Ofertas de empleo para Informática e IT en Alhaurín de la Torre

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada27 oct.

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real?

¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group!

Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio!

En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas.

¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group?
El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco.

Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa.

Nuestra misión
Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad.


Responsabilidades y funciones:
- Gestión integral de procesos de selección de perfiles del sector distribución.
- Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados.
- Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz.
- Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers.
- Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos.
- Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento.
- Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección.
- Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando.

Requisitos
Formación:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...
- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
- Muy valorable postgrado en RRHH

Experiencia:
- Imprescindible experiencia en selección de al menos 2 años.

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada21 oct.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo comprometido en el sector de la construcción? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué harás en tu día a día?

Preselección de personal: gestión de CVs, entrevistas iniciales y coordinación con responsables técnicos/as.
Búsqueda activa de candidatos
Gestión documental: contacto con gestoría y preparación de documentación necesaria para el alta y demás documentación preventiva.
Onboarding: bienvenida a nuevos trabajadores, entrega de EPIs, firma de documentos y seguimiento de formación.
Soporte polivalente: apoyo en perfiles operativos, seguimiento de firma de contratos, gestión de RM y enlace entre trabajador y departamentos.

Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
Imprescindible experiencia en sector construcción y entornos con tecnicismos operativos.
Persona proactiva, muy dinámica y con actitud positiva.
Capacidad para trabajar en equipo y dar soporte a diferentes departamentos.

¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una empresa en crecimiento
- Contrato indefinido directamente con empresa final
- Salario según valía en 14 pagas anuales
- Desayuno diario ofrecido por la empresa
- Espacio de comedor y zona de descanso
- Horario
· Jornada habitual: de lunes a jueves, de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 19:00 y viernes de 08:00 a 15:00h
· Jornada intensiva de verano: de 08:00 a 15:00.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada19 sept.

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a Soporte para incorporarse a un importante fabricante del sector de climatización.


Las principales funciones del puesto son las siguientes:


-Atender y gestionar las consultas de clientes profesionales (instaladores, etc) a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, chat web y WhatsApp), brindando un servicio personalizado y de calidad en varios idiomas.

-Resolver dudas y ofrecer soporte utilizando las herramientas disponibles, garantizando una atención eficiente y adaptada a las necesidades de cada cliente.

Requisitos
- Experiencia previa en soporte técnico/a.
- Aportar formación/ conocimientos técnicos (informática, electricidad, electrónico/a,).

¿Qué ofrecemos?
-Proyecto estable con formación a cargo de la empresa.
-Retribución adaptado al/la candidato/a.
-Desarrollo y crecimiento profesional dentro de una multinacional.
-Jornada completa, 8 horas de Lunes a Viernes, con flexibilidad horaria de entrada entre 7:30-8:30 h.
- Beneficios sociales: Ticket Restaurante y Seguro Médico/a,..
- Lugar trabajo: Parque Tecnológico.
- Posición 100% presencial.