Ofertas de empleo en Sabadell

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Kanban

Descripción

Desde PIMEC estamos seleccionando para empresa fabricante de dispositivos sanitarios, un/a ADJUNTO A DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Tu MISIÓN será la de definir los procesos productivos y los recursos materiales y humanos asociados (Presupuesto Anual e Inversiones) a los mismos con el fin de asegurar las especificaciones establecidas de los productos, optimizando el coste de estos.

Reportando a la Dirección de Producción te responsabilizarás de:

• Gestión de los recursos materiales y humanos para la consecución de los objetivos de Producción en Coste, Plazo y Calidad.
• Impulsar la implantación del sistema de calidad y la formación en todas las áreas bajo su dirección.
• Impulsar la mejora continua en todas las áreas bajo su dirección (Kaizen y 5S).
• Estar al día con relación a las nuevas tecnologías que pueden ser aplicadas en los productos/procesos.
• Planificación y programación de la producción maximizando el índice de servicio (cumplimiento de OEE y las fechas de entrega).
• Asegurar la fabricación de productos que cumplen las especificaciones establecidas. Calidad de Producto y Proceso.
• Informar al Responsable de Calidad de los cambios necesarios para mantener al día planos e instrucciones de trabajo.
• Seguimiento del presupuesto de gastos e Inversiones asignados a las áreas de su responsabilidad.
• Propuesta de la adquisición o reposición de equipos, máquinas, utillajes, etc. realizando los estudios económicos pertinentes
• Mantenimiento Predictivo, Preventivo, Correctivo asegurando el correcto estado de todas las instalaciones, equipos, máquinas y utillajes.
• Supervisar la identificación y trazabilidad de los productos en los procesos y operaciones productivos.
• Supervisar el tratamiento adecuado de no conformidades en las áreas bajo su dirección.
• Impulsar el establecimiento de Acciones Correctoras/Preventivas.
  
  

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Formación: Título universitario en un campo de ingeniería relacionado.
• Experiencia: Mínimo 2 años como ingeniero en un entorno de manufactura.
• Idioma: Capacidad para hablar inglés con fluidez.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office y herramientas de planificación. Valorable conocimientos de SAP.
• Formación o comprensión sólida de principios Lean fundamentales, como 5S, Kanban, mantenimiento productivo total, reducción de tiempos de preparación, controles visuales, etc.
  
  

¿Qué beneficios te aportaremos?

• Te incorporarás en una empresa consolidada con más de 80 años de historia y con una fuerte posición en su sector.
• Contrato indefinido
• Horario flexible de lunes a viernes de 8h a 17:00h
• Salario competitivo en función de experiencia y valía.
• Lugar de trabajo en Montcada i Reixac

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Office Contabilidad Resolución de problemas Investigación Finanzas Facturacion Estados financieros Programas de ofimática Software contable Registros contables

🌟 Uneix-te a l’equip d’Intecat!

Qui som?

Intecat és una empresa referent en el sector retail tecnològic com a Apple Premium Reseller (APR), amb més de 20 botigues a tot Catalunya, Balears i Madrid. Som molt més que una botiga: oferim assessorament expert, servei tècnic propi i una experiència personalitzada tant per a clients particulars com empreses.

Amb un equip jove, apassionat per la tecnologia i orientat a l’excel·lència en el servei, continuem creixent i volem incorporar talent que comparteixi els nostres valors.

🔍 Què busquem?

Busquem un/a Administratiu/va Comptable per incorporar-se al nostre equip de Central, a Sabadell.

Si tens experiència en comptabilitat i finances dins d’empresa final, t’estem buscant!

💼 Quines seran les teves funcions?

Formant part del departament financer d’Intecat, les teves responsabilitats inclouran:

• Comptabilització i supervisió de factures emeses i rebudes.
• Control d'incidències amb clients/proveïdors i resolució de consultes.
• Revisió i registre d’assentaments comptables.
• Conciliació bancària.
• Suport en tasques d’informes comptables i gestió administrativa.
• Arxiu
• Seguiment de la morositat i reclamació d’impagaments.
• Coordinació amb altres departaments per a la correcta gestió comptable.

🧠 Què esperem de tu?

