Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Araba

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Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán.

Descripción del empleo

En nuestro departamento de Recursos Humanos, estamos buscando un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con ganas de involucrarse en una estructura en crecimiento, donde su trabajo tenga impacto directo y donde pueda aportar nuevas ideas.

¿Cuál será tu Misión Principal?

Serás el pilar de la gestión preventiva en nuestra planta de producción, garantizando un entorno de trabajo seguro, así como el cumplimiento riguroso de la normativa vigente.

Las funciones que asumirás:

• Elaborar y revisar evaluaciones de riesgos laborales en la planta de producción
• Implantar medidas preventivas en planta
• Seguimiento exhaustivo de la planificación de la actividad preventiva.
• Realización de inspecciones internas.
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos
• Realización del seguimiento del plan de emergencias, participando en la realización de simulacros, dando charlas informativas
• Impartir charlas informativas sobre los riesgos específicos del lugar de trabajo
• Participar activamente en la organización y realización de cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales.
• Vigilar el cumplimiento de los requisitos legales e internos de la actividad de contratas y subcontratas- coordinación de actividades empresariales
• Apoyar en la organización y gestión de la vigilancia de la salud
  
  

• Un ambiente de trabajo dinámico en una empresa en expansión.
• Oportunidad de aportar ideas y tomar decisiones que impacten directamente en la seguridad de la empresa.
• Parking gratuito
• Servicio de comedor
  
  

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales finalizado (Tres especialidades)
• Grado Universitario, preferiblemente ingeniería industrial, ciencias químicas, ciencias ambientales.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial
  
  

• Experiencia en el uso de plataformas de gestión de la PRL.
• Conocimientos en ISO 45001.
  
  

• No tiene que preocuparse por las tarifas de aparcamiento, ya que ofrecemos aparcamiento gratuito.
• Alimente su jornada laboral con deliciosos almuerzos y tentempiés, menu diario gratuito.
• Únase a nuestra dinámica empresa donde sus ideas son bienvenidas y valoradas.
• Eleve su carrera con auténticas oportunidades de crecimiento, ¡incluso en el extranjero!
• Aproveche la oportunidad de trabajar con un líder mundial del entretenimiento gourmet de lujo y deje su huella en el sector.
  
  

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¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL, para desempeñar las funciones en la Fabrica de Saica en Zaragoza.

Funciones:

• Asesorar y apoyar a la empresa contratista en las tareas de prevención que se llevarán a cabo en el proyecto.
• Gestionará la documentación CAE de las empresas y los trabajadores.
• Ayudará a la empresa en la aplicación de la normativa de Seguridad y Salud Laboral según la legislación española.
• Supervisará y realizará un seguimiento in situ del cumplimiento de los principios preventivos del Plan de Seguridad y Salud del proyecto.
• Informará a los trabajadores implicados sobre los riesgos y las medidas preventivas descritas en el Plan de Seguridad para los trabajos a realizar, mediante inducciones previas a la realización de los mismos.
• Notificación de incidentes e información relevante al Jefe de Obra, así como seguimiento de las medidas correctivas propuestas por el CSS.
• Proporcionará un enfoque proactivo para identificar posibles riesgos de seguridad y ayudará en el desarrollo de estrategias para su resolución.
• Elaborar informes de las inspecciones o acciones realizadas.
  
  
  

• Titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales y/o Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimientos de Ingles.
• Experincia de al menos 1 año como Técnico PRL
• Carnet de conducir B1
• Disponibilidad de incoporación enero/febrero 2026.

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Teletrabajo .

En Fastrack ayudamos a las empresas a crear, seleccionar y entrenar equipos de ventas de alto rendimiento. Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de nuestros clientes con talento comercial excepcional.

🚀Actualmente nos encontramos en expansión y crecimiento, por lo que buscamos un/a Técnico/a de Selección-Recruiter que quiera ser protagonista en la atracción de los mejores perfiles de ventas y que coordine todo el proceso, desde la selección hasta el onboarding del candidato/a en las compañías.

Tu misión

Liderarás los procesos de búsqueda y selección de perfiles comerciales, asegurando que cada incorporación contribuya a nuestros estándares de excelencia y a los resultados de nuestros clientes.

Responsabilidades 🔍

• Publicar y optimizar ofertas en LinkedIn y otros canales especializados.
• Realizar búsqueda directa y proactiva de talento comercial (headhunting, social recruiting).
• Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos de ventas (B2B, B2C).
• Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos.
• Garantizar una experiencia de candidato ágil y positiva.
• Colaborar con el equipo de entrenamiento para asegurar una incorporación exitosa.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, valorando positivamente experiencia en selección de perfiles de ventas o comerciales.
• Manejo de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
• Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1).
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Mentalidad orientada a resultados y trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

• Cultura dinámica, colaborativa y orientada a la acción.
• Salario fijo + variable.
• Modelo de trabajo remoto desde cualquier punto de España. 🌍
• Formación interna.

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Seleccionamos HR Director para compañía tecnológica en fase de crecimiento y transformación, con presencia internacional.

Tu misión será liderar la función de Recursos Humanos, con una visión estratégica y transformadora alineada con los objetivos de negocio. Impulsarás la evolución de procesos, la integración de tecnología e innovación, y garantizarás una cultura organizativa orientada a resultados.

Responsabilidades clave

• Definir e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con el plan de negocio.
• Actuar como partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión y toma de decisiones en temas críticos.
• Liderar procesos de transformación organizativa y optimización de costes.
• Impulsar la digitalización e innovación en RRHH, incorporando herramientas tecnológicas y soluciones basadas en IA.
• Desarrollar una cultura de alto rendimiento, asegurando alineación con los objetivos corporativos.
• Elevar el nivel del equipo de RRHH, fomentando liderazgo, proactividad y orientación estratégica.
• Garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia en todas las áreas de RRHH.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en entornos tecnológicos y compañías multinacionales, liderando equipos y procesos de transformación.
• Conocimiento avanzado en digitalización e IA aplicada a RRHH.
• Valorable experiencia en M&A, reestructuraciones y gestión del cambio.
• Capacidad para elevar el nivel del equipo, con liderazgo exigente y orientado a resultados.
• Mentalidad estratégica, con visión de negocio y capacidad de influencia.
• Inglés alto.

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Descripción del empleo

En Veolia España buscamos incorporar un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales reportando al Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales para nuestra planta de reciclaje de plástico en Torremejía (Badajoz).

Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí!

Funciones

• Participar en la implantación de la política de prevención de riesgos laborales.
• Reporting de los indicadores de PRL y seguimiento de los mismos.
• Gestión de la documentación preventiva.
• Organizar las reuniones de CAE (internas y externas)
• Coordinar las actividades preventivas con otras áreas/departamentos de la empresa, así como con otras empresas si fuese necesario.
• Investigación de accidentes de trabajo.
• Formación en materia de prevención.
• Gestión y seguimiento de los planes de autoprotección y simulacros de emergencias.
• Gestión de evaluación de riesgos.
  
  

• Horario: De L a J 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00, V a 08:30 a 15:00. Jornada intensiva de verano L a J de 07:00 a 15:00, V a 08:30 a 15:00
• Contrato indefinido
• Retribución flexible: Seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte.
  
  

• Formación: Grado universitario + máster PRL con las 3 especialidades.
• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en las funciones anteriores
• Disponibilidad para viajar ocasional
• Lugar de trabajo: Torremejía, Badajoz.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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. Cloud Coumputing Drupal Excel Salesforce PowerPoint

¿Quiénes somos?

Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona como Talent Acquisition Specialist con foco en Tecnología, que disfrute del recruiting IT y quiera tener un papel protagonista en todo el ciclo de contratación. La persona que se incorpore será responsable del proceso end to end, desde la búsqueda del talento hasta su correcta integración en la compañía, trabajando muy de la mano con l@s Hiring Managers y el HR Business Partner, en un entorno de consultoría tecnológica.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar de forma integral el reclutamiento de perfiles tecnológicos, como: backend developers, frontend developers, perfiles DXP (AEM, Liferay, Drupal) Cloud engineers, delivery managers, ecosistema Salesforce Core (Sales Cloud, Service Cloud, Platform, etc.)
• Buscar talento de manera activa (sourcing) a través de distintos canales.
• Realizar entrevistas telefónicas y técnicas.
• Coordinar y dar seguimiento a las entrevistas técnicas con los equipos internos.
• Preparar y presentar ofertas económicas, en colaboración con el HR Business Partner.
• Ser responsable del proceso de contratación de principio a fin.
• Acompañar a las nuevas incorporaciones durante el onboarding, asegurando una buena llegada a la compañía.
• Realizar seguimiento durante los primeros 6 meses, cuidando la experiencia y el encaje de cada persona.
• Mantener una comunicación fluida y cercana con los Hiring Managers, aportando criterio, visión y asesoramiento.
• Utilizar Excel y PowerPoint para el seguimiento de procesos, reporting y análisis de métricas.
• Proponer ideas y mejoras para seguir evolucionando los procesos de Talent Acquisition.

¿Qué buscamos en ti?

• Más de 4 años de experiencia como Talent Acquisition en consultoría tecnológica.
• Formación universitaria en: Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía o Psicología
• Experiencia sólida en recruiting de perfiles IT.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Buen manejo de Excel y PowerPoint.
• Capacidad para gestionar procesos complejos y de alto volumen.
• Muy buenas habilidades de comunicación e interlocución, tanto con perfiles técnicos como de negocio.
• Un perfil proactivo, analítico y con mentalidad consultiva, que aporte valor y no se limite a ejecutar.

Beneficios de trabajar en VML The Cocktail:

• 🧐 Flexibilidad horaria
• ✈️ 25 días de vacaciones al año, Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana y dos días extra en Semana Santa :)
• 💻 Modelo híbrido, full remote o presencial.
• 🎓 Plan de carrera personalizado y formación continua
• 👩 🏫 Mejora tu nivel de inglés con clases formativas
• 🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
• 🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.
• 💳 Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible
• 🤱🏼 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.

Próximos pasos:

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol.

Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

¿Te vienes? 🚀

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• Tipo de contratoConsultor
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Teletrabajo .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Madrid
• Posted: 12/12/2025
• Reference: RecXA101_1765566126
  
  

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• Tipo de contratoConsultor
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Teletrabajo .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Barcelona
• Posted: 12/12/2025
• Reference: RecXA101_1765566137
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Barcelona
• Posted: 12/12/2025
• Reference: RecXA101_1765566132