
• Able to coach and guide people development
• Able to organise and work in a structured and systematic way and focused on simplicity with quality mindset
• High integrity and able to maintain confidentiality is a must

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.