Ofertas de empleo en Sabadell

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada5 mar.

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Intress precisa incorporar un perfil de Técnico/a de Punto de encuentro familiar, para uno de nuestros servicios ubicados en Sabadell, Barcelona.

CONDICIONES

• Fecha de incorporación: 1 de abril de 2026
• Tipo de contrato: indefinido
• Retribución mensual/bruto (1): 1.056,33€ brutos mensuales (x 14 pagas: 14.788,62€ brutos anuales)
• N.º horas semanales: 22h
• Horario: fin de semana alternos
  
  
  

Semana larga: miércoles de 10:30 a 14:00h y de 15:00 a 20:00h, viernes de 15:00 a 20:00h, sábados y domingos de 10h a 14:00h y de 16:00 a 20h.

Semana corta: miércoles de 10:30 a 14:00h y de 15:00 a 20:00h y viernes de 9:00 a 15h.

FUNCIONES:

• Supervisar y acompañar en los espacios de encuentro de las familias (tanto en visitas como intercambios), a través de la observación y de la intervención cuando sea necesaria, facilitando estrategias que favorezcan la relación paternofilial.
• Potenciar las fortalezas y recursos personales de los usuarios-as con el objetivo de mejorar el vínculo afectivo interrumpido.
• Valorar la relación paterna-maternofilial y hacer propuestas de cambio de régimen a las familias y/o al órgano derivante.
• Participar en el diseño y planificación, junto al equipo, del plan de atención individualizado de familias, niños -as.
• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual de las necesidades afectivo-relacionales de cada usuario-a, capacidades y expectativas con el fin de mejorar sus relaciones familiares.
• Elaborar informes de seguimiento periódicos con el objetivo de conseguir la normalización del ejercicio de comunicación y relación familiar
  
  
  

Requisitos:

Formación académica necesaria:

• Licenciatura en Psicología, Educación Social y/o Trabajo social.
• Formación en infancia, familias y conflictos
  
  
  

Experiencia profesional necesaria:

• 2 años de experiencia en trabajo con familias y niños.
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Mediación y resolución de conflictos.
• Terapia familiar sistémica.
• Perspectiva de género y trabajo con violencia machista.
• Separaciones y divorcios conflictivos.
• Nivel C de catalán o equivalente.
  
  
  

Otros aspectos a valorar:

• Buena capacidad resolutiva.
• Capacidad para gestionar y trabajar en equipo.
• Capacidad de redacción de informes.
  
  
  

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK
• Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo
• Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda
• Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí
  
  

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
  
  

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

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Buscamos a un dependiente/a para cubrir puesto para un estanco.

Las Tareas a Realizar Serian Las Siguientes

• Atención a los clientes
• Cierre de caja
• Reposición de productos y control de stock
• Limpieza y mantenimiento del estanco.
  
  

Se requiere buena presencia y don de gentes y habilidad con el cálculo.

Se valorara gratamente tener una experiencia demostrable, ya bien sea en el sector o de cara al publico.

El contrato es de 40 horas semanales y horario partido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

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En Toyota Sabadel buscamos incorporar una persona con experiencia en el mundo de flotas dentro del sector y que se sienta cómoda trabajando con clientes corporativos.

Qué nos gustaría encontrar:

• Alguien que haya trabajado previamente en flotas.

• Que conozca el mercado y tenga relaciones ya construidas con empresas o gestores de flotas.

• Una persona organizada, con visión comercial y que disfrute construyendo relaciones a largo plazo.

• Profesionalidad, seriedad y orientación al cliente por encima de todo.

Qué ofrecemos:

• Formar parte de una marca reconocida por su calidad y su forma de trabajar.

• Un proyecto estable, con recorrido, dentro de Toyota Sabadel.

• Un entorno donde se valora el trabajo bien hecho y el crecimiento profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 feb.

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Descripción de la empresa Mongay Solucions Legals es una empresa de servicios profesionales especializada en la gestión legal, económica y administrativa, situada en Sabadell (Barcelona, España). Con más de 65 años de trayectoria, hemos evolucionado para ofrecer consultoría jurídica y legal de alta especialización, garantizando rigor y protección en cada paso. Contamos con un equipo de expertos altamente cualificados en diferentes áreas. Nuestro objetivo es apoyarte en alcanzar tus metas y fomentar el crecimiento de tu empresa. Para más información, visita nuestro sitio web internacional: www.mongaylegals.com.

Descripción del puesto Buscamos un/a Administrativo/a para el departamento laboral. Entre tus responsabilidades estará la gestión de tareas administrativas, coordinación de documentación laboral y soporte al equipo en procedimientos legales del día a día. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrolla de manera presencial en nuestras oficinas en Sabadell, Barcelona.

Requisitos

• Habilidades en atención telefónica y etiqueta adecuada para la comunicación telefónica.
• Experiencia en gestión administrativa.
• Manejo competente de equipos de oficina y de tecnología administrativa.
• Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Se valorará experiencia y conocimientos en derecho laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada27 feb.

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Incoop és una cooperativa de treball i de consum sense ànim de lucre i amb més de 28 anys d’experiència, que té per missió generar, dissenyar, gestionar i desenvolupar projectes i serveis educatius, culturals i socials, acompanyant i assessorant entitats, col·lectius i persones, generant espais que contribueixen al seu creixement, durant tot el cicle de vida, contribuint a la transformació social.

