Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado en Araba

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde Robert Walters estamos colaborando con un grupo industrial de gran relevancia, con fuerte arraigo en el entorno y proyección internacional, que busca reforzar su área corporativa incorporando un/a Técnico/a de Reputación para su sede en Alto Deba.

Se trata de una posición estratégica dentro del área de Relaciones Institucionales y Comunicación de Grupo, con un rol clave en la coherencia del relato corporativo, la gestión de la reputación y la relación con los principales grupos de interés. La persona se incorporará a un entorno donde la comunicación no es solo operativa, sino una herramienta de posicionamiento, influencia y construcción de marca a nivel institucional.

El objetivo principal del puesto es garantizar que todas las acciones y mensajes de comunicación del Grupo estén alineados con las narrativas corporativas y lleguen de forma eficaz y coherente a los diferentes públicos, tanto internos como externos.

La persona participará activamente en la definición y ejecución de la estrategia global de comunicación, trabajando muy cerca de Dirección. Tendrá una visión transversal, asegurando coherencia entre las áreas de comunicación de los distintos negocios y el ámbito corporativo, adaptando contenidos, mensajes y enfoques según el canal y el grupo de interés.

Será responsable de la elaboración de argumentarios corporativos sobre temas de actualidad o de especial sensibilidad, preparando a la organización para dar respuestas sólidas, alineadas y consistentes ante posibles demandas de información. También coordinará la creación de contenidos y materiales de comunicación -notas de prensa, dosieres, presentaciones, Q&A, soportes gráficos y audiovisuales- tanto para comunicación interna como externa.

El rol tiene una dimensión clara de relación con medios: interlocución diaria con medios de comunicación, gestión de la visibilidad del Grupo, elaboración y segmentación de bases de datos de periodistas, líderes de opinión e instituciones. Asimismo, participará en proyectos vinculados a marca empleadora, innovación, comunicación financiera, equity story y otras iniciativas corporativas de alto impacto.

También impulsará la estrategia de comunicación digital, gestionando contenidos, canales y herramientas de escucha y seguimiento, midiendo el impacto de las acciones y elaborando reportes e indicadores que permitan evaluar resultados y evolución de la reputación.

Buscamos un perfil con formación en Comunicación o disciplinas afines, valorándose postgrado en comunicación audiovisual, con al menos 5 años de experiencia combinando entorno de medios informativos y consultoras o departamentos/gabinetes de comunicación corporativa. Es importante contar con experiencia en gestión de proyectos de comunicación corporativa y comunicación de crisis.

A nivel de idiomas, se requiere euskera nivel C1 y un nivel de inglés B2. Se valorará una persona con soltura en herramientas digitales de comunicación, gestión de redes sociales, herramientas de escucha, así como sensibilidad por el contenido audiovisual y gráfico.

Encaja especialmente alguien con visión estratégica, muy buena capacidad de comunicación escrita y oral, organización, criterio, tacto en las relaciones institucionales y capacidad para moverse en entornos exigentes y cambiantes, gestionando varios frentes a la vez sin perder coherencia ni calidad.

Es una oportunidad muy interesante para alguien que quiera dar un paso a un rol corporativo de impacto, en un grupo industrial sólido, con peso institucional y un proyecto de comunicación con recorrido y profundidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

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Desde Jobbe ETT, seleccionamos una persona con perfil administrativo para trabajar en empresa industrial ubicada en Betoño.

Tu misión principal será la gestión de entrada de material, desde la báscula.

• -Recepción de material
  
  - Contacto con transportistas
  
  - Gestión de entrada del material en el ERP (Expertise)
  
  - Contacto con clientes y proveedores por teléfono y correo electrónico
  
  - Labores auxiliares asociadas al puesto

-Experiencia previa en labores de administración, preferiblemente en un entorno industrial

- Conocimiento en el manejo de ERPs y ofimática

- Conocimientos de francés

• -Contrato inicial a través de Jobbe ETT, posterior incorporación a empresa
  
  - Horário: de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas
  
  - Salario: 24.753,21€/brutos anuales, 2.200€/mes aproximadamente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

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FBM & Asociados selecciona Auxiliar Administrativo/a – Madrid Capital (Presencial)

En FBM & Asociados , despacho especializado en Derecho de Sucesiones , buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para el departamento administrativo de nuestra delegación de Madrid capital .

