Ofertas de empleo para Educación y Formación en Pamplona/Iruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 sept.

R

Objetivo del Puesto

Realizar acciones de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de los/las menores y adolescentes no acompañados con el fin de potenciar su dignidad, bienestar e integración en la comunidad. En dependencia directa del Responsable de Intervención Territorial.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de los/las menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad.
• Colaborar en la ejecución del programa educativo del piso dirigido a los/las menores o adolescentes, bajo la supervisión del educador/a social y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el resto del equipo técnico, con el fin de promover habilidades básicas en los/las menores y adolescentes, necesarias para su autonomía personal y social.
• Fomentar la autonomía y autocuidado de las/los menores acogidos.
• Colaborar y acompañar a los/las menores y adolescentes en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y demás relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Apoyar en rutinas diarias a los/las menores o adolescentes (alimentación, higiene, descanso y demas actividades).
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
• Fomentar la participación en recursos comunitarios y redes sociales.
• Gestionar la convivencia de los pisos de alojamiento, y mediar en situaciones de conflictos.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: Gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas y justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los pisos de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.
  
  
  

• Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o similar, o formación académica equivalente.
• Ciclo formativo, o certificado de profesionalidad de grado superior, en materias relacionadas con el área socieducativa o sociocultural.
• Informática nivel usuario.
• Idioma: Inglés y/o Francés
  
  
  

• Experiencia mínima de 2 años, en puestos similares de atención a menores extranjeros no acompañados.
  
  
  

• Compromiso
• Adaptación al Cambio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Formación en perspectiva de género y DDHH
• Formación en Igualdad de Género
• Otros idiomas: Árabe
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de L-V 23-06h
• Contrato por circunstancias de la producción hasta 31/12/2025
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Pamplona
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 sept.

R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del programa de emergencia de menores no acompañados; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la dignidad, bienestar e integración en la comunidad. En dependencia directa del/de la Responsable de Intervención Territorial

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a los/las menores en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Realizar seguimiento, elaboración y gestión del proyecto socio-educativo de los/las menores acogidos
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación de los/las menores
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos, para la participación en el SAPIT de los/las menores atendidos, así como del recurso más idóneo al que realizar derivación.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con los/las menores participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario, en el marco de sus competencias: Informes de seguimiento, gestión de ayudas económicas, ingreso, traslado, baja obligatoria/cautelar, derivación a segunda fase a entidades externas, etc.
• Gestionar y organizar los traslados de los/las menores del programa, en caso de ser necesario.
• Apoyar a los/las menores en el proceso de inserción en la sociedad, como matriculación, actividades extracurriculares y orientación para el aprendizaje
• Realizar acompañamientos a los/las menores acogidos; en coordinación con el resto del equipo técnico
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para los/las menores.
• Formar de manera directa en el idioma a los/las menores del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad y la autonomía de los/las menores, cuando se requiera.
• Velar por el cuidado físico, alimentación, higiene y atención medica de los/las menores en coordinación con el resto del equipo técnico.
• Participar en el trabajo en red con otros profesionales y entidades.
• Coordinar el recurso, para que se encuentre cubierto en todo momento. Colaborar con el equipo de emergencias de la entidad ante necesidades concretas.
• Realizar gestion administrativa y de tramites; en coordinación con el equipo jurídico sobre seguimiento de procedimientos legales, como solicitud de asilo, protección internacional o informes para administraciones autonómicas.
• Promover la autonomía y la prevención de riesgos.
• Organizar, validar, justificar y aplicar sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos y justificación técnica de los programas del área; cuando sea requerido
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA cuando sea necesario, y en las bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  
  

• Titulación Universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social con menores
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género y LOPIVI
• Idiomas: Francés y/o Inglés C1
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con menores migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente menores migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género
• Formación en materia de Derechos Humanos con perspectiva de infancia y género
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: Árabe
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de Lunes a Viernes de 12-19h
• Contrato por circunstancias de la producción hasta 31/12/2025
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Pamplona
• Código 25_530

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada18 sept.

R

Objetivo del Puesto

Realizar acciones de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de los/las menores y adolescentes no acompañados, con el fin de potenciar su dignidad, bienestar e integración en la comunidad. En dependencia del/ de la Responsable Territorial de Intervención

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de los/las menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad.
• Colaborar en la ejecución del programa educativo; dirigido a los/las menores o adolescentes, bajo la supervisión del educador/a social y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.
• Implementar sesiones grupales, en coordinación con el resto del equipo técnico, con el fin de promover habilidades básicas en los/las menores y adolescentes, necesarias para su autonomía personal y social.
• Fomentar la autonomía y autocuidado de las/los menores acogidos.
• Colaborar y acompañar a los/las menores y adolescentes en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y demás relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Apoyar en rutinas diarias a los/las menores o adolescentes (alimentación, higiene, descanso, actividades).
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
• Fomentar la participación en recursos comunitarios y redes sociales.
• Gestionar la convivencia en los pisos de alojamiento, y mediar en situaciones de conflicto.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: Gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y pisos de alojamiento y oficinas de atención; donde se prestan los servicios.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.
  
