Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Castelló

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¡Estamos buscando un Botones para unirse al equipo de Relais & Châteaux Orfila!

Estamos en la búsqueda de una persona proactiva, amable y con vocación de servicio para desempeñarse como Botones y ser parte fundamental de la experiencia de nuestros huéspedes.

Responsabilidades principales:

• Recibir y asistir a los huéspedes con su equipaje

• Acompañar a los clientes a sus habitaciones

• Brindar información sobre las instalaciones y servicios

• Apoyar en tareas operativas del hotel

• Garantizar una atención cordial y profesional

Requisitos:

• Excelente actitud de servicio y comunicación

• Buena presencia y trato amable

• Capacidad para trabajar en equipo

• Disponibilidad horaria

• Importante: nivel de inglés para atención a huéspedes internacionales

• Se valorará experiencia previa en hoteles o atención al cliente

Si quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a [email protected]

#Empleo #Trabajo #Hotelería #OportunidadLaboral #EstamosContratando

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Resolución de problemas Capacidad de análisis Negociación AutoCAD Gestión del tiempo Construcción Medios de comunicación social Carretillas elevadoras

Somos una empresa valenciana en plena expansión, con presencia internacional en el sector de la alimentación. Buscamos un/a Operario/a de Almacén para formar parte de nuestro equipo.

Funciones principales:

• Tareas de limpieza y mantenimiento de equipos y área de trabajo.
• Volcado, manipulación y envasado de miel y polen.
• Procesado de cera de abejas
• Movimiento y organización de mercancía en almacén.

Condiciones:

• Jornada completa continua.
• Horario: de 06:45 a 15:00 horas, de lunes a viernes.
• Salario: 1380 € brutos/mes.

Requisitos:

• Residencia en Monserrat o alrededores.
• Carnet de carretilla elevadora en vigor.
• Persona con actitud positiva, proactiva y polivalente.
• Capacidad para el trabajo en equipo y buena disposición.

Si buscas estabilidad, buen horario y formar parte de un sector tradicional con gran valor como el de la miel, queremos conocerte! 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT

¡Estamos contratando!

| Asesor/a Digital para Pymes y Grandes CuentasServitel XXI – Distribuidor Oficial Vodafone¿Te apasionan el mundo digital y las telecomunicaciones?

¿Te motiva ayudar a empresas a transformarse tecnológicamente mientras desarrollas tu carrera comercial?

En Servitel XXI queremos sumar talento a nuestro departamento de Transformación Digital para el canal profesional Pymes y Grandes Cuentas en nuestra sede de Sevilla.

¿Cuál será tu misión?

Serás clave en la atracción, asesoramiento y fidelización de clientes, ofreciendo soluciones tecnológicas adaptadas a sus necesidades reales.Responsabilidades:Prospección y atracción de nuevos clientes.Análisis de las necesidades tecnológicas.Configuración de la oferta y presentación de soluciones personalizadas.Seguimiento y cierre de operaciones comerciales.Requisitos mínimos:Experiencia previa en ventas, telemarketing o puestos comerciales similares (especialmente en Pymes).

Carnet de conducir y vehículo propio.Requisitos valorables:Perfil Senior o KAM con amplios conocimientos de los productos y servicios TI (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, Negocios Digitales...).

Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva.Conocimiento del mercado de las telecomunicaciones.

¿Qué ofrecemos?

Tarde de teletrabajo a la semana.Jornada flexible.Si eres perfil junior: Plan de carrera desde el inicio, con posibilidad real de crecimiento a Comercial Senior.Formación continua en soluciones Vodafone y transformación digital.Incorporarte a una empresa sólida, en crecimiento y con un equipo cercano y profesional.Si buscas un proyecto estable, con proyección y donde tu talento comercial marque la diferencia, este es tu sitio.

¿Te interesa?

Inscríbete en la oferta o envíanos tu candidatura a ******#Empleo #OfertaDeEmpleo #Telecomunicaciones #Ventas #Pymes #GrandesCuentas #TransformaciónDigital #Vodafone #ServitelXXI

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En Gabinete de Logopedia Guadalupe Murias, buscamos logopeda a tiempo completo para incorporación inmediat.

Tratamiento logopédico en retrasos del lenguaje, TSH, deglución disfuncional, lectoescritura ...

Diplomado o graduado en logopedia, estar colegiado. Creatividad e iniciativa.

Jornada completa. Ayuda para la vivienda durante el primer año. Formación a cargo de la empresa. Contrato indefinido.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

¿Buscas un proyecto donde volcar tu expertise como profesional de los RRHH desde el día uno? ¡Buenas noticias! Porque esta posición podría encajarte.

Estamos buscando a una persona que disfrute construyendo, profesionalizando y dando forma a las iniciativas clave del área de Personas en un entorno industrial en plena evolución.

Tu misión

Impulsarás la función de Personas de manera integral, alineando todas las prácticas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio y asegurando una implantación eficaz de políticas, procesos y herramientas. Serás la figura clave que garantice una gestión laboral sólida, una organización eficiente y un desarrollo continuo del talento en un entorno industrial dinámico.

¿Qué harás en tu día a día?