• Formació en Comptabilitat, Finances o similar.
• Domini d’Excel i eines ofimàtiques.
• Capacitat d’anàlisi, detall i resolució d’errors.
• Motivació per aprendre i créixer dins el departament financer.
• Capacitat de treball en equip i comunicació fluïda.
• Experiència mínima d’1 any en una posició similar.

✅ Què oferim?

• Horari de dilluns a divendres de 9 a 15 h.
• Incorporació immediata.
• Empresa sòlida i en creixement.
• Ambient proper, tecnològic i amb molt bon equip humà.
• Formació continuada i possibilitat de creixement professional.

📩 Si vols formar part d’una empresa on la tecnologia, les persones i el bon ambient són claus... t’estem esperant!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

.

🏓 ¡BUSCAMOS TALENTO CON ENERGÍA PARA VILA PICKLEBALL! 🏓

En Vila Pickleball somos el primer club indoor exclusivo de pickleball en España y llevamos más de 4 años siendo pioneros en la expansión de uno de los deportes con mayor crecimiento a nivel mundial.

Buscamos una persona con actitud, simpatía y ganas de formar parte de un proyecto único.

👉 Puesto: Recepcionista & Gestor/a de Redes Sociales📍 ¿Cuál será tu papel?

Serás la primera cara del club y una voz clave en nuestras redes sociales, ayudándonos a crear comunidad y a transmitir la energía de Vila Pickleball tanto dentro como fuera de la pista.

🛠️ Funciones:

✅ Atención a socios y visitantes en recepción

✅ Gestión de reservas, llamadas y consultas

✅ Gestión y supervisión del espacio de cafetería

✅ Creación y publicación de contenido para redes sociales

✅ Propuesta de ideas creativas para aumentar la visibilidad del club

✅ Apoyo activo en el crecimiento y dinamización de la comunidad

✅ Apoyo en la organización de eventos, torneos y actividades

🙌 Buscamos a alguien que:

• Tenga facilidad para conectar con las personas y un trato cercano
• Sea joven, dinámico/a y apasionado/a por el deporte
• Sea creativo/a, proactivo/a y con iniciativa
• Quiera crecer profesionalmente junto a un proyecto en expansión
• Aporte ideas nuevas y buenas vibraciones al equipo
  

⏰ Horario:

🕒 Tardes de lunes a viernes

☀️ Domingos por la mañana

🚀 ¿Qué ofrecemos?

✨ Formar parte de un club pionero y referente en España

✨ Ambiente deportivo, cercano y motivador

✨ Posibilidad real de crecimiento profesional

✨ Un proyecto donde tus ideas cuentan

✨ Vivir desde dentro el auge del pickleball

Si te gusta el deporte, comunicar, trabajar con personas y buscas algo diferente…

¡Este es tu sitio!

📩 Envía tu candidatura y súmate a la familia Vila Pickleball

#VilaPickleball #EmpleoDeportivo #PickleballEspaña #CommunityManager #Recepción #Cafetería #TrabajoConActitud

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

.

Sobre nosaltres:

El Servei de Cirurgia Maxil·lofacial (CMF) està integrat per 11 professionals i cobreix totes les necessitats pel que fa a la patologia maxil·lofacial de tota la població de referència, des de cirurgia oral fins a cirurgia oncològica i re constructiva de màxima complexitat, passant per traumatologia facial i cirurgia de malformacions per exemple. Es tracta d’un servei estès que a més de la pròpia població de referència, dona cobertura de Cirurgia Maxil·lofacial a tota l’àrea de referència del Hospital Althaia (Manresa).

Una altra de les característiques i punts forts del Servei és el treball multidisciplinari consolidat: a més de la participació al comitè oncològic de cap i coll, el servei participa i lidera comitès i unitats de paràlisi facial, apnea del son, malformacions congènites facials, politrauma, melanoma, cirurgia craniofacial, malformacions vasculars, i fa consultes i quiròfans conjunts amb dermatologia i cirurgia pediàtrica. A part, la col·laboració amb els serveis de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, i Cirurgia és habitual.

Es tracta d’un servei d’un hospital docent universitari que aposta per la docència i la recerca amb estreta col·laboració amb l’institut de recerca I3PT del HUPT.

Quina serà la teva missió?

Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.

