Ofertas de empleo de Comercial en Araba

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada23 abr.

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? 💪

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! 🙋

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato de interinidad a 30 horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos.
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

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En Grupo Evolus, somos una empresa especializada en trabajo temporal y selección de personal, con una sólida trayectoria en el sector y un proyecto de crecimiento sostenido a nivel nacional. Apostamos por un servicio cercano, ágil y orientado a resultados, tanto para nuestros clientes como para los profesionales que forman parte de nuestro equipo.

En el marco de nuestro desarrollo y consolidación en la zona norte, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para liderar el crecimiento de nuestra delegación en Vitoria.

Buscamos una persona con perfil claramente comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar negocio desde cero, identificando oportunidades y generando relaciones de valor con empresas del entorno.

Tareas

Serás la persona encargada de impulsar la actividad comercial en la zona, responsabilizándote de:

• Prospección y captación de nuevos clientes


• Desarrollo y fidelización de cartera


• Detección de necesidades y presentación de soluciones en trabajo temporal y selección


• Seguimiento de ofertas y cierre de acuerdos comerciales


• Coordinación con el equipo interno para garantizar un servicio de calidad

Requisitos

• Experiencia previa en funciones comerciales, preferiblemente en el sector de RRHH, trabajo temporal o servicios B2B


• Capacidad para generar negocio y desenvolverte en entornos de apertura de mercado


• Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente


• Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad de desarrollo


• Residencia en Vitoria o alrededores


• Valorable: aportación de cartera de clientes

Beneficios

• Incorporación a un proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento


• Autonomía en la gestión de la zona, con respaldo de la estructura central


• Formación inicial y acompañamiento en la fase de desarrollo


• Condiciones económicas competitivas (fijo + variable ligado a resultados)


• Herramientas y recursos necesarios para el desempeño del puesto