Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Nafarroa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

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Empresa líder en el sector de las Tecnologías de la Información, con vocación de servicio a la sociedad busca profesionales con talento que puedan integrarse en equipos de alto rendimiento para ofrecer formación y soporte funcional a los sistemas de información para el Departamento de Derechos Sociales de Gobierno de Navarra.

Requisitos:

Estamos buscando personas con Grado Medio en Atención a personas en situación de dependencia / Grado Superior en Integración Social / Grado en Trabajo Social.

• Conocimientos necesarios: Dominio de conceptos relativos al trabajo social de centros de servicios sociales y procesos orientados a la persona.
• Competencias necesarias: Trabajo en equipo, resolución de problemas, comunicación efectiva y conocimientos ofimáticos.
• Experiencia profesional: Se valorara experiencia en proyectos en el sector de Tecnologías de la Información, las comunicaciones y desarrollo de la Sociedad de la Información en el ámbito de la Administración Pública. En concreto, se pide experiencia en tareas de soporte funcional, formación y atención a personas usuarias de los sistemas de información para la Administración Pública.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada5 dic.

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Asistente de montaje y supervisión de hinchables infantiles:

Se necesita personal para los fines de semana, una oportunidad ideal para quienes deseen compaginar este trabajo con estudios u otras actividades laborales.

Carga y transporte:

Las personas seleccionadas serán responsables de cargar el hinchable en el vehículo de la empresa y transportarlo hasta el lugar donde se realizará la actividad.

Montaje:

Una vez en el lugar, procederá al montaje del hinchable de acuerdo con las instrucciones y normativas de seguridad establecidas.

Supervisión:

Durante el desarrollo de la actividad, el asistente deberá supervisar el correcto uso del hinchable durante un periodo de 3 horas, asegurando la seguridad y disfrute de los usuarios.

Desmontaje y recogida:

Al finalizar la actividad, será necesario desmontar el hinchable, recoger todo el material utilizado y transportarlo nuevamente al lugar de almacenamiento.

• Carné de conducir.


• Disponibilidad para trabajar los fines de semana.


• Habilidad para realizar trabajos físicos de carga y montaje.


• Capacidad de gestión y supervisión de niños.


• Puntualidad y responsabilidad.


• Se valorará el conocimiento del Euskera.


• Se valorará experiencia previa en actividades infantiles.


• No es necesaria experiencia.


• Tipo de puesto: Contrato fijo discontinuo


• Duración del contrato: El trabajo es para fines de semana esporádicos, no se requiere disponibilidad todos los fines de semana.


• Sueldo: 10,00€ la hora

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

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Se incorporará en esta empresa industrial para liderar la estrategia de diversificación y crecimiento de la misma, identificando, evaluando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio, productos y mercados. El objetivo prioritario de la posición será aprovechar la capacidad existente en la empresa para ofrecer servicios y producción a terceros, incrementando la rentabilidad y ampliando las líneas de negocio más allá de las actuales. Entre sus principales responsabilidades destacamos:

• Diseño y ejecución del plan estratégico de diversificación de productos.
• Identificación y desarrollo de oportunidades de negocio.
• Investigación de tendencias de consumo, materiales y sectores industriales relacionados.
• Generación de propuestas de valor atractivas para clientes.
• Coordinación con el resto de áreas.
• Realización de análisis de mercado y estudios de factibilidad.
• Establecer KPIs de innovación, diversificación y crecimiento.
• Representación de la empresa en ferias, exposiciones y foros de innovación de la industria.

Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en ADE, Ingeniería, Comercio, Marketing o similar, que aporte una experiencia aproximada de 5 años en posiciones de desarrollo de negocio, innovación o expansión de mercados en empresas manufactureras, tanto a nivel nacional como internacional. Se requiere un elevado nivel de Inglés.

Se ofrece una retricución de entorno a 54000/60000€ Bruto/año.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 dic.

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3500 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te motivan los retos y disfrutas organizando tareas y rutinas diarias para mantener un almacén en perfecto orden? ¿Quieres ser responsable del corazón de una tienda JYSK y, al mismo tiempo, ofrecer un excelente servicio al cliente? ¿Y te gusta mantenerte activo físicamente en tu trabajo? 💪

¡Entonces puedes ser el Especialista de almacén que estamos buscando! 🙋

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

• Serás responsable del corazón de la tienda: el almacén.
• Recibirás y organizarás los productos, garantizando una gestión eficiente de las entregas y del stock.
• Colaborarás tanto en el almacén como en la zona de ventas, asegurando una tienda siempre atractiva y bien abastecida.
• Gestionarás los pedidos de los clientes y promoverás un entorno de trabajo seguro entre tus compañeros.
• Además, contribuirás a ofrecer la mejor experiencia de compra en la tienda.
  
  

• Capacidad para tomar iniciativa y guiar a tus compañeros en el día a día
• Una forma de trabajar estructurada y una mentalidad orientada a los resultados.
• Además de trabajar de forma autónoma, te gusta formar parte de un equipo y disfrutas interactuando con los clientes.
• Te desenvuelves bien en un entorno dinámico, ya que eres flexible y sabes gestionar varias tareas a la vez.
• Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

. R Office Excel Word

Objetivo del puesto

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por el/la Responsable Territorial del área.
• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
• Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de prácticas y voluntariado asignado al dispositivo.
• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
• Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.
• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la organización y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la organización.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
• Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.
• Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc.)
  
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social.
• Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa.
• Idiomas: inglés y/o francés.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Coordinación y gestión de equipos.
• Capacidad de resiliencia.
• Orientación a resultados.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de toma de decisiones.
  
  
  

• Colegiación.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia en el tercer sector.
• Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
• Experiencia en gestión administrativa y documental.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Gestión de la base de datos SIRIA.
• Idiomas: Inglés y/o Frances C1.
• Idiomas: árabe.
• Formación en Igualdad de Género.
  
  
  

• Incorporación mediados de diciembre 2025
• Contrato de sustitución (previsiblemente hasta septiembre de 2026)
• Jornada completa: lunes a viernes de 8 a 15 un día a la semana de 12 a 19.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP (anuales - en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Lugar de trabajo: Pamplona
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 nov.

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Con más de 15 años de experiencia en el sector, y presencia nacional e internacional, M2 es una empresa dedicada a la organización y gestión integral de eventos deportivos como La Vuelta, Tour de Francia, Itzulia, Las Murallas, Dakar; y eventos corporativos de empresas con renombre, como RedBull, Ambar, Diario de Navarra, Diario de Noticias de Navarra, etc.

El equipo humano de M2 está formado por personas dinámicas, proactivas, resolutivas y con capacidad de trabajo en equipo; rodeado además de un ambiente de trabajo cercano, agradable y colaborativo.

Proceso de rotulación (corte de material y “vinilado” del mismo) en diferentes soportes o estructuras.

Apoyo en montaje de eventos (instalación de infraestructura pequeña, colocación de moqueta, montaje de photocalls, entre otras).

Carnet de conducir B.

Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.

Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Necesaria experiencia con herramientas manuales, y valorable haber trabajado con soldadura de hilo y/o electrodo.

Se valorará experiencia con carretillas y plataformas elevadoras, y estar en posesión del carnet.

Pensamos en una persona proactiva, responsable y con capacidad de trabajo en equipo.

Contrato indefinido.

Jornada completa. Horario habitual de 7 a 15h de lunes a viernes, que puede variar en función de los eventos. (Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana)

Salario: 24.850,00€ brutos al año.

Incorporación inmediata.