Principals responsabilitats:

Són funcions pròpies del/de la Direcció de Servei mèdic:

• Lideratge estratègic i clínic
• Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.
• Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient.
• Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.
• Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.
• Gestió assistencial
• Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.
• Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència.
• Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.
• Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.
• Gestió i desenvolupament d’equips
• Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.
• Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.
• Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient
• Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei.
• Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.
• Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.
• Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.
• Gestió de recursos i processos
• Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat.
• Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.
• Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments.
• Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals
• Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.
• Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.
• Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.
• Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.
• Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.
  
  
  

Busquem una persona amb els següents requisits...

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
• Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.
  
  
  

Es valorarà positivament:

• Doctorat.
• Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.
• Activitat docent, investigadora o innovadora.
• Participació en projectes institucionals o de transformació.
• Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.
  
  
  

Competències clau:

• Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.
• Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.
• Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.
• Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.
• Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.
• Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.
• Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip.
• Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa.
• Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.
  
  
  

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Retribució ajustada a les funcions requerides.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).
  
  
  

Procés de selecció:

Iniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Cirurgia Maxil·lofacial, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic.

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat www.tauli.cat.

• Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits.
• Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.
• Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent.
• Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:
• Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).
• Línies d’actuació i mesures concretes.
• Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.
• Gestió del canvi i desenvolupament d’equips.
• Integració amb altres processos i serveis.
• Indicadors i mètriques.
  
  
  

Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí.

L’enviament del Pla estratègic es realitzarà a la següent adreça de correu electrònic: [email protected] indicant a l’assumpte el codi de convocatòria identificat a la capçalera de les pàgines d’aquest document. L’enviament haurà de fer-se abans del dia 13 de març de 2026. La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement la segona quinzena de març de 2026.

Vols participar-hi?

Envia’ns la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae i carta de motivació.
• Titulacions acreditatives dels requisits i els elements a valorar.
  
  
  

Termini per presentar candidatura: fins al 20/02/2026, inclòs.

Més informació: [email protected] (indicant el número de referència de l’anunci)

En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.

Requisits:

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
• Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo .

✈️ ¡Estamos buscando un/a TRAVEL CONSULTANT! ✈️

Desde Paul Marlex, colaboramos con una empresa consolidada y especializada en la gestión global y personalizada de servicios turísticos, viajes de negocios y eventos corporativos, que busca incorporar un/a TRAVEL CONSULTANT a su equipo.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

• Asesorar de forma personalizada a clientes y diseñar viajes a medida.
• Gestionar reservas de vuelos, alojamientos, transportes y actividades.
• Coordinarse con corresponsales y proveedores nacionales e internacionales.
• Gestionar documentación (seguros, visados, confirmaciones, etc.).
• Promover servicios complementarios y estrategias de fidelización.
• Apoyar y supervisar al equipo júnior en viajes complejos.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y detectar oportunidades.
• Colaborar en acciones de marketing y creación de ofertas personalizadas.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una compañía líder y consolidada en su sector.
• Jornada completa de lunes a viernes (9h–19h), con flexibilidad horaria.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Salario fijo competitivo + incentivos.
• Amplios beneficios sociales: seguro médico, portátil, móvil de empresa, gimnasio, guardería, transporte, parking, entre otros.

🧩 ¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida (mín. 5–6 años) en viajes a medida.
• Dominio del sistema de reservas Amadeus.
• Experiencia con corresponsales y proveedores internacionales.
• Pasión por los viajes y conocimiento de múltiples destinos (especialmente grandes viajes).
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad de planificación, atención al detalle y resolución de imprevistos.
• Perfil proactivo, organizado y con experiencia liderando o guiando equipos júnior.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito). Otros idiomas serán valorados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

.

• ¿Qué ofrecemos?**
• Formar parte de un proyecto en pleno crecimiento
• Contrato indefinido de 40h semanales desde el primer día
• Salario fijo + incentivos
• Oportunidades reales de crecimiento interno
• Formación desde el primer minuto
• 50% de descuento en nuestros productos
• ¿Qué harás?**
• Organizar y coordinar horarios y vacaciones del equipo
• Gestionar stock e inventarios
• Asegurar un turno agradable y eficiente para clientes y equipo
• Realizar apertura y cierre de caja
• Participar en la selección del equipo
• ¿Qué buscamos?**
• Persona dinámica, responsable y con ganas de aprender
• Buen trabajo en equipo, orden y limpieza
• Catalán y castellano avanzado

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada20 ene.

.

