Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Terrassa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 may.

Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación estratégica de recursos humanos Gestión de recursos humanos Fidelización de capital humano Gestión del capital humano Factor humano Office

¿Quien somos?

Somos CSM Grup Vallès Holding, un grupo destacado de automoción ubicados en las zonas del Vallés Occidental (Terrassa y Rubi), Vallés Oriental (Granollers) y Maresme (Mataró). Representamos a las prestigiosas marcas Toyota, Lexus y Mazda, ofreciendo una amplia gama de servicios y productos de venta y post venta de alta calidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

¿Que buscamos?

Buscamos a un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos y políticas de RRHH, dando servicio a todos los departamentos de todas las empresas que conforman nuestro grupo, y contribuyendo para un adecuado funcionamiento organizativo y de gestión del mismo.

Funciones:

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:

·      Recoger las solicitudes de nuevas incorporaciones de los responsables de cada área.

·      Buscar e identificar candidatos a través de distintas plataformas internas y externas (Infojobs, Linkedin, medios digitales propios) u otras vías (organizaciones empresariales locales, recepción activa de CV en las instalaciones del DMA, etc).

·      Contactar con agencias de selección o headhunters, en caso de externalizar procesos de selección.

·      Coordinar y/o realizar las entrevistas o pruebas de evaluación necesarias durante el proceso de selección.

·      Buscar referencias de los candidatos finalistas.

·      Negociar las condiciones de contratación, apoyándose en la asesoría laboral en su caso.

·      Diseñar, implementar o asegurar el seguimiento de un protocolo de bienvenida de las nuevas incorporaciones, garantizando la involucración de otras personas de la organización en este proceso.

FORMACIÓN Y DESARROLLO:

·      Gestionar las actividades de formación de la concesión, coordinando estas actividades con Toyota, Lexus y Mazda España y con los departamentos.

·      Fomentar la movilidad interdepartamental de los empleados de la concesión.

·      Establecer acciones de desarrollo que estén alineadas con las necesidades del personal, o bien con las áreas de crecimiento futuro de la concesión.

PRL Y GESTION DE PERSONAL:

·      Gestionar todos los aspectos relativos a la PRL a través de un proveedor externo.

·      Realizar las tareas relativas a la administración de personal (gestión de vacaciones, partes de bajas, certificados, etc.).

·      Supervisar el proceso de nóminas a través de la asesoría externa.

·      Analizar la rotación de personal a través de los informes proporcionados por la gestoría contratada.

·      Analizar el clima y la cultura de la organización, realizando encuestas internas y proponiendo acciones de mejora.

Requisitos:

·      Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia profesional en posiciones de responsabilidades similares.

·      Conocimientos y estudios en Psicología, RRLL y/o ADE.

·      Dotes de gentes y capacidad para relacionarse con todos el equipo humano de casi 150 personas que conforman nuestras empresas.

·      Conocimiento y habilidades en el uso de herramientas como el Office 365, SD Work.