Ofertas de empleo en Boadilla del Monte

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 abr.

. Office

¿Te apasiona la cocina? 🍳 ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y divertido? ¡Entonces tienes que unirte a nosotros en Grupo Barbillón!

¿Tienes experiencia como office? ¿Deseas formar parte de un ambiente dinámico y amigable? Entonces, ¡tenemos el puesto perfecto para ti! En GRUPO BARBILLÓN, estamos en la búsqueda de un/a office de cocina.

¿Qué buscamos?

Estamos en la búsqueda de un/a Office de Cocina que tenga al menos 1 año de experiencia para unirse a nuestro equipo. Tu rol será esencial para asegurar que nuestra cocina esté siempre en perfectas condiciones y que todo funcione como un reloj. ⏰

**Responsabilidades**

• Mantener la cocina y el área de office limpias y organizadas. 🧼
• Lavado de utensilios, platos y equipos de cocina. 🍽️
• Apoyar en la limpieza de las instalaciones, asegurando que todo esté listo para el siguiente turno.
• Seguir las normas de higiene y sanidad al pie de la letra. 🧴
• Colaborar con el equipo de cocina para garantizar un servicio ágil y eficiente.
  
  

**Requisitos**

• Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos en limpieza y manejo de utensilios de cocina.
• Capacidad para trabajar en equipo y buena actitud. ✨
• Disponibilidad para en turnos rotativos.
• ¿Por qué elegirnos?**
• Ofrecemos un ambiente de trabajo divertido y colaborativo.
• Valoramos a nuestros profesionales y priorizamos su bienestar. 🧘♂️
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
  
  

Si estás listo para asumir el desafío y unirte a nosotros en esta emocionante aventura gastronómica, ¡esperamos contar contigo!

¡Únete a nosotros y forma parte de nuestra familia en Grupo Barbillón! 🍽️✨

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

. Excel PowerPoint

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Wealth Management & Insurance está buscando un/a Senior Analyst con base en CGS, Boadilla del Monte.

Dentro de Wealth Management & Insurance, formarás parte del equipo de Operational Due Diligence (ODD), desempeñando un rol importante en la evaluación y supervisión de los riesgos operacionales asociados a gestores de fondos de inversión, especialmente en activos alternativos y estrategias complejas.

Serás una pieza fundamental en el proceso de aprobación y monitorización continua de fondos, contribuyendo a proteger los intereses de nuestros clientes y a reforzar el marco de control y gobernanza del Grupo.

Tu trabajo tendrá impacto directo en la toma de decisiones de inversión y en la gestión del riesgo fiduciario del Grupo Santander a nivel global.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Liderar y/o participar en procesos completos de Operational Due Diligence sobre gestores externos de fondos de inversión, tanto de Gestoras Internacionales tradicionales como de fondos alternativos (Private Equity, Hedge Funds, Infraestructura, Real Estate, Private Credit, etc.).
• Analizar la estructura operativa de las gestoras: gobierno corporativo, segregación de funciones, control interno, compliance, IT, valoración y procesos contables.
• Evaluar riesgos operacionales asociados a personas, procesos, sistemas y proveedores terceros clave (administradores, custodios, prime brokers, etc.).
• Realizar reuniones (presenciales y virtuales) con equipos directivos de las gestoras (COO, CRO, CCO, CFO) y documentar conclusiones y red flags identificados.
• Elaborar informes ejecutivos para el ODD así como diseñar e implementar planes de mitigación y seguimiento continuo de riesgos identificados.
• Monitorizar eventos relevantes (cambios organizativos, regulatorios o de mercado) que puedan impactar en los fondos aprobados.
• Colaborar estrechamente con equipos de selección de inversiones, riesgos y áreas legales, actuando como partner estratégico en el análisis previo a la inversión.
  
  

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Al menos 5 años de experiencia en Operational Due Diligence, auditoría financiera (Big 4), riesgo operacional, o funciones similares dentro del sector financiero o de gestión de activos. (Obligatorio)
• Experiencia evaluando gestores de inversión, fondos alternativos o estructuras complejas de inversión. (Obligatorio)
• Conocimiento sólido del funcionamiento operativo de una gestora (front-to-back flow). (obligatorio)
• Experiencia previa en Wealth Management, Asset Management o Banca Privada. (Deseable)
• Experiencia en análisis de fondos alternativos e ilíquidos. (Deseable).
  
  

Educación

• Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. (Obligatorio)
• Máster en Finanzas o Riesgos (Deseable).
• Certificaciones profesionales como CFA, CAIA, FRM (Deseable).
  
  

Idiomas

• Inglés – Nivel alto/experto (imprescindible; uso habitual en reuniones con gestoras internacionales).
• Español – Nativo o nivel alto.
  
  

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Conocimiento profundo de riesgos operacionales en fondos y gestoras.(obligatorio)
• Entendimiento del entorno regulatorio (UCITS, AIFMD, etc.).(obligatorio)
• Capacidad para analizar estructuras legales y documentación de fondos. (obligatorio)
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. (obligatorio)
  
  

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Pensamiento crítico y capacidad analítica.
• Alta capacidad de comunicación escrita y verbal (orientación a comité).
• Autonomía y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Mentalidad de control y cultura de riesgo sólida.
• Atención al detalle con visión estratégica.
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

. Big Data

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciendo servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) está buscando un/a Data & AI Governance & Oversight Analyst con base en Madrid.

Buscamos un Analista de gobernanza y supervisión de datos e inteligencia artificial que ayude a definir, supervisar y coordinar las iniciativas de datos e inteligencia artificial de SCIB, garantizando el cumplimiento de las expectativas normativas, los marcos de riesgo y las prioridades empresariales.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

Las principales responsabilidades del equipo son:

Gobernanza

• Definir, implementar y desarrollar el modelo de gobernanza de datos e inteligencia artificial de SCIB, garantizando la alineación con los estándares del Grupo, los requisitos normativos y los objetivos estratégicos de SCIB.
• Establecer mecanismos de supervisión para las iniciativas de datos e inteligencia artificial, garantizando un control adecuado, la evaluación de riesgos y el cumplimiento de las políticas internas y externas.
• Promover la adopción responsable de la inteligencia artificial, garantizando un uso ético, transparente y seguro de los datos y las tecnologías avanzadas en todo SCIB.
• Impulsar una cultura basada en los datos dentro de SCIB, fomentando la comprensión, la adopción y la responsabilidad a nivel de las partes interesadas de alto nivel.
  
  

Supervisión de las iniciativas de datos e inteligencia artificial

• Consolidar y priorizar la cartera de datos e inteligencia artificial en todo SCIB, garantizando la visibilidad, la coordinación y la alineación con las necesidades del negocio.
• Proporcionar una supervisión integral de las iniciativas, garantizando una ejecución eficaz, el cumplimiento de los procesos de gobernanza y la obtención de resultados medibles.
• Actuar como punto central de coordinación entre los equipos globales y locales (Operaciones, Riesgos, Tecnología, Mercados, Cumplimiento, Finanzas, etc.).
• Supervisar el rendimiento de los proyectos, los riesgos, las dependencias y el cumplimiento de las políticas de SCIB y del Grupo.
  
  

Controles, gestión de riesgos y alineación normativa

• Garantizar que SCIB cumpla los requisitos normativos relacionados con la IA, la gobernanza de datos, el riesgo de los modelos, la privacidad de los datos y la resiliencia operativa.
• Implementar marcos para la calidad de los datos, el linaje, la catalogación, la gestión de metadatos y la gobernanza de modelos.
• Supervisar el cumplimiento de la Ley de IA de la UE, las directrices del BCE/SSM, las políticas de riesgo de modelos (MRM) y las normativas de privacidad de datos (RGPD).
• Apoyar las auditorías, las revisiones normativas y las evaluaciones de control interno relacionadas con los datos y la IA.
  
  

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Al menos 5 años de experiencia en datos y análisis, ingeniería de datos, IA/ML, gobernanza de datos o tecnología dentro de los servicios financieros o entornos regulados similares. (Obligatorio)
• Experiencia demostrada en programas de datos e inteligencia artificial con un fuerte enfoque en la gobernanza, la supervisión y el cumplimiento normativo. (Obligatorio)
  
  

Educación

• Administración de Empresas, Ingeniería o relacionado. (Obligatorio)
• Máster en Big Data, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o un MBA. (Deseable)
  
  

Idiomas

• Nivel alto de inglés (C1 o superior). (Obligatorio)
  
  

Habilidades técnicas

• Experiencia en el área SCIB y conocimiento de diferentes áreas y ámbitos de negocio (banca, riesgos, GTB, etc.). (Deseable)
• Conocimiento de los principales sistemas existentes en SCIB. (Deseable)
• Experiencia en las siguientes líneas de trabajo:
• Políticas y procedimientos relacionados con los datos. (Obligatorio)
• Sólidos conocimientos sobre aprendizaje automático, IA generativa, análisis predictivo y riesgos asociados. (Deseable)
• Familiaridad con la gobernanza de modelos, marcos MRM, calidad de datos, gestión de metadatos y requisitos normativos. (Obligatorio)
  

Habilidades interpersonales

• Capacidad para traducir las necesidades empresariales en soluciones basadas en datos bajo un sólido marco de gobernanza.
• Excelentes habilidades de comunicación, gestión de las partes interesadas y capacidad para trabajar en una organización global.
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

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CARGO PSICÓLOGO/A VIOLENCIA DE GÉNERO - PMORVG (Zona Noroeste Madrid) UBICACIÓN Zona Sierra Noroeste, Comunidad de Madrid DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Actualmente buscamos incorporar un/a Psicólogo/a General Sanitario/a para atender a Víctimas de Violencia de Género, en un Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid (en la zona Sierra Noroeste).

Funciones

• Aplicar del protocolo de Atención a Víctimas de Violencia de Género.
• Brindar todo tipo de información a las mujeres que acudan al centro.
• Realizar la intervención psicológica individualizada.
• Derivar a diferentes recursos en función de cada caso.
• Intervenir en momentos de crisis.
• Realizar reuniones de seguimiento.
• Llevar a cabo acciones formativas.
• Redactar informes mensuales, semestrales y/o anuales.
  
  

Se Ofrece

• Contrato temporal de interinidad (*se prevé que sea de larga duración*)
• Lugar: zona de Sierra Noroeste, Comunidad de Madrid.
• Jornada: Completa de 38,5h/semana de Lunes a Viernes.
• Horario: Lunes 12:00-20:30; Martes 10:00-19:00; Miércoles, Jueves y Viernes 09:00-16:00.
• Salario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1. REQUISITOS - Título de Grado Universitario en Psicología.
• Título de Máster o acreditación General Sanitaria.
• Colegiación en el COP.
• 1 año de experiencia mínima como Psicólogo/a en atención/intervención con Víctimas de Violencia de Género (se deberá acreditar).
• Haber recibido o impartido, al menos, 100h de formación especializada en materia de Violencia de Género (se deberá acreditar) COMPETENCIAS - Compromiso
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
• Capacidad de negociación y mediación
  
  

FECHA DE CIERRE 31 de mayo de 2026

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 abr.

. Java Python Azure Linux C++ Angular Cloud Coumputing Ansible AWS Bash Terraform Big Data

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

El equipo de Seguridad Ofensiva Global (Security Assurance) está buscando un/a Red Teamer para nuestras oficinas ubicadas en Boadilla (CGS).

Su objetivo principal es la simulación de adversarios, ejecutando ataques de una manera realista y enfocada a la identificación de vulnerabilidades y posibles fallos en los controles de seguridad, además de la revisión de las capacidades de detección y respuesta.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Desarrollar un profundo conocimiento en técnicas ofensivas avanzadas (red/purple teaming).
• Crear planes y ejecutar pruebas detalladas y metodologías para realizar actividades de hacking ético adaptadas a los sistemas e infraestructura específicos de Santander.
• Analizar los resultados de las pruebas y proporcionar retroalimentación a los propietarios de los servicios/infraestructura y partes interesadas.
• Mantener la infraestructura y crear las herramientas necesarias para la ejecución de las operaciones ofensivas.
• Estar al día en inteligencia de amenazas, simulación de adversarios y gestión de vulnerabilidades.
• Colaborar con varios grupos para realizar un seguimiento de los planes de remediación de los issues identificados durante los ejercicios.
• Ayudar en la respuesta a incidentes proporcionando experiencia y conocimientos adquiridos a partir de las actividades del equipo.
• Mantener documentación detallada de los procesos, metodologías y hallazgos relacionados con las actividades ofensivas.
  
  

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Mínimo 5 años de experiencia en Red Team, Offensive Security, Pentesting avanzado o roles equivalentes (Obligatorio).
• Experiencia demostrable en diseño y ejecución de ejercicios de Red Team y simulación de adversarios en entornos corporativos complejos (Obligatorio).
• Participación en actividades de Purple Team, colaborando con equipos Blue Team / SOC para validación y mejora de capacidades de detección (Obligatorio).
• Experiencia en uso avanzado de Cobalt Strike y frameworks de C2 similares en entornos reales (Obligatorio).
• Experiencia en desarrollo o adaptación de payloads, loaders y técnicas de evasión (maldev) frente a EDR/AV modernos (Obligatorio).
• Conocimiento práctico de entornos regulados y gestión del riesgo asociado a pruebas ofensivas (Deseable).
  
  

Educación

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar (Deseable).
• Formación técnica demostrable en seguridad ofensiva / red team, ya sea académica o autodidacta (Obligatorio).
• Certificaciones técnicas en seguridad ofensiva (CRTO, CRTE, OSCP o equivalentes) (Obligatorio).
  
  

Idiomas

• Inglés técnico avanzado: Para documentación y comunicación con equipos internacionales (Obligatorio).
  
  

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Conocimiento profundo de sistemas operativos: Windows, Linux, Mac OS (Obligatorio).
• Conocimiento de diversas tecnologías cloud AWS, Azure y GCP (Deseable).
• Dominio de redes: TCP/IP, subnetting, protocolos de enrutamiento, firewalls, VPNs (Obligatorio).
• Experiencia en programación: Scripting (Ps, Python, Bash), lenguajes de programación (C, C++, Java, Rust, Go), desarrollo de malware (maldev) (Obligatorio).
• Herramientas de C2 (Cobalt Strike, Sliver, Havoc) y hacking ético: Metasploit, Nmap, Burp Suite, Wireshark, etc. (Obligatorio).
• Conocimiento de vulnerabilidades comunes: OWASP Top 10, CVE. (Obligatorio).
• Experiencia en pentesting: Web, infraestructura, aplicaciones móviles. (Obligatorio).
• Evaluación de riesgos y ejecución de actividades de Red Teaming en sistemas basados en Inteligencia Artificial, incluyendo modelos de IA generativa, con foco en abuso, evasión de controles, exposición de datos y cumplimiento de políticas de seguridad (Deseable).
• Conocimiento de metodologías de hacking: OSINT, reconnaissance, exploitation, post-exploitation (Obligatorio).
  
  

Sería genial si además si dispones de…

• Habilidades de reversing y análisis de malware (Deseable).
• Conocimientos en hardware hacking (Deseable).
• Experiencia en incident response (Deseable).
• Conocimiento de herramientas de automatización: Terraform, Ansible, Puppet, Chef (Deseable).
• Asistencia a Congresos, charlas y formaciones sobre hacking y seguridad informática (Deseable).
  
  

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Capacidad de trabajo en equipo (Obligatorio).
• Comunicación clara de riesgos técnicos a distintas audiencias (Obligatorio).
• Capacidad de documentar ataques con enfoque técnico y ejecutivo (Obligatorio).
• Capacidad para gestionar discusiones técnicas complejas con múltiples stakeholders (Obligatorio).
• Mentalidad de mejora defensiva (no “romper por romper”) (Obligatorio).
• Autonomía y liderazgo técnico (Obligatorio).
• Autoaprendizaje y proactividad (Obligatorio).
• Ética profesional y responsabilidad en entornos críticos (Obligatorio).
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

.

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Consumer Finance se centra en el desarrollo de negocio relacionado con productos de financiación al consumo, canales de venta y acuerdos comerciales con concesionarios, fabricantes de automóviles o cadenas de distribución minorista, así como en funciones comerciales vinculadas a la venta directa (sucursales, centros de llamadas o canales digitales) y a la venta indirecta (a través de terceros).

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Consumer Finance está buscando un/a Key Account Manager (KAM) con base en Boadilla del Monte (Madrid).

La persona que se incorpore será responsable de gestionar, desarrollar y consolidar las relaciones estratégicas con las marcas de fabricantes de automoción y sus redes de concesionarios, con el fin de impulsar el negocio de financiación, seguros y servicios asociados de Santander Consumer Bank. El puesto requiere una comunicación fluida con diferentes niveles del cliente, incluida la interlocución directa con el equipo directivo de la marca, asegurando la alineación estratégica y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Gestión estratégica de la relación con OEMs
  
  

Actuar como punto de contacto principal entre la marca y Santander Consumer.

Coordinar y gestionar la interlocución con el equipo directivo de la marca para asegurar la comprensión de sus prioridades estratégicas y su adecuado despliegue operativo.

Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con responsables comerciales, de marketing, postventa y dirección.

Impulsar planes conjuntos de crecimiento, campañas comerciales y programas de fidelización.

• Desarrollo de negocio y negociación
  
  

Identificar oportunidades de mejora en la penetración financiera, ventas de crédito, leasing, renting y productos de valor añadido.

Negociar acuerdos comerciales, condiciones económicas y objetivos anuales con la marca.

Analizar resultados por canal (concesionarios, ventas corporativas, remarketing, etc.) y proponer acciones de optimización.

• Coordinación con la red de concesionarios
  
  

Supervisar el desempeño comercial de la red vinculada a la marca: penetración, activación, rentabilidad y cumplimiento de KPIs.

Detectar necesidades específicas en la red y coordinar soluciones internas.

Facilitar la comunicación entre marca, delegado comercial y concesionarios para asegurar el correcto despliegue de la estrategia financiera.

• Alineación interna y gestión multidisciplinar
  
  

Trabajar estrechamente con las áreas internas de Control de gestión, Riesgo, Jurídico, Operaciones, Tecnología y Marketing.

Trasladar a la organización los requerimientos estratégicos del fabricante y coordinar su implementación.

Participar en lanzamientos de nuevos productos financieros y asegurar su adaptación a la marca.

• Análisis, reporting y seguimiento
  
  

Elaborar informes ejecutivos para la dirección interna y para el OEM: evolución de negocio, forecast, rentabilidad, penetración y variaciones respecto a objetivos.

Realizar análisis de mercado, competencia, precios y tendencias de consumo.

Monitorizar el cumplimiento de campañas y acciones comerciales en curso.

• Experiencia del cliente y mejora continua
  
  

Gestionar incidencias estratégicas con impacto en la marca o red de concesionarios.

Detectar oportunidades de mejora en procesos, herramientas o producto para elevar la satisfacción del cliente.

Impulsar proyectos de digitalización y eficiencia orientados a mejorar la experiencia del concesionario y del cliente final.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

Mínimo 8 años de experiencia en automoción, financiación al consumo, banca comercial o gestión de grandes cuentas. (obligatorio)

Valorable experiencia previa con redes de concesionarios o fabricantes de automoción. (deseable)

Educación

Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. (Obligatorio)

Idiomas

Inglés fluido. (Obligatorio)

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

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