Oferta | Operador/a de Cámara – Streaming Deportivo (Sabadell) | 7 y 8 de febrero

Buscamos operadores/as de cámara con experiencia en eventos deportivos para la cobertura en streaming de un campeonato de la Federación Española de Atletismo en Sabadell, durante el fin de semana del 7 y 8 de febrero.

Se priorizarán perfiles de Sabadell, Barcelona y alrededores por logística.

Jornada

• Sábado 7/02: 10 horas
• Domingo 8/02: 5 horas (mañana)

Responsabilidades

• Operación de cámara en directo para streaming, siguiendo indicaciones de realización.
• Seguimiento de acción deportiva (encuadres, paneos, zoom, foco y composición).
• Control y verificación de parámetros básicos de cámara (exposición, balance, ajustes operativos).
• Coordinación con el equipo técnico para asegurar continuidad y calidad de emisión.
• Detección y comunicación ágil de incidencias técnicas durante el servicio.
• Cumplimiento de horarios, protocolos del evento y estándares de trabajo en directo.

Requisitos

• Experiencia demostrable como operador/a de cámara en eventos deportivos (imprescindible).
• Manejo fluido de cámaras tipo Sony PXW-Z150 / Sony PXW-Z90 (o similares en flujo de operación).
• Capacidad para trabajar bajo presión y con comunicación clara en entornos de directo.
• Disponibilidad completa las fechas indicadas.
• Residencia en Sabadell / Barcelona o alrededores (o desplazamiento viable).

Condiciones

• Remuneración: según Convenio Audiovisual.

Cómo postular

Envía CV a [email protected] indicando “Operador/a cámara Sabadell 7–8 feb” en el asunto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

.

L’àmbit Laboral de l’Àrea de Persones, té com a missió abordar totes les polítiques de gestió de persones que impacten en el cicle de vida dels professionals i vetllar pel compliment normatiu d’aquestes. Tanmateix, com seguir els processos i procediments establerts i la normativa vigent, amb la finalitat de contribuir a la consecució dels objectius de l’àrea de persones.

Principals responsabilitats:

• Donar suport administratiu en l’assessorament intern a la direcció en matèria de dret laboral des de la perspectiva d’interpretació de convenis.
• Gestió administrativa relacionada amb la redacció de contractes, pactes, documents i qualsevol altre tipus de documentació pròpia de la gestió ordinària del departament de Persones.
• Suport en la redacció d’informes jurídics
• Gestió de l’organització, el registre, l’arxiu i el seguiment de documents administratius que s’elaboren en l’àmbit funcional de referència.
• Qualsevol altra funció o tramitació relacionada amb l’àmbit laboral, requerida per garantir el bon desenvolupament de l’àmbit.
  
  
  

Quins requisits són necessaris?

• Títol de Grau Superior en Administració i Finances, o formacions superiors relacionades amb la funció administrativa o anàlogues.
• Nivell oficial de català C1.
  
  
  

Es valorarà positivament:

• Currículum vitae.
• Perfil professional enfocat a nivell d’experiència i formació en l’àmbit jurídic.
• Actitud resolutiva i proactiva, amb iniciativa i bones habilitats per al treball en equip. Orientació a resultats i amb visió digital.
• Perfil professional comunicatiu, amb flexibilitat i obertura al canvi.
  
  
  

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals. Aptituds per a la negociació, coneixements i experiència en l’àmbit de la resolució positiva de conflictes i gestió d’incidències.
• Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
• Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
• Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral.
  
  
  

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa en horari de matí, amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).
  
  
  

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).
  
  
  

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.
  
  
  

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: fins al 2 de febrer de 2026

Per més informació: [email protected] (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codi de plaça: 8824

Requisits:

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

.

BMC Global, agencia de viajes especializada en Business Travel, selecciona agentes corporativos para nuestras oficinas de Sabadell, Barcelona y Madrid.

Responsabilidades

Tu principal responsabilidad es la de atender las necesidades de viaje de negocios de nuestros clientes corporativos, de forma próxima, proactiva y eficaz. A través de teléfono y mail, se da respuesta a las solicitudes de cada viajero, ofreciendo en todo momento, un servicio de calidad. Otra de tus responsabilidades será la de la gestión y resolución de cualquier incidencia que pueda haber en nuestros servicios.

Requisitos

Buscamos agentes de viajes corporativos, con experiencia en Amadeus, con gran capacidad de comunicación, orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo y formación en turismo o similar.