Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Araba

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 abr.

Office Excel

El GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente.

Actualmente el GRUPO INTERBUS está en pleno crecimiento y cuenta con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el GRUPO INTERBUS.

 

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS (VITORIA)

Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado!

🎯 Misión

Seguir los procedimientos y planificaciones del departamento de Recursos Humanos en cuanto a desarrollo, comunicación, acogida, relaciones laborales y administración de personal.

🚀 ¿Qué realizarás en esta posición?

• Procesos de selección.
• Gestionar el plan de acogida (solicitud de documentación, altas en todas las plataformas, contratos, manuales, reconocimientos médicos...).
• Coordinar la contratación y los cambios de contratos de los empleados de la zona.
• Colaborar con la Central en el diseño e implantación de los proyectos y procedimientos del departamento (selección, formación, desarrollo, organización, etc.).
• Realizar las entrevistas de desvinculación de los trabajadores con la empresa.
• Realizar el seguimiento de vencimientos de carnet, tarjeta Cap...
• Resolver incidencias de los empleados con el Portal del Empleado.
• Comprobar las ausencias y permisos de los empleados.
• Gestionar la formación de los empleados, así como la bonificación con la FUNDAE.
• Controlar y realizar seguimiento del sistema de fichaje.
• Redactar y publicar las comunicaciones con los trabajadores de la zona.
• Gestión y coordinación con representante legal de trabajadores
• Gestión y revisión de variables para nómina y coordinación de la misma con servicio BPO.

👉 ¿Qué necesitamos que sepas?

• Formación: Graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresa, Económicas, Derecho o área similar. Valorable tener Máster en Recursos Humanos.
• Herramientas informáticas: Paquete Office (Nivel Avanzado de Excel).
• Experiencia: Mínimo 4 años desempeñando funciones similares. Valorable experiencia gestionando 3 Convenios o más.
• Disponibilidad para viajar y disponer de vehículo propio.
• Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad comunicación, orientación a los resultados, al detalle y al cliente. Valoraremos la orientación a la organización, planificación y el entusiasmo por trabajar en equipo.

 

🎉 ¿Qué te ofrecemos?

• ¡Un lugar increíble para trabajar! Trabajarás en una de las mejores empresas del sector del transporte.
• Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio.
• Un programa de retribución flexible en el que podrás tener: Cheques guardería, seguro médico y ticket restaurante.
• Acceso al Club del Empleado con descuentos.
• 23 días hábiles de vacaciones.

Si quieres formar parte de una compañía en expansión, ¡no pierdas esta oportunidad e inscríbete! Envíanos tu candidatura a ([email protected])

¡Queremos conocerte!

 

Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado.

El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades.

Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

¿Tienes la titulación de técnico/a superior de PRL y experiencia en construcción? ¿Estas buscando una nueva oportunidad laboral para incorporarte de manera inmediata?

En Preventium ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales.

En este caso, colaboramos con una gran empresa del sector ferroviario que se dedica al

montaje y mantenimiento de líneas ferroviarias, en la que requerimos incorporar de manera inmediata, a un/a técnico/a de PRL de nivel superior con experiencia en construcción para realizar funciones de: Supervisión de campo, Observaciones de seguridad, Evaluación de riesgos, Formación e información PRL en subestaciones ubicadas en Ortuella, Lutxana, Amurrio y Artómaña de las Cercanías de Bilbao.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal por 14 meses (en principio)
• Jornada completa de 40 horas semanales
• Horario: 8:00 a 17:45 hrs de lunes a viernes
• Salario anual bruto 38000€ (12 pagas)
  
  

Asignación de coche empresa + kilometraje y peajes.

Si estas interesado/a no dudes responder este mensaje, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. ¡¡Te estamos esperando!!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

Master PRL en tres especialidades

Experiencia de al menos un año en obras de construcción (valorable conocimientos de calidad y medio ambiente)

Disponibilidad Inmediata

¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal por 14 meses (en principio)

Jornada completa de 40 horas semanales

Horario: 8:00 a 16:45 hrs de lunes a viernes

Salario anual bruto 38000€ (12 pagas)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada14 abr.

¿Tienes la titulación de técnico/a superior de PRL y experiencia en construcción? ¿Estas buscando una nueva oportunidad laboral para incorporarte de manera inmediata?
 
En Preventium ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales.
 
En este caso, colaboramos con una gran empresa del sector ferroviario que se dedica al
montaje y mantenimiento de líneas ferroviarias, en la que requerimos incorporar de manera inmediata, a un/a técnico/a de PRL de nivel superior con experiencia en construcción para realizar funciones de: Supervisión de campo, Observaciones de seguridad, Evaluación de riesgos, Formación e información PRL en subestaciones ubicadas en Ortuella, Lutxana, Amurrio y Artómaña de las Cercanías de Bilbao.
 
¿Qué ofrecemos?
·  Contrato temporal por 14 meses (en principio)
·  Jornada completa de 40 horas semanales
·  Horario: 8:00 a 17:45 hrs de lunes a viernes
·  Salario anual bruto 38000€ (12 pagas)
Asignación de coche empresa + kilometraje y peajes.
 
Si estas interesado/a no dudes responder este mensaje, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. ¡¡Te estamos esperando!!
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Requisitos
Master PRL en tres especialidades
Experiencia de al menos un año en obras de construcción (valorable conocimientos de calidad y medio ambiente)
Disponibilidad Inmediata

¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal por 14 meses (en principio)

Jornada completa de 40 horas semanales

Horario: 8:00 a 16:45 hrs de lunes a viernes

Salario anual bruto 38000€ (12 pagas)