Ofertas de empleo en Paul Marlex

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

. Excel

Desde Paul Marlex estamos buscando incorporar un/a Administrativo/a de Obra para dar soporte a proyectos en curso, en una empresa sólida del sector construcción.

🧩 Funciones principales

• Gestión administrativa de obras (documentación, facturación, albaranes, certificaciones).
• Control y seguimiento de costes.
• Apoyo en la coordinación con proveedores y subcontratas.
• Elaboración y mantenimiento de informes en Excel.
• Archivo y control documental de obra.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa como administrativo/a en empresa constructora (imprescindible).
• Nivel alto de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, control de datos).
• Persona organizada, metódica y con capacidad de seguimiento.
• Valorable experiencia en entorno de obra y trato con técnicos.

💼 Se ofrece

• Contrato estable y jornada completa.
• Incorporación a empresa consolidada del sector.
• Salario bruto anual entre 25.000€ - 27.000€, según experiencia.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo .

✈️ ¡Estamos buscando un/a TRAVEL CONSULTANT! ✈️

Desde Paul Marlex, colaboramos con una empresa consolidada y especializada en la gestión global y personalizada de servicios turísticos, viajes de negocios y eventos corporativos, que busca incorporar un/a TRAVEL CONSULTANT a su equipo.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

• Asesorar de forma personalizada a clientes y diseñar viajes a medida.
• Gestionar reservas de vuelos, alojamientos, transportes y actividades.
• Coordinarse con corresponsales y proveedores nacionales e internacionales.
• Gestionar documentación (seguros, visados, confirmaciones, etc.).
• Promover servicios complementarios y estrategias de fidelización.
• Apoyar y supervisar al equipo júnior en viajes complejos.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y detectar oportunidades.
• Colaborar en acciones de marketing y creación de ofertas personalizadas.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una compañía líder y consolidada en su sector.
• Jornada completa de lunes a viernes (9h–19h), con flexibilidad horaria.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Salario fijo competitivo + incentivos.
• Amplios beneficios sociales: seguro médico, portátil, móvil de empresa, gimnasio, guardería, transporte, parking, entre otros.

🧩 ¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida (mín. 5–6 años) en viajes a medida.
• Dominio del sistema de reservas Amadeus.
• Experiencia con corresponsales y proveedores internacionales.
• Pasión por los viajes y conocimiento de múltiples destinos (especialmente grandes viajes).
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad de planificación, atención al detalle y resolución de imprevistos.
• Perfil proactivo, organizado y con experiencia liderando o guiando equipos júnior.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito). Otros idiomas serán valorados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

. Office

HR MANAGER

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR MANAGER. La persona seleccionada serà part directa i implicada en la definició de les polítiques corporatives i del procés de transformació cultural de la companyia.

Quina serà la teva missió a l’empresa? Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran:

· Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva.

· Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa.

· Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil.

· Implantar polítiques de professionalització i cultura, basades en la responsabilitat i l’empoderament.

· Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i el desenvolupament professional dels equips.

· Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa.

Al perfil seleccionat se li ofereix:

· Ocupar un rol estratègic i d’alt impacte a l’organització.

· Disposar de les eines i els recursos necessaris per dur a terme la feina en òptimes condicions.

· Estabilitat professional i pla de retribució atractiu.

Ets el/la candidat/a ideal si...

· Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.).

· Tens una experiència sòlida i contrastada en l’àmbit dels RRHH i en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, processos de transformació cultural.

· Nivell C1 d’anglès. Software de gestió de RRHH i domini del paquet Office.

· Ets un/a professional amb visió estratègica, lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre l’orientació a les persones i l’orientació al negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. Compromís i dedicació amb el projecte.