La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y asumirá funciones clave para el correcto funcionamiento del despacho, participando activamente en la gestión diaria y en la atención a clientes.

Principales tareas del puesto

Atención al cliente, presencial y telefónica

Apoyo en tareas contables y administrativas

Gestión interna del despacho y coordinación de documentación

Tramitación de gestiones jurídicas ante organismos públicos (INSS, Hacienda, registros, etc.)

Condiciones

Puesto presencial en Madrid capital

Salario fijo a definir según perfil y experiencia

Jornada intensiva los viernes y durante el verano

Incorporación a un despacho consolidado, con formación interna y buen ambiente de trabajo

Las Personas Interesadas Pueden Remitir Su CV a

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 ene.

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Oferta de Empleo | Recepcionista Clínica Dental Durango (Bizkaia) En Plus Dental la excelencia clínica, la tecnología avanzada y el diseño se combinan para ofrecer una experiencia exclusiva y personalizada a cada paciente.

Nuestro equipo trabaja con un alto nivel de exigencia, cuidado por los detalles y un enfoque humano en cada fase del tratamiento.Estamos en búsqueda de un/a recepcionista con vocación de servicio, habilidades de comunicación excepcionales y actitud proactiva, que quiera crecer profesionalmente en un entorno de alto nivel.REQUISITOS:Muy valorable experiencia previa en clínica dental.Manejo de CRM (idealmente Gesden) y herramientas digitales.Excelentes habilidades de trato al paciente, organización y gestión de agendas.Buena presencia, discreción y capacidad de transmitir profesionalismo desde el primer contacto.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo de 40 horas semanales en régimen general, con horario continuo.Integración en un equipo profesional, cercano y altamente cualificado.Formar parte de una clínica en constante crecimiento, reconocida por su innovación, su calidad asistencial y su enfoque centrado en el paciente.Un entorno de trabajo donde se cuida tanto al paciente como al equipo.

¿Te ves trabajando con nosotros?

Envíanos tu CV a ******, indicando en el asunto:"Candidatura Recepcionista – Plus Dental Durango"

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

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FBM & Asociados selecciona Auxiliar Administrativo/a – Madrid Capital (Presencial)

En FBM & Asociados, despacho especializado en Derecho de Sucesiones, buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para el departamento administrativo de nuestra delegación de Madrid capital.

La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y asumirá funciones clave para el correcto funcionamiento del despacho, participando activamente en la gestión diaria y en la atención a clientes.

Principales tareas del puesto

• Atención al cliente, presencial y telefónica
• Apoyo en tareas contables y administrativas
• Gestión interna del despacho y coordinación de documentación
• Tramitación de gestiones jurídicas ante organismos públicos (INSS, Hacienda, registros, etc.)
  
  

• Puesto presencial en Madrid capital
• Salario fijo a definir según perfil y experiencia
• Jornada intensiva los viernes y durante el verano
• Incorporación a un despacho consolidado, con formación interna y buen ambiente de trabajo
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 ene.

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Misión:

Acompañar a la Dirección de Desarrollo de Personas en la definición, implantación y mejora de los procesos clave del área de Personas del Grupo Loramendi, contribuyendo al crecimiento de la organización mediante una gestión avanzada del talento, la cultura y el desarrollo organizativo de la cooperativa.

¿Cuál será tu aportación?

• Impulsar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, gestionando diferentes canales de reclutamiento y participando activamente en entrevistas, evaluaciones y toma de decisiones, tanto en la matriz como en las filiales del grupo.
• Diseñar y coordinar los procesos de acogida y evolución de la relación laboral o societaria de las personas, asegurando una integración eficaz y alineada con la cultura cooperativa.
• Colaborar en proyectos estratégicos de organización, desarrollo de personas, comunicación interna, cultura y clima laboral, desde su definición hasta su seguimiento.
• Dar soporte en el ámbito de legislación laboral a nivel internacional, apoyando a las filiales cuando sea necesario.
• Analizar indicadores del área de Personas y proponer acciones de mejora continua.
  
  
  

• Titulación universitaria en Psicología, Humanidades u otras titulaciones relacionadas con la gestión de personas.
• Experiencia en atracción y selección de talento, valorando especialmente en entornos internacionales.
• Visión global del área de Personas y capacidad para trabajar en proyectos transversales.
• Nivel alto de inglés.