Auxiliar infantil EB Espronceda

Descripció

• Acompanyament als infants a l'hora dels àpats
• Acompanyament als infants a l'hora dels hàbits
• Acompanyament als infants a l'hora del dormitori.
• Suport al menjador
• Atenció als infants
  
  
  

Competències

• Planificació i organització
• Iniciativa
• Compromís amb l’organització
• Comunicació
  
  
  

S’ofereix

• Incorporació: 02/03/2026
• Contractació: fixe-discontinu
• Categoria: Auxiliar infantil
• Jornada 11,25h/setmanals
• Horari: de dilluns a divendres 11:45 a 14:00h
• Salari: 352,21€ bruts/mes en 14 pagues d'acord la jornada indicada segons els plecs de l'ajuntament de sabadell
• Població: EB Espronceda, Sabadell
  
  
  

Requisitos:

Requisits

• Imprescindible cicle formatiu grau superior de educador infantil o superior.
• valorable: Experiència 1 any relacionada en la posició
• Certificat de nivell de suficiència C1 de català
• Carnet manipulació d'aliments vigent

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

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L’àmbit d’Infermeria del Servei de Diagnòstic per la Imatge, és l’encarregat d’obtenir i interpretar imatges del cos humà per ajudar en el diagnòstic i el seguiment mèdic de pacients mitjançant tècniques d’imatge i compta amb equips i professionals especialitzats que treballen amb tecnologia radiològica per proporcionar imatges diagnòstiques fiables i informes clínics als metges tractants.

Principals responsabilitats:

• Interpretar i emplenar la documentació sanitària, utilitzant aplicacions informàtiques per organitzar i gestionar l’àrea de treball.
• Aplicar els procediments de posada en marxa i manteniment per verificar el funcionament dels equips.
• Seleccionar protocols de qualitat i seguretat en la preparació dels equips per garantir-ne el correcte funcionament.
• Reconèixer els criteris d’idoneïtat per verificar la qualitat de les imatges mèdiques.
• Aplicar els procediments de processament per obtenir la qualitat d’imatge requerida.
• Seleccionar el protocol d’exploració en funció de la prova sol·licitada per a l’obtenció d’imatges mèdiques.
• Determinar i adaptar els procediments d’exploració als equips per obtenir imatges mèdiques.
• Reconèixer les necessitats dels usuaris i aplicar tècniques d’assistència sanitària inicial segons el protocol de la unitat, per garantir el confort i la seguretat.
  
  
  

Quins requisits són necessaris?

• Cicle Formatiu de Grau Superior en Imatge per al Diagnòstic i Medicina Nuclear.
• Títol d’Operador Radiodiagnòstic.
• Nivell de català C1.
  
  
  

Es valorarà positivament:

• Experiència en realització d’exploracions cardíaques en TAC o RM.
• Experiència en realització d’exploracions ecogràfiques.
• Trajectòria curricular.
• Experiència professional en el maneig de les instal·lacions radiològiques per a l'obtenció d'imatges pel diagnòstic.
• Formació continuada en la pràctica professional per a l'exercici de la funció pròpia del lloc de treball de la present oferta.
• Formació continuada de continguts del medi sanitari.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
• Empatia i disponibilitat vers els usuaris i companys.
  
  
  

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip.
• Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
• Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona.
  
  
  

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Barems retribució (mínim-màxim): 26.032,44 - 28.449,56 euros bruts anuals.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).
  
  
  

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).
  
  
  

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.
  
  
  

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: 19 de març 2026

Per més informació: [email protected] (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codi de plaça: 9456

Requisits:

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada26 feb.

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Cerquem monitors/es de menjador per zona Sabadell Nord, amb titulacio de lleure, perfil vetllador/a. Imprescindible parlar català. Horari de 12:30 a 15h.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 dic.

Teletrabajo . Excel Office Word

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, "We move the world" ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti!

Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados.

Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna.

¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

Actualmente buscamos un/a Administrativo /a de Front Office para nuestra central en Sabadell, Barcelona.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Apoyo a la Red Comercial (Directa/Concesionarios)
• Atención al cliente, mediante atención telefónica y Gestión de mails
• Gestión ciclo pedido venta OCASIÓN y contrato ACP:
• Búsqueda y oferta de máquinas (ACP, OCASIÓN)
• Gestión y mantenimiento de reservas (ACP, OCASIÓN )
• Cumplimentación y envió de contratos y pedidos
• Planificación maquinas ACP
• Introducción contratos ACP (M3) y archivo
• Gestión fin contratos
• Gestión y registro incidencias. (ACP – OCASIÓN)
• Gestión de Daños
• FORMACIÓN: FPII O GFGS Administración
• EXPERIENCIA: 3 años en funciones administrativas
• CONOCIMIENTOS: Inglés Nivel Medio
• Conocimientos Ofimática nivel medio (Word , Excel)
• Valorable Conocimientos de Logística
• APTITUDES Y CUALIDADES: Persona organizada, metódica y constante; Persona orientada al cliente; Trabajo en Equipo.
• Contrato Indefinido con salario fijo + variable.
• Un horario flexible de 08:00h / 09:00h y de 17:00h / 18:00h de lunes a jueves. - Viernes intensivo hasta las 14h.
• Teletrabajo 2 días a la semana en coordinación con el equipo.
• Oportunidades de formación continua en el negocio, producto y tu rol.
• Una jornada laboral de 40 horas semanales.
• Un sistema de retribución flexible.
• Descuentos en productos de la marca Toyota.
  
  

Administrativo/a Front Office - Sabadell (indefinida)