Partner del negocio (Planificación y Estrategia de Personas)

• Colaborar estrechamente con la dirección para apoyar la toma de decisiones en materia de personas, estructura organizativa y planificación de recursos.
• Impulsar una cultura organizativa basada en profesionalidad, colaboración y eficiencia.
• Analizar indicadores de RRHH y elaborar reportes (rotación, absentismo, estructura)
• Actuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima.

Administración de Personal y Relaciones Laborales

• Interlocutor/a en materia laboral, garantizando el cumplimiento normativo y coordinando las relaciones con las partes implicadas en el ámbito laboral.
• Gestionar todo lo referido a temas administrativos (tipo de contratos, amonestaciones, sanciones, contratos indefinidos...)
• Gestionar procesos disciplinarios, permisos, vacaciones y control horario.
• Organizar y liderar al personal temporal (ETT).

Gestión de Nómina

• Supervisar y validar el proceso mensual de nóminas (variables, horas extras, gastos de viaje, etc.)
• Proponer medidas de optimización y asegurar la correcta aplicación normativa.
• Coordinar la resolución de incidencias relacionadas con la nómina, asegurando una atención ágil y precisa a las consultas del personal.

Selección y Desarrollo del Talento

• Gestionar procesos de selección con metodologías profesionales.
• Diseñar descripciones de puesto y mantener actualizado el organigrama funcional.
• Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial.
• Evaluar necesidades formativas y diseñar el plan anual de formación.

Bienestar, Clima y Comunicación Interna

• Impulsar iniciativas de compromiso, bienestar y escucha activa.
• Fomentar buenas prácticas laborales y una cultura de alto rendimiento.
• Asesorar a responsables en comunicación efectiva, gestión de equipos y resolución de conflictos.
• Coordinar comunicaciones internas relevantes.

Qué esperamos de ti

• Grado en RRLL, Psicología, ADE o similar. Valorable máster en RRHH o Dirección de Empresas.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones integrales del área.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales.
• Dominio de Excel y herramientas colaborativas.
• Experiencia en implantación de políticas y herramientas de RRHH.
• Habilidades clave: autonomía, liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia, comunicación y trabajo en equipo.

Lo que hace única esta oportunidad:

• Un entorno estable que impulsa la innovación: Te incorporarás a un proyecto donde la creatividad, la autonomía y el trabajo colaborativo forman parte del día a día.
• Flexibilidad para equilibrar tu vida: Horario flexible y tardes libres en verano.
• Modelo de trabajo híbrido: Un esquema basado en la confianza y en la organización responsable, que te permite combinar trabajo presencial y remoto.
• Formación y crecimiento continuo: Tendrás acceso a oportunidades de aprendizaje que te permitirán evolucionar profesionalmente en un entorno tecnológico y en transformación.
• Bienestar integral: Podrás disfrutar de iniciativas orientadas a la salud, el deporte y el equilibrio personal, pensadas para que te sientas bien tanto dentro como fuera del trabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones para Koshkil Systems, compañía especializada en el mantenimiento de parques eólicos y en plena fase de consolidación y crecimiento en el mercado de Estados Unidos. La filial cuenta con un equipo técnico asentado, centro de reparaciones propio y el respaldo directo de la matriz en España.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Liderar y coordinar la operativa integral de la filial en EE. UU., asegurando la correcta prestación de los servicios de mantenimiento eólico en parque y la actividad de reparación de componentes.
• Supervisar y desarrollar al equipo local, incluyendo técnicos de campo, personal de reparaciones y administración, garantizando la planificación, eficiencia y cumplimiento de estándares.
• Asegurar el cumplimiento de contratos y acuerdos con clientes, priorizando la calidad del servicio, la seguridad y los plazos de ejecución.
• Optimizar procesos e indicadores operativos, impulsando acciones de mejora continua que fortalezcan la rentabilidad y la eficiencia del negocio.
• Colaborar estrechamente con la dirección en España, contribuyendo a la estrategia, al crecimiento y a la profesionalización de la filial norteamericana.
• Gestionar la relación con clientes nacionales e internacionales, identificando oportunidades de ampliación, consolidación y desarrollo del negocio.
• Promover una cultura sólida de seguridad y cumplimiento normativo, alineada con los estándares del sector eólico.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable a un proyecto internacional en crecimiento dentro de una compañía consolidada.
• Rol estratégico con alto impacto en la evolución y madurez de la filial en Estados Unidos.
• Acompañamiento directo de la Dirección Internacional y del equipo en España.
• Interesante paquete retributivo, competitivo en el mercado estadounidense y alineado con la responsabilidad del puesto.
• Posibilidad real de desarrollo profesional, con potencial evolución hacia roles de mayor responsabilidad.
• Entorno especializado en mantenimiento eólico, con equipos técnicos altamente cualificados.
• Ubicación preferente en el área Dallas–Fort Worth (Texas), con desplazamientos puntuales a parques eólicos, instalaciones de clientes y eventos. Viajes periódicos a España.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica) o titulaciones afines.
• Experiencia de 5–7 años en gestión de operaciones en entornos industriales o de servicios técnicos, valorándose especialmente el sector eólico o energías renovables.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando operaciones distribuidas geográficamente.
• Muy valorable experiencia previa en proyectos u operaciones en Estados Unidos o en compañías internacionalizadas.
• Inglés profesional fluido.
• Sólida capacidad de análisis, orientación a resultados y habilidad para trabajar con clientes y equipos técnicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Auxiliar Conservera, empresa líder en la fabricación de envases metálicos para el sector alimentario y en plena fase de crecimiento, busca incorporar Responsable de Tráfico para su centro ubicado en Agoncillo (La Rioja).

