Ofertas de empleo en Parc Taulí Hospital Universitari

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

.

L’àmbit d’Infermeria del Servei de Diagnòstic per la Imatge, és l’encarregat d’obtenir i interpretar imatges del cos humà per ajudar en el diagnòstic i el seguiment mèdic de pacients mitjançant tècniques d’imatge i compta amb equips i professionals especialitzats que treballen amb tecnologia radiològica per proporcionar imatges diagnòstiques fiables i informes clínics als metges tractants.

Principals responsabilitats:

• Interpretar i emplenar la documentació sanitària, utilitzant aplicacions informàtiques per organitzar i gestionar l’àrea de treball.
• Aplicar els procediments de posada en marxa i manteniment per verificar el funcionament dels equips.
• Seleccionar protocols de qualitat i seguretat en la preparació dels equips per garantir-ne el correcte funcionament.
• Reconèixer els criteris d’idoneïtat per verificar la qualitat de les imatges mèdiques.
• Aplicar els procediments de processament per obtenir la qualitat d’imatge requerida.
• Seleccionar el protocol d’exploració en funció de la prova sol·licitada per a l’obtenció d’imatges mèdiques.
• Determinar i adaptar els procediments d’exploració als equips per obtenir imatges mèdiques.
• Reconèixer les necessitats dels usuaris i aplicar tècniques d’assistència sanitària inicial segons el protocol de la unitat, per garantir el confort i la seguretat.
  
  
  

Quins requisits són necessaris?

• Cicle Formatiu de Grau Superior en Imatge per al Diagnòstic i Medicina Nuclear.
• Títol d’Operador Radiodiagnòstic.
• Nivell de català C1.
  
  
  

Es valorarà positivament:

• Experiència en realització d’exploracions cardíaques en TAC o RM.
• Experiència en realització d’exploracions ecogràfiques.
• Trajectòria curricular.
• Experiència professional en el maneig de les instal·lacions radiològiques per a l'obtenció d'imatges pel diagnòstic.
• Formació continuada en la pràctica professional per a l'exercici de la funció pròpia del lloc de treball de la present oferta.
• Formació continuada de continguts del medi sanitari.
• Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
• Empatia i disponibilitat vers els usuaris i companys.
  
  
  

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip.
• Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
• Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona.
  
  
  

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Barems retribució (mínim-màxim): 26.032,44 - 28.449,56 euros bruts anuals.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).
  
  
  

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).
  
  
  

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.
  
  
  

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: 19 de març 2026

Per més informació: [email protected] (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codi de plaça: 9456

Requisits:

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.