  
  

• Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o similar, o formación académica equivalente.
• Ciclo formativo, o certificado de profesionalidad de grado superior, en materias relacionadas con el área socieducativa o sociocultural.
• Informática nivel usuario.
• Idioma: Inglés y/o Francés C1
  
  
  

• Experiencia mínima de 2 años, en puestos similares de atención a menores extranjeros no acompañados.
  
  
  

• Compromiso
• Adaptación al Cambio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en perspectiva de género y DDHH
• Formación en Igualdad de Género.
• Otros idiomas: Árabe
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada parcial (52.38%)
• Horario de Fines de Semana y Festivos de 22h-6h
• Contrato por circunstancias de la producción hasta 31/12/2025
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Pamplona
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada17 sept.

R

Objetivo del Puesto

Realizar acciones de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de los/las menores y adolescentes no acompañados, con el fin de potenciar su dignidad, bienestar e integración en la comunidad. En dependencia directa del Responsable de Intervención Territorial.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de los/las menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad.
• Colaborar en la ejecución del programa educativo, dirigido a los/las menores o adolescentes, bajo la supervisión del educador/a social y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el resto del equipo técnico, con el fin de promover habilidades básicas en los/las menores y adolescentes, necesarias para su autonomía personal y social.
• Fomentar la autonomía y autocuidado de las/los menores acogidos.
• Colaborar y acompañar a los/las menores y adolescentes en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y demás relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Apoyar en rutinas diarias a los/las menores o adolescentes (alimentación, higiene, descanso y otras actividades).
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
• Fomentar la participación en recursos comunitarios y redes sociales.
• Gestionar la convivencia de los pisos de alojamiento, y mediar en situaciones de conflicto.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: Gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los pisos de alojamiento y oficinas de atención; donde se prestan los servicios.
• Participar en procesos de incidencia y participación social.
  
  
  

• Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o similar, o formación académica equivalente.
• Ciclo formativo, o certificado de profesionalidad de grado superior, en materias relacionadas con el área socieducativa o sociocultural.
• Informática nivel usuario.
• Idioma: Inglés y/o Francés C1
  
  
  

• Experiencia mínima de 2 años, en puestos similares de atención a menores extranjeros no acompañados.
  
  
  

• Compromiso
• Adaptación al Cambio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Formación en perspectiva de género y DDHH
• Formación en Igualdad de Género.
• Otros idiomas: Árabe
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada parcial
• Horario de Fines de semana y festivos de 20h-8h
• Contrato por circunstancias de la producción hasta 31/12/2025
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Pamplona
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 sept.

Descripción de la empresa

Veolia empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en una de sus oficinas de Navarra a un/a

Técnico/a de mantenimiento de instalaciones térmicas.

¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Puesto de trabajo estable.
• Salario acorde a la experiencia aportada.
  
  

• Realización de mantenimientos preventivos de las instalaciones generales (equipos de climatización de edificios,...)
• Atender las averías que surjan en las instalaciones.
• Reportarán su trabajo al/la jef@ de equipo.
  
  

• Calefacción.
• Electricidad.
• y/o Fontanería.
• Mantenimiento correctivo y preventivo.
• Euskera
• Herramientas Web.
  
  

• Gestión de equipos.
• Gestión de subcontratas.
• Formación Valorable: Carnet RITE
• Conocimientos en hidráulica, electricidad y fontanería.
• Experiencia de al menos 3 años
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 jul.

• Experiencia en puesta en marcha e integración de líneas.
• Oportunidad en departamento de procesos en potente empresa automotriz.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una multinacional del sector automoción con diferentes plantas a nivel nacional. Se especializa en ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad en el ámbito de la ingeniería y fabricación.

Descripción

Dependiendo del Director del Área, la persona seleccionada se encargará de:

• Diseño y análisis de procesos y flujos productivos.
• Diseño de layouts e implementación de procesos de manufactura .
• Definición de especificaciones técnicas y seguimiento y desarrollo de líneas, equipos productivos y utillajes.
• Lanzamiento de nuevos proyectos desde la definición hasta la industrialización del producto.
• Mejora y optimización de los procesos existentes en relación con calidad, costes y rendimiento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Industrial o similar.
• Capacidad para analizar datos y proponer soluciones técnicas.
• Habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes departamentos.
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la producción.
• Conocimientos o experiencia en procesos de automatización, soldadura, centros de mecanizado, layout, control de métodos y tiempos y conocimientos en sistemas avanzados de producción y herramientas Lean Manufacturing, MTM, 5S, etc...
• Se valorarán conocimientos de electrónica, neumática y robótica.
• Imprescindible buen nivel de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una organización consolidada en el sector.
• Rango salarial competitivo
• Oportunidad de crecimiento profesional en empresa multinacional de automoción.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.
• Formación continua para el desarrollo de habilidades técnicas.