¿Qué harás en tu día a día?

Supervisión y coordinación del equipo logístico.

Asegurar las entregas en tiempo y forma.

Interlocución con proveedores de logística y transporte para la planificación de la operativa diaria.

Control de stock interno y externo del centro de trabajo (definir repartos).

Planificación y gestión de las cargas.

Seguimiento de actividad con proveedores y gestión/resolución de incidencias.

Realización de informes y documentos.

Reportes diarios al responsable de Logística Corporativo.

Requisitos:

¿Qué debes aportar para unirte al equipo?

Experiencia de más de 4 años en el sector transporte como jefe/a de tráfico o similar.

Capacidad resolutiva.

Habilidades en gestión de timing.

Autonomía.

Dispones de carné de conducir y vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo.

Incorporación lo antes posible.

Valorables conocimientos de francés

¿Qué ofrecemos?

Posición indefinida, con posibilidad de desarrollo profesional.

Jornada de L a V en horario central con flexibilidad (9-18h).

Formación inicial para el correcto desempeño del puesto.

Incorporación en empresa que apuesta por el desarrollo profesional y el talento, con una cultura organizativa centrada en el trabajo en equipo y el compromiso.

Otros beneficios como:

Descuento en Seguro de Salud para ti y tu familia.

Retribución Flexible en restauración, transporte, guardería y formación

Plan de carrera profesional dentro de uno de los mejores convenios profesionales de España, el de la industria metalgráfica y de fabricación de envases metálicos de ámbito estatal.

¡Da el paso y únete a una compañía referente en su sector!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

CENTRO INTEGRAL 360º SANO - EXPALDA NUEVA

Sano Expalda Nueva, es un espacio innovador dedicado al bienestar global de las personas. Combinamos entrenamiento funcional, reeducación postural y hábitos saludables para mejorar la calidad de vida de nuestros clientes.

Prioridad para licenciados en la actividad física y del deporte.

Trabajar en Sano significa:

• Cuidar personas, no solo entrenarlas. Acompañamos a cada cliente en su proceso de mejora física y emocional, fomentando hábitos de vida saludables y sostenibles.
• Formar parte de un equipo apasionado y colaborativo. Compartimos valores, conocimientos y energía para crecer juntos y ofrecer siempre la mejor experiencia.
• Vivir una cultura de aprendizaje continuo. En Sano, la formación y la innovación son parte del día a día: evolucionamos constantemente para ser referentes en salud y movimiento.
• Contribuir a un propósito real. Nuestro trabajo transforma vidas: ayudamos a las personas a moverse mejor, sentirse mejor y vivir mejor.
  
  

• Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento del centro.
• Desarrollar nuevos servicios y productos con valor añadido atendiendo a las necesidades de la propia cartera de clientes.
• Controlar necesidades técnicas, operativas y de personal para optimizar gastos.
• Gestionar y coordinar recursos humanos del centro, así como supervisar los procesos de selección de personal y capacitación, en coordinación con Gerencia y Central de SANO y Expalda Nueva.
• Mantener una relación estrecha con Gerencia y Central de SANO para el reporte de resultados.
• Proporcionar soluciones a problemas (disminución de beneficios, conflictos entre empleados o pérdida de clientes a favor de competidores).
  
  

• Habilidades operativas y de planificación.
• Capacidades comunicativas.
• Capacidades de organización y de liderazgo positivo.
• Aptitud para solucionar problemas.
• Alto nivel de respuesta a las necesidades del cliente.
• Se valorará experiencia laboral y formación dentro del sector fitness.
• Se valorará titulación de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CCAFYD, TESEAS, TAFAD).
  
  

• Jornada Laboral entre 20 y 40 horas semanales.
• Salario base anual entre 22.000€ y 27.000€ (en función de la valía del candidato).
• Puede establecerse un incremento periodificado de salario en función objetivos.
• Opcional plan de incentivos por facturación de centro y/o crecimiento de activos y plus productividad anual.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.

Horas de contrato: 25 h.

Tipo de contrato: temporal (sustitución).

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección por parte del Director Titular y Jefatura de estudios.

Plazo de recepción de curriculum hasta el 06/03/2026.

Requisitos:

Buscamos una persona con la titulación necesaria para impartir docencia en Educación Primaria:

• Magisterio o Grado en Educación Primaria con mención en Educación Musical.
• Certificación de Nivel de Inglés B2 o superior.
• DECA Primaria.
• Se valorará otras titulaciones, Grado en Primaria con menciones en Inglés, Educación